Сведения о работодателе
= Рязань
= Медицинская компания
= количество пользователей 1с: >200  
= сайт компании: http://www.invitro.ru/


Общие требования к кандидату
= возраст: 25 - 45 ,
= пол: не важно
= образование: Высшее
= гражданство: РФ

Необходимые навыки
= опыт работы с 1С: от 3-х лет, с 8.х от 2-х лет

Необходимые качества
= умение работать в коллективе

Профессиональные обязанности
= разработка автоматизации различных бизнес-процессов компании: финансово-управленческих, складских, бухгалтерских и др. средствами УПП;
= Исправление ошибок релиза;
= Оптимизация стандартных проводок с целью повышения быстродействия системы;
= Переход на новые релизы платформы и/или конфигурации;
= Обмен данными с внешними информационными системами.
= распределённые базы есть
= подчинённых сотрудников нет
= командировок нет, 1-2 раза приезд в МСК на встречи, совещания, проезд оплачивается

Условия работы
= оформление по ТК
= зарплата белая
= 5 дней с 9 до 18 + час на обед  
= З/п 50000 руб. на испытательный срок, 60000 руб. после испытательного срока (gross);
= испытателный срок 3 месяца
= в коллективе
1  руководитель отдела
1  ведущий программист 1С  
4 программиста 1с,  
сисадмины, тех поддержка, бизнес-аналитики, help-desk
= оплачиваемый отпуск по ТК. Максимальный единовременный отпуск не более 10 рабочих дней.
= много различных кафе где бизнес-ланч от 170 р.


Период собеседований и переговоров о приеме на работу
= собеседование в 1 этап: беседа с HR, затем с руководителем отдела и ведущим программистом.
= Сотрудника ищем в связи расширением штата

Контакты
= [email protected]
= Ольга Крылова тел. + (495) 795-24-73, +7 903 578 3008

Полная версия тут http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-24833819.html?vacsave

День добрый, прошу подробности вакансии уточнять у менеджера по работе с персоналом Ольги Крыловой + (495) 795-24-73, +7 903 578 3008
Заранее спасибо.

(0) А Инвитро вроде бы франч, да ?

в смысле, медицинский франч

(3) Медецинский франч!??!!?
Страшно звучит то как!!!
Пришёл на операцию, просил удалить аппендицит, а тебе сердце чуть пониже спины сзади пересадили.

Попроситься что ли)

Во, нашел http://www.invitro.ru/franchaizing/about_franchise.php

Добрый день:
(1)(2) Инвитро - сеть медицинских офисов в России, Украине и в скором времени Белоруссии, на данный момент 364 МО, большая часть из которых работает по системе франчайзинга. (
(4) франч, достаточно условное понятие совсем не страшное :) , инвесторы вкладывают деньги, Инвитро контролирует качество, помогает подбирать сотрудников, поддерживает методологию.

хм, вот и Рязань уже питерские зп предлагает...

(8) Питер от Москвы дальше.. Глухомань. :)

Ну что же, хорошая вакансия. Есть еще 1сники в Рязани, или уже все в Нерезиновую эмигрировали?

В Питере зарплаты и то меньше. Съем хаты жизнь дешевая на логан можно накопить за полгода.

(8) http://kaluga.rabota.ru/vacancy30280143.html

Базвана берите))

(8) уровень решаемых задач тоже Питерский...

Хорошая вакуха

(15) Очень даже ничего. И хороший навык программирования, помимо денег, можно получить.

+(16) Во франчайзи такой навык 100% точно не получишь, за неимением серьезных задач.

(7) Такой вопрос любопытен. В рамках баз 1С (о которых говорится в вакухе) автоматизируется учет деятельности всех офисов- и своих, и чужих (открытых по франшизе), или только своих ?

(18) 1C у нас в основном в Бэк-офисах, там стоит УПП, есть и отраслевые решения 4 штуки, соотношения между пользователями УПП и отраслевых решений примерно 50/50. Человека хотим в первое время ориентировать на работу с пользователями УПП, дальше будем смотреть на пожелания человека и потребности компании.  В 95% Фронт-офисах стоит самописная конфигурация не 1С. Программист 1С в основном работает с сотрудниками Бэк-офиса, бухгалтера, финансисты и т.п.

подниму

опыт работы с УПП обязателен?

(0) так вам не программист, а консультант какой-то нужен (>> работа с пользователями). или в чем именно заключается работа?

(22) Чистым программистам не платят обычно больших денег. Так что естетсвенное желание. Имхо ищут универсала.

"
качество у нас в крови..."
=)

(21) Опыт обязателен
(22) Работа с пользователями заключается общении и понимании, что необходимо пользователю, далее анализ запроса от пользователя и понимание того можно ли решить запрос типовым функционалом или нужна разработка. Уровень пользователей от которых приходят задачи, это рук отделов или сотрудники обладающие экспертными знаниями.
(23) Нужен хороший программист с хорошими знаниями УПП, можно и универсал.

(0)Удаленка ?
РДП + Скайп = консультации пользователей

(26) На первых порах да,  РДП + Скайп = консультации пользователей и раз в одну, две недели приезд в МСК, проезд оплачивается, далее у нас будет открываться офис в Рязани и нужно будет приезжать в офис, по этому и ищем в Рязани и окрестностях.

поднять

А спецов не из Рязани смотрите?

(28) хм. никого не нашли? странно, вроде хорошая зарплата.

берите bazvan

+(31) Он с Рязани ))) ну нолик не забудьте только в окладе приписать !

(27) ну так рассматривайте удаленку и будет вам щастье

(29) Добрый день, хотим в итоге собрать разработчиков в одном месте, пока планируется сделать это в Рязани.

(30) Кадры, обладающие знаниями на уровне сертифицированного специалиста по УПП в Москве могут получать около 150 тыс., да и перспектив больше. ВРОДЕ БЫ, много людей, имеющих многолетний опыт работы с УПП, но по-моему, чтобы толком в ней разбираться и научиться её применять, необходимы теоретическая подготовка (сертификация) + знания предметки учета хорошие. Таких людей очень немного.

(34) Думаю, будет хорошо, если найдете специалиста, хотя-бы по платформе. УПП, фактически, подучивать на месте в качестве "домашнего задания", с хорошими знаниями по платформе это будет проще. Хотя, возможно, кто-то изъявит желание вернуться на из Москвы, с полученными там знаниями и опытом. Искренне желаю удачи. Буду рад если в Рязани появится хорошая команда профессионалов и хорошие рабочие места.

(35) Сейчас уже есть один разработчик в Рязани, опыт оказался успешным, как мне кажется достигнут компромисс в условиях работы и ЗП, кроме этого специалист оказался выше среднего уровня. Хотим повторить успех на втором сотруднике, сейчас пять программистов 1С.

(34) была одна контора, которая хотела сэкономить на прогах
переезжал отдел разработки сначала в ростов, потом на украину
все равно разорилась контора...

(8) так двигай сюда. на самом деле пока это не общая практика.

(37) Думаю это не тот случай, у нас в МСК 4 программиста,1 в Рязани, и будет ещё один. Да и медицина, люди всегда болели. :(   Кризисы мы проходим без особых проблем, люди нуждаются в медицине вне зависимости от экономической ситуации.