Создан внутренний совместитель, приказ о его приеме на работу с 9го числа. А в списке сотрудников выводится, что он временно не работает с 9го числа и до дата "По" из приказа о приеме. С чем это может быть связано? Кроме приема по сотруднику есть только начисления и выплаты з/п.

Разобралась частично: Основной сотрудник в отпуске по уходу за ребенком до 11го числа, в этом беда. Если принимать совместителя с 12го, то все норм, но вот можно ли его как-то принять с 9го?

(1) ну он же в отпуске! Это не законно. не может человек в отпуске по уходу по идее работать. или работа или отпуск.

Спасибо ) Боялась, что кадровицы завозмущаются, но они с удовольствием переделали прием на 12е. вопрос закрыт )

Но есть одно но. как обычно. Если мадам напишет заяву, что мол прошу предоставить мне сокращенный рабочий день (7 часов например), то.. и работать может и пособия сохраняются.

Но отпуска по моему все равно как такового уже нет.

Спасибо, учтем )