Коллеги подскажите пож-та как сделать что б в табеле т13 одновременно отражалось ОЖ и Я для сотрудников работающих на неполной ставке и находящихся в отпуске по уходу за ребенком? Можно ли сделать штатными средствами ЗУПа? Интересует вариант до начисления ЗП т.к. как это сделать после начисления ЗП я уже разобрался, нужно именно до начисления ЗП

1. изменение условий отпуска
2. возврат на работу
3. кадровое перемещение с окладом и изменением графика

(1) Так уже делал, тогда в табеле будут только Я, повторяю нужно ОЖ и Я одновременно!

Я конечно извиняюсь, но как такое возможно, что бы человек и в отпуске был и работал?
Вообще-то пособие до 1,5 выплачивается, как компенсация за невозможность работать.

Не путайте состояние сотрудника и выплаты сотруднику.

Если уж хотите, то прерывайте отпуск, возвращайте на работу + доп. начисление свое назвать "Пособие по ух. за реб до 1,5 лет".
Только вопрос, а как ФСС отнесется к этому, если узнает, что сотрудник-то работает?

Одновременно ОЖ и Я быть не могут, я так думаю.
Еще раз, в табеле отражается время проведенное сотрудником на работе или в отпуске или еще где-то.

(3) Вообще-то по закон сотрудник имеет право получать пособие и работать одновременно

(0)
1. Изменение условий отпуска.
2. В этом документе на закладке "начисления", указать необходимые виды расчета и действия с ними.

(5) Добиться того что б платился оклад и пособие одновременно я смог. Не могу сделать что б в табеле одновременно было ОЖ и Я

(6)"Я, повторяю нужно ОЖ и Я одновременно!"

как все запущено! :)

(7) Товарищ, если вы не знаете как это сделать то нечего флудить здесь

(4) Не спорю. Про пособие согласен. Получать пособие можно.

Но в табеле-то зачем ОЖ? Ведь в нем отражается нахождение сотрудника где-либо.

(9)Кадровики говорят что по закону так должно быть т.к. сотр. работает на неполную ставку

(10) прошу прощения за флуд, только один идиотский вопрос, а если сотрудник просто работает на полставки, без пособий, ему ставите четырех часовую явку с прогулом?

(11) Такому сотр-ку ставиться Я4

я в курсе, а остальные 4 часа он у вас где?

(13) Смотрите ответ здесь (11) вы сами написали что он работает на полставки

(13) в "НН"

ладно, я все понял, исправлять чужие заблужения - не мой профиль, так что дальше без меня.

кстати, подумайте еще насчет того что у вас должно появиться в стаже для ПФР, ибо там только один вариант либо работа либо отпуск.

(6) как вариант попробуй убрать из оклада вытеснение Отпуском по уходу

(17) это да!