|
Совмещение должностей
| ☑ |
0
Neznayka_5
16.08.12
✎
10:28
|
Может у кого есть уже реализованный документ: Совмещение должностей?
Или может можно как-то без документа обойтись в УПП?
|
|
1
Hmster
16.08.12
✎
10:38
|
Можно:
1.Внутреннее совместительство
2.Дополнительное плановое начисление.
|
|
2
AndyD
16.08.12
✎
10:52
|
1 физлицо, 2 сотрудника устраиваются как внутреннее совместительство
|
|
3
MaxisUssr
16.08.12
✎
10:54
|
|
|
4
Neznayka_5
16.08.12
✎
11:12
|
Вы путаете понятия совмещение и совместительство. Вот наглядно:
В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ совместительство – это вторая работа, при которой оформляется второй трудовой договор, издается второй приказ о приеме на работу, предоставляется второй отпуск, ведется табель учета рабочего времени по работе по совместительству, по желанию работника вносится запись в трудовую книжку.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ совмещение – это выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).
Так вот, с совместительством я разобралась прекрасно. А вот с совмещением думаю как..
|
|
5
Hmster
16.08.12
✎
11:32
|
(4) см (1)
Назначаешь дополнительное плановое начисление сотруднику. Называешь его "Доплата за совмещение".
|
|
6
Hmster
16.08.12
✎
11:34
|
Чего ты хочешь добиться?
|
|
7
Neznayka_5
16.08.12
✎
11:53
|
(5) (6) каким документом можно установить это плановое начисление тогда вопрос?
я вообще ничего не хочу) ОК хочет)
|
|
8
ale-sarin
16.08.12
✎
11:59
|
(0), (7) На сайте и диске ИТС все есть по этому поводу.
|
|
9
Hmster
16.08.12
✎
12:20
|
(7) например кадровое перемещение. Так же можно зайти в конфигуратор и посмотреть какие документы двигают этот регистр. Так же может вам подойдет регистрация разовых начислений.
|
|