Добрый день.

В компанию требуется ведущий программист 1С 8.х

Сведения о работодателе

город, где нужно работать: Москва
расположение места работы, ближайшее метро: Третьяковская, Добрынинская
сфера деятельности: торговля
количество пользователей 1с: 80-100
наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С: нет

Общие требования к кандидату

возраст: 25-45
пол: не имеет значение
образование: высшее
гражданство: РФ
наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе: Москва или МО

Необходимые навыки

опыт работы с 1С 8.x: от 3-х лет
нужны ли сертификаты: наличие сертификатов приветствуется
нужны ли собственные разработки в 1С: нет
список знаний в предметных областях: БУ, НУ, зарплата

Необходимые качества

= быстрая обучаемость
= аккуратность
= ответственность
= целеустремленность
= общительность

Профессиональные обязанности

с какими конфигурациями нужно работать: БП, ЗУП
есть ли распределенные базы данных: нет
есть ли подчиненные сотрудники: нет
нужны ли и как часто командировки: возможно редко
часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы: редко
часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места): не требуется

Условия работы

есть ли оформление по трудовой книжке: да
зарплата черная/белая/серая: вся белая
расписание работы, возможен ли свободный график: с 9 до 18, час на обед
размер заработной платы на руки: 90-100
структура заработной платы: есть квартальные премии
есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока: 3 месяца, зарплата такая же
количество коллег программистов в коллективе: 4-5
оплачиваются ли сверхурочные: отгулы за выходы в выходные
отпуск 2 или 4 недели: 4 недели
оплачивается ли отпуск: да, по среднему
оплачивается ли общественный транспорт: нет
оплачивается ли мобильный телефон: нет
оплачивается ли питание: нет
есть ли стоянка для транспорта (пример: охраняется и платная): вдоль дороги
конфигурация компьютера программиста: по обоснованному требованию
есть ли столовая и дорого ли она стоит: есть, 150-200 р
есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом: нет
дополнительные данные: ДМС

Период собеседований и переговоров о приеме на работу

количество этапов(уровней) собеседований, сколько раз потребуется приезжать, кто собеседует): начальник отдел, директор департамента
планируемая длительность собеседования: 30-40 мин
возможность дистанционного собеседования: нет
в каком объеме собираете персональные данные до приема на работу: в объеме, необходимом для оформления
наличие связи с предыдущим исполнителем, возможность принятия дел из его "рук": нет

Контакты

e-mail: [email protected]

ведущий за 90-100? не, не видел :)

И если нет территориально-удаленных подразделений с 1С - то куда могут быть командировки)))Которые "возможно редко"

"структура заработной платы: есть квартальные премии "
Так это раз в квартал 90-100? А в остальные месяцы за минусом квартальных премий?

за 80 "ведите" сами...

(2) подозреваю что франч

норм...
(1) не выпендривайтесь.. сотка на руки это вполне себе неплохо.. да и офис не в ж.пе...
(2) на картошку.. куда же еще...

(6) >Третьяковская, Добрынинская

тоже не пуп земли.

(7) вам нужна именно боровицкая?

(8) таки уже отправил резюме? или ты тут тока формируешь общественное мнение? :)

(8) не... мне пушкинская или кузн. мост плиз

(2) есть ооооочень малая вероятность необходимости оказания помощи дружественным организациям. Пока за несколько лет ни одной командировки не было
(3) каждый месяц 90-100, раз в квартал премия
(5) нет

(0)>>наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе: Москва или МО
Нужно проживать в МО или быть прописанным?
У организации название есть?

(9) флужу....

да, на ведущего маловато

(14) Какая разница, что написано в трудовой (главный, ведущий или просто специалист)?

(15) думаешь его зря ведущим называют?

(15) у нас между ведущим и обычным 20 т. разнцы

(13)не твой франь в (0)?

(16) В некоторых местах зря.

(0) "4-5 коллег-программистов" - организация точно торговая? :-)

(0) гимн компании содержит сочетания "%лидер%" "%прорыв%" "%рекорд%"

(18) откудаж у меня бабло на отстатыщные . яж нищеброд и денег у меня нет

(11) размер премии?

знание БУ+НУ+Зарплата, при наличии 100 пользователей свидетельствует о том, что реально знающих БУ,НУ,зарплату в организации - (один человек) - нет. 100 тыщ - для таких вещей - нищебродски мало. от 150-170... а за 100 тыщ - кодинг исключительно по ТЗ.
.
вот такое мое мнение.

(0)
"есть ли подчиненные сотрудники: нет "
"ведущий")))

(0) работать в нашей компании - большая честь.
ога

+ к (26)
ага, было бы честью название ее было бы написано в верхнем регистре!

Стыдно должно быть за такие деньги!  Центр Москвы, жмоты!!! а те четыре которые у вас работают на ведущего не тянут? А какая зп у не ведущего? а от батареи отстегиваете?

0_o
оплачиваются ли сверхурочные: отгулы за выходы в выходные
то есть если у компании возникнет потребность в выполнении моих служебных обязанностей скажем в субботу, то я смогу взять отгул на любой выходной день!?

чойто лидером сегмента рынка и дружным коллективом запахло... так на финальном собеседовании и KPI всплывет)))

(24) Почему-же? За 100 тыщ. нормально если будет знать и уметь применить механизмы платформы, отвечающие за БУ, НУ и расчет, примерно как пресловутый спец по платформе. (0) Может это и подразумевается под знаниями БУ, НУ и расчет? Это если уж законодательство помимо этого надо понимать - тогда 150-170 тыщ.

(31) да гонет он...
150-170.. ну да ну да..


появитяс вакансия 170 - будут дружно орать что такая вакансия все 300 стоит...
причем сами сидят в заж.пинсках на 15шке и 100 000 одномоментно даже в глаза не видели...
а туда же - мало им..

ну ну...

(31) мне кажется, что "знать и уметь применить механизмы платформы, отвечающие за БУ, НУ и расчет" - чисто кодеровская сфйера ответсвенности. и такой работы я не думаю что будет СИЛЬНО МНОГО. все-таки типовые на 8-ке, по сравнению с типовыми на клюшках - пусть и небольшой - но все-таки сделали шаг вперед.
.
а вот знать и применять возможности типовых конфиг по учету всякого БУ/НУ/ЗП - прямая обязанность и сфера ответсвенности юзверей. а мну кажется, что в (0) - как раз на это и подписывают.

.. то есть нужен очередной "утиратель соплей"...

"знать и уметь применить механизмы платформы, отвечающие за БУ, НУ и расчет"  - это вообще уровень начинающего, вчера окончившего 2хнедельные курсы в УЦ по платформе...

нормальная цена имхо, выше только начальники да РП

(35) Так это может быть на совершенно разном уровне. Одно дело - пролопатить Радченко как в (35), второе - сдать на спеца и третье - плюсом ещё и иметь хороший опыт кодирования (который не везде можно получить). Я говорю где-то про второе. Третье - это уже около 120.

что-то Леша больно активно защищает вакуху, наверное все же его свечной заводик

(38) не.. точно не мой :)

тогда извиняюсь за инсинуации. ничего что я так фамильярно с Вами.

(40) да фиг сним! можешь даже боком сидеть

просто скучно..

да и в коем веке на мисте нормальная вакансия появилась которую по инерции как обычно мистюки закидывают жиденькими фекальками....

(42) ведущие в мск от 120, в большинстве контор

(6) А ничего, что кроме БП ещё ЗУП поддерживать?

"наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе: Москва или МО" - ну ну..)))

(45) это-то как раз понятно. если чел живет/зареген не в МСК/МО - это полюбасику породит в будущем проблемы.. то прог отпросится на два дня сгонять в тамбов машину с регистрации снять, то еще что-нибудь...

Название компании - гос.тайна. Форма допуска, я надеюсь, первая?

(47) ОВ и топСекрет - перед прочтением - съесть!

подожду ссылку на хх.

заря, не?

(44) смотря какой учет в ЗУП, может там все типовое и поддержка заключается в обновлении раз в квартал. Вот БП как правило в крупных конторах переписана по самое небалуйся

нормальная вакуха, вопрос только - насколько ЗУП покорежен?

На обычного прога может еще и нормальная, а на ведущего который должен понимать как построен учет, вести проектную документацию, ходить давать пинка еще младшим программистам, ну ни как это не тянет на 100 чистых на руки

(50)точно, оне уже несколько лет ищут

(0)Мало!!!111

У них начальник отдела есть еще и директор департамента, подозреваю что и получают по 200 т. р. а работают на 20 т.р. Так что бюджет уже попилен, теперь осталось дело за малым найти кто за них всех отработает.:-)

(53) на ведущего который должен
1. понимать как построен учет,
2. вести проектную документацию,
3. ходить давать пинка еще младшим программистам

Мб вы руководителя с ведущим путаете ?

(57) у вас еще и ночами работать заставляют? О_о

(56)у меня в последнее время складывается статистически обоснованный вывод что так везде

не могу понять, что в фирме может делать 4 программиста. Либо они ничего не делают и не умеют, либо фантазия пользователей слишком разыгралась

(56) так если отдел ИТ большой и включает в себя и 1С, и прочее ПО, и админов, и связь (у нас админы отдельно, связисты отдельно), совершенно обоснованно наличие директора департамента и начальника на каждый отдел, не?

150т.р.

(62) посмотрел на ХХ, в среднем з/п ведущего все же в районе 100-110, 150 это фантастика

(61)если деньги уходят друзьям и родственникам их не жалко.
конечно обосновано
все они будут курить писдеть пердеть - дружить одним словом
и по 2-3 человека минимум в каждом отделе тоже обосновано
и по одной рабочей лошадке с улицы в каждый отдел тоже обосновано
этот несчастный должен правильно себя вести, называться ему позволено будет ведущим если он этого достоин
заниматься он будет на самом деле зачисткой конюшен, причем так чтобы не пострадало самолюбие блатных хомячков

(63) был на собеседованиях (14-16), хороший спец (но даже не ведущий) - 120т.р.

хотя на вакансию в сабже думаю на 110 среднего спеца найдут. тем более нужен как я понял работяга в команду

а постановщик задач есть в штате?

(64) вы в каких то неправильных компаниях работали :)

(67)где есть другие?

(64) +1
150  это уже не фантастика это уже минимум для хорошего работяги, иначе не фиг там делать. А средиее 110 по хаха, это все ерунда, там вакансии по 5 лет висят обновляясь каждый день и от них и тех же компаний. Сейчас опять Связной вон опять зажигает 80-160 т.р. И че 3 месяца уже висит.