Требуется программист 1С 8.2, Екатеринбург, СКБ-Контур,  от 60 000 руб.

Сведения о работодателе:
г. Екатеринбург,  офис в районе перекрестка Московская-Радищева
Компания СКБ-Контур, разработка программного обеспечения: http://www.skbkontur.ru/
Проект "Диадок", разработка системы электронного документооборота: http://www.diadoc.ru/

Должностные обязанности:
Разработка тиражного модуля интеграции системы "Диадок" с программами на платформе 1С 8.2.
Страница с описанием модуля: http://www.diadoc.ru/integrations/1c

Общие требования к кандидату:
возраст - не важно
пол - не важно
образование - не важно
гражданство - РФ

Необходимые навыки:
Опыт работы с 1С 8.2 не менее 2-х лет
Хорошее знание возможностей языка программирования 1С 8.2

Необходимые качества:
Умение думать головой
Умение принимать самостоятельные решения и брать на себя ответственность

Профессиональные обязанности:
Разработка модуля интеграции системы Диадок с типовыми конфигурациями. Сейчас это Бухгалтерия 2.0, УТ 10.3, КА, УПП. В будущем - интеграция с другими, наиболее распространенными конфигурациями на платформе 1С 8.2
Распределенных баз данных нет, но есть пользователи системы по всей РФ, проблемы которых иногда придется решать вам (в случае, если они смогут быть решены силами колцентра)
Командировки - не требуются
Сверхурочных работ нет
Работа в пределах рабочего места

Условия работы:
оформление по трудовой книжке
официальная зарплата
свободный график по согласованию с руководителем
заработная плата - от 60 000 рублей. Конкретная величина обсуждается после прохождения технического собеседования.
испытательный срок - 3 месяца
количество коллег программистов - порядка 20 в проекте, порядка 1000 в компании
есть неохраняемая стоянка для автотранспорта
есть спортзал с теннисным столом и тренажерами

Период собеседований и переговоров о приеме на работу:
Сначала вам будет выслана тестовая задача, в случае ее успешного решения будет два этапа собеседования: первое с кадровым работником, второе с руководителем и членами группы разработки
Длительность собеседования - 1 час
Для иногородних - возможно удаленное предварительное собеседование
Место собеседования: с кадровым работником - в офисе на Народной Воли, с руководителем - на Московской-Радищева

Контакты:
email: Burnin собачка skbkontur.ru
icq:  291563995
Василий Бурнин

апать на форуме, вроде, не запрещено?

20чел. на 60кРуб - неплохо =)))
а можно я один все делать буду ?)))

(2) А вы сможете?
20 чел - это не только 1С-ники, это вся команда разработки.

а сколько 1с-ников ?

(4) сейчас три.

(5) ну ничего не делать за троих можно попробовать)))

а можете рассказать что за проект будет ? (в качестве апа)
данные будут грузиться из типовых в контур-экстерн или чтот другое ?

Есть модуль интеграции Диадока  с 1С
Описание, виделролики, инструкции  к нему можно найти на этой странице: http://www.diadoc.ru/integrations/1c
Нужно делать модуль "быстрее, выше, сильнее" - развивать функционал, добавлять поддержку новых конфигураций, повышать надежность и производительность.

>>развивать функционал, добавлять поддержку новых конфигураций, повышать надежность и производительность
говорю же))- может и один полузать за троих)
а так 60 для Екб. не плохо)

удачи в поиске кандидатов))надеюсь достаточно ветку апали =)

(9) Это вам кажется, так-то дофига работы получается.

(9) ну судя по описанию в (7) да, планы большие =)
не хотел никого обидеть - просто апал ветку т.к. вакансия неплохая и еще раз успехов)

(10) спасибо

для екб хорошая вакуха

(12) Иногородним готовы помочь с переездам. Приезжайте, Екб  - клевыый город.

(13)частенько бываю

Меня бы стали рассматривать? ) (гляньте мои темы)

берите Абрахамса...

(13) "Помочь с переездом" - это как? Квартиру купите?

Не легче ли удаленно работать?

(18) +1
Тем более, что "есть пользователи системы по всей РФ, проблемы которых иногда придется решать вам (в случае, если они смогут быть решены силами колцентра)"

(15) пришлите лучше резюме.

(17) см http://www.skbkontur.ru/career/moving

(18) Нет. Нужно полностью погрузиться в проект, общаться с командой разработки, понимать, что происходит "на всех фронтах"

(22) И чем "удалёнка" этому мешает?

(23) Например, она мешает эффективно участвовать в общих обсуждениях.

(24) Телеконференции?

(25) предлагаю вопрос удаленной работы дальше не развивать. Опыт есть, и он неуспешный.

(23) в корпоративных пьянках не поучаствовать =))
...а так город большой, вакансия неплохая, компания солидная - найдут)

(26) от конкретного кандидата больше зависит,
например - у меня,есть опыт удаленной работы в большой команде разработчиков и успешный))

(0) Какой ориентировочный срок проекта и что ждет сотрудника после его завершения?

(0) 60 на руки?

(29) Ориентировочный срок - невсегда. Пока 1С будет выпускать новые конфигурации а клиенты озвучивать новые хотелки - работа будет.
Когда надоест - можно будет перейти в другой проект, или заняться чем-то, отличным от 1с-программирования.

(3) Да.

(27) на корп пьянку можно и приехать :)

(33) Точно. На корп пьянках мы своих "удаленных" коллег обычно и видим.

3 ветки)) - мощно)
е1 должно было хватить, там даже есть отдельный форум 1с-ников

(35)  субъективно я не верю в е1, я никогда там не был, и мои знакомые 1С-ники тоже.

офис где, на космонавтов или на белинского ?

(37) На Радищева 28, офисный центр "Пароу"

по ЗП вакансия вполне так

(39) Присылайте резюме

неплохо, мне рядом

нет смысла, вы не дадите того что надо, да и не программисты мы

(42) А кто вы, и что вам надо? У нас много вакансий, хороших и разных.

Больше администратор, а надо что бы не ходить на работу (удаленка), вам таковые не пойдут конечно, да и резюме никогда не писал и образование не совсем подходящее

(36)Как то это не здорово искать только там, где сам бываешь. Это мое оценочное суждение :)

(45) спасибо за идею, размещу объяву и на е1.

а на сессию отпускаете ? :)

(47) Отпускаем.

(36) да заглохло там немного... а раньше  даже собирались регулярно)

все б хорошо, но ненавижу тестовые задачи :)))

(50) К сожалению, без решения тестовой задачи никак.

с тестами получите тупых

(52) Пока только умных получали.

(51) уровень задачи - специалиста по платформе ?),
может сертификата по платформе 8.2 достаточно будет ?

(54) Наверное, это индивидуально обсуждается. Если специалист с сертификатом аргументированно убедит, что от крут - это уже хороший показатель того, что он крут.

(55) не сходится с (51) :)

(50)Потому что вы хороших не видели :)

(56) Все сходится.
Если вы хороший специалист - вы сможете убедить почти кого угодно почти в чем угодно. Вам бухгалтер на работе тоже будет говорить "что нужны именно эти проводки и никакие другие".

(0) Помощь с жильем иногородним есть?

(57) Вопрос не в том насколько хороша задача или нет.
мне просто влом на них тратить время,
обычно когда искал работу такие вакансии с задачами откладывал на потом и в процессе просто находил работу куда и так брали, с такими же или лучше условиями.

(54) Вообще говоря, сертификат по платформе проверяет умение работать с объектами 1С. Умение грамотно программировать сертификат практически никак не проверяет.
Вот решение 20-30 задачек из проекта Эйлер (http://euler.jakumo.org/problems.html) - наверное, хорошая замена тесту на 1С.

(58) Если условие допуска на собеседование - задача,
ведь возможность убеждения появится только после решения задачи :)
так что не сходится.
а писать в письме... типа я писец крутой проггер давайте без задачек - глупо. вроде как воспринято это будет, ну раз крутой- реши задачку и все... каие проблемы.

(60) потому что у вас был выбор между несколькими фирмами,
а тут у них выбор на эту вакансию и кучи специалистов

(61) >>сертификат по платформе проверяет умение работать с объектами 1С
не согласен - там жестко срок 4 часа, к жизни конечно имеет мало отношения, но проверяется именно опыт работы в 1С) потому что решить тестовую задачу по силам любому, но получить работающее решение (без ГРУБЫХ ошибок) это нужно руку набить

(61) убило...мне как-то мое время дороже...на 10-20 собеседованиях решать по 10-15 задачек...это перебор.
(63) да откуда они взялись эти кучи, там кучи совсем невменяемых приходят.
Мы искали год назад за 50+ в ЕКБ...тухло все, из разговора все сразу понятно становится.

(60) Значит, вы просто не очень сильно хотели устроится на работу в конкретное место. Или вам не доставляет удовольствие программировать.
Кога я устраивался в Контур - я работал начальником ИТ-отдела, на работе была постоянная запарка, и я не особо верил, что меня возьмут в контур (по ряду обстоятельств). Но задачу по вечерам решал, т.к. в-первых хотел устроится конкретно в Контур а во-вторых задача мне понравилась и мне прикольно было ее решать.

(66) а вас не Вася зовут случайно ? :)

(65)  В проекте Эйлер простые задачи, я помоему за час с десяток решал.
Если вы хороший прогграммист - вам должно быть прикольно иногда решать нетривиальные задачки. По-моему, это так.

(67) Случайно да, это даже в (0) написано.

(65) >>из разговора все сразу понятно становится
согласен на 100%, но для этого вы должны быть не ниже уровнем в этой области)) а в (0) как понимаю руководитель IT отдела, может и не 1с-ник

(69)  ну передаю привет от ИТ отдела Эрми :)
твои бухи - теперь мои бухи :)))

(70) как раз наоборот - 1С-ник и даже не руководитель отдела :)

(71) гы. Жду вала резюме от ИТ-отдела Эрми.

(72) ну тогда беседуйте с (71) =))

(68)Нетривиальные - да.
Но проблема в том, что вы не можете предложить нетривиальных.

(75) Предлагаю вам взять какую-нибудь последнюю задачку из проекта Эйлера и решить ее.  :)

А сколько в Е-бурге стоит 1-комнатная квартира? Не мало ли 60 т.р. в Е-бурге для разработчика продукта федерального уровня?

(77) 60 как бы обычная цена за 1С по ЕКБ сейчас.

(77) Читайте внимательно: "зарплата от 60 тысяч", конкретный уровень обсуждается с соискателем на собеседовании.

(77) 60 норм. для Екб)
"разработчика продукта федерального уровня" - это гарантия что не кинут как минимум

(76)Вот я об этом и говорю.
Это не ваши задачи.

(75) тут дело в том что понятие Нетривиальные - субъективно.
кому-то одна задача нетривиальна, кому-то другая.
у меня вон последнее детище которое для меня было нетривиатльным
https://play.google.com/store/apps/details?id=draziw.karavan.abacus
замучился логику сложения костяшек делать.
кто-то скажет пустое... или фигня...
а меня вот перло...

(82)А наши бабушки на них умножали!

(82) Вобщем, хотите работу - шлите резюме в личку. А дальше обсудим.

(84) да не...я пока не решился из Эрми уходить :) тут весело периодически.
потом если че через годик напишу когда заколебут :) думаю у контура на программеров всегда будет спрос.

(83) Наши бабушки умножали на арифмометрах!

(86) Наши на счетах

Кстати... вопрос на засыпку, у контура есть индексация зарплаты для покрытия инфляции ?

(88) Данный вопрос я с удовольствием обсужу с вами на собеседовании.

(0) мало

(89) это ведь и другим кандидатам важно ?
тем более в правилах оформления тем на мисте для работодателей указано что данный пунк необходимо указывать.

(90) Зарплата указана "от". Верхнее ограничение зависит от результатов собеседования.

(92) не нужно вводить в заблуждение, укажите тогда вилку

Книга знаний: Памятка работодателю о том, как правильно оформлять вакансию
в пункте
Условия работы:
= принцип повышения/индексации заработной платы (пример: стабильно 2 раза в год на 5%)

(91). Пока только вам интересно.

(94). Принцип повышения заработной платы: по результатам, показанным на работе.

(93). Я не хочу указывать вилку, это мое право. Вы можете выслать мне свое резюме и указать зарплатные ожидания, после чего мы с вами в личной переписке это обсудим.

(96) т.е. каждый год чтобы успевать за инфляцией надо будет работать на 8-12% больше :)))

(92) а "Диадок" - 3600 в год без ограничения на кол-во документов ?

(98) все что я хотел вам рассказать про индексацию - я рассказал.

(99) Нет конечно. Есть официальный ценник, крупные клиенты пролучают индивидуальные скидки.
Можете считать, что 60 000 - это "официальный ценник", с возможностью "индивидуальных надбавок".

(101) ок, интересная тема =) а то документы машинами возят - на тонере больше сыкономят получается))

(103) Есть есть интерес со стороны конкретных организаций - пишите мне в почту, обсудим.

(0) Ну и это сакраментальность МАЛО!!!

(104) "Скажите, Шура, честно, сколько вам нужно денег для счастья? - спросил Остап. - Только подсчитайте все. - Сто рублей, - ответил Балаганов, с сожалением отрываясь от хлеба с колбасой."

(61)

>Умение грамотно программировать сертификат практически никак не проверяет.

а что, по Вашему, означает "умение грамотно программировать"?

(106) На самом деле, у меня нет однозначного ответа на  этот вопрос.
Но это умение входтт, например, способность прочитать и правильно понять описание задачи. При решении стандартной задачи 1С:Специалист это проверяется плохо, т.к. задачи достаточно стандартизированы.

(107) неправда, без правильного понимания условий задачи там вообще никак :) особенно в задачах на расчеты, любят они на них валить :)

(108) По зарплатным задачам - наверное. По бухгалтерии-торговли там все достаточно стандартно, помоему.

(109) да тоже всё не оч просто, нужно правильно проектировать структуру регистров, многие ошибки тут - это залет и пересдача :)

(110) Возможно, вы правы. На самом деле, мне крайне редко встречались специалисты с сертификатами 1С:Специалист, т.к. вне франчей это никому не нужно.
Поэтому, для объективной оценки лучше дать другую задачу, которую в равной степени способны решить все соискатели.
И если соискатель заинтересован в вакансии - он будет заинтересован решать такую задачу.

(109) нюансы там очень разнятся, можно не обратить внимание а времени переделывать просто не будет) это очень специфический экзамен))

(111)
>которую в равной степени способны решить все соискатели

+(113) разве не очевидна ошибочность этого утверждения? )

+(114) нет тут никакой объективность, те же йайтся, тока в профиль

(115). В мире, вообще, плохо с объективностью.
Итого: для соискателей без крутых сертификатов у нас есть задача.
Когда появятся соискатели с крутыми сертификатами, не желающие решать задачу - мы с ними обсудим возможные варианты индивидуально.

(0) Как на счет 1С-программиста с двухлетним стажем, но без всяких сертификатов и без опыта работы со стандартными конфигурациями? Образование и опыт программирования не в 1С хороший =)

(117) без проблем. Особенно, если не влом решить тестовую задачку.

(118) раньше выходных точно решать не стану

(119) Не проблема. Жду вашего резюме в почте.

(0) Burnin - ответьте пожалуйста на такие вопросы:
1. Как с легальностью полученных "типовых конфигураций 1С" для разработки (0)? Насколько мне помнится, у Вас с 1С "заклятая дружба", не?
2. Это дальнейшее развитие KE-Lite?
3. На чём основана работа с криптопровайдером? У Вас, насколько я помню, Крипто-ПРО CSP..?

(121)
1. У нас куплены конфигурации, в общем порядке.
2. К Контур-экстерн эта вакансия не имеет отношения. Ключевое слово - "Диадок"
3. Да, вся криптография происходит с испольхование Крипто-ПРО.

(121) зачем было ветку поднимать -потонула и туда ей дорога =))

p.s. скб думаю все местные 1с-ники со времен еще 7.7 "любят", этого не отнять))

(122)
1. О как...
2. ммм... Я спрашивал насчёт технологии обмена... Как бы сказать...
в Экстерне работа с документом и подпись его идёт в транспорте КЕ-Lite. У Вас планируется подобная технология или вся реализация должна быть в 1Ске? Или всё же внешний модуль? Тогда возникает вопрос по автоматич. обновлениям этого внешнего модуля... ;)
3. Ок. Понятно.

(124) У нас разрабан собственный АПИ, а для него - компонента 1С
Описание тут: https://diadoc.kontur.ru/sdk/

(125)
почитал. интересна.
остался вопрос по автообновлению внешней компоненты при изменении её версии.

(126) Автообновления нету.
В подавляющем числе случаев новая версия SDK корректно работает со старой версией компоненты.

(127)
ммм... я не о том.
я о том, что бы исключить ручное "слежение" за актуальностями версий

(128) Это да, но не очень понятно, с чем связана эта необходимость.

(129) во с этим:
"...В _подавляющем_ числе случаев..."

(130) Пока хорошего ответа на этот вопрос нет