Подскажите, как исправить ситуацию: сотрудникам изменили оклады (увеличили) документами "Кадровое перемещение организаций", некоторые сотрудники на момент перемещения находятся в отпусках. Каким документом доначислить разницу отпускных по этим сотрудникам?

(0) оклады увеличили задним числом или это индексация оклада?

Типо ТОГО??
Пример из Консультанта
Работнику организации, уходящему в отпуск с 15.06.2009 на 28 календарных дней, был увеличен оклад с 20 000 руб. до 25 000 руб. в связи с повышением в организации с 01.07.2009 должностных окладов. Требуется рассчитать средний заработок за отпуск с учетом индексов повышения оклада. Расчетный период - 12 предшествующих отпуску календарных месяцев. Количество календарных дней в расчетном периоде, приходящихся на отработанное время, - 323. Сумма начислений за расчетный период равна 181 600 руб.

Среднедневной заработок для оплаты отпуска составит: 181 600 / 323 дня = 562,23 руб.

Сумма за отпуск составит: 562,23 руб. х 28 дней = 15742,44 руб.

Повышение оклада наступило в период отпуска. Следовательно, увеличению подлежит часть среднего заработка, приходящаяся на период после 1 июля. Коэффициент повышения составит: 25 000 руб. / 20 000 руб. = 1,25.

Средний заработок, исчисленный за расчетный период, увеличится на коэффициент повышения оклада: 562,23 руб. х 1,25 = 702,79 руб.

Сумма за первые 15 календарных дней отпуска с 15.06.2009 по 30.06.2009 составит: 562,23 руб. х 16 дней = 8995,68 руб.

Сумма за оставшиеся 12 календарных дней отпуска с 01.07.2009 по 12.07.2009 составит: 562,23 руб. х 1,25 х 12 дней = 8433,45 руб.

Сумма доплаты составит: (8 433,45 руб. + 8 995,68 руб.) - 15 742,44 руб. = 1686,69 руб.

посмотри обработку -перерасчет зарплаты организации.

(3) а она наврятли поможет
тут завязано именно на индексацию
ручками
и с калькулятором - 1С не удосужилась сделать индексацию ... среднего, только доход индексирует
т.е. в случае начала отпуска до или в день индексации