Требуется программист 1С 8.2, МО г. Щелково

Сведения о работодателе:
РОНИКОН – Фабрика шкафов
Производство и продажа мебели
www.ronikon.ru

Обязанности:
•    Участие в проектах автоматизации предприятия на базе платформы
1С 8.2 в качестве программиста;
•    Разработка форм, отчетов и документов;
•    Доработка прикладных решений по техническим заданиям;
•    Разработка сложных алгоритмов конвертации данных;
•    Консультации пользователей.
Требования:
•    Высшее образование;
•    Опыт работы от 3-х лет;
•    Хорошее знание 1С УПП 8.2
•    Опыт работы с ХML, СКД, Бизнес-процессами;
•    Знание конфигурации Конвертация данных;
•    Начальные навыки администрирования сервера 1С , SQL;
•    Ответственность, целеустремленность, желание получать новые знания.

Условия:
•    Работа в отделе программного обеспечения;
•    Офис в г. Щелково Московской области;
•    Оформление по ТК РФ;
•    Пятидневная рабочая неделя, с 10.00 до 19.00;
•    Заработная плата на руки 95 000 рублей.
•    Испытательный срок 3 месяца.
•    Программистов в отделе 4

Тип занятости
Полная занятость, полный день


Менеджер по подбору персонала
Коновалова Наталья Викторовна
(495) 221-56-74, доб. 1239
[email protected]

4 + 1 прог на производство шкафов!? неужели проги кроме учета еще и шкафы собирают?

•    Опыт работы от 3-х лет;
•    Хорошее знание 1С УПП 8.2
•    Опыт работы с ХML, СКД, Бизнес-процессами;
•    Знание конфигурации Конвертация данных;

И за все это:
•    Заработная плата на руки 95 000 рублей.
Да еще, к тому же, серая.

Оскорбительно мало!

(1) Шкафы собирать некогда, работы хватает.

мало

(3) вот объясните мне как человеку уже более 3-х лет работающему с УПП, что они там делают? сами себе создают проблемы и героически их решают?

•    Опыт работы с ХML, СКД, Бизнес-процессами;

(5) Например автоматизировать бизнес процессы на предприятии можно вечно.

Автор же не говорит, что там только УПП. Под "Участие в проектах автоматизации предприятия на базе платформы
1С 8.2" может подразумеваться много разнообразной работы.

(6) ну да, особенно если их никто не может описать :)

(0) Какая часть из з/п белая?

(8) в этом вся соль.

(10) не на такое садо-мазо и за 180 не согласен

накуа КД в УПП?

(12) ну как же, чтоб весь зоопарк выгружать в БП

(1) у них там только сборщиков шкафоф которые ездят по домам и собирают более 200 человек

Просто на предприятии шло хаотичное развитие всей системы. Само предприятие было развилось, а учет остал. Никто не зачем не следил, УПП жило своей жизнью. Сейчас все это берется под контроль.

(11) А разве где-то бывает все по нормальному ? Совпадение адекватного руководства, компетентной группы внедрения и наличия ресурсов ?

Используется только в основном УПП. Филиалов много, баз много.

(16) бывает, но к сожалению очень редко

(15) "под контроль" То есть сейчас у вас этап внедрения за 95 тыщ ?

(15), (17) в свете сего зоопарка - МАЛО

(19) дык куда уж еще внедрять? теперь причесывание :)

На предприятии есть бизнес-аналитик, создается группа разработки с руководителем проектов.

вот показательный случай.
Сидела контора на 7ке. все было нормально. Но вот тут решили пойти в ногу со временем и купли УПП. проги чтобы поиграться.

(23) И вы скоро купите..

(0) А где сидите в Щелково? На Заводской?

(19) Я понимаю как говорится УПП от 130 000 руб, но что есть.

(23) опять ты пришел УПП ругать

(22) смешно :)

(24) я вас умоляю. мне лучше знать как дела идут.

(25) Да

(27) я не ругаю упп. я ругаю принцип что главное в даку ввязаться, а там посмотрим.

(26) ну и получите то что есть

возьмите меня, я только УПП не знаю))

(33) это не страшно, его там никто не знает

(30) А что, в Хроматроне у вас еще одна команда сидит?

думаю Роникон действительно быстро развивающаяся компания и программистам 1С спать не дадут :)

(34) Ту редакцию которая у них стоит уже вообще никто не знает.

УПП которая существует сейчас сильно дописанная, т.к. этого требует специфика. Но разработка шла немного не в том ключе. Не рассматривался например вопрос о необходимости обновлений, поддержки и т.д.

Всем кто ерничает и удивляется.
Заработная плата 95 000. Выходите на работу, работаете. В отделе вместе с вами будет 6 человек.
Делаете все красиво, настраиваете что бы все работало. И в какой то момент, говорите кого сокращать.
После сокращения каждой вакансии - 60% заработной платы каждого сокращенного прибавляется вам в случае если все работает.

(30) все же советовал вам пересмотреть подход, т.е. переаттестовать имеющихся прогов, на высвободившийся бюджет взять нормального ведущего прога + минимум одного аналитика (только ни в коем случае не бизнес-аналитика) и тогда уже в бой

(30) рассматривается вариант удаленного программиста?

(41) Аналитика уже взяли, сейчас ведутся переговоры с фирмой франчайзи

(39) да у вас там еще тот крысятник. кто же к вам пойдет

(39) человек, который описан в (39), на 95 не выйдет, не смешите народ, вот какой мне смысл три месяца на испыталке сидеть за нищенскую оплату и поднимать вам учет?

(42) бабла девать видимо некуда.

(41) Удаленную работу на момент внедрения не вижу смысла

(39) жесть. Такое нельзя озвучивать.

должен остаться только один...

+(44) и раз уж Ваш бизнес-аналитик не сказал вам этого до сих пор, то и его в шею гнать

(39) бугага) останется в итоге работать Самый Крыс, правда сильно избитый

(50) крысиный волк!

жесть, однако.
первый раз такое читаю,

(48) король 1С-ков :)

даю 200%, что 95% переделок под "требования специфики" нафиг никому не нужны и решаются типовыми средствами

(39) Ух ты, а насялника сколько получает ? Его 100 пудов можно турнуть сразу и все будет работать ЗУБ даю, даже 2-а !

Да ладно, нормальная вакансия. Для Щелково. У нас такие деньги почти никто не предлагает. А на работу ездить в мск уже подбешивает. Так что для не особо крутых спецов с моей малой родины самое оно.

Легенда[3] гласит, что на парусных судах в целях борьбы с крысами прибегали к следующему приёму: в бочку или клетку сажали группу крыс и закрывали. Голодные крысы убивали и поедали друг друга, и через какое-то время оставалась единственная — самая сильная и злобная крыса. После этого данную крысу, как правило, значительно увеличивавшуюся за счёт её невольной диеты в размерах, выпускали в трюм, где она начинала пожирать своих сородичей. Есть сведения и о том, что к подобному приёму якобы прибегали и крестьяне, причем человек, "воспитавший" крысиного волка, мог продать его за хорошую цену.
wiki:Крысиный_волк

(54) по всей видимости ТС и есть тот самый насяльника :)

(39) Что тут думать. Сокращать начальника. У него ведь самая высокая з/п.
А так реально не понимаю куда 6 прогов на простом предприятии (это же более > 0,5 млн. в месяц).

(0) я не пойду

(58) ... Разработка СЛОЖНЫХ алгоритмов конвертации данных ...

Читать как ежедневный вынос МОЗГА !

(39) - это убило вакуху, так сказать добило)))) Попробуйте еще раз!

как обычно куча суперумных советов по организации работы отдела, от не знающих даже структуры и объемов предприятия.. у нас тоже простое предприятие, но работает 10 прогов

(55) >А на работу ездить в мск уже подбешивает.

купи жилье в мск... КО

>но работает 10 прогов

и чо вы там делаете в таких количествах?.

4 прога у меня было когда работали с 17-ю базами... и то в потолок иногда плевать приходилось :) А 10 прогов по нашим представлениям - это уже майкрософт!))))))))))))))

(64) очень много работы

10 1С-ников пошли купаться в море...

(39) Эти 6 рыл, явно не тупые ))) тебя принимают 7-ым на 95 косых, через 3-7 недель эти 6-естеро, выкидывают принятого НАХ и делют меж собой 95 штук )))

Хитер-бобер АВаТАР )))

(66) а полезной, ну той которая потом используется и не надо переделывать?

(39) В отделе 6 человек. Мнение которого будет учитываться? Кто лучше зад начальнику лижет?

(66) работой разные люди считают разные вещи... есть кипучие болтуны... полдня балаболят... это они работают так

(63) Не, мск жить не хочу. На родине лучше :)

да, пошел работать

(72) родина - это электричка?

(74) а для тебя, видимо метро?

(75) я не обламаюсь проведя 20 минут под землей... а в дальних электричках народ и ДР празднует, сам видел...

(73) ну вот газифицировал лужу и свалил, а реально 10 прогов что делают?

(77) да легко занять можно, например фрилансить в рабочее время, работают же! а поди пойми глядя в пофигуратор что не на тебя)

(77) да есть такие работы .. но туда лучше не попадать ...

(0) мааало мааало =)))

(77) Они прочитали (39) И турнули начальника )))

(39) Данный ответ был специально написан тем, кто спрашивал - зачем столько 1с ников.
Как показывает практика, 1С ники как бухгалтера, их много не бывает.
Да и потом, вы же не знаете, какие задачи решаются с помощью 1с, и тем самым не можете догадываться об объемах работ.

(70) Лизать у нас не принято. Если вам это надо, то лучше оставайтесь, где работаете.

(82) уж поверьте, но за более чем 10 лет работы с 1С я имею представления о том какие задачи могут решаться и какие должны решаться и каким образом, кроме того имея вышку по бух учету и аудиту, позвольте рассмеяться над Вашим изречением [бухгалтера, их много не бывает] реальный прикол, ибо нормальный учет сокращает работу бухгалтеров в разы

(83) Спросил про критерии выбора сильнейшего.

(83) даже не извольте беспокоиться! никто к Вам не спешит

(83) накой (39) написано - непонятно. в любой момент меня выпрут со словами - тут чувак грит без тебя работать будет, ему зп надо поднять?)

Ездил с референц-визитом на мебельную фабрику, где франчайзи хвастал внедренным УПП. Не впечатлило.
А кого подрядить мыслим?

(82) Боюсь спросить сколько у Вас бухгалтеров ?

(84) Никто просто не обратил внимание на строчку в вакансии "Консультирование пользователей". Сидят все 6 человек еще и на линии поддержки 1-го уровня.

(90) ну да проги на первой линии ой как незаменимы...

(77) Много что делают, начиная от постановки учета в бухе и заканчивая вебпроектами

Чтобы всё работало а-ля (39), этой оравой нужно управлять.
А то один из 6 где-то изменит, а на твоем участке вылезет.

А на текущей работи бухи увольняются по результатам. Но туда им и дорога.

(77) а да.. немного приврал, трое шпарят драйвера , не 1совцы

(92) проги ставят учет в бухии!? как страшно жить, а учетную политику тоже они разрабатывают?

(95) на ладно ладно, есть 1 аналитик. он этим занимается

(91) Это просто предположение, чего их там так много. У Роникона еще и в Москве офис большой есть какое то время назад они туда тоже уппешника искали.

Никог выпирать не собираюсь. Просто болтают много, что я один да все знаю, да 10 лет УПП внедряю. Сейчас всех учить буду на форуме жизни. Вот таким и предложил - покажите себя. Но как то все боятся.
На 1 линии в отделе есть тех поддержка.

(96) фигасе!? а ГБ у вас есть?

(99) ну есть несколько...

(98) ты адекватную оплату предложи и покажем, а так за вашу подачку ищите студентов

(88) Еще не определились. Посоветуешь ?

(101) 95 т. на руки это для студентов? ты видимо давно забыл кто такие студенты..

(101) Какую ? И что в итоге мы получим ? Не просто же так, за красивые глаза платить.

(103) нет, я давно работаю с УПП и знаю что человека, который и программить может и поставить работу отдела и состыковать это все с процессами, на такие бабки не заманишь

(105) Таких я тоже встречал. Переписывают 1с на 95% и потом сидят как незаменимые и все к ним на поклон ходят. Спасибо, не надо.

(104) можете обратиться на предприятия где я участвовал во внедрении УПП и у них узнать что Вы получите и за что будете платить
а на счет какую, так начнем со 150 на руки и не пост фактом а авансом, далее больше

(102) Был вот здесь и с этими. http://www.proekt-it.ru/base/vnedr_resh/index.php?ELEMENT_ID=95  Результат мне не понравился

(106) это где у меня сказано, что все нужно переписать? пост (53) смотри

(108) Спасибо, учтем.

(109) Ну если вы получаете от 150 000 на своей текущей работе, могу вас поздравить. Не думаю, что сможем предложить конкурентную цену.

(111) а сколько вы можете предложить 95!? сколько аналитику предложили?

(112) Да, можем предложить 95. Сколько получают специалисты в других областях - это уже конф. информация.

Я вот чего не пойму. Если вы собираетесь привлечь франчайзи, то зачем раздувать штат

(114) что б было потом кому иправлять франчевые косяки

(114) Задач очень много. Все не можем своими силами реализовать.

Может сосредоточиться лучше на поиске серьезного внедренца франча

(115) Это точно !

(116) А система разработки имеется?

Я согласен за такую работать по 20 часов в сутки

(117) Может. Но этот совет универсальный. На это есть универсальный вопрос - а за чем во всех фирмах, работающих в 1с есть свой штат 1с ников ?

(119)+ если бы она была, не пришли бы к нынешнему разбитому корыту

(121)Универсальный вопрос немного глупый)

(119) что имеете ввиду по "система разработки" ?

(123) так же как и универсальный совет )))

(122) Вы правы ! Несистемный подход к доработке 1с приводит к неуправляемым системам.

(121) Ну, во -первых, не во всех есть штат. Часто это 1-2 чела. С ларьками не работаем, если чо
(124) Моя веточка v8: Вопрос к фикси: Система разработки

(127) Если ларек хорошо платит, и работы не очень много?

(120)
А за еду сколько часов в сутки согласен работать?

на меня не расчитывайте

(127) Я понял - в настоящее время есть. До этого небыло.
Часто это 1-2 человека, если компания не большая. Тогда согласен.

(129) - 8 - 10 часов

(130) Ну все. Затея с переманиванием вас провалилась. Придется свернуть проект 1с и вернуться к журнально ордерной форме учета.

(132) Ешьте то поди только икорку да и то, только черную ?

(134) не, он пока Дошираком питается

(135) за Доширак берем !

(134)Да дождешься, лучше супа пока ничего работодатель не дает(

(136) :))) кто за ним исправлять будет - тот не только икоркой, а еще и дорогущим шампанским запивает

На испытательный денег столько же будет?
какое соотношение серой/белой зп? у вас окладная схема оплаты или какая то часть по системе мотивации расчитывается, как премия?

совсем москали зажрались

(139) премия выплачивается шкафами

(136)Меня за миску берите буду ночевать прямо в офисе, спать по 4 часа в сутки

(136)Работаю быстро и качественно!

(136)Вон даже поручители есть

(136)Сертификаты по УТ, Платформа И УПП на профа есть)

(139) Что касается испытательного срока, оплата на нем согласовывается по результатам собеседования. Оплата оклад. Остальное при встрече.

(145) С какой стороны ваша миска, за которую вас брать  ?

(140) переезжайте и вы в Москву, будете зажравшимся и красивым )

> Программистов в отделе 4

Было у меня собеседование однажды, просто крутяк.
Устраивался в одну логистическую контору (до этого работал в конкурентной логистической конторе).

Значится, прихожу на собеседование, а там помимо кадровика меня ждут еще 4-е кодера, которые начинают гнуть пальцы и задавать вопросы о том, как я реализовывал те или иные решения у конкурентов.

Прифигел у уровня конторы и с того, как кадровики приличия соблюдают.

(149) Полиграф был ?

(150) до полиграфа не дошел.
Они обещали прислать мне тестовое задание, после того как я отказался раскрывать принципы учета у конкурентов.

(150) 4 прога с молотками вместо )

(149) А у меня случай был, пошел как то в лес, долго шел. Сел на пенек, темнеет уже, страшно становится. Достал сигаретку, раскурил, сижу, думаю - как выбираться то будут, и вдруг ...
А о чем это я ? Да и вообще - где это я ?

(151) ну я бы при таком цирке даже общаться бы не стал :)

(154) и опыт сын ошибок трудных... :)

(153) "... Как что дальше? Съели меня нафиг!"

(153)тестовые задания:
если это копия задания на спеца по платформе (или его части) значит кому-то нужна помощь в подготовке к его здаче
если это нечто другое и ответ нужен не на словах, то это просто их текущая проблема, на которую они ищут оптимальное решение
если нужно написать запрос на бумажке значит уровень испытующего не позволяет ему понять испытуемого на словах

короче - тестовые задания это лохотрон

к (157)
"расскажите о себе":
интересуются правильной последовательностью выполнения работ указанных в резюме потому как у самих ума не хвататет это сделать

ну и т.д.

как правило после третьего уточняющего вопроса со стороны работодателя становится ясно что им нужно - работник или бесплатная консультация,если работник они ищут стыковку своих проблем с опытом работника, если консультация то тупо расспрашивают что и как делалось кому подчинялся, короче обо всем от кодинга до организации работ, поэтому никогда не рассказывайте правильную последовательность например перехода с семерки на восьмерку кроме как вслучае если вам за это уже заплатили и то только ту часть работ которая должна быть выполнена в ближайшее время.

т.е. если блатные хомяки решат избавиться от гуру то всё что у них будет это некий технологический мусор

естественно "не все такие"

Удачи!!!)))

>>А у меня случай был, пошел как то в лес, долго шел. Сел на пенек, темнеет уже, страшно становится. Достал сигаретку, раскурил, сижу, думаю - как выбираться то будут, и вдруг ... А о чем это я ? Да и вообще - где это я ?

в мемориз!

Роникон говено-годная контора.
Годная - бо заказывал у них шкап, получил то что хотел.
Говеная - потому как ничего кроме ДСП строгать они не умеют. вся фурнитура забугорная и именно ее стоимость составляет 80% стоимости шкапа.

В (39) явно конф. информация. Как спокойно выдаете конф. инфу в массы...

(161) нету нам никакиой конф.инфы. а оттого что дананя фраза  (про 60%) в трудовой договор явно не будет вписана - можно ее считать незначимой..

(161) Что там конфеденциального?  Или конф.  по другому понимать?

А руководитель ИТ отдела никому в Щелково не нужен?

(161)они там просто вешают каждому на уши специально для него предназначенную мотивацилнную лапшу
например те кто там давно сидит получают её в виде уверений втом что нужно потерпеть нового сотрудника некоторое время ибо "нужно посмотреть что мы делаем не так"
ноги такой ситуации растут из двух причин
1. работать вечно там будут свои блатные
2. свои блатные настольько тупые что информационная система томозит бизнес
поэтому туда приглашается эксперт с реальной основной задачей провести экспертизу проекта ("выяснить что мы делаем не так")
ему наобещают всего но после того как он покажет себя, под показать себя будет пониматься не реальное проведение работ а разжевывание их необходимости своим блатным
при этом на собеседованиях все врут так складно что нет никакой возможности промыслить временную оценку перспективы работы

(0) Автор, я не настаиваю на методы вашей ор-ии, но учтите, падать больно приходится самодурам (я не про Вас лично, а про организацию автоматизации). Многие называют свои БП уникальными во всей стране, только потом когда грамотные спецы приходят, ой как стыдно становится... Поверьте, есть конторы, где такие же самодуры раздувают отдел до 30 человек + 3 конторы, а потом собственник гонит без пособия и ставит одного нормального специалиста

отпуск сколько дней в году оплачивается и в каком размере? больничные?

http://orabote.net/feedback/show/id/39040
это правда?

вот еще
http://orabote.net/feedback/show/id/38943

http://orabote.net/feedback/show/id/30685

мало, сволочи! дайте больше денег!!!111

(168)-(170)Все, ветку можно закрывать, автор сгорел со стыда :)

(168)(170)смахивает на клевету и домыслы ничего не написано от первого лица с указанием в чем именно проблемы, обман или нарушение закона

(173) как не написано? именно бывшие работники и пишут.
Автор: Денис (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008 г.
Дата увольнения: 2011 г.

и совершенно конкретные вещи  пишет: "Оплата больничного 5 дней в год, оплата отпуска - неделя после первого года работы, 2 недели в год в дальнейшим."

(173) Чел из (0) молчит...значит правда

(173) Интересно, а с чего бы в (0) скромно опущено про оплачиваемый отпуск 4 недели?
С другой стороны - оформление по ТК РФ…

Нда, отзывы злые. И молчит ТС. Видимо правда.

(177) Если ТС за пару-тройку дней не ответит на обвинения, то с учетом (39) стоит его забанить на год… Дабы не подставлял коллег по одинэсному цеху…

(167) Я же написал - оформление по ТК РФ. Зачем вы переспрашиваете ? я вот про вас сейчас напишу гадостей, и что вы будете перед каждым оправдываться ?

(179) ЗП белая 10 т.р. это тоже по ТК РФ. воттолько и отпускные и больничные из этого рассчета.

(166) Еще раз, для тех кто в танке. Меню 1С - Операции - Бизнес-процессы. Надеюсь дальше объяснять не надо ? А что такое "ор-ии" ?

(180) А в Рязани грибы с глазами, их едят, а они глядят. Приходите на собеседование и все узнаете.

(160) Вы тоже не ахти. И тоже много чего не умеете. Но это же не повод вас оскорблять ?

был как-то на собеседовании в этой конторе, что-то мне сразу как-то не понравилась контора. Мне даже и не перезвонили. Потом узнал, что там какая-то жесткая дисциплина, штрафы за опаздания и т.д. и т.п. Так ТС?

(158) Я не понял, вы это у нас в компании проходили ? Или просто поток желчи ?

(182) у меня с головой пока все в порядке. Хотя живу я рядом с вами в Королеве.

Автор. тут положено отвечать на вопросы а не посылать на собеседование.

(184) А конкретней можно ? Что не понравилось ? Кто вас обидел ? Да и потом, если вы привыкли приходить на работу тогда, когда вам удобно, то тогда ваш выбор - фрилансеры.

(186) Отвечаю, отпуск и больничные со всего дохода, указанного в предложении. Еще вопросы ?

(187) Не понравилось - типа дружный, семейный коллектив :-)
Кстате, собеседование на м. Щелковская?

(187) я не фрилансе. я фикси. Но я могу придти на работу +-1.5 часа и никто ничего не скажет. т.к. я после задержусь.

(188) нет. больничные 5 дней и неделя отпуска?

(188) И кстате я так и не понял, почему мою кандидатуру не рассмотрели, с учетом, что я в Щелково жил в то время, да и опыт у меня тогда был 10-ти летний и УПП знаю. Странно.

(187) штрафы за опоздания есть?

(189) Нет, собеседование и основное место работы в г. Щелково.

(190) К сожалению, для нас это не совсем приемлемо. Свободный график работы.

(192) Не знаю. А как давно вы приходили на собеседование ?

(194) Может счас так, а года 4-е назад когда приходил собеседовали в Москве, а работать в Щели

(193) Да, за переодические и систематические.

(197) За 4 года много воды утекло.

(198)А я не могу без опазданий, болезнь такая. Минут 15 тире 20-ть ежедневно. Сколько приедтся платить Вам за это и хватит ли озвученной в (0) ЗП на это?

Автор на (191) ответит?

(200) А не проще график сдивнуть ? Приходить в 9,30, а не в 9,00 и уходить позже на 30 минут ? И штрафов нет и все довольны. Никто же не заставляет именно к 9 00.

(201) Уточняю ! Я просто сам на больничных небыл не знаю.

(188) Вопросы:
Процент белой зп? В процентах белая-серая-премии…
Длительность отпуска?
Количество дней оплачиваемого отпуска?
Количество дней оплачиваемого больничного? Есть зависимость от стажа?
Вообще-то есть памятка для работодателя по размещению вакансии на мисте…

(203) в отпусках тоже небыл?

Меня берите)

Утру нос любому профи программисту

А зарплата в виде горохового супа покатит

(205) В этой компании еще нет.

Буду работать как писал выше по 20 часов и 4 часа спать в офисе, заодно программист и охранник, одним выстрелом двух зайцев

(210) Эх, вам что скучно на работе ? Давайте по делу.

(0)что-то вы делаете не так
вчетвером

(212) Да все так. Я на прошлом предприятии один вел 4 компании, плюс базу консолидации.
Тут просто очень большой перечень задач решаемый в УПП и ЗУПе. Слишком большой для одно человека.

(211)не понимаю какие проблемы у вас с поиском сотрудника в отдел?
"сомневаюсь что вы сможете справиться со всеми вашими задачами"? )))

(204) Щас я все точно узнаю в ОК и напишу ответ !

В общем все понятно. автор мутит. чтобы не знать про отпуска и больничные.. не верю.

(215) ты и ЗП не получал в этой компании??

(211) Удаленка?

(217) Получал. И не один раз. Все вовремя и в полном объеме.

(219) наличкой?

(220) Шкафами ))))

(216)если не оговорено иное то они должны всё оплачивать как по закону хоть и черными деньгами
а от всякого рода кидалова должны быть авансы 40%, тогда могут кинуть только на компенсацию да и то если их кроет патологическая жадность крытая беспредельщиками оборотнями в погонах

(222) есть ссылки на отзывы по данной компании. автор до сих пор отпровергнуть не может.
и в отпуске он небыл и не болел

(221) ДСП и фурнитурой )))

(224) понятно. нал. значит зп практически черная.

(225) А у вас полностью белая зарплата ?

у меня полностью белая

(226)у нас  у всех белая и всем платят авансы

задач много ...
как говориться от работы кони дохнут
а тут посмотрел
"Менеджер по подбору персонала
Коновалова "
завалили этим упп зупом не одного коня наверное

(228) Ну тогда зачем спрашивать, если у всех белая зарплата ?

(229) Ох как вы остроумно пошутили. Браво !

а без знания УПП не берете?

Но дело даже не в черной зп. Знаю черные компании которые исправно все выплачивают и у которых хороший соц. пакет. В Роникон как то все мутно. Мне интересна эта вакансия только из-за того что рядом с домом, но как представишь, что вместо лишнего часа на дорогу будешь постоянно перерабатывать, да еще и с зп и отпуском тебя кинуть могут

(226) да.

(232) читай (0)
Требования:
•    Хорошее знание 1С УПП 8.2

+ 234 кроме того причем тут. я Отвечайте на вопросы заданные вам.

(236) А как название вашей компании ?

(232) Нет, к сожалению.

(238) ветка про мою работу?

(233) Вы хоть один пример приведете когда кого то кинули с отпуском или с зарплатой ? В компании работает около 2 тысяч человек, смысл лично вас кидать ? Так можно про любого работодателя написать - кидает, я слышал, бабка на рынке напела.

(239) Как вы писали - тут принято отвечать на вопросы.

(240) пример? а причем тут ЗП. вам тут ссылки дали на условия. ЗП это еще не все. как с отпуском и больничными ты так и не ответил.

Книга знаний: Памятка работодателю о том, как правильно оформлять вакансию

автор буть добр заполни вакансию как положено. и раскрой все.