Добрый день. Хочу податься во франч (москва) на позицию ведущего программиста в проектный отдел на зарплату "отстатыщ".  Подскажите, в каких франчах лучше условия труда? Судя по хедхантеру, сейчас мик ро тест вовсю ищет, смотрю в его сторону. Еще, как всегда всякие отделы 1с-бит-ых полны вакансий с хорошей зпл, но уж очень про него отзывы не ахти и все серое в отличие от первого варианта. Ваше мнение?? - уж очень не хочется прогадать с местом)))

Судя по нику, тебе ничего не светит.

(0) У меня знакомый в БИТе работает руководителем проектов. Ушёл туда с фикси. Условий труда и серости я не знаю, но в целом он доволен.

(2) У меня знакомый работал в БиТе директором офиса, ушёл в туристический бизнес. Так что не показатель.

(3) ты забыл добавить, что этот знакомый поднакопил деньжат, будучи директором офиса БиТа и открыл _своё_ турагентство

Фабрикант теперь путевки толкает?

(5) туры. на сайте всё написано

Ланта тур, Чери тур... знаем)

(3) Зато показатель то, что ушёл с фикси. А вообще-то, я просто выдал инфу, а решение по ней пусть ТС принимает.

(0) Зачем во франч ? Если хочешь "ведущим" работать - значит уже есть опыт проектов.

Чем тебя не устраивает вариант на фикси "ведущим". Очевидно что в год на фикси получишь больше чем за год во франче. То что во франче пиковые зарплаты высокие не должно вводить в заблуждение.

Романтика ? Но это ведь проходит. На фикси есть шанс все сделать правильно и хорошо.

То что обещает франч смело можешь делить на 2. После деления сразу же возникает вопрос "А оно мне надо?" Франчи это зло.

(10) Согласен на 146%

(0) микротест - это интегратор, который согласился публиковаться в списке партнеров 1С. у многих интеграторов есть отделы 1С, только они их стесняются :)

вообще интересно, как в региональной тройке лидеров работается.
И хочется интересных проектов, и есть опасения по заработку.

(13) ведущим там понятно более/менее хорошо.

(0) микротест - не франч.

был у них в начале года на собеседовании по вакансии ведущего, внедряют своё решение по бюджетированию, ищут спецов с опытом внедрения "консолидации".
из озвученных минусов - командировки в норильск в полярную ночь до 50% рабочего времени и всё такое.

(0) работаю во фране, приходили к нам такие "ведущие проги" пачками - знаний почти 0, амбиций эшелон, так что тема ни о чем

(15) в Норильске прикольно :) вот только маленький город и тундра

(17) в плане командировок я согласен только на испанию в июле недельки на две.

сам работал в БИТе
пффффффффффффффффф
у них ещё такая ужасная внутрикорпоративная система учёта

лучше податься в мелкий франч и самому заниматься отношениями с клиентами и ценовой политикой
в большой корпорации тебя запрессуют корпоративной культурой

(18) а в Испании есть оленина под брусничным соусом?

(0) то что "вовсю ищет" должно наводить на мысли ... что фирмы (где шоколадно) что "ведущие"спецы особо не ищут)) - сами таких ищут и очередь в такие фирмы)

(21) ты не был в Испании?

(23) в Испании? нет не был, а в Норильске довелось побывать :)

компанию бит сложно вспоминать без гигеенического пакета

(24) ну, съезди :) какая нибудь барселона сейчас почти попса уже, вроде турции с ебиптом.

(26) поэтому и не привлекает, а тот кто не видел тундру пол жизни потерял :)

(27) да видел я эту вашу тундру, испания лучше :)

у меня на "норникеле" родная тетя работала в финансах, жили в талнахе (должен знать, если бывал).

(28) ну до Талнаха не добрался, а в Кайеркане побывал, там участковый земляк

Думаю, во всех франчах первой-второй десятки все примерно одинаково.
Я очень доволен, что поработал в одном из них. Заготовки документов, опыт проектной работы - это риальне бесценный опыт на будущее.

(30) и ведь не поспоришь :) +100500

(30) И как после такого франча жизнь меняется - свой открываешь или уходишь из 1С?

(32) по-разному, многие становятся нач отдела на фиксе

(16) всякое бывает...

но автору надо себя оценивать трезво - это 100%, чтобы не быть потом в позиции "не поступила"

(21) там хамон есть... нафиха эта "недоконина"...

(33) для этого нужно ещё сис-админом быть

(36) нет. Но из одминов в руководители IT - путь более обычный

(36) не обязательно, начальник не должен админить, он должен грамотно поставить работу отдела

(32) смотря сколько тебе лет и чего ты хочешь.

(39) я бы сказал не чего хочешь, а на что способен
ибо все хотят одного - много денег и чтоб не работать, но сделать так не каждый может

всё не читал, но осуждаю (с)
а БИТ - зло

(40) я уникален... хочу работать, но за много денег...

(42) что мешает?

да работодатели мешают, вынуждают работать за мало денег, вот так и проходит вся жизнь в борьбе :)))

(44) Кто тебе мешает самой стать работодателем? Неужто тоже работодатели? ;)

Хомнет Консалтинг:
+ оплата проезда
+ оплата мобильной связи
+ оплата занятий спортом
+ не разъездная работа (либо в офисе работаешь, либо у клиента, но нет такого, что пол дня там, пол дня тут. Ко всему это все планируется)
+ отличные корпоративы
+ руководитель проектного отдела - он один большой плюс!
+ если хочешь получить отстадвадцати-отстатридцатитыщ - нужно поднапрячься

- как и в любом франче - учет времени
- 10 минут пешком от метро до офиса. (Павелецкая)

больше не вспомню.

а нет, вспомню:
- наверное, в любом франче - январь месяц, где рабочих дней меньше

Рейтинг франчей с точки зрения ни хрена не делать

(10) хреново вы батенька работали во франче :) обещанная мне цифра увеличилась в 2 раза

(47) у нас все равно в январе доплачивают до обещанной в месяц суммы

как вы аднака бит не любите... ))) даже меня туда звали а это значит что там вообще все плохо... )))

(46) Ты сейчас там? И кто там руководитель проектного отдела?
Сам работал там почти 3 года