Сведения о работодателе:
- Москва. 1 мин. пешком от м. Войковская.
- 20-25 баз на 8.2. Около 30 пользователей.

Условия работы:
- Полная занятость. Пятидневка.
- З/п по результатам собеседования 60-70 гросс.
- Ежегодная индексация з/п.
- Оформление по ТК.
- Белая з/п.
- Оплачиваемый отпуск 28 дней.
- Соц. пакет: мед. страховка, оплачиваемые обеды, собственный спортивный зал, премии по итогам года.

Требования к кандидату:
- Желательно высшее образование.
- Пол не важен.
- Возраст до 35 желательно.
- Опыт разработки в 8.х от года.
- Знание основ БУ.
- Знание типовой БП 8 желательно.
- Знание типовой ЗУП желательно.
- Знание 1С:Документооборот желательно.

Профессиональные обязанности:
- Поддержка типовых БД: 10 БП 8, 10 ЗУП.
- Поддержка и развитие конфигурации на основе типовой БП.
- Поддержка и развитие конфигурации на основе Документооборот КОРП.
- Распределенных баз нет.
- Возможны оплачиваемые командировки в ближнее зарубежье с проживанием в 5*.

Контакты:
Лапшинов Андрей
a.lapshinov<собакен>metropolis-center.ru
+7(964)525-96-67

иби...ться сердце перестало

если все типовое и нужна только поддежка - тогда нужен консультант. если же нужен именно программист, то БП + ЗУП и 60-70тыр это смешно.
- Ежегодная индексация з/п.
видимо сдесь опечатались и индексация имелась в виду ежедневная

Бугага! Вот это бапки. Вредить то можно чуть чуть будет?

1. Где это в ближнем зарубежье 5 звёзд?
2. Вакансия плохая. (Сработал фильтр анти-мат (слово gavno). Попробуйте выразиться более прилично) - тут нельзя выразиться более прилично!

Сайт красивый. Тоже сбежавший одинэсник делал?

(2)Я в курсе, что любой 1С-ник считает себя непризнанным гением желающим отстатыщ.
(4)Есть такие. В том числе, принадлежащие компании.

В данном случае нужен не гений, а начинающий программер чтобы поддерживать текущую функциональность, обновляться, писать код по поставленной задаче.

не отображается, там флеш(

Зачем столько баз?

ничего не поделать, это флеш (с)

А я пойду.

(10) сходи милок. к терапевту

>>Возраст до 35 желательно.
думаете в 36 уже мясо жесткое?

так это ТЦ Метрополис вакуху разместил?
и всего 70 тыщщ?
ребят, а давайте я у вас арендую площади по тыщще рублей квадрат в год а?

Кто там говорил, что жадные только франчи?

v8: V8: Списание НДС с полученных авансов без отражения в книге покупок
v8: Настройки пользователя СКД
v8: Как расковырять .cfu?
v8: Снова УстановитьНовыйНомер()
v8: Набор записей регистра сведений

да там похоже знатный зоопарк на все атстапитидеститыщщ!!!

(0) Это просто жесть жестяная (

(13) нет, целых 52 тыщи

>> Ежегодная индексация з/п.
с задержкой в 4 года :)

Да нормальный ценник для опыта от года.

Кстати, получается 1,1-1.3 базы на пользователя!
Даешь 3 базы юзеру в РИБе

(19) и че там с опытом от года делать в 25ти перепаханных базах?

(21) Перепахивать и готовить отвратительную работу любому 1С-нику считающему себя непризнанным гением желающим отстатыщ.

Требуется программист 1С ЗУП СПб, 65 000р.

На эту сумму готов приезжать раз в неделю, часов на 6 в день

Перепахана одна база на БП.
Много баз т.к. много компаний. При продаже компании базы отчуждаются.
Для опыта от года зп норм.

аааа ну раз 1мин. до Войковской то канешно, ща набегут, прям золото, а не ваккуха)))

(25) про то, что з.п. норм скажете после того как закроете вакансию.

хоть поржал...

хотя был тут персонаж, говорит нашёл адекватного за 30 в мск... но такой шанс очень невелик, стремится к 0

(0) Это шутка?! --- Google translate --->>> ТС О%УЕЛ!

Если "Собственный спортивный зал" = мой спортивный зал(я директор - вся выручка мне), то я бы еще подумал)

(29) Так не бывает. Такой или по понаехательной нужде на 1-2 мес работу ищет, либо.. что-то тут не так.

20-25 баз. афигеть.. Их только обновлять будешь месяц и так по циклу )

+ (33) Если правда там не 2 записи в месяц.

Возьмусь за половину суммы, но приезжать буду только по необходимости. Цвет ЗП, и всякая социальная мутотень - не интересует.

(32) адекватный и за 30 не вяжутся ...

Дискриминация детектед. (0) За 52 т.р. пусть Ваш директор работает и развивает Документооборот КОРП.

коллеги! поясните мне блин как 30 юзверей юзают 25 баз.. я в акуе... это типа бухи с разных контор по удаленке коннектятся...
.
как вооще народ живет с таким количеством баз? держит их исключительно типовыми?
а в акуе повторно

(38) Что не понятного тут ? 1 База = 1 Юр. лицо. К каждой базе приписана 1 бух.

не дай бог так оголодать...

облакааааа белогривые лошадки....

(40) И не говори... :)

Мне, кстати, больше понравилось возможность оплачиваемых командировок в ближнее зарубежье с проживанием в 5*.
Все таки 5*!

(0) Зачем вам программист. возьмите франч на 30-40 часов в месяц.

контора просто ведет походу бухгалтерию этих самых павильонов коих "насчитывает 258 магазинов для детей и взрослых" или еще жестче, 250 контор.

ну ладно 25 контор

(27) Закрывал уже такую же вакансию без социалки и премий полгода назад в другую компанию. Да, закрывал 4 месяца. Но я и сейчас не особо тороплюсь.
Не от большой жадности такая сумма, такой бюджет на 2-го программиста.

(47)4месяца? ну и сколько потом прог у вас проработал? слабо верится что долго...

ТС, а зачем предидущего прога отстегнули от батареи, или он перегрыз свою руку и сбежал, или забыв в очередной раз поднести ему тарелку супы вы лишились своего ГУРУ?

у меня сын учится в 10 классе. возьмете его? будет после школы приходить кодить. а я ему есичо помогу.

(48)Работает пока, не думаю что уволится.
(50)Если вместо школы, то можно подумать. А после работы будет приходить в школу, а ты ему есичо поможешь с домашкой;)

(51) вместо школы ждите через 7 лет когда институт закончит

(52) Я все же надеюсь закрыть вакансию чуть раньше:)

(53)Надейся дальше.К таким жлобам-неадекватам никто не пойдет.У вашего руководства явное помутнение сознания от жадности.Не сможет чел с опытом работы 1 год поддерживать такой зоопарк баз.
Вообще конечно следует пожелать найти вам "работничка" который все ваше хозяйство основательно уронит.Может это очистит сознание руководства от засевшего в мозгах жлобства.

(0) вот это исключите - "поддержка Документооборот КОРП" и ищете себе на здоровье новичка...

не понимаю чем вас удивило 25 баз, видел у некоторых по сотне баз

(56) сотня баз и зп 60к в одну будку с опытом от года? О_О

(0) снизьте требования до поддержка типовой БП и ЗУП, и спокйно найдете себе сотрудника.
правда через годик он вероятно свалит, но сейчас вакуху закроете.

(57) если типовое все, то неск десятков баз - не проблема

(57) кстати у нас спец. чел для обновлений и прочей фигни как раз на такой зп, где-то 30 баз

(54)На весь зоопарк у меня уходит около половины дня для обновления. Много времени уходило на "нетленку", конвертацию 77->82 и поддержку в зарубежье. Сейчас почти все задачи решены, хочу освободить себя, чтобы заняться Документооборотом. Нужен человек, который под моим руководством будет поддерживать работоспособность московского офиса.
(55)Там же написано "желательно". Требования к кандидату довольно либеральные.
(56)По опыту, зоопарк - это 25 компаний в одной базе. "Разделяй и властвуй"(с)
(58)Может через годик условия для сотрудника существенно изменятся и сотрудник не захочет сваливать.:) ПО моему опыту, пару лет назад пришел в компанию на примерно такие же условия. Дорогой сердцу каждого 1сника "отстатыщ" получил довольно скоро.

уже мск скатилась до питерского уровня зп .)

(61) нач.отдела? По совместительству админ и 1сник?

+63 он же директор "карманного франча"

слово войковская нравится. Одна минута - там только бизнес центр, и то там не одна минута. Но при условии что там сидит эчпи и подобные компании ..то какая то жадность несусветная.

(61)все равно неадекватно мало
Если уж все так либерально то введите дифференцированную шкалу:
1.Знает БП - зарплата Х руб;
2.Знает БП+ЗУП - зарплата Х+У руб;
3.Знает БП+ЗУП+Документооборот - зарплата Х+У+Z руб. и т.д.
Будет выглядеть более обоснованно, а то сейчас желательно знать всё за 60 тыс.
Такая сумма для одного ЗУП выглядит более чем неадекватной и говорит о том что у руководства нет адекватного представления о стоимости спецов,способных решать задачи фирмы.
Теперь вопрос: зачем соискателю идти к такому неадекватному работодателю ?

не хватит даже в страбакс ходить. Проще устроится в него, а их там аж три и пить кофе бесплатно

(67)С сегодняшнего дня с открытия и до 12 в Старбаксе бесплатный кофе:) Не на правах рекламы, но если тебе так хочется бесплатного кофе)

(32) да там после ВУЗа был чувак без опыта, но в инсте 1с было и т.д. короче прог. Москаль, живёт с мамой - потому и 30-ти был рад)

(56) У меня одновременно максимум 790 баз было... 7.7, 8.*.... А всего больше ~1500 через меня прошло..

(0)откуда вы такие беретесь? Ты почти такой же позор профессии как франчи!

что бы метрополис построить аж лужок приезжал что бы вычистить там площадку. Так что владельцы там скорее всего летают на собственных самолетах и очень далеки от простых тружеников.

(71)Ну ты то гордость профессии, не иначе! Открой секрет, как недостойным "нам" хоть на полступенечки подняться ближе к тебе?

52-61... в Питере на такие требования найти человека сложно, если он больше 3 раз открывал конфигуратор ЗУП, то почти нереально. Москва разорилась? Кризис пришел?

Можно было бы понять, кабы они брали на работу любого, кто назовет себя одинэсником. Так нет же. Им подавай знание типовой ЗУП :) И высшее образование. Еще поди и тестировать будут...

(73)Работать, набираться опыта. НО еще и уважать себя! Уважать сейчас

(74) думаю найдет своего клиента, и не суди по одной вакухе обо всей Москве

(76) как легко рассуждать имея за спиной > 10 опыта в 1С ага?

(75) а самое страшное: нужно будет РАБОТАТЬ. :)
(76) Сорри:(  это сарказм был.

(78)год опыта уже от 80-ти, а тут 52

(80) да? видимо я отстал от жизни..

(81)50 - для нулевого, 80 - год опыта, 100 - 3 года опыта. Далеее уже от человека зависит а не от опыта

(82) 50 для 0-го, брехня сразу, что имеется ввиду по 0 уровнем?

(79)Ага, ты ж один работаешь в стране :) остальные лентяи, которые тока денег хотят сразу и много :)))

(82) стажер 30-40 т. максимум

(82)С нулевым опытом взять человека может себе позволить разве что франч. Но франч не даст и 30к в начале.
(84) то-то я так устаю! :) А ну, работать всем, быстро!

(82)Вообще с нуля даже в Москве тыщ 30. Это когда ты пять лет в институте бухал и помнишь тока пузырьковую сортировку. Через годик вспомнив остальные алгоритмы можно претендовать на 50-60, еще через пару лет поковыряв типовые и бизнесс-процессы на предприятии можно уже вести речь об сотке.

(86) вот, правильно, наш франч давал 15

(79) блин, что ж ты раньше-то молчал, а я чуть было ученику своему, студенту, тебя не порекомендовал... спасибо что предупредил хоть...

+(87)НО! С нуля начинают обычно уже на 3ем курсе. К пятому все у кого мозгов больше нуля в голове обычно трудоустроены. Без обид, но тот кого вы наймете за полтиник в случае если он еще не студент, то мягко говоря неудачник. Намаетесь вы с ним ...

идеальная вакуха для понаехалов 30 съем + 21 тыр жрачка в чорную
и еще кавалер который будет руководить автоматизацией этого офиса
вот дно

+(91) если покупать не доширак в пластике а ролтон в целофане то на 700 руб\день можно иногда даже вареной колбасы купить граммов 200-300 !!!!

(91) если бухи добрые - будут подкармливать, знаешь, двухденвную кашу ведь ребенку своему не дашь, выбросить жалко, а на работе одноэсник со злыми от голода глазами - чего не подкормить...

(91)а ходить в лаптях, подпоясанным веревкой ?

у меня с работы девочка 21 год на 3 курсе инста заочном учиться, на 55 тыров сейчас бухом работает...

Интересно тока одно.
Тему сейчас закроют или 1000 постов наберет все же

не то и не другое

(85)Я в Екб стажером 32 получаю...1С 7.7, напряга вообще никакого, даже скучаю иногда и подработки беру...

+(98)Не франч

100

Очень много девушек из институтов и бывших бухш. Готовы за копейки кодить.
С блеском в глазах и только возмите - мы когда в Воронеже набирали - куча их пришла. А мужики все что то в Мск едут.
Берите девченку - не прогадаете - они наше будущее профессии

+(99)Опыт нулевой

+(102)Я ещё из Кыргызстана)))

(98)А через год будешь искать отстатыщ?:)

(103) за тебя переводчик тут постит?

вроде не пятница сегодня?

(104)Если протяну год, хочу вообще на фри перейти и на себя работать...Вот тока знаний наберусь...А мож вообще 1Сить перестану, сайтами займусь...

(103) Jg-gf програмеры с Киргизстана? Чую скоро 1с попрет!

(108) мая не панимать насяльника

(105)Кыргызстан - многонациональная страна, государственных языков 2: русский и киргизский ;). Национальность у меня русско-корейско-донско-казаковско-татарская...

(108) Кстати, зря. Приходилось общаться с кандидатами из Киргизии, Узбекистана, Казахстана - мало понтов, много дела.

(111) а че не взял?

(110)так и запишем - русский

(112)Был выбор, взял другого.

(111) Ну вот уже понятнее становится на кого рассчитана вакуха, только им белая ЗП ни к чему, даже скорее наоборот, зачастую проблем с ней много.

(111)они все такие - лиш бы взяли.
Поэтому их везде берут - работают много за тарелку супа. Понтов нет.
Чем то на 19-22 летних программисток из вуза похожи.

правда переделывать потом - но это детали

(112) Он бы и взял, да кто ж пойдет на такие деньги =))

если не полный рабочий день и на работу появлять 2-3 раза в неделю

(113)Не в паспорте стоит корейская, хотя лицо русское, с веснушками и зелёно-серо-голубыми глазами)))

(119)>> лицо русское, с веснушками и зелёно-серо-голубыми глазами)))
ты меня засмущал прямо... ну двай встретимся )))

(120)Давай, кстати как ты думаешь какого я пола?

(121) неужели б?

зелено-серо-голубых глаз не бывает .. это какое то растройство психики

(120)(121) М.б. создадите ветку знакомств?:)

(122)Не понимать...

(123) или цветовосприятия)

(124)Ок, мой начальник появился...

Выкладывай фото с "с веснушками и зелёно-серо-голубыми глазами" - заценим.
Тут девушки есть так же

(128)Ахахаха! Читай(124)

+(129)и (0)

а чего все ополчились то? Нормальная вакансия, хорошая ЗП. Требований к кандидату практически никаких. Возьмут девАчку, которая ИСвЭ закончила и год во франче по обновлениям побегала (их таких сейчас много). И будут жить вместе долго и счастливо, пока она в декрет не уйдет. Нафик там профессионализм то? Ну убьется у них в процессе поддержки что нибудь, восстановят с бекапов и попробуют еще раз. При нормальной организации труда в целом ни один 1сник качественно убить базы по недомыслию не сможет, а там спец на вакухе будет не один а под присмотром.

уже сделали б мануальчик по поводу цен на спецов =) Уровень знаний - обязанности - цена =) И всех работодателей туда б слали если не соответствуют вакухи адекватным нормам =))

(131) так им админ нужен =)

(132) У каждого свое видение такого прайса.
(133) Где ты это вычитал? Оо

(133) Я конечно не телепат, но подозреваю, человек на этом месте 30% времени будет заниматься администрированием баз, 60% сидеть на телефоне и оставшиеся 20% тратить на то чтобы изображать из себя программиста и что то там лепить не спеша. И берут его именно на первые две функции, потому что тому к кому их берут лень их делать. Причем программизма требовать никто особо не будет за эти деньги, слепил что то и хорошо, благо особого ума чтобы 1с овнокодить не надо.

(135)Поддерживаю мысль ;)

(134) В (131) Судя по всему так и есть. Ибо "поддержка" в вакухе повторяется чаще прочих слов =)

(135)+ *10% и установка обновлений это администрирование, а не программизм

А я б пошел на такие деньги работать. Но только где 90-100% работы именно разработки. Желательно в бухе. Желательно чтоб начальник требовательный и пинал больно =) А хотя постойте - я ж и так так и работаю =-)

(0) а можно к ЗП 10квадратов площади под магазин?)

В маскве 50 рублей платят только за то, что приходиться дышать воздухом насыщенным тяжелыми металлами. А за работу, что платить не будут или работать не надо?

(0)поставь фотку и телефон в данные тут, глядишь тоже в гей знакомства попадешь. Это уже стало доброй традицией

(140) Ну раз спрашиваешь, то представляешь сколько стоит площадь:) 10 квадратов в месяц  - это как раз предлагаемая месячная зп)

(142) Рекомендуешь?;)

(141) Познакомь меня с этими людьми. Я согласен.

(142)Почему тоже...Уже кто-то попал?

Кстати, машинист в метро, на которого учиться 2 месяца зарабатывает от 60 до 85 т.р. плюс льготы и куча ништяков

(147) Это я для тех. кто без опыта и хочет пойти к ТС поработать =)

(147)и требований - мужчина от 18ти лет, образование - школа

(147) Дык машинисту метро надо иметь здоровье физическое + здоровье психическое + мозги. Это 1сить кого угодно посадить можно.

(0) инет не ограничен?

(147) И кстати брешут они про 60-85. Там сначала лет пять надо помошником машиниста надо поработать за 45.

(152)в 80-ых годах так было. А сейчас нехватка людей, 2 мес и машинист

Кабинет отдельный? Если нет то какая музыка играет в кабинете? Это очень важный вопрос. А то от всяких "муси-пуси" и прочих "стрекоз любви" мозг плавится и хочется убивать

(143) + ассортимент http://ant-tr.com

(0) Работник с мисты будет на работе сидеть флудить на мисте =) 100% =) Вполне адекватная зп для такого работника =)

(153) Нифига. Меньше года никак 9 месяцев учеба + 3 стажировка, раньше не допустят. За и все равно тухляк, непрерывно шум + вибрация + хреновый воздух гарантированно за 10 лет работы полный набор хронических болячек. 1С халявней.

(153) При чем еще и стипуху платят за обучение 20-ть рублей

Инет не ограничен, но сидеть в одноклассниках не получится.
Оупенспейс без фоновой музыки.
На помощника машиниста, емнип, щас учиться полгода с зп 15тр.

(157) Такой-же воздух как и па всей маскве, с чего ему быть там хреновым? + в новых поездах кондишен с фильтрацией воздуха, не

Новых поездов то штук 10) да и вставать в 4 утра, чтобы в 5 быть на работе... На любителя)

(159) Правильно. Изгоним однокласников из православных офисов

(160) не. и воздух там хуже. я например когда в метро захожу всегда первым делом пержу. и таких там ежедневно миллионы...

(163)+ а объем ограничен

(163) Рогатый?

(0) Понаехавшим жильё не предоставляете? )

Ну обновлять можно и по удалёночке + поставить конфу комплексное обновление конфигураций, так ваще работы на 5 мин...
Короче приму как подработку по удалёнке вашу вакуху...

(159) если доступ неограничен почему не получится посидеть в одноклассниках?

(165) все так делают, но не все готовы в этом признаться

(168) а они заблокировали все анонимайзеры по всему миру хД

(168) Видимо не ограничен по трафику но ограничен по источникам трафика =))

(159) не получится потому что некогда или потому что кто-то мониторит?

(169) Ни разу не делал так. И ни разу не слышал подобных запахов там. Услышу - пойму ты где-то рядом

(172) Мне особо некогда. Специально никто не мониторит. Если работа делается, хоть в диабле бегай.

(174) ну это гуд, нормальное отношение я считаю, если успеваешь делать совю работу, то нахрена какой-то доп контроль

(173) Вот я и говорю, не все готовы...

А у вакансии есть еще минимум 1 плюс. Можно идти с практически полным отсутствием профессиональных навыков. Не спалят. Идеальное место для входа в профессию. Стипуха 50 тыр, это больше чем у машиниста.

(137)Поддержка предполагает знание предметной области.За год его не получить для связки БП+ЗУП.

?? ?????? ?? ??????? ??? ???!

(177) Нафига? В чем проблема сказать "Я уточню и перезвоню" и загуглить/спросить по быстрому. Помнится друга так года 4 назад пристраивал. Он вобще не зная 1сы и програмирования в целом вобще и прочитав за две недели мануал по типовой устроился на достаточно смешные деньги, единственным программистом поддерживать 4 разных типовых семерки. Ничего, почти год там продержался, ив ышел состоявшимся специалистом. А до этого был журналистом неудачником и практически бомжевал!

(179)+ *разных переписанных типовых

И да его в итоге не выгнали, он сам ушел.

(145)  to UIV Я имел ввиду в (141) что, например я поеду работать в маскву из области если зп будет на 50 руб. больше и то буду еще думать.

(177) Ну либо умение найти ответ на вопрос. Кто начинал у официальных партнеров 1С знает, как оказываются консультации:)
(179) Вот товарищ знает:)

(179)в ларьке может и прокатит и то далеко не всегда
А когда 25 баз в каждой из которых свои проблемы и заморочки тут не нагуглишься, тут свои познания нужны.
Твоя схема может сработать если у пользователя есть время ждать.Для десятков баз и вала вопросов от юзеров такого времени не будет

(182) так что с жильём не поможете понаехавшим?

(184) с этим только франчи помогают, дабы заманить рабов

мда, чет в мск нищебродских контор видимо-невидимо развелось ))

А зачем собственно помогать понаехавшим с жильем? Жилье понаехавший и сам найдет без проблем.

(185) Не только.
(184) Боюсь, что на эту должность руководство не одобрит. Хотя можно попытаться на эту тему на 10тр поднять (не уверен пока).

(0) Нашел претендентов?

Вообще в таких темах неплохо бы подводить итоги. Тот то и тот то приглашен на собеседование или взяли того-то =)

(183) Всюду прокатит. Сразу все равно не выгонят. Сначала можно будет мазаться, что еще "не изучил особенности вашего учета". Потом какое то время еще пройдет, пока не сообразят в чем дело на самом деле, а в (0) соображать будут долго. потом будут мучительно думать менять ли шило на мыло, а к тому времени уже и год пройдет и знания какие то появятся.

(189) нашел. Итоги подводить рано еще. Я напишу, когда вакансия будет закрыта.

(187) на первое время(месяц) - было бы очень неплохо
у тебя есть возможность из Владивостока(к примеру) смотрет квартиры в мск?

(188) Щас на 10 тр потом на 10 тр - к вечеру глядишь отстатыщ вакуха станет =)

(191) Довай =) И кого взял напиши =)

Кого, не напишу. Сам отметится, если будет желание и придет с мисты)

(192) Квартира ищется за пол дня впринципе. На первое время сойдет любая - подешевле и сойдет =) А уж потом как работа попрет - можно искать долгосрочный хороший фариант =)

Кто пойдет к ТС - отпишитесь =) Интересно же =) И история какая-то на мисте =)

(190)не прокатит даже на стадии собеседования ибо парой вопросов легко выявить полное незнание предметной области.
только в том случае если хотят сэкономить и готовы несколько месяцев ждать пока чел научится есть шанс

(196) ну-ну...

Думается мне, что оплачивая поиск и съем квартиры работодатель приобретает очень большую власть над работником. Я бы пожалуй не стал просит работодателя искать мне квартиру...

(198) Даже на отстатысяч знание предметной области хоть как то проверяет меньше половины интересных работодателей. Для таджик вакансий их процент, я подозреваю, еще меньше. Главное максимально уверенно и не путаясь в терминах рассказать какой ты хороший. Люди всегда готовы поверить в чудо.

ладно пойду ка я работать. А то уволят еще - придется к автору на собеседование идти =)

(202) "начинающий прогер во франче", сиди с франчей не увольняют

(202) Уволят? 1Сника? За то что не работает? А такое разве бывает? :)

XD

точно забыл совсем =))

(200) незнаю, я бы с удовольствием переехал в нерезиновую если бы работадатель согласился снимать мне хату.

(206) а что, сам не в состоянии это сделать?

(206) Отговорки. Хотел бы - давно б понаехал

(206) С таким подходом не переедешь никогда. Сложности удаленного поиска квартиры для тебя не причина, а обоснование бездействия. :)

(209) да я особо не жажду в Мск перезжать. Но если предоставиться удобный вариант, то пожалуй соглашусь. )

(207) почему же, если мне предложат работу моей мечты, то в два счёта найду где снять квартиру. ))

(210) То с удовольствием а то не жажду =) Если принесут тебе вакансию с квартирой и бабой с разрядом по камасутре и кулинарии на блюдечке с голубой каемочкой то понаедешь, а если нет - то "а ну и фиг с ним и так сойдет"? Ага?

(201)тебе зададут простенький вопросик типа "Скажи ка Вася какими налогами облагается выплата по договору ГПХ ?" И что, ты начнешь рассказывать какой ты хороший ? Или скажешь:"Переспросите через 5 мин, я погуглю ?".

(212) да да, именно так. ))

20 баз?! Зачем простите? Фирма занимаеца вводом данных по другим фирмам?

(213) Я б отправил гуглить того, кто спросил =)

(213) Ужас какой. Если мне зададут такой вопрос на собеседовании, то я вежливо попрощаюсь и очень быстро убегу оттуда. Потому что людей которые выясняют это у программиста 1С явно не здоровы психически.

А все прочитал зачем. Но все равно извините 20 баз это нонсенс...

(213) Если спросят после трудоустройства, пошлю к главбуху или сотруднику выполняющему его функции. Независимо от знания ответа на вопрос. Если это спросит главбух, он вряд ли спросит, у тех главбухов которые настолько тупы, чтобы такое спросить, подобные вопросы обычно не возникают.

(216)(217)(219)какие все крутые перцы, аж прямо кипяток льётся
так прям и посылают гуглить на на собеседованиях, с главбухами общаются свысока
На собеседовании проверяют ваши знания и спросить могут все что угодно (в рамках вакансии конечно).И если чел ответит на вопросы по предметной области (а не встанет и вежливо уйдет) то это может быть основанием повысить предполагаемую зп, т.к. квалификация продемонстрирована высокая

(220) Такие вопросы показывают уровень адекватности работодателя. Вменяемый работодатель, подобный вопрос, сотруднику которого берут на должность программиста 1С не задаст никогда. Если ответов на эти вопросы ждут от программиста, значит в штате у них нет ни одного квалифицированного сотрудника в бухгалтерии. А с дураками работать все равно в итоге дороже окажется, если у них такой бардак в головах то и в учете будет еще хуже и смысла под них подстраиваться когда всегда можно найти на те же деньги, но без интима, никакого. Либо как вариант, это могут спросить, если собеседующий заинтересован в том, чтобы не принять человека, но не хочет озвучивать это прямо и пытается выставить его дураком. Тоже тухлый вариант, даже если возьмут, то пригревшийся на теплом месте мчудак, которому ты мешаешь ничего не делать, будет трепать нервы и дальше. А оно надо?

А сказки про "повысить предполагаемую зп, т.к. квалификация продемонстрирована высокая" ты бы оставил ХРам которые в молодой и дружный коллектив сотрудников ищут. На какую ставку берется человек практически всегда известно заранее.

Кстати, когда мне на одном из собеседований задали подобный вопрос, то честно сказал, что не знаю, и лучше спросить у бухгалтеров. В итоге - собеседование прошел. :)

(220) А зачем мне квалификация главбуха? Я за него работать не буду ))

(220) Работодателю, который заинтересован в том, чтобы заполнить вакансию, смысл пыжиться и страдать фигней на собеседовании есть, только если ЗП сразу предлагается хотя бы процентов на 30 выше рынка. Иначе, те кандидаты которые подходят, будут смотреть как на овно, пожимать плечами и отказываться. А пытаться отвечать и претендовать на вакансию будут те, кто реально стоит на те же самые 30% ниже.

Информация 100% Я год назад, сначала со стороны работодателя примерно в сотне собеседований поучаствовал на заполнение 3 вакансий 1Сников, а потом в итоге еще сам отсобеседовался раз 15 на отстатысяч. А ты можешь теоретизировать дальше. :)

(221)Программисту уже не надо знать предметной области ?
Не,конечно если быдлокодер чисто по ТЗ то наверное не надо.Вопросы по предметной области должны быть заданы ибо как иначе работодатель определит сможешь ли ты с бухгалтерией, расчетчиками говорить на "одном языке" ? Нормальный работодатель как раз таки должен задать такие вопросы.Перегибать с ними не надо, не нужно на собеседовании требовать цитировать НК или ПБУ, но выяснить понимание предметной области надо.
Какие по твоему тогда вопросы надо на собеседовании задавать ? Или просто в резюме посмотреть ? Так там можно все что угодно написать, бумага ведь.
(224)Мне жаль что тебе пришлось безрезультатно переворошить кучу навоза.У меня другой опыт и видение ситуации.Для меня твои беседы теория.

(225) Поделишься опытом и видением? Кого набирал и на какие ставки?

По моим ощущениям, найти на 50-60 тыр сотрудника который одновременно знает предметную область (не на уровне главного бухгалтера, а на уровне общего понимания о том что такое план счетов и проводки), знает основы конфигурирования и не имеет серьезных проблем с социализацией не дающих ему работать, в москве невозможно. Елси сократить колличество требований с трех до двух шансы появляются.

(226)С этим спорить не буду, на такую сумму не найти, о чем автору темы и было сказано.
И тоже спрошу: а что же за вопросы задавались на той сотне собеседований ? Как выявлялся наилучший кандидат ?

Невозможно - сильное слово. Как говорится: "Таких один на миллион, а нам как раз один и нужен".
Знание предметной области - понятие растяжимое. Конечно, хотелось бы, чтобы оно было. С другой стороны, у того, кто после года работы в том же франче не получил хоть какие-то понимания о принципах учета, и с опытом 5 лет их не приобретет. Так что я рассчитываю, что кандидат будет обладать этими знаниями.

(228)Рассчитывай и дальше.Только к вам за такие деньги свои знания не понесут.Или получите совсем не то что ищите

"Граф Теодоро - не такой товар
Тут надобно повысить гонорар
Дороже стоит граф"
(Тристан,"Собака на сене")

(227)  На что, то твоему мнению может рассчитывать спец, выполнивший такой тест: написать на СКД отчет по доходам(+) и расходам(-). Суммы вывести в заданной валюте по курсу на дату операции. Отчет представить в разрезе статей Доходов с иерархией, Расходов  с иерархией, периодов (помесячно). Выбор периода отчета и валюты представления вывести на форму отчета.

Примерно по такому тесту я искал программиста на оклад 60 тр(гросс)(средняя зп в этом городе меньше 30 тр если на рубли) с требованиями: хорошее знание типовой БП.
При собеседовании кандидаты просили поднять предполагаемую зп до 3000-3500$, но тест сделали только 2 человека. Всего тест прошли около 30 человек.

(230) [Суммы вывести в заданной валюте по курсу на дату операции] Вы уж извините но это совсем не тривиальная задача

(0) "Знание типовой ЗУП желательно. " - это уже от 120 000 р не зависимо от количества баз.

...и , потом, человек, нормально знающий типовую ЗУП уже априори завален леваками под нехочуху и ему нас...ать на ваши 50-60 тыров на постоянке.

(227) Вопросы задавались по карьере и за жизнь. По предметной области много не спрашивали, чтобы не расстраиваться. Впрочем, иногда я задавал вопросы из серии "чем отличается отчет от обработки?" и "чем отличается регистр сведений от регистра накоплений?", но это больше не чтоб квалификацию выяснить, а ради саморазвлечения. Там забавный контингент на эти ставки идет, с большим процентом отсева именно по социализации, адекватов единицы. Параллельно еще шиву на 90 тыр искали управленческий учет по видению нового директора внедрять, но там еще смешнее.

(228) Можно ли считать умение кандидата озвучить следующие факты, знанием предметной части? "В бухгалтерии есть план счетов и проводки, а в зупе регистры расчета", "в бухгалтерии есть отчетность и ее нужно обновлять раз в квартал", при полном отсутствии у него в голове понимание их смысла? :)

(230) Не знаю. Я бы на собеседовании сел делать этот тест если бы ЗП была от 130, в остальном вакансия привлекательная и была твердая уверенность, что после его выполнения меня возьмут.

Впрочем я понял в чем дело. Ты, судя по озвученным ЗП, из какого то глубокого замкадья, где сформировавшегося рынка труда нет, и все имеющиеся в городе 4 интересных вакансии давно и безнадежно заняты и за пятую при ее открытии безнадежно борются все имеющиеся в городе 30 человек знающих 1С и еще никуда не сбежавших. В москве все не так.

(234) А между отчетом и обработкой есть отличия??? о - жги дальше...

(235) В данном случае это абсолютно непринципиально. А вопрос для собеседования я считаю идеальный!

да ладно, найдет кого нибудь с обстоятельствами ...
мне вот например войковская нравится ..типа вообще бы из района не выезжал

(235) СКД?

(235) ты не прошел

(231) Не тривиальная, но и не запредельная. Валились даже не на этой части. Не могли с РБ вытащить правильные суммы.
(234) Нет, просто в той стране, где искал это достаточно адекватная зп. По московским меркам отстатыщ.
(237) Непременно найду:) Вопрос времени. У меня время терпит.

(239) а ему не за чем, у него знания типовой ЗУП есть и он, априори, завален леваками:)

Нормальная вакуха..Новички же должны где-то учиться и чьи то базы поначалу ломать, у автора их аж 25.

И пользователей 30, это ж какой стресс-тест будет на программиста, хорошая школа.

(238) А с чего ты взял, что я ответ знаю?

(240) Казахстан?

(244) Так я и не тебе писал, а автору (235) который считает, что между отчетом и обработкой нет отличий. Хотя если речь о 7.7 то нет.

(244) угу
(243) Напомнил мне. Искал я как-то работу. Пришел в контору по объяве. А мне там прямым текстом: юзеры  у нас нервные, могут и покричать, когда чего-то не получается... Стресса, кстати, тут нет. Удивительно спокойный коллектив.

норм вакуха, если ещё и с хатой помогут конечно

(247) записывайся в очередь, а то не успеешь :)

(230)минимум 80 тыс на руки ибо отчет непростой, показывает знание СКД и потрохов конфигурации: где что в каком регистре и т.д.
(234)вопросы за жизнь конечно интересно,но не показатель каких то знаний
пару раз мне встречались кадры прекрасно владеющие языком,четко понимающие что на собеседовании хочет услышать работодатель и умеющие создать эффект бурной деятельности при реально нулевой отдаче.Как таких выявить, твои предложения ?

(240)Надеюсь вы подстраховались размещением вакансии на других сайтах...

(250)Да, пока это на уровне моей инициативы вакансия размещена на нескольких сайтах. Если припрет, подключим кадровое агенство.

(249) Опрос по знаниям в предметной области таких выявить не поможет. Вполне можно имитировать бурную деятельность и будучи квалифицированным специалистом. ПО косвенным признакам (резюме, манера поведения) вычислять и опросом предыдущих работодателей.

(252) неужто у нас начали смотреть на рекомендации с предыдущих мест работы? растем! :)
вообще мне нравится такая практика. посмотришь, в европах и квартиру не снимешь без рекомендации от предыдущего арендодателя,  и на работу не устроишься.

(253) у нас пока слишком много неадекватных работодателей, (0) как пример :)

(253)Да у нас вообще народ особенной, весёлый...Что на Европу смотреть, они другие, правильные и скучные)

а у меня на Войковской родственники живут. вот так понаедешь к ним пожить, а работать то и негде...

во, берите Гука! )

(257) "А он зубом цыкать не будет?"(с) Стругацкие :)

(257) Он старый.
(253) Ага. Обзванивают иногда. У меня на последнем рабочем месте обзванивали. По номерам которые я надиктовал, ага.

>>посмотришь, в европах
Это где ты смотришь в европах?

(260)Конкретно в Швеции и Германии. Но, говорят, общая практика.

(252)косвенные признаки всегда намного легче имитировать чем реальные знания
Кто мне мешает написать хорошее резюме ? Никто. Кто мешает говорить о желании работать,достигать, добиваться, улучшать и т.д (ну в общем все что хочет услышать работодатель)? Никто.Кто мешает безупречно себя вести изображая деловую колбасу ? Никто. Вот ты и попался
Опрос бывших работодателей может кое что дать, но не всегда.На бывшего работника могут быть банально обижены, причем обижены без всяких оснований.Наговорят кучу гадостей и вот тебе ложная картина.
И что вообще проще: на собеседовании потратить 10 мин на 2-3 вопроса или затевать проверку кандидата по бывшим местам работы, которая займет неизвестно сколько времени и даст сомнительный по достоверности результат ?

(262) Согласен, что потратить 10 мин на проверку знаний минимум нужно. Но! Обзвон работодателей даст картину социальной адаптации кандидата. Если работодатель обижен, значит работник не нашел общий язык с ним. Имитация бурной деятельности выявляется на испытательном: сколько не имитируй, если работа не выполняется - давай, до свидания.
Хотя к вышеуказанной вакансии это не имеет отношение:) Обзванивать работодателей не собираюсь. По первому месяцу работы будет понятно - сработаемся или нет.

(261)Врут. На работу по рекомендации берут тока нянечек и сиделок.
Прогеров набирают по знаниям. Я это гарантирую.

(263) (Обзвон работодателей даст картину социальной адаптации кандидата. Если работодатель обижен, значит работник не нашел общий язык с ним.) Ерунда я думаю.

(264) Двое моих однокурсников работают в Стокгольме и в Мюнхене. Для устройства на работу им потребовались рекомендации с предыдущих мест работы. Еще особенность: клиенты там практически не берут сотрудников в штат. Есть куча консалтинговых компаний, предоставляющих своих специалистов под любую задачу от менеджера по продажам до IT директора. Например, компания Эриксон в Стокгольме. Штатных сотрудников там около 20% от численности работающих на них. На то есть свои причины: уволить сотрудника там очень тяжело.

+(266) И никто не говорит, что наличие рекомендаций освобождает от тестирования профпригодности.

Фига себе...
Как то вакансию видел 1С-ника.
Зарплата по договорённости.
Нужно консалтить, передедывать конфу, обновлять. Настраивать сервера, админить их. Тянуть проводьё, ставить свичи и пр. так же настройка АТС-ки с программированием, и вообще вся телефония.
А компов всего ничего 60 шт. Что ли...
Интересно долго искали и чего нашли...

Что - то маловато денег в (0).

(268) ну такой многостаночник нам не нужен:) Денег вполне, если учесть соц. обеспечение, премии и цвет.

<Денег вполне> походу где-то есть параллельная Москва

гы, прошлые места работы .. мне товарищу когда он в австралию собрался не засчитали опыт работы в айбиэм .. сказали, что плохо понимают чем это организация занимается. Зато опыт учебы зачли.

(263)ничего он не даст, никакой картины
Если работодатель обижен - не факт что это обида справедлива.Часто встречался с ситуацией когда уволившийся сотрудник воспринимался работодателем как враг, предатель.Думаешь такой работодатель даст объективную характеристику ?

хорошая вакансия для Москвы

(272) Часто увольнялся без предупреждения и со скандалом?

(272) Я могу судить по себе. Было как то, что уходил на ножах с работодателем. Но, положа руку на сердце, сам полез в конфликт с глав. бухой. Не приходилось сталкиваться с ситуацией, чтоб уволенный сотрудник воспринимался как враг. Например, год назад отсюда увольнялся сотрудник, предупредил за месяц, еще и посоветовал человека на свое место. Так ему еще и увольнение оформили и положенную компенсацию перевели. Наверно в (270) прав, я в какой-то параллельной москве живу, и к вам не хочу:)

(275) < Так ему еще и увольнение оформили и положенную компенсацию перевели> в моей Мск это нормально, а не пример исключительно доброжелательного отношения к сотруднику :)

(275) А что, тем, кто увольняется за две недели и замену не приводит, у вас увольнение оформлять и компенсацию переводить не принято?

(277) Компенсация по ТК положена в случае увольнения сотрудника организацией. В случае увольнения по собственному желанию компенсация не выплачивается. Да и с чего вдруг?

(278) То есть сотрудника описанного в (275) вы в итоге уволили не по его желанию?

(278) мы про какую из компенсаций говорим

(280) ну зачем ты сразу то так. :( Надо было постепенно.

(+280) про то что сотрудник уволился по собственному и ему выплатили доп компенсацию за пару месяцев работы я с трудом верю уж извините

(278) ну что там, много резюмешек накидали?

(283) Много. Спеши, а то не успешь.

(282) я Сам сначала не поверил.
(280) про компенсацию в 3 оклада.
(284) не очень. К сожалению придется временно прекратить апать эту тему. Отбываю на 2 недели. Но, по возвращению рассмотрю все, что упадет в ящик.

вакансия из 90-ых

Алес. Автору долгих лет удачи в поисках.

(200) власть?? При поиске и съеме, затраты когда меньше ста тысяч единовременно и 30 ежемесячно? Говорю тебе как человек, который должен шефу 4ляма за мою собственную.квартиру: это не власть, это нормальные отношения. Я понимаю что мои  120 зарплаты врядли будут повышены, но и ппогибаться не собираюсь. На крайняк хату продам, при этом около полуляма наварюсь еще, рассчитаюсь  и пошлю всех телят гонять к макару. Купив хоту при этом в подмосковье. Так что никто ни от кого не зависит. И еще всем: не просите ни очем людей сильнее вас. Сами предложат.

(275)Рад что тебе приходилось работать в столь благостных условиях.Но не у всех они такие и не всегда.Я за свою трудовую деятельность 2 раза встречался с ситуациями когда уволившийся сотрудник становился чуть ли не личным врагом руководства.В таких компаниях на объективный отзыв рассчитывать не приходится

(235) вообще то есть.  Учи матчасть

(247) я первый в очередь на квартиру ))

(268) в замкадье половина вакансий таких

(292) И текучка на них по 2-3 человека в год.

Пошел бы 2 месяца назад )  
Без ложной скромности,думаю, вы бы меня взяли без вопросов. :)

Всем откликнувшимся спасибо. Вакансия закрыта.

(289) "Я за свою трудовую деятельность 2 раза встречался с ситуациями когда уволившийся сотрудник становился чуть ли не личным врагом руководства"
Это когда при увольнении увел парочку самых жирных клиентов?

жестокая вакуха, будучи студентом я бы пошел на  20-25 баз на 8.2, поубивал бы весь учет, зато опыта бы приобрел ОГо-ГО!

> - Возможны оплачиваемые командировки в ближнее зарубежье с проживанием в 5*.

А девочки по вызову учтены в стоимости командировочных?

(298) Только мальчики при шумном времяпрепровождении ;)

надо было по раньше закрыть эту вакансию-позор

(296)я тогда работал админом и клиентов в упор не видел
ни жирных, не тощих

Про 15 баз рассказал товарищу, приедут проверить :)

Извиняюсь за некропост. В 20 базах нет ничего необычного. Управляющая компания и десяток управляемых. На каждую компанию база бух и зарплата. Отдельные базы потому, что управляемые компании рано или поздно продаются вместе с базами. И уж проверками нас точно не запугать. Прверяющие у нас живут практически)) и это одна из причин поиска напарника - отбиваться от запросов покупателей и проверяющих.

(303) > отбиваться от запросов покупателей и проверяющих.
- а вы с такой ЗП в (0) ничего не перепутали...?
какое отношение 1Сник имеет к проверяющим? и покупателям фирм?
темните.. ой темните...
представляю тот еще "зоопарк" и веселуху

Например. Покупатель хочет видеть, суммы затрат в валюте представления разбитые по костцентрам упр. учета. А проверяющие хотят видеть что из кредиторки есть авансы, а что обеспечительные депозиты. И те и другие хотят видеть сканкопии первички по списку договоров. Да мало ли хотелок. Если хочется продать или отвязаться от аудиторов побыстрее нужно оперативно отвечать на их запросы. Никакой темноты. Все прозрачно.

(305) Так вакуха открыта или закрыта ?

(0) Честно скажи, пошел бы на такую вакансию? Думаю нет