Ситуация: Начисления/выплаты происходят по 10 раз на дню. И уж 2 раза в месяц - это как минимум. Период движений документа "Начисление ЗП работникам Организаций" - всегда конец месяца. "Крыша едет" довольно быстро. К концу месяца уже не возможно понять кому за что/когда начислено. Приходится в отчетах в отборе фильтровать по списку документов, за что, несомненно, мне рано или поздно оторвут руки вместе с головой.

Идея: Переделать конфу, чтобы "Начисления" могли делать движения в произвольные дни месяца.

Вопрос: Что может "сломаться" при таких изменениях? Отчетность, 2-НДФЛ,.... ?

Что сегодня за день такой? Магнитные бури?

(1) Месяц назад на Солнце была трещина.

Напиши ЗУП с нуля. С 1 регистром Зарплата. и каждый день считай

(3) У нас тут Тюнинг - ателье "1С: AMG" ))

(4) В каждой шутке только доля шутки.
Из (3) можно сделать вывод - добавь нужный регистр

(4) продолжайте наблюдения!

Инфа для отчетов берется из документов?

(7) Нет. Из регистров. Все пока еще очень типовое

(0) В Питере есть много домов, которые перестроить не могут но внешний вид не нравится. Дык фасад другой сверху построили а старый не ломали. Совсем другой вид.

(8) А что, надо узнать, что начислено и удержано 5-го числа этого месяца? Зачем? "так сказали"?

Эх... В начислении зарплаты каждый час что-то есть... И на сайт в интранете выложить - работаешь, а тебе тикает сумма каждый час....

(10) Для самоконтроля и ясности.

(12) Результатом автоматизации бардака будет лишь автоматизированный бардак1 (с) не мое
Как я понимаю, начисления так же надо будет делать не за месяц, а за произвольный период отработки.

(0) Не волнуйтесь, рукм вместе с головой оторвать будет проблематично в этом случае. Они не из плеч растут :)) НЛ. Пятница, однако.

(13) Молодец! В точку! Именно за произвольный период это и делается!

(15) ну тогда поздравляю! че уж тут

[Период движений документа "Начисление ЗП работникам Организаций" - всегда конец месяца.] это ты где такое узнал?

(15) Всегда хотел знать, сколько мне начислено зарплаты с 13.43.53 5 августа 2012 года по 17.32.12 7 августа 2012 года.

(17) А как еще?

(18) Есть те, кто хотят).

(15) Про табель, авансы, документы-отклонения и вытесняющие виды расчетов, как я понимаю речи нет. Пришел грузчик, отработал какое-то время и получил ЗП? Можете смело ломать базу. Имхо, отчетность тут никто делать не будет.

(21) НееееТ. Все это будет.

(22) нет не будет 1000%

+ к (23) кто-то после вашего ммм как-бы сказать долго будет выгребать

(24) Я и буду!

(25) Не, Вы уже не будете... Вас жестоко отымеют без вазелина и выкинут с волчьим билетом...

(26) Ничего себе! 45 лет, а такие взгляды на жизнь! Ах ты старый п...

Так это правда жизни. И не надо обижаться.

(27) До сих пор студент?

(0)Зарплату надо рассчитывать раз в месяц, а все выплаты оформлять как меж расчетные. Любопытно, какая работа оплачивается несколько раз в течение дня? Если это работник организации, то 2 раза в месяц выплачивать достаточно. Или у тебя договора подряда?

используйте комментарии в документах

Нужно разделить понятия расчета зарплаты и начисления зарплаты. Вот разовые начисления можно заносить хоть по несколько штук на день, и соответственно выплачивать их. А расчет (с учетом рабочего времени, табелей, графиков, НДФЛ, регламентных удержаний) производится всегда ежемесячно..

(32) не обязательно. При увольнении полный расчет производится в день увольнения.

(33)В данном случае речь об увольнениях не идёт.

(0) попробуй использовать поле "комментарий".

(30) И договора подряда тоже. Выплата основной ЗП происходит 2 раза в месяц. Для этого берется документ "Начисление ЗП", указывается "Прошлый период" и даты. "Аванс" не используется, т.к. в этом случае начисления в расчетный листок не попадают.

Ну, в общем, всем списибо, закатываю рукава, начинаю пилить конфу....

(36) Раскатай рукава и еще 5 раз подумай. Я н.п. так и не увидел смысла в распиловке.
Есть договора - ну так и ведите договора.

(36) "Аванс" не используется, т.к. в этом случае начисления в расчетный листок не попадают.

Как бы сказать то... Аванс - это не начисление. И естественно попасть в расчетный листок в графу "начисления" неспособен. Аванс - это предварительная оплата, выдаваемая до полного окончания работ.

(37) Ты что, чела принимаешь на пару дней и потом расчитываешь/увольняешь?
Как закрываешь невыходы (т.е все, что в расчет на попадает) на работу? Каждый раз персональный график вводишь?

(39) Вопросы точно адресованы ко мне?

(40) Сорри. к (36)