Сведения о работодателе

Город, где нужно работать: Нижневартовск;
Расположение места работы, ближайшее метро: в черте города, метра нет, на такси 70 рублей из любой точки;
Сфера деятельности: энергетика, строительство;
Количество пользователей 1с: 30-50;
Наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С: есть еще два офиса по городу, соединены в локальную сеть, терминал


Общие требования к кандидату

- Высшее техническое образование
- Возраст от 25 лет
- Опыт конфигурирования 1С 8, 7.7 (обязательно) от 3 лет;
- Хорошее знание бухгалтерского учета (обязательно);
- Знание конфигурации Бухгалтерия 1С 8, 7.7 (обязательно);
- Опыт настройки обмена между конфигурациями, переноса данных (желательно);
- Приветствуется знание конфигураций бухучета и учета заработной платы, отраслевых конфигураций
- Математический склад ума, логическое мышление.
- Наличие сертификата 1С Профессионал, 1С Специалист приветствуется


Необходимые навыки

- Консультирование пользователей, проектирование и программирование на платформе «1С:Предприятие 8, 7.7, разработка технических заданий.
- Выполнение разработки автоматизированных систем на базе 1С по техническому заданию заказчика.
- Доработка существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, управленческого, налогового и производственного учета.
- Составление рабочих инструкций для пользователей.
- Консультации клиентам по вопросам работы программы.
- Отчет по выполненной работе.

Профессиональные обязанности

С какими конфигурациями нужно работать: первое время 1С 7.7 бухгалтерский учет (сильно переписанная), в перспективе переход на 8-ку, поэтому хорошее знание БП очень желательно.
Есть ли распределенные базы данных: нет;
Есть ли подчиненные сотрудники: нет;
Нужны ли и как часто командировки: нет;
Часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы: очень редко, сверхурочные оплачиваются по ТК;
Часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места): не нужно;


Условия работы

Есть ли оформление по трудовой книжке: есть;
Зарплата черная/белая/серая: полностью белая, оформление по ТК, доплата за стаж на предприятии;
Расписание работы, возможен ли свободный график: строго с 8-30 до 17-00;
Размер заработной платы на руки: от 55000-65000 (по результатам собеседования);
Структура заработной платы: оклад + премия (за 8 лет работы % ни разу не менялся) + РК, СН + доплата за стаж + кварталка;
Есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока: испытательный срок 1 месяц, зарплата полная;
Количество коллег программистов в коллективе: отдел из 6 человек, на 1С - всего два человека;
Оплачиваются ли сверхурочные: бывает редко, но оплачивается;
Отпуск 2 или 4 недели, если 4, то одним куском или двумя по 2 недели: отпуск 44 дня бейте как хотите, лишь бы не пересекался со вторым 1С-ником и не выпадал на отчетный период (февраль-апрель, июль, октябрь);
Оплачивается ли отпуск: по ТК - 44 дня (100% оплата);
Принцип повышения/индексации заработной платы (пример: стабильно 2 раза в год на 5%): пропорционально % инфляции;
Есть ли стоянка для транспорта (пример: охраняется и платная): есть (но тут с этим проблем нет);
Конфигурация компьютера программиста: каждый год идет закупка техники, так что комп можно менять хоть каждый год;
Есть ли столовая и дорого ли она стоит: рядом (в соседнем здании) кафе (150-200 р.) и столовая (100-150 р.);


Период собеседований и переговоров о приеме на работу

Количество этапов(уровней) собеседований: отправляете резюме, я с начальником АСУ смотрю резюме, небольшое задание по почте на 7.7 и 8.х, затем приглашение на интервью в отдел.
Планируемая длительность собеседования: час;
Возможность дистанционного собеседования: возможность есть;
В каком объеме собираете персональные данные до приема на работу: достаточно резюме с фотографией;
Наличие связи с предыдущим исполнителем, возможность принятия дел из его "рук": связь есть, но большинство вопросов помогу решить я;
Каков порядок оповещения о результатах рассмотрения соискателя: в случае хорошего резюме, Вам позвонят;

Контакты

e-mail: [email protected]; [email protected];
факс: (3466)49-14-04 (для АСУ);
icq (мой): 150406962
ФИО контактного лица: Евгений

+ иногородним на первое время снимут квартиру.

все мучаетесь?

Почему так мало? для Нижневартовска это мальенкая зарплата

(0) Пока не нашли никого. Местный контингент очень слаб. Из неместных было несколько резюме, парочка даже очень неплохих, но пока вакансия открыта.
(3) Это хорошая зарплата для Нижневартовска. Но если есть предложения более интересные (в чём я совсем не уверен, немоного знаю местный рынок труда), сам рассмотрю их с удовольствием :)

(4). Возьмите одного неместного по удаленке.

(5) По удаленке не варик, очень много мелких текущих вопросов надо решать. Я один не справлюсь с текучкой

да не найдете... никто переезжать не захочет на север за эти бабки... удаленку рассматривайте) если что - мой контакт в карточкеп

А знаешь почему к вам не поедут? потому что проще в Мск мотнуть, где "хорошее знание БП" оплачивается лучше

(6). Да ладно. Перенаправить часть задач напрямую от пользователей к удаленщику, чтобы ты вообще ими не занимался, так только если, в общих чертах.

(1)э..... на первое время снимут, а потом.. зп повысят или нет?

взять местного и вырастить из него специалиста

(8) В Нерезиновске слишком много минусов, которые сильно перевешивают большие зарплаты. Тема не стоит того, чтоб ее обсуждать

(10) Всё обсуждается

(11) пока не было тут таких местных, из которых можно было бы что-то выращивать. местная особенность :) дети с детства в теплых норковых пеленках, зачем им напрягаться :)

(0)вахтенный метод рассматриваете?

(14) может вам студента взять и научить?

(15) пока нет, но резюме послать стОит :)

(16) если только иногороднего :)

(18) тут таких много, правда комьютера не видели в глаза - возьмете? :)

(12). И все-таки в чем сложность с удаленщиком? Выделить спектр задач, чтобы сам работал и все. Ты ведь не будешь и спецу сидящему в офисе задачи сам каждый раз разжевывать и смотреть что дать. Скорее все обозначишь зону ответственности, скажешь всем что по этим вопросам к нему и пусть сам работает. Ну так и с удаленщиком все то же самое.

(20) У предыдущего человека телефон в день звонил раз 30. Во время отчетности вдвое чаще. Частенько возникают ситуации, когда нужно "быстренько тут вот поправить и сдать отчет".
Как такое решать по удаленке. Интернет тут не сказать, что шустрый. Да он на одних телефонных разговорах разорится. Слабо вообще представляю себе такую работу.

(21) Криво организован прием заявок.

(21)теам вьювер, IP телефония - все решаемо.

(21). Это называется постоянный цейтнот. За это еще 50% к зп надо добавлять :)
Быстренько поправить - это организационный бардак. Такого вообще не должно быть.

(21) это Вы зря.

Для решения проблем есть телефон + скайп + remouteassecc (этот бесплатен и встроен в виндовс) + есть куча платного софта.

а вообще надо заставлять пользователей писать, обычно 50% хотелок исчезают.
надо заставить пользователей согласовывать с руководством сумму денег на доработку это еще 20 % минус.

+ (24). А если и бывает, то такие вопросы как раз пусть решает штатный прог в офисе. Т.е. все, что надо сделать срочно и прямо вот сейчас - на штатном проге, все что он из-за такого цейтнота сделать не успевает - удаленщику.

Да ладно, вы там все в идеальных условиях работаете. Ни в жизнь не поверю.
(26) Вот и ищется штатный прог, подкованный в бухучете.

Вообще, в принципе, вариант с удаленкой надо обдумать, м.б. он имеет право на жизнь.
Остается вопрос перевода предприятия с 7-ки на 8-ку через годик, как тут быть?

(27) Восьмерку развернуть на PC не сможешь самостоятельно?

(25) Все хотелки сейчас исключительно через служебные записки проходят, завизированные главбухом и другими начальниками.

(28) В смысле "развернуть"?

(29) ну так и скан служебки и выдача удаленному прогу, правда это не вяжется с 30 звонков в день.

(31) Ну про 30 звонков я приукрасил конечно :)

(27) да в переводе ничего страшного, на особо горячий период можно и командировку на 2-3 недели замутить...

Но по тимвьюеру я сам отсюда работаю с местными.. Очень неудобно, только если мелочь какую-нибудь решить.
(33) Очень оптимистично за 3 недели нас на 8-ку перетащить. 7-ка очень сильно переписана

Кто плотно работал по удаленке, как бы с работодателями пообщаться. Мне интересно, как это вообще происходит, как решаются текущие вопросы, исправляются ошщибки, как происходит работа с пользователями

(35) Я веду ваших земляков по удаленке. Не жалуются

(34) 3 недели - это переходный период, когда люди ток начинают на 8 работать... естественно, до этого N месяцев переписывание функционала + выгрузки и тп

а что неудобно по ТВ? если инет нормальный + экран не 13", то вообще комфортно...

Не стал читать выше, предоставляется жилье иногородним?и если я еще учусь заочно примите?

А во прочитал,жилье продоставляют, а сама квартира нормальная?

(39) А ненормальная - это какая? :)))))
Обычная однешка скорее всего. Так-то тут много квартир сдается с мебелью и техникой. Я сам первые 4.5 года снимал

(37) В общем, для себя я решил, что удаленка в принципе вариант, но вариант на крайний случай.
Пока поищем спеца на постоянку в офис. Шлите резюме :)

(40)ненормальная это когда мебель старая да и сама хата допотопная, а за услуги организация платит? и от того что вы квартиру снимите зарплата та же?

куда резюме то слать?

(43) Нужно немного напрячься и дочитать первое сообщение ))))))))

(41). Удаленщикам тоже слать? :)

как на счет (40)?

(42) этот вопрос не стоит выеденного яйца, поверь, никому не интересно хорошего спеца в бомжатник селить. если ты про квартиру. Про какие услуги речь, я не понял.

(45) Только обязательно указать что резюме для соискателя по УДАЛЕННОЙ РАБОТЕ. И указать все способы онлайн общения. Этот вопрос будет рассматриваться отдельно. Мне нужно будет убеждать заинтересованные в сотруднике лица

за коммунальные услуги

и вот я учусь заочно еще, осталось 3 сессии и диплом (одна сессия 25 дней)

(49) Не знаю

(50) А какая проблема? У нас трое в отделе так делали :)

(52)некоторые организации не любят тех кто учится и не берут работать, и оплачивается учебный отпуск?

(53) первое образование?

первое высшее

(55) Давай резюме. Так-то в требованиях высшее образование написано. Но если тебе уже 30 лет например и хороший опыт по бухучету, то на это закроют глаза

не тогда не поеду к вам мне годиков меньше

(57) ок, но резюме все равно пришли

завтра пришлю если не забуду а то я все с работы домой погнал