Имя: Пароль:
1C
1С v8
ЗУП, упр.учет прием на работу следующим днем после увольнения.
0 UIV
 
12.09.12
14:08
Сабж. Возможно ли в упр.учете принять работника на работу документом "Прием на работу" днем следующим после оформления документа "Увольнение". Если невозможно, то почему и описано ли это где то в документации.
1 jenny_tea
 
12.09.12
14:14
А есть ли смысл в таких действиях? Насколько я помню что в моей предыдущей организации, если сотрудника увольняли а принимали на след. день в управленческом учете ничего не меняли
2 UIV
 
12.09.12
14:24
(1) Смысл спорен. Необходимость есть.
3 IBTM
 
12.09.12
17:04
(0) так попробуй сам, в чем проблема?
4 almar
 
12.09.12
17:10
(0) невозможно, так разработчики ЗУПа спроектировали регистр сведений
5 UIV
 
12.09.12
17:28
(4) Они это как то мотивировали?
6 almar
 
12.09.12
17:29
(5) Разработчики мотивировали, мотивировали, да не вымотивировали
7 ice777
 
12.09.12
17:39
примерно и так: тупо - в день увольнния должны действовать все доплаты и т.п. Дата отмены ставится следующим днем после увольнения. Это если попросту.
8 UIV
 
12.09.12
17:51
(7) Да техническая причина мне понятна. Я надеялся может идеологическая есть.
9 Kreont
 
12.09.12
17:53
Решение: увольнять надо в пятницу, а принимать в понедельник