Сабж. Возможно ли в упр.учете принять работника на работу документом "Прием на работу" днем следующим после оформления документа "Увольнение". Если невозможно, то почему и описано ли это где то в документации.
А есть ли смысл в таких действиях? Насколько я помню что в моей предыдущей организации, если сотрудника увольняли а принимали на след. день в управленческом учете ничего не меняли
Решение: увольнять надо в пятницу, а принимать в понедельник
Я не хочу быть самым богатым человеком на кладбище. Засыпать с чувством, что за день я сделал какую-нибудь потрясающую вещь — вот что меня интересует. Стив Джобс