Взамен неправильно оформленной вакансии

Сведения о работодателе
Москва
м.Киевская
системный интегратор (но не на внешние проекты)
количество пользователей 1с - около 300, по БП - около 50
наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С - нет
сайт компании - www.optima.ru
название фирмы - ГК Оптима

Общие требования к кандидату

возраст - от 28
пол - любой
образование - высшее
гражданство - РФ

Необходимые навыки

опыт работы с 1с77/8.x - 0/4
нужны ли сертификаты - необязательно, но приветствуются
список знаний в предметных областях - желательно проектный, позаказный учет


Профессиональные обязанности


с какими конфигурациями нужно работать - БП, иногда УПП
есть ли распределенные базы данных - нет
есть ли подчиненные сотрудники - нет
нужны ли и как часто командировки - нет
часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы - редко
часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места) - не нужно

Условия работы

есть ли оформление по трудовой книжке - да
зарплата черная/белая/серая - белая
расписание работы, возможен ли свободный график - 10-19
размер заработной платы на руки - 120.000 - 13%
структура заработной платы оклад + премия: 50%+50%
есть ли испытательный срок: 2-3 месяца
количество коллег программистов в коллективе: 2
оплачиваются ли сверхурочные - нет
отпуск 2 или 4 недели - 4
оплачивается ли отпуск - да
есть ли столовая и дорого ли она стоит - 230-300 руб
дополнительные данные - вместо меня

Контакты

e-mail (для резюме): [email protected]
ФИО контактного лица: Котов Алексей Юрьевич

Так вы же уходили давно-давно из Оптимы.

читается как: оклад 104 400, при этом 52200 гарантированно, 52200 не очень...

(2) Вторая часть не гарантируется только если набить морду начальнику или устроить дебош на корпоративе.

(3)
Или если уволиться так, что это не понравится начальнику

Это франч?

(3) За это доплачивать нужно. За храбрость)))

(4) 3 раза "ку" не сказать т.е. если? :)

(3) А причина нынешней смены работы первое или второе? :)

(1) Два раза "уходил", один раз резко повысили зарплату, второй раз просто не дождался утверждения ШР на новом месте и обиделся.
(4) верно
(5) нет.

(3) Жесткие условия получения премии, 90% мисты отсеивается.

(8) Хочется новых ощущений, я тут почти 10 лет. В зарплате особо не выигрываю (она у меня и тут > 120, но сразу столько не дадут).

Сисоя знаю как адекватного человека и специалиста...

Программирование под толстый клиент, нужен опыт работы с БП минимум 3 года.

(3) не, не наш вариант

на меня не рассчитывайте

(12) Логан всё портит...

Возможно, я иногда помогать первое время буду (у нас иногда увольняющиеся остаются на 2-3 месяца по совместительству на 10-20% оклада и удаленно консультируют новичков, но это как руководство решит).

(13) Опыт работы с БП 1.6 подойдет, или 2.0 обязательно?

916) Так он же не ломается, зараза. А я к авто как к холодильнику отношусь: работает - и ладно.

(11) неужели во франч/интегратор решил двинуть?

(20) Скорее, наоборот...

(13) какого рода ставятся задачи?

(16) Теперь 1Сники могут спокойно покупать новую Альмеру. Тот же Логан, но в другой обертке.

ф топку такую вакуху - уже априори 52 000 р называются и еще с какими то условиями - когда в любом фикси счас в Москве 100 на руки и ничего делать не надо - только поддержка имеющегося ПО...

Я бы не пошел работать в компанию, где тебе не гарантируется половина ЗП. Зачем делают премии, чтобы иногда их не платить, когда по мнению руководства сотрудник не очень хорошо отработал, премию легко можно снизить, если например доходы компании упадут и т.д.

(24) Здесь все то же самое. Стандартные условия. Я просто четно расписал то, что будет в ТК. За последние несколько лет случаев неполучения второй части зарплаты среди программистов не было.

(23) Ненене. Какая Альмера, Логан-фаза-три уже на подходе, а ты говоришь...

(25) Это было решение 2008 года.... :-(
И оно до сих пор в силе.

(27) Фаза три - это для тех кто начинает с 8.3.

Вопрос, отпускные и больничные выплачиваются в полном размере, или скорее всего сумма будет без премии, то есть вдвое меньше?

(30) конечно от суммы без премии

(31)
Разве премия не включается в расчет среднего? Вроде как только ежегодная да разовая не включаются

(31) с чего бы?

(13) В основном - отчетики разные, перенос отчетности из БП 2.0 в доработанную 1.6.
(30) Отпускные - в полном объеме, больничные тебе пофиг, т.к. по законодательству потолок выплат для больничных - порядка 34.000 в месяц. а Оптима соблюдает закон...

(31) С какого перепугу? зарплата-то белая. Средняя считается с учетом премий.

(34) без 3-х лет опыта с БП переносить отчетность не получится? :)

(32)(33)(35) у нас премия разовая идёт, забыл(

(36) Не, ну если до этого в УПП работал, то можно и без 3 лет.
Просто за 1-2 года все типовые механизмы не изучишь. Нам нужен человек с уровнем знаний выше Профа, но ниже Спеца. Хотя и от специалиста по БП не откажемся, даже подумаем об увеличении зарплаты.

Начальник классный. Рекомендую.

(34) У Вас же был проект по переходу на 2.0? Отказались или не взлетело?

(39) в чем его классность заключается? 150 на руки готовы платить? :)

(39) уж больно настойчиво рекомендуешь. женщина что-ли?...

(40) Пока решили подождать. Слишком затратный проект получается. Ждем ясности со сроками жизни 2.0, возможно будем в итоге сразу на 3.0 перепрыгивать.

(43) Отчетность из налогоплательщика сдаёте?
ЗЫ Вроде увольняешься, а пишешь "будем" :)

(42) +100

(41) 150 на руки белой для рядового программиста 1С (если он не один в компании) ты даже в Газпроме не найдешь. Зажрались москвичи (с).
Я знаю людей которые получают и 200 в месяц, но это либо "человек-оркестр", закрывающий все IT, либо РП крупного и сложного проекта со стороны Заказчика. Тут же - рядовой фикси с 8-часовым рабочим днем.
Классность заключается в том, что он постоянно заботится о повышении зарплат сотрудников. И у него это получается.
(42) нет
(44) Налогоплательщик есть, но практика показала, что ЛЮБАЯ отчетность из БП 2.0 легко переносится в 1.6. Метод прост - нужно собирать ее по ветке УПП, она же универсальная.

(44) Не привык еще..

(18) Подойдет.

Важно: начальник в WOT не играет! И тебе в рабочее время не разрешит! :-)

(49) а подсаживать пробовали? :)

(50) Не получается пока...

где вы раньше были... )

(52) у тебя вроде всё шоколадно? :)

(51) это причина ухода?

из серьезных минусов конторы - там машину хрен запаркуешь :)

(53) если бы попалась раньше - я бы принял предложение )

(55) тебе его ещё не сделали ;)

Ничо не понял. Если работать особо не придется, за что платят 120 тыров?

Эх =) мне рановато туда.

(55)
два приятеля обсуждают проходящу мимо красотку

- эх красотка...
- я бы ей вдул второй раз
- нифига? от куда ее знаешь?
- да не знаю ее, мечтаю что-бы сделал если-бы первый раз дала!

а сколько сейчас в Москве можно работу найти по знаниям 1С:
1) 7.7 ТиС,Комплексная (опт)
2)УПП (2 внедрения/производсвенный учет),где в периоде 2 года
3)Комплексная(опт.)
4)переносы данных 7.7-8.2(обычно СОМом),перносил из ТиС,Бухг 4.5

(59)Все фантазируете)

Сейчас тему затролим

(49)Что такое WOT?

(63)И как это на работе играть?

(64) после новой фото отвечу

(49)воо я как раз в рабочее время не играю)))

(64)+ в бикине

(65)На вот, теперь жду ответ на мо

ой вопрос)

(68) WOT = world of tanks :)

их ветка: WoT (Мир танков) продолжение (107)

(70)На работе в танков, жесть

Как маленькие дети)

(71) Маскали, фигле :)

(73)Вы бы еще на свидание с девушкой пошли, во время рабочего дня)

(74) это ты так тонко сейчас предлагаешь? :)

(75)Только Роме)

(75)ай ай как ты можешь лялечке изменить?

(74)если девушка подходящая почему бы нет?

(78)Куда смотрит начальство)

(68) фотка не понравилась, возвращай старую )

(79) Пойдем ;) Приезжай =)

(81) чо, до Киева слабо махнуть на обед?

120 - 13% - вакуха резко теряет в привлекательности.
факт что при увольнении нагреют на 50% ЗП - вакуха ваще УГ.

(82) До, ваще не говори, что за мужик - до Киева не может сорваться

(77) Где? Оо

(76) в опу Рому... го ;)

(86) ЫЫЫ

(84)
Не каждому мужику легко сорваться приехать в Киев. Например мне - это ж сначала надо с него выехать

Количество претендентов растет =))

(88) Так ты ближе всех? что до сих пор не гуляешь с ней в рабочее время то? =)

(80)А эта?

(91) о, эта будет одной из любимых фото

+92 наравне с первой

(93)Тогда оставляю

У меня не меняется(

(95) руки из под стола вынь

(95) значит ты в пролёте :)

(94) что за фитнесклуб?

(96) У нас на работе не положено. Ты что. Оштрафуют - в минус отработаю

(99) под чьим столом твои руки? оО

+100 что не положено вынимать

(101) Под стулом. В наручниках =)

(98)Atlantis

(103) мой любимый клуб...

(103) (104) забейте там стрелку я хз :)

Может теперь, Рома возьмет меня на Работу))

(106) вах, вах, зачем тебе этот неудачнег?

(106) я тебе про это уже писал... невнимательна ты

Вакуха норм, но работа скучная, поддерживать внутреннюю базу бухгалтерии, общаться с бухами, решать их проблемы. ЗП вполне адекватная.

(106) Зачем тебе Рома - вон на место ТС иди =)

(107)Понравился)

будет тогда Таня работать у Ромы, а будут клиенты звонить и спрашивать, ну что, Таня, работаешь? сколько час?

(111) ты посмотри на мое фото - я тебе понравлюсь еще больше

(113))

(111) Таня, как пиксели могут понравиться?

(115) +1 а я - вполне реальный котяра )

Хорошо мы апаем тему)

(0)Готова за 100 тр апать темы на мисте)

(116) +1 а Роман зануден, да ещё и примерный семьянин :)

ну и вот до кучи: http://1c8.livejournal.com/tag/pr

(118) увы, за это не платят, поэтому тока на общественных началах

(118) понаедь в Мск, найди 100 тыр работу и апай ))

(121) Роман не берет на 100к :(

(122) 99 предлагает? Мало? =))

(119)На фотографии Рома? оО

(124) на этой? http://img-fotki.yandex.ru/get/6506/162545679.1a/0_81077_ce71bc6_L.jpg вроде как Рома :)

(125)
Слева?

вакуха гамно

(126) да, слева больше похож на Рому, чем справа)

(125) Теперь я тоже хочу работать у Ромы

(129)
Справа - то его подчиненный?

(125)Он какой то не такой как на аве

(131) всё ещё нравится? :)

(130) Походу =) Вот я там может похудею =) А то как картман =)

ну судя по всему Таня ищет страшного, чтобы на фоне его быть не просто симпатичной, а богиней, снизойти и потом всю жизнь попрекать и ставить на вид )))

(133)
Мне значит к нему низя

(132)Уже нет, прочитала всю статью, была немного в шоке)

(131)без жены, отстатыров и на рыбалке

(125)ты разбил Miss1C сердце)))

(136)А ведь когда -нибудь и про тебя там напишут,тоже себе разонравишься?

(136) Полностью бложик почитай - от половины здешних будешь в шоке =)

дали ссыль на заветную норку? как вы могли так с девушкой обойтись, изверги?

(141) врага... тьху, Романа нужно знать в лицо! :)

(139)Нужно по человечески вести себя, чтобы не написали, хотя всем не угодишь)

(143) Идеальных людей нет =) Все мы не безгрешны =)

(134))

Кстати, кто автор сего бложика?

(146) это тайна покрытая мраком =)

(147)думаешь и 3й отдел не знает?

(148) 3 отдел это который отдел мобилизации и мобилизационной подготовки?

(149)вам 83321 знать не положено ;)

(150) Ну и мобилизуйтесь сами =) Что мне =) Нифига ничего интересного =) А вот автора бложика я вам не назову ;)

(151) Да-да, в бложике про тебя хорошо написали))

(152) Ну =) Я на форуме тогда с месяц был - а уже попал в аналы истории =)) Вот что напиток животворящий делает ;)

с моих слов записано верно XD

(46) поделись парой способов, как он у руководства пробивает повышения з/п подчинённым)

(155) Это для меня и самого тайна великая есть. Мне это удавалось редко, я плохой начальник.
Но кое-что понял: почаще беседовать с руководством, подчеркивать значимость и сложность задач, НИКОГДА не просить повышения письменно, только устно.

апну разок

(157) а смысл? кто на это гуано клюнет7

гыгыгы
это там где не знают что ставить в филиалы толи редакцию 3 или 2
РБД или тонкий клиент
вакансия в эту компанию с мая месяца на хх без требований к квалификации что характерно :)

(159) Ты о чем? К нашей компании твой поток мыслей не соотносится никак.
Филиалов нет. РБД и тонкий клиент не юзаем.
Вакансий не давали уже лет пять.

(158) не поверишь - уже с десяток резюме пришло.

Утром резюме отправил, чет пока без ответа, положительного или отрицательного

(159) Зашел на xx. никаких вакансий. и где они?
Да и не могло их быть - состав отдела не менялся уже давно.

(158)
синекура
с БП 1.6 так и не слезли, можно годами прикручивать отчетность из УПП и трезвонить наверх об успешной борьбе с ветряными мельницами

(168) МыслишьВерно()

(168) годами не выйдет, ибо когда был на курсах по документообороту специально спрашивал о сроках перехода всех в УФ, тогда было обещано что бух и зуп с 1 января 13г а упп летом 13года.


потом еще полгода отчетность потянут и к 14 году для обычных старых форм типовой отчетности или совсем не будет или будет с опозданием, кроме того наверняка через год отчеты уже не будут совместимы со старыми версиями платформы и полюбому будет работа...

(170) Я из Нуралиева клещами год назад вытягивал инфу о сроке жизни версии 2.0. Т.к. если я потрачу бабло на перевод на 2.0, а потом через год приду к руководству за деньгами на переписывание функционала под 3.0... вазелину не хватит... Да, ориентировочный сок жизни 2.0 - до 2 кв. 2014.

(170)
ну выйдет УПП 2.0 летом 13-го года
что, на этом жизнь УПП 1.3 закончится? еще года полтора протянет и отчетность для нее будут делать, т.е. тырить будет откуда

(171) о чем я и говорю, для 1.6 и 2.0 есть примерно 1 год более менее спокойной жизни, а потом в путь :)

я сейчас с 7.7 сразу на 3.0 прыгаю :) чего и остальным советую

мало, + еще и 50/50

(174) Почему мало-то? Одна БП, без РБД. Без переработок. Зарплата "отстатыщ" - т.е. в рынке.
Вполне себе среднестатистическая вакансия. Но не фонтан, согласен.

Коллеги! Посмотрел присланные резюме. Некоторые совсем неадекватны (человек вообще ничего не умеет или умеет только на 7.7). Но в оставшихся проявилась интересная тенденция: хотя сопровождать БП, но при этом в бухгалтерии ни в зуб ногой. Это какой-то новый тренд? В моем понимании любой более-менее опытный 1С-ник, специализирующийся на финансах (т.е. не на УТ с Розницей), БУ знать и понимать обязан.

(175) Откуда такой вывод? Так и пишут - БУ не знаю?

(176) Да, прям так и пишут, мол,  нужен постановщик задач. Аж 2 резюме.

(177) у вас принято самому себе ставить задачи? высасывать их из пальца? :)

(175)
и чо?
я вот помню пример, когда сопровожденец ЗУПа не знал, что у НДФЛ есть налоговый период год, остальное знал примерно также, но считался при этом хорошим специалистом

(179) хм, это как?))

(177) Ну ребята чисто кодеры.

(180)
бывают люди, у которых 22 любвеобильных см

(178) Бухгалтер озвучивает проблему, изучаешь вопрос, предлагаешь бухгалтеру метод решения, согласовываешь детали  и в путь.

(182) я про то что Их считают хорошими спецами)

(183) а тестовое задание на собеседовании решать нужно ?

(175) Если не секрет, а что ты подразумеваешь под "знать и понимать"? Какой минимальный набор знаний должен иметь 1сник по твоему мнению для соответствия этому требованию.

(186) "Слева - дебет, справа - кредит." (с)

(175) Хоть одно адекватное резюме из присланных есть? )

мало

(188) Нет. Похоже, все замкадные 1Сники уже перебрались в нерезиновую и все получают "отстатыщ".

(190) не все :)

(190) Просто никто не хочет менять шило на мыло

(190) пора к ценнику +20 сделать...

+(193) и оклад 100%, а не 50/50

(0) За 20к возьмусь на удаленку + по субботам буду приезжать. Если абзац какой - смогу вырваться в любое время. Соответственно с выработкой не более 90 часов в месяц =) Устроит? =)

Почему 1Сники демонстрируют такую фобию схемы 50/50? Это не согласуется с мнением о тотальном дефиците хороших (и даже просто нормальных) спецов. Владельцы 22 см сомневаются, что их 22 см будет достаточно, чтобы их не кидали на 50% премии? Не будет ли такая "оптимизация затрат на ФОТ" для работодателя себе дороже - обидел бойца, тот показал фак и усвистал на двеститыщ к другим страждущим.

Пусть секретарши и уборщицы боятся невыплаты премии, а реальным посонам негоже.

(196) Ты как вчера родился, наличие премии в тек. месяце очень слабо зависит от крутизны спеца.

(197) +100500

(197) и будь у него хоть 32, а большинство считают что прибыль приносят только продажники

200

(195) Дешево торгуешь. За 20К - по субботам приезжать ???

(201) Жрать хочу. Через неделю то же самое + услуги электрика, сантехника, грузчика, маляра и тд и за 15к

(202) А еще через неделю....

(203) хз. разбоем подрабатывать начну

(204) грабить бедных и давать богатым? :)

(205) Грабить всех, буду сыт всегда =) А когда на воле еще и пьян =)

(206) бросай бухать

(207) Так не пью =)  Давно уже. Жизнь разбойничья просто располагает - если уж придется заняться этим - то начну =)

А вообще если серьезно - надо кому что, с переездом там помочь, мебель-вещи с 9 этажа без лифта потаскать - обращайтесь. Не узбек. По цене узбека.

(205) Хм, я один подумал своеобразно про богатых?
(208) Надо пианино на 9ый этаж поднять, бюджет за все - 100 р.

(183) "Бухгалтер озвучивает проблему, изучаешь вопрос, предлагаешь бухгалтеру метод решения, согласовываешь детали  и в путь."

Дай пример, интересно.

(209) Энергии будет затрачено больше чем получено путем проедания бюджета =) Я ж себе не скорейшей смерти желаю.

(210) легко: "у меня краснота на 51 счете, уберите!"

(212)  в каком банке у них такое стало возможно?

(212) И что в итоге, показать в каком документе менять цифру? :)

(213) Тест не прошел) Ты должен был догадаться, что бух ошибочно списала рубли с рублевого счета, а должна была баксы с 52 счета))

(0)А за то что человек еще психологом раньше работал надбавки даете?

(216) Смирительную рубашку за счет предприятия?

(211) Поздно. Либо мистабол)

(214) Нееееее, бух говорит, что в документах все правильно :) Неправильно в ОСВ :)

(213) да накосячили они

(220) да мне интересно, потому что тоже хочу там счет открыть и в минус уйти

9212) Да. примерно так...

(0) основная проблема таких вакух - нужный по квалификации человек эти 120 гросс за аналогичный фронт работ, как правило, и так имеет (переходить ему не интересно).

Текущая ситуация такова: на собеседование приходят полные дятлы, резюме которых никак не вяжется с ответами на вопросы. Видимо, по принципу "авось прокатит и будет отстатыщ". Есть и пара нормальных, но что характерно, оба живут в полутора часах езды от Москвы. Видимо, электричка стимулирует развитие.

(224) Я ща по телефону звоню прежде чем пригласить. Чтобы не тратить время свое и человека.

(224) тут OFF: Требуется программист 1С 8. Москва. Метро Парк Победы, 55-60 товарищ утверждает, что к нему на 60 очередь из вменяемых :)

у нас админ устраивается счас на 90 - в резюме у него спец по платформе 8-2, спец по ЗУП 8-2 , спец по БП 8-2, спец по УПП 8-2, проф по БП,Проф по ЗУП. Спрашиваема что на 1с программистом не идете - ответ - программировать не умею.

(227) Очередные Пермские сказки

(227) и профа по платформе нет? он вас наиппал :)

(224) http://hh.ru/vacancy/6597076   ваша вакансия?

спец по УПП можно получить без программирования... остальное - как?

(227) у вас админ больше тебя получает? у тебя же вроде 80 оклад

(0) А что спрашиваете, например?

Сисой с оптимы каждые 2-3 года уходит, на моей памяти уже третий раз.
зы
Недождетесь.

(234) я тоже из системы уходил несколько раз, все-же ушел :)

дождемся :)

(0) 120 gross это сколько? )))

150 обсуждаемо?

(236) После такого вопроса - уже не подходишь)

(230) Да.
(234) На этот раз уже ушел.
Уходил действительно 3 раза.
1. 2006 г. - резко подняли зарплату. Остался.
2. 2007 г. - на офигительную по тем временам зарплату в 150 тыр, но утверждение ШР затянулось надолго и я в итоге просто послал их нафиг;
3. 2009 г. - на SAP в газпром, не договорились по зарплате.

(236) Это 104,4 на руки.
(237) Нет. 140 - предел, но это должен быть очень хороший спец и все равно на испытательный будет 120 (для остальных сумма на испытательном и после одинаковая).

Я ухожу с понижением в должности и небольшим - в доходах. Из-за перспектив.

(239) Раз вакансия ваша, то непонятно:
1. Несоответствие заявленных в требованиях конфигураций (там еще Консолидация указана);
2. Зачем 1С-нику с упором на работу с РСБУ технический английский?

(241) Обрати внимание, Консолидация не в требованиях, а в обязанностях. Со временем научим.
Английский приветствуется, но не обязателен. Это для МСФО.

а что у вас интересного? а то так просто шило на мыло менять - не возбуждает...

(240) какие нафик перспективы? перспектива у нас всех одна, сыграть в гроб, кому-то повезет пораньше, кто-то больше промучается )))

(244) предлагаешь сразу ползти на кладбище? :)

(239) !!!!!!! ВАЖНО !!!!!!!!!!!
Только что узнал, что на испытательном сроке (2 месяца) оклад будет только 100 тыр.
:-(((((((((((((((((
Реализуется это как раз за счет схемы 50/50, первые два месяца коэффициент премии не 1, а меньше.
(243) Ничего особенного. Кабинет разве что хороший, не опенспейс.
Но офис в ближайшие месяцы переедет на Кожуховскую. Кто из Марьино - в самый раз.

(244) А вот индуисты считают иначе ... Хорошо быть индуистом!

(246) ойой, это плохо... очень плохо...

(245) предлагаю не заморачивааться по поводу перспектив )))

А удаленное тестирование возможно?

(246) тебя подставили....

зы
к сожалению это бывает

зызы
после такой подставы - забей на поиски кандидата, твоя совесть чиста

(246) когда пойдем Локо смотреть на стадик? забей на поиски уже...

меня возьмите, правда оперативно отвечать первое время не смогу на такие вопросы (212), больше кодер, работал в консалтинге. решал проблемы бухгалтеров.

(251) Так это не моя функция. я просто начальнику помогаю, он с мистой не работает.
(252) Предлагай. я этой осенью не ходил еще. Но вроде как до 11.11 ничего интересного.

не взязли ещё? я пойду - миста - не нужна. Я фикси, сецас резюме обновлю

долго ищешь... значит вакуха - дрянь или требования не по предложенным деньгам...

(256) Заипали вы

сосите дрочите в своих раковинах- наружу не вылазейте

(257)(258) эт че всплеск негатива на ровном месте?

ошибся темойЮ приношу извенения, но как не странно - совпадает с темой

Совпададает чудесно ;))_)

(258) малыш, ну не купили тебе собаку...

+262 и не купят

рад за вас, и чего?

и это - мальчиков не ипу, религия не позволяет, так что это был не я

апну пожалуй :)

(266) А смысл?
Автор не появляется, видимо, нашли человека.
Ну или передумал увольняться)

Если друзья сидят еще на 1.6 и не смогли переползти в 2.0, а теперь маячит на горизонте сразу в 3.0, то для нового человека, вместо уходящего - это...сейчас...как бы выразить мысль, шоб все поняли - последний гвоздь в его крышку.

Понятно, что за столько время работы, уходящий там стал отцом-матерью-и всем всем всем для их баз (ы). Неслучайно же он указывает, что первые месяцы возможно будет помогать.

Ну и на что вы накинулись? На атстатыщ?

10 на черное, что следующий улетит не пройдя испытательного срока.

(267) если бы нашли, я бы об этом узнал. А пока стол передо мной (там где сидел автор темы) пустует.

150 на руки окладом

откуда такие страшилки .. обычно те кто готов платить высокую зарплату реже замешаны в махинациях. Ну кроме тех случаев когда сама зарплата является махинацией.

(271)
Цель: переход с 1.6 на 3.0.
Текучка: сопровождение перепаханной 1.6.
Программирование: перепахивание 3.0.
Прочее: нет сроков и требований (может они данные за прошлые периоды тоже в 3.0 захотят видеть), т.е. ситуация заведомо конфликтная.
При этом рядом будут "работать" остальные расслабленные 1Сники.

(271) открою тебе тайное знание про мир "атстатыщ" на руки: надо впахивать на атстатыщ. Человек, который хоть чуть в теме - сразу скажет, что если не смогли переехать на БП 2.0, значит либо-либо:
1. ТС лентяй, что вряд ли, ибо за такие бабки хулалайствовать вряд ли получится
2. Там полный 3,14стец

Я склоняюсь к п.2

10 на черное. megatrend, инсайдер может либо опровергнуть, либо подтвердить.

(273) ну а чем  мотивирован переход на 2.0 ? Что там было такого волшебного из-за за чего туда надо было кидаться. Я например год еще сидел на 1.6 .. правда я всячески старался перейти, что бы поменьше работать. И при переходе я поймал несколько волшебных ситуаций, которые испортили мне настроение, а уж бухгалтер то мой точно ничего не получил. Но ему правда на 7.7. было хорошо.

(274) мне вопросы задавать бессмысленно. Я не в курсе :)

(275) но опыт то работы с 2.0 у вас есть , ..я вот получил только необходимость переписывания авансов по 76 счету. Но это не сложно. Из плюсов мне не приходится теперь ятнуть отчеты из УПП и самое главное когда 1с перетряхнула алгоритм учета по НДС мне не пришлось сильно вникать в суть изменений. (хотя могу отметить, что у меня есть ситуации в которых кто-то косячит )

(276) опыт работы, говорите? Мы не смогли переехать с 1.5 на 1.6 даже, из-за того что 1.5 перепахали от и до. Я полагаю, что у них ситуация похожая, просто начали позже :)

автор, нашел замену?

(277) но все равно издержки - выгоды то вы считаете. И думаю это является причиной не переходов по версиям , а не потому что это полный п-ц. Просто я не понимаю почему человек должен вылететь с работы. Конечно на него наваливается куча всякого, но ведь проблемы то решать нужно .. тут уж правильнее кого то брать еще в помощь, а не гонять сотрудников в поисках лучшего.

(279) советую ветки как нанимает людей рольф и еже с ним. Вопросы отпадут. Если коротко: брать в помощь нужно того, кто начнет работать практически сразу. Судя по описалову - это вряд ли возможно :)

зачем образование ?

(280) в конечном счете я про риски увольнения после трудоустройства. Не думаю, что они высокие. Про пахать я не сомневаюсь.

(281) да, я, собственно, про это же самое. Одно дело когда у тебя среднее, и таких как ты мильен, но и требований особых нет. Другое дело - когда ценник уже не средний, и всякие отмазки типо "разбераюсь, т.к. у вас (нахрен) тут все не правильно" могут уже не покатить, т.к. предыдущий отец за годы работы, накачал такие скилы, что ковыряет все запросы левой пяткой по чашечку шоколаднного латте :) А ты, по сравнению с ним, будешь малышком, которому нужна постоянно соска - тут не растет, тут не понимает! А на хрена мы ему вообще 120 платим?

Ты кто такой, давай до свиданья :)

1.6 конечно большой минус. придется отчетность ваять, самое отстойное. Хотя с комплексной, наверно, можно перекатать