Взамен неправильно оформленной вакансии

Сведения о работодателе
Москва
м.Киевская
системный интегратор (но не на внешние проекты)
количество пользователей 1с - около 300, по БП - около 50
наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С - нет
сайт компании - www.optima.ru
название фирмы - ГК Оптима

Общие требования к кандидату

возраст - от 28
пол - любой
образование - высшее
гражданство - РФ

Необходимые навыки

опыт работы с 1с77/8.x - 0/4
нужны ли сертификаты - необязательно, но приветствуются
список знаний в предметных областях - желательно проектный, позаказный учет


Профессиональные обязанности


с какими конфигурациями нужно работать - БП, иногда УПП
есть ли распределенные базы данных - нет
есть ли подчиненные сотрудники - нет
нужны ли и как часто командировки - нет
часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы - редко
часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места) - не нужно

Условия работы

есть ли оформление по трудовой книжке - да
зарплата черная/белая/серая - белая
расписание работы, возможен ли свободный график - 10-19
размер заработной платы на руки - 120.000 - 13%
структура заработной платы оклад + премия: 50%+50%
есть ли испытательный срок: 2-3 месяца
количество коллег программистов в коллективе: 2
оплачиваются ли сверхурочные - нет
отпуск 2 или 4 недели - 4
оплачивается ли отпуск - да
есть ли столовая и дорого ли она стоит - 230-300 руб
дополнительные данные - вместо меня

Контакты

e-mail (для резюме): [email protected]
ФИО контактного лица: Котов Алексей Юрьевич

(183) а тестовое задание на собеседовании решать нужно ?

(175) Если не секрет, а что ты подразумеваешь под "знать и понимать"? Какой минимальный набор знаний должен иметь 1сник по твоему мнению для соответствия этому требованию.

(186) "Слева - дебет, справа - кредит." (с)

(175) Хоть одно адекватное резюме из присланных есть? )

мало

(188) Нет. Похоже, все замкадные 1Сники уже перебрались в нерезиновую и все получают "отстатыщ".

(190) не все :)

(190) Просто никто не хочет менять шило на мыло

(190) пора к ценнику +20 сделать...

+(193) и оклад 100%, а не 50/50

(0) За 20к возьмусь на удаленку + по субботам буду приезжать. Если абзац какой - смогу вырваться в любое время. Соответственно с выработкой не более 90 часов в месяц =) Устроит? =)

Почему 1Сники демонстрируют такую фобию схемы 50/50? Это не согласуется с мнением о тотальном дефиците хороших (и даже просто нормальных) спецов. Владельцы 22 см сомневаются, что их 22 см будет достаточно, чтобы их не кидали на 50% премии? Не будет ли такая "оптимизация затрат на ФОТ" для работодателя себе дороже - обидел бойца, тот показал фак и усвистал на двеститыщ к другим страждущим.

Пусть секретарши и уборщицы боятся невыплаты премии, а реальным посонам негоже.

(196) Ты как вчера родился, наличие премии в тек. месяце очень слабо зависит от крутизны спеца.

(197) +100500

(197) и будь у него хоть 32, а большинство считают что прибыль приносят только продажники

200

(195) Дешево торгуешь. За 20К - по субботам приезжать ???

(201) Жрать хочу. Через неделю то же самое + услуги электрика, сантехника, грузчика, маляра и тд и за 15к

(202) А еще через неделю....

(203) хз. разбоем подрабатывать начну

(204) грабить бедных и давать богатым? :)

(205) Грабить всех, буду сыт всегда =) А когда на воле еще и пьян =)

(206) бросай бухать

(207) Так не пью =)  Давно уже. Жизнь разбойничья просто располагает - если уж придется заняться этим - то начну =)

А вообще если серьезно - надо кому что, с переездом там помочь, мебель-вещи с 9 этажа без лифта потаскать - обращайтесь. Не узбек. По цене узбека.

(205) Хм, я один подумал своеобразно про богатых?
(208) Надо пианино на 9ый этаж поднять, бюджет за все - 100 р.

(183) "Бухгалтер озвучивает проблему, изучаешь вопрос, предлагаешь бухгалтеру метод решения, согласовываешь детали  и в путь."

Дай пример, интересно.

(209) Энергии будет затрачено больше чем получено путем проедания бюджета =) Я ж себе не скорейшей смерти желаю.

(210) легко: "у меня краснота на 51 счете, уберите!"

(212)  в каком банке у них такое стало возможно?

(212) И что в итоге, показать в каком документе менять цифру? :)

(213) Тест не прошел) Ты должен был догадаться, что бух ошибочно списала рубли с рублевого счета, а должна была баксы с 52 счета))

(0)А за то что человек еще психологом раньше работал надбавки даете?

(216) Смирительную рубашку за счет предприятия?

(211) Поздно. Либо мистабол)

(214) Нееееее, бух говорит, что в документах все правильно :) Неправильно в ОСВ :)

(213) да накосячили они

(220) да мне интересно, потому что тоже хочу там счет открыть и в минус уйти

9212) Да. примерно так...

(0) основная проблема таких вакух - нужный по квалификации человек эти 120 гросс за аналогичный фронт работ, как правило, и так имеет (переходить ему не интересно).

Текущая ситуация такова: на собеседование приходят полные дятлы, резюме которых никак не вяжется с ответами на вопросы. Видимо, по принципу "авось прокатит и будет отстатыщ". Есть и пара нормальных, но что характерно, оба живут в полутора часах езды от Москвы. Видимо, электричка стимулирует развитие.

(224) Я ща по телефону звоню прежде чем пригласить. Чтобы не тратить время свое и человека.

(224) тут OFF: Требуется программист 1С 8. Москва. Метро Парк Победы, 55-60 товарищ утверждает, что к нему на 60 очередь из вменяемых :)

у нас админ устраивается счас на 90 - в резюме у него спец по платформе 8-2, спец по ЗУП 8-2 , спец по БП 8-2, спец по УПП 8-2, проф по БП,Проф по ЗУП. Спрашиваема что на 1с программистом не идете - ответ - программировать не умею.

(227) Очередные Пермские сказки

(227) и профа по платформе нет? он вас наиппал :)

(224) http://hh.ru/vacancy/6597076   ваша вакансия?

спец по УПП можно получить без программирования... остальное - как?

(227) у вас админ больше тебя получает? у тебя же вроде 80 оклад

(0) А что спрашиваете, например?

Сисой с оптимы каждые 2-3 года уходит, на моей памяти уже третий раз.
зы
Недождетесь.

(234) я тоже из системы уходил несколько раз, все-же ушел :)

дождемся :)

(0) 120 gross это сколько? )))

150 обсуждаемо?

(236) После такого вопроса - уже не подходишь)

(230) Да.
(234) На этот раз уже ушел.
Уходил действительно 3 раза.
1. 2006 г. - резко подняли зарплату. Остался.
2. 2007 г. - на офигительную по тем временам зарплату в 150 тыр, но утверждение ШР затянулось надолго и я в итоге просто послал их нафиг;
3. 2009 г. - на SAP в газпром, не договорились по зарплате.

(236) Это 104,4 на руки.
(237) Нет. 140 - предел, но это должен быть очень хороший спец и все равно на испытательный будет 120 (для остальных сумма на испытательном и после одинаковая).

Я ухожу с понижением в должности и небольшим - в доходах. Из-за перспектив.

(239) Раз вакансия ваша, то непонятно:
1. Несоответствие заявленных в требованиях конфигураций (там еще Консолидация указана);
2. Зачем 1С-нику с упором на работу с РСБУ технический английский?

(241) Обрати внимание, Консолидация не в требованиях, а в обязанностях. Со временем научим.
Английский приветствуется, но не обязателен. Это для МСФО.

а что у вас интересного? а то так просто шило на мыло менять - не возбуждает...

(240) какие нафик перспективы? перспектива у нас всех одна, сыграть в гроб, кому-то повезет пораньше, кто-то больше промучается )))

(244) предлагаешь сразу ползти на кладбище? :)

(239) !!!!!!! ВАЖНО !!!!!!!!!!!
Только что узнал, что на испытательном сроке (2 месяца) оклад будет только 100 тыр.
:-(((((((((((((((((
Реализуется это как раз за счет схемы 50/50, первые два месяца коэффициент премии не 1, а меньше.
(243) Ничего особенного. Кабинет разве что хороший, не опенспейс.
Но офис в ближайшие месяцы переедет на Кожуховскую. Кто из Марьино - в самый раз.

(244) А вот индуисты считают иначе ... Хорошо быть индуистом!

(246) ойой, это плохо... очень плохо...

(245) предлагаю не заморачивааться по поводу перспектив )))

А удаленное тестирование возможно?

(246) тебя подставили....

зы
к сожалению это бывает

зызы
после такой подставы - забей на поиски кандидата, твоя совесть чиста

(246) когда пойдем Локо смотреть на стадик? забей на поиски уже...

меня возьмите, правда оперативно отвечать первое время не смогу на такие вопросы (212), больше кодер, работал в консалтинге. решал проблемы бухгалтеров.

(251) Так это не моя функция. я просто начальнику помогаю, он с мистой не работает.
(252) Предлагай. я этой осенью не ходил еще. Но вроде как до 11.11 ничего интересного.

не взязли ещё? я пойду - миста - не нужна. Я фикси, сецас резюме обновлю

долго ищешь... значит вакуха - дрянь или требования не по предложенным деньгам...

(256) Заипали вы

сосите дрочите в своих раковинах- наружу не вылазейте

(257)(258) эт че всплеск негатива на ровном месте?

ошибся темойЮ приношу извенения, но как не странно - совпадает с темой

Совпададает чудесно ;))_)

(258) малыш, ну не купили тебе собаку...

+262 и не купят

рад за вас, и чего?

и это - мальчиков не ипу, религия не позволяет, так что это был не я

апну пожалуй :)

(266) А смысл?
Автор не появляется, видимо, нашли человека.
Ну или передумал увольняться)

Если друзья сидят еще на 1.6 и не смогли переползти в 2.0, а теперь маячит на горизонте сразу в 3.0, то для нового человека, вместо уходящего - это...сейчас...как бы выразить мысль, шоб все поняли - последний гвоздь в его крышку.

Понятно, что за столько время работы, уходящий там стал отцом-матерью-и всем всем всем для их баз (ы). Неслучайно же он указывает, что первые месяцы возможно будет помогать.

Ну и на что вы накинулись? На атстатыщ?

10 на черное, что следующий улетит не пройдя испытательного срока.

(267) если бы нашли, я бы об этом узнал. А пока стол передо мной (там где сидел автор темы) пустует.

150 на руки окладом

откуда такие страшилки .. обычно те кто готов платить высокую зарплату реже замешаны в махинациях. Ну кроме тех случаев когда сама зарплата является махинацией.

(271)
Цель: переход с 1.6 на 3.0.
Текучка: сопровождение перепаханной 1.6.
Программирование: перепахивание 3.0.
Прочее: нет сроков и требований (может они данные за прошлые периоды тоже в 3.0 захотят видеть), т.е. ситуация заведомо конфликтная.
При этом рядом будут "работать" остальные расслабленные 1Сники.

(271) открою тебе тайное знание про мир "атстатыщ" на руки: надо впахивать на атстатыщ. Человек, который хоть чуть в теме - сразу скажет, что если не смогли переехать на БП 2.0, значит либо-либо:
1. ТС лентяй, что вряд ли, ибо за такие бабки хулалайствовать вряд ли получится
2. Там полный 3,14стец

Я склоняюсь к п.2

10 на черное. megatrend, инсайдер может либо опровергнуть, либо подтвердить.

(273) ну а чем  мотивирован переход на 2.0 ? Что там было такого волшебного из-за за чего туда надо было кидаться. Я например год еще сидел на 1.6 .. правда я всячески старался перейти, что бы поменьше работать. И при переходе я поймал несколько волшебных ситуаций, которые испортили мне настроение, а уж бухгалтер то мой точно ничего не получил. Но ему правда на 7.7. было хорошо.

(274) мне вопросы задавать бессмысленно. Я не в курсе :)

(275) но опыт то работы с 2.0 у вас есть , ..я вот получил только необходимость переписывания авансов по 76 счету. Но это не сложно. Из плюсов мне не приходится теперь ятнуть отчеты из УПП и самое главное когда 1с перетряхнула алгоритм учета по НДС мне не пришлось сильно вникать в суть изменений. (хотя могу отметить, что у меня есть ситуации в которых кто-то косячит )

(276) опыт работы, говорите? Мы не смогли переехать с 1.5 на 1.6 даже, из-за того что 1.5 перепахали от и до. Я полагаю, что у них ситуация похожая, просто начали позже :)

автор, нашел замену?

(277) но все равно издержки - выгоды то вы считаете. И думаю это является причиной не переходов по версиям , а не потому что это полный п-ц. Просто я не понимаю почему человек должен вылететь с работы. Конечно на него наваливается куча всякого, но ведь проблемы то решать нужно .. тут уж правильнее кого то брать еще в помощь, а не гонять сотрудников в поисках лучшего.

(279) советую ветки как нанимает людей рольф и еже с ним. Вопросы отпадут. Если коротко: брать в помощь нужно того, кто начнет работать практически сразу. Судя по описалову - это вряд ли возможно :)

зачем образование ?

(280) в конечном счете я про риски увольнения после трудоустройства. Не думаю, что они высокие. Про пахать я не сомневаюсь.

(281) да, я, собственно, про это же самое. Одно дело когда у тебя среднее, и таких как ты мильен, но и требований особых нет. Другое дело - когда ценник уже не средний, и всякие отмазки типо "разбераюсь, т.к. у вас (нахрен) тут все не правильно" могут уже не покатить, т.к. предыдущий отец за годы работы, накачал такие скилы, что ковыряет все запросы левой пяткой по чашечку шоколаднного латте :) А ты, по сравнению с ним, будешь малышком, которому нужна постоянно соска - тут не растет, тут не понимает! А на хрена мы ему вообще 120 платим?

Ты кто такой, давай до свиданья :)

1.6 конечно большой минус. придется отчетность ваять, самое отстойное. Хотя с комплексной, наверно, можно перекатать