v8: ЗУП доход в натуральной форме или служебный шифр

День добрый, нужна консультация гуру по ЗУП.
В организации используют схемы мотивации, которые постоянно меняются (раз в год), расчет ЗП ведут только регламентированный. Тем не менее не важно по какой схеме мотивирован сотрудник мотивация отражается как "бонус ежемесячный". В 1С есть показатели схем мотивации - здесь всё ОК. Но через год меняется схема, к примеру, в 1 год было "% от продаж", а во второй год "% от прибыли", что будет в 3 год не известно. Очевидно, что в этом случае штатными методами не включить в "бонус ежемесячный" новый показатель т.к. по данному виду расчета есть расчеты ЗП. Как выход нашёл для "бонуса ежемесячного" сделать ведущими начислениями начисления по схемам которые сделал доходом в натуральной форме (указал что ни для чего не являются базами НДФЛ, страховые ...), а все остальные виды расчета сдвинул на один уровень зависимости. Всё работает, но есть проблем в том, что в расчетном листке их видно, можно написать свой - не проблема. В других учетных системах сталкивался с таким понятием как "служебный шифр". По части функций "служебный шифр" это аналог "вида расчетов" который можно было настроить на отображение в отчетах, в моём случае нужно что бы его не было видно не в расчетной ведомости не в расчетном листке. Есть ли что-то подобное в 1С или есть ли какие идеи по реализации?

Схеме расчета регламентированной ЗП через управленческую знаю, но не вариант.