Сведения о работодателе

Г.Тула
Сеть ювелирных магазинов "Золотой"
20 пользователей

Необходимые навыки

= опыт работы с 8.0 3 года
= наличие сертификатов 1с8 специалист по бухгалтерии и по платформе 8 обязательно

Профессиональные обязанности

работа с УТ и Бухгалтерия
Распределенная БД
подчиненных нет
коммандировки не нужны

Условия работы

Проживание в Туле обязательно!!!!!!!!!!!!

оформления нет
зп черная
свободный график
зп 35000-42000
оклад
испытательного срока нет
1 коллега

Период собеседований и переговоров о приеме на работу

1 этап собеседования продолжительность 1час
дистанционного нет
персональные данные-паспорт

Контакты

[email protected]

* - обязательные поля

ща ветку закроют

Свободный график, зп есть

за что?

(1) налоговики? они скорее автора закроют...

При 20 пользователях и неполном рабочем, думаю отличная вакуха для ТУлы

(5) я в Туле все лето провел - ваша вакуха полный отстой

(0) Книга знаний: Памятка работодателю о том, как правильно оформлять вакансию
(6) А чем конкретно она плоха?

оформления нет, зп черная,... давно тут такого не видел/))

в золоте одни криминальные братки.. ну вас..

это не работа, а подработка
частичная занятость

(7) никаких обязанностей работодателя

(10) нафейхоа тогда проживание в Туле обязательно?

(12) чтоб найти легче было..

я хз че вам надо, пару таких контор вести, вполне норм. незнаю какие з/п в туле, но думается что норм

я ушел.
Кому интересно, пишите на почту.

Свободный график - понятие растяжимое. Оно, в частности, может означать, что тебя будут вызывать к клиентам вечерами и ночами.

Но вообще думаю неплохая вакуха, действительно еще пару контор поменьше на удаленку, и будешь наверное очень неплохо жить

конфа какая? Точно 8.0?

(11) А по мне главное - не белость, лучшая гарантия - серьезные проекты. Если человек работает на проектах, а не в поддержке - значит его уже не турнут, так как тут имеет место прямая заинтересованность в нём, как в сотруднике и его незаменимость. Ущерб от того, что обидишь его будет побольше, чем от налоговых в случае нарушения обязательств "белости".

P.S. Отсюда правило - если и согласился на подобное, то только в том случае, если речь идет не о поддержке, а именно о разработке.

(18) С серьезных проектов, от слабых игроков избавляются практически сразу

(19) Почему избавляются? Их просто не берут на работу и всё.

(20) Ты слишком переоцениваешь силы HR

(21) HR (за редким исключением) лишь собирает резюме, а проверять навыки при приеме на работу будут люди, с которыми соискателю предстоит работать.

(22) Как ты проверишь мою квалификацию. если я консультант? функицонал я знаю, проектов куча в резюме расписана

(22) [а проверять навыки при приеме на работу будут люди, с которыми соискателю предстоит работать.] где гарантия, что у них достаточная квалификация для такой проверки?

Для Тулы вполне нормально.

(25) откуда инфа?

(23)(24) Самое простое, что приходит в голову в такой ситуации (я НЕ консультант), когда нет навыка для проверки квалификации - дать нетрудную задачку из сборника на спеца-консультанта и сверить её выполнение с требованиями.

(27) для начала ее самому нужно решить

(26) живу в Тульской области

(28) Естественно. Потрачу, так уж и быть недельку-другую дома, решу, а уж потом дам кандидату. Дело хлопотное, конечно, полностью согласен.

(29) а я все лето в Туле прожил и скажу что вакуха отстой

(31) В Туле много вакансий с лучшими условиями при свободном графике?

(32) т.е. по-твоему качество вакансии определяется наличием вакансий с лучшими условиями? бред

(33) Качество вакансии определяется ее местом на рынке. Если не будет статысячных вакансий будем работать за 80 и 90 будет хорошей =)

(34) тот же бред

(35) Хорошо, в чем тогда "качество" вакансии?

опыт 6 лет, сертификатов нет, все - пролетаю

(37) Почему? Решаешь тестовую задачку, как на сертификации - и всё, принят.

(36) она должна удовлетворять ожидания соискателя, а не работодателя

(33) в том числе, так как это рынок. Тебя не устраивает, а кого-то устроят эти условия, значит вакансия нормальная, если никого не найдут, тогда отстой.
Если состояние регионального рынка труда не имеет никакого значение, какое тогда отношение к вопросу имеет то что ты в Туле все лето жил?

(39) меня бы вполне подобная вакансия устроила, если бы было производство а не торговля

(40) я жил и поэтому я видел как люди живут в Туле и я знаю что можно жить лучше, а то что для тебя это пределе мечтаний - твое личное горе

Фраза "свободный график" неоднозначна. Это может де-факто означать "ненормированный рабочий день". Вот если-бы было "удаленная работа" - это было-бы уже кое-что. Сидишь дома, пусть и ненормированно работая, захотел - лег на кровать, захотел - в магазин сбегал.

(42) как живут в Туле? Средняя зарплата по городу - тысяч 25. Фраза "свободный график" вполне допускает, что при желании можно жить лучше (понятно, что по-факу со свободным графиком может быть облом, но я исхожу из описания).

(44) т.е. тот факт что средняя зряплата 25 тысяч, делает невозможным оплату работ в сумме 100+? выходит все выживают, а не живут, и ты выживай!

(45)  в принципе можно и 100+, но не за поддержку одного клиента при свободном графике

(46) вроде х2 было?
а в Теле х4 что ли?

(46) почему? Ваши аргументы в пользу, что это того не стоит

(0)Мало, даже квартиру снять не хватит. Хорошая вакансия это когда квартиру иногородним предоставляют и зарплата от 100000, и свободный график)

(48) В Туле есть вакансии на 100+?

(50)Кто ищет, тот всегда найдет)

(50) как думаешь на каком окладе я был в Туле?

(52) От 65 тыс. р.? Где-то так?

(53) нет :)

сколько до Тулы, 2 часа езды?

Тула? Это же совсем недалеко от МКАДа.
Отстатыщ, не меньше!

(52) Ты был работал на проекте или сопровождал в свободном графике торговлю с бухией?

+(54) одна Тульская организация (не будем называть имена) все это время оплачивала мне гостиницу ("Спорт") + командировочные + 8 рабочих часов в день по ставке 2000+ (конторе)

так что есть конторы в Туле, которые готовы платить 100+ за качественную работу

(54) Существенно больше?

(57) я работал на проекте, а про свободный график можете не рассказывать, тем более с поддержкой 8.0 - это же динозавр и там косяков будет на 48 часво в сутки, а когда ты все причешешь - тебе помахают ручкой и кинут на оплату

(58)5 звездочную?)

(58) ВЛАДЕЛЬЦЫ таких контор туляки или москвичи? Как правило, к примеру коренным Рязанским конторам, проги более чем за 30 тыс. не нужны, а вот именно московские конторы открывшие отделы разработки в Рязани, вакансии от 60 тыс. и выше. Про Тулу судить не берусь, но, думаю, примерно та же картина.

(61) нормальную :)

(62) я не интересовался кто владельцы (хотя не скажу что не знаю), но имхо спец стоит ровно столько, за сколько он себя продает

> В Туле есть вакансии на 100+?

для прогов - нет

(64)То есть если спец себя за 500000 рублей будит продавать, кто его купит)

(66) если он будет себя продавать по такой цене в ларьки, то только в тех где торгуют героином :)

(58) я тоже был на проекте в подобной тульской конторе и подрядчику платили хорошо и я прекрасно знаю сколько при этом получали собственные специалисты заказчика

(60) ну так в том и дело, что на проекте и от подрядчика, собственному спецу на фикси никогда подобных денег не дадут. Про то, чем обернется свободный график в данном случае я не знаю, но он заявлен.

(65) ну так про то и речь, а в данной вакансии требуется прог

(67)Ну значит есть граница за которую программист даже с изумительным знанием не сможет себя продать)

(70) эта граница только в голове программиста, к сожалению я до конца от нее не избавился :(

Опытному человеку работы на 2 дня в неделю.
Сейчас сам обслуживаю, просто ухожу в другой бизнес.
Не хочу кидать клиента, отношения хорошие!

(72) 1. какого же ты не указал о двух днях в сабже
2. зачем при этом постоянно проживать в Туле?

постоянно, может, и не обязательно, просто нужно эти 2 дня появляться у клиента.

ну что, нет желающих?

на меня не рассчитывайте

(76) ))) что не нравится?

(77) я же писал, что никаких гарантий и обязательств со стороны работодателя

(78) гарантий нигде быть не может, даже с официальным оформлением!
Гарантия - это договор на год с предоплатой 50%! )))

(79) так у Вас их вообще никаких

(80) кому нужны, можем заключить договор.

(81) + все иже с ним причитающееся?

(82) не трудовой, а договор оказания услуг.

москвичей берете?

(84) ))))) Рассмешил.