Имя: Пароль:
1C
1С v8
Смена режима работы сотрудников в 1С ЗУП
0 dimetra2008
 
28.09.12
04:24
Коллеги, кто знает каким образом можно сотрудника перевести из внешнего совместительства на основное место работы с сохранением остатков отпусков не увольняя? Ведь ТК такую возможность не запрещает.
1 SeraFim
 
28.09.12
04:25
никак
2 almar
 
28.09.12
06:34
3 WebberNSK
 
28.09.12
07:00
(2) Это не совсем перевод, это какая то хрень...
Истории, что он когда-то работал по основному не останется
4 almar
 
28.09.12
07:13
(3) предложи способ лучше
5 dmpl
 
28.09.12
08:09
(4) Лучше, конечно, убедить кадровиков сделать увольнение и прием. А то потом еще и с расчетом среднего будут траблы. Ну и личная карточка сотрудника неправильно будет формироваться. Но на крайний случай, конечно, можно и как в (2) сделать.
6 dimetra2008
 
28.09.12
10:30
ПОхоже, красиво никак...
7 Descriptor
 
28.09.12
10:49
(6) Красиво только через увольнение.
можно почитать:
http://www.klerk.ru/articles/?3119
http://www.rbsys.ru/print.php?page=152&option=public
Но по личному опыту - лучше через увольнение, меньше гемора.
8 Alicce
 
28.09.12
10:55
по закону только через увольнение и прием
9 almar
 
28.09.12
12:52
(8) по какому закону?