Я инвалид 2 группы. Работаю с 2003 года программистом. Никогда работодатели об этом не знали.
У нас в Казахстане с зарплаты берут (грубо говоря) 5% подоходный налог и 10% удерживают в пенсионный фонд.
Ну то есть имея официальную зарплату 50000, я на руки официально получаю 50000 - 10% - 5% = 42750.
Далее мы в фирме всю зарплату получаем в черную. Официальная зарплата идет только для налоговых и других органов, мы только в ведомостях расписываемся.
С меня всегда сколько я работа удерживали подоходный и пенсионные взносы. Но несколько месяцев назад в налоговой поставили программу, которая отслеживает инвалидов и перестала принимать от меня отчисления. На фирму пришло письмо что сотрудник инвалид и подоходный и пенсионные накопления перечислять не нужно.
Так я и спалился на работе, но не это главное. Проблем не возникло, пронесло так сказать.
Сходил в свой пенсионный фонд, они сказали, что я с 2003 года по закону не должен был ничего отчислять, и вообщем выдали мне все мои накопления. Я эти накопления положил на депозит в банке, пусть как бы будет мой личный пенсионный фонд.

Но вот проблема отчисления больше не идут. Я вот думаю поговорить чтоли с директором чтобы 10% от официальной зарплат, а это 5000. (эти 5000 фирма тоже раньше мне отдавала, только через пенсионный фонд.) Я бы эти 5000 тоже сразу на депозит переводил.

Вот как думаете можно с таким вопросом к директору идти или это будет наглость? Страшно с таким вопросом :(

Нормально,  иначе им тоже по шапке дадут

иди, не сцы. мы с тобой

а сам в банк не можешь отнести?

(0)зависит от жадности работодателя

(0) Т.е., правильно ли я тебя понял, что эти отчисления просто фирма перестала платить в фонд, но тебе их выдавать не стала?

у меня тесть с 40 лет сделал себе инвалидность по зрению, вышел на пенсию и жил припеваючи ловя рыбку...

вообще-то делается иначе - открываешь в банке зарплатный счет, контора на него кидает бабки, а ты банку даешь поручение 10% от суммы поступлений перекидывать на твой депозит и все

А что в Казахстане нет добровольного пенсионного страхованя??

Сходи - хуже не станет, и для руководства тоже.
Вот если не пойдешь, так точно ничего не изменится.

(5) Да так и есть.
(7) Интересное предложение
(8) Не слышал про такое, у нас обязательные 10% от зарплаты.
(9) Да пожалуй так