Имя: Пароль:
1C
1С v8
Как правильно отразить кадровое перемещение?
0 DenSpb
 
10.10.12
16:27
Конфа - Комплексная 8.2 Сотрудница была в декретном отпуске. Ее перевели в другую организацию. Как правильно отразить перевод, чтобы сохранялся декретный отпуск?
1 Maxus43
 
10.10.12
16:29
в другую организацию - имхо никак
2 DenSpb
 
10.10.12
16:31
(1) почему никак? Я думаю надо уволить, снова принять, отправить в декретный отпуск. Или что то подобно. Только я последовательность не понимаю как.
3 Maxus43
 
10.10.12
16:31
(2) я имел ввиду перемещением никак. уволить-принять - стандартная схема, да
4 1C_OOLer
 
10.10.12
16:32
(2) так и есть, а что не понятно?
5 Amra
 
10.10.12
16:32
(2) Пока она в декретном отпуске фиг вы что имеете права с ней делать
6 DenSpb
 
10.10.12
16:34
(4) непонятно то, что после проведения такой схемы не заполняется регистр сведений "Записи о стаже для СЗВ", соответственно не получается сдать данные в ПФР.
7 Spieluhr
 
10.10.12
16:47
(0) Нельзя трогать декретчиц. Юр. лицо нельзя ликвидировать, пока есть хоть одна
8 DenSpb
 
10.10.12
16:49
(7) вопрос не в юридической плоскости, а в в том, как реализовать это в программе. Представим, что она не была оформлена и ее приняли на работу и сразу в декретный отпуск. Но после проведения такой схемы не заполняется регистр сведений "Записи о стаже для СЗВ", соответственно не получается сдать данные в ПФР.
Независимо от того, куда вы едете — это в гору и против ветра!