|
Как правильно отразить кадровое перемещение?
| ☑ |
0
DenSpb
10.10.12
✎
16:27
|
Конфа - Комплексная 8.2 Сотрудница была в декретном отпуске. Ее перевели в другую организацию. Как правильно отразить перевод, чтобы сохранялся декретный отпуск?
|
|
1
Maxus43
10.10.12
✎
16:29
|
в другую организацию - имхо никак
|
|
2
DenSpb
10.10.12
✎
16:31
|
(1) почему никак? Я думаю надо уволить, снова принять, отправить в декретный отпуск. Или что то подобно. Только я последовательность не понимаю как.
|
|
3
Maxus43
10.10.12
✎
16:31
|
(2) я имел ввиду перемещением никак. уволить-принять - стандартная схема, да
|
|
4
1C_OOLer
10.10.12
✎
16:32
|
(2) так и есть, а что не понятно?
|
|
5
Amra
10.10.12
✎
16:32
|
(2) Пока она в декретном отпуске фиг вы что имеете права с ней делать
|
|
6
DenSpb
10.10.12
✎
16:34
|
(4) непонятно то, что после проведения такой схемы не заполняется регистр сведений "Записи о стаже для СЗВ", соответственно не получается сдать данные в ПФР.
|
|
7
Spieluhr
10.10.12
✎
16:47
|
(0) Нельзя трогать декретчиц. Юр. лицо нельзя ликвидировать, пока есть хоть одна
|
|
8
DenSpb
10.10.12
✎
16:49
|
(7) вопрос не в юридической плоскости, а в в том, как реализовать это в программе. Представим, что она не была оформлена и ее приняли на работу и сразу в декретный отпуск. Но после проведения такой схемы не заполняется регистр сведений "Записи о стаже для СЗВ", соответственно не получается сдать данные в ПФР.
|
|