Какие есть способы и методы.
Говорит что мол разбирается с задачей, обещает сделать за 1-2 дня. а потом отмазки. как можно сразу выявить. кто сталкивался ?

(114) Ну да. Это же классика: казнить нельзя помиловать (с)

Если подчиненный сотрудник тупит или лентяйничает, надо сурово наказать...его руководителя!

(0) зачем лезешь в полномочия нач ИТ - если считаешь, что делаешь много, то аргументированно ставь вопрос о перераспределении функционала или зарплаты.
у начальника ИТ единственная функция - оптимально распределять задачи и понуждать работников к их исполнению.
а исполнитель должен тупо и однообразно исполнять свой функционал.

Как то все не просто у автора.
С одной стороны сотрудинку надо 1-2 дня на задание (0), с другой стороны пока буду объяснять сам сделаю (3).
Отсюда вывод, либо автор не способен написать внятное ТЗ ему надо на это 1-2 дня, либо оценить сотрудника.

Вообще надо делать так
1. пишется минимальное ТЗ. В нем обязательно описывается как будем принимать работу.
2. Проговариешь вместе с сотрудником как решать.Сроки готовности, кто и как тестирует.
3. Контролируешь. В случае срыва срока выясняешь причину.

(0)отключи автору инет на недельку. сразу все и поймешь

надо быть редким неудачником и нытиком, чтобы такие вопросы выносить на форумы

(110) и че делать с сотрудниками, которые все задачи быстро и адекватно сделали?
Копипастить отчет о проделанной работе недели три, типа в 12-00 сходил покурил, в 12-30 опу вытирал - зачем на работу приходил - ля буду, незнаю

(0) вообще все сводится к твоей некомпетентности и неумению работать с персоналом

Любая задача, которая времени должна выполняться больше одного дня, может быть разбиты на подзадачи со временем исполнения каждой по 2-4 часа. Разбивай задания на них и контролируй их выполнение. Сразу станет все ясно

(77) "создать внешнию обработку. которая будет занимать список документов и при вызове документа будет открывать свою форму."
Я б с такой постановкой тоже наверное три дня сидел. От непонимания, что от меня хотят. Что такое "замищать" - выкладывать на мисту што ле?

(124) +1, именно это и хотел написать

если б в красной армии таких в начальники брали, от призывники бы потянулись
-окопаться!
-пнх
...тындынц,тындынц,тындынц

127+ а не, стоять!
- покопай тут мне, ты же умеешь?

(125) три дня бы сидел? а потом через три дня получил по башке за невыполненное задание, язык для чего? уточняй задание если не понял

(0) Все очень просто: Если тянет он, то тупит и лентяйничает. Если тупишь ты, то значит обдумываешь проблему..

(129) три дня посидел, потом бы спросил - отмаз есть
ЗЫ кому па башке, насяльника

(131) это не отмаз, сразу не спросил – получай по башка)

(132) это хорошо, если сотр вообще не понял ничего. а представь если умный попадется - он таки сделает незнаючего, и потом ещё обидется что премию не выписал (как нобель)

(133) если у него нет взаимопонимания с насяльником, то это не проблема начальника, если бы я писал не с телефона, рассказал бы нашу историю на ету тему

(125) это уже по пьяне писал. вообще речь шла о замене журнала реализациитоваровуслуг и ее формы. что бы при обновление формы. не терять свои реквизиты.
он только создал форму документа и думает дальше. а это уже 2 день был. я сделал обработку за 1 час

а что отчеты. мой начик говорит. ото он расписывает. что мол делал то и то. и все в деталях. и указывает время. а если шарить в программирование и его роспись это туфта. он пишет 8 часов, а на самом деле там 30 минут. вот так

щя в пазар рулю. кто то в него играет ?

лол, неа

(130) на оборот все. если у кого то проблема, я говорю что прейдеть смотреть он. так они сразу. может ты лучше, даже если завтра :)
я  то успеваю и тут и удаленно с 9 до 18

(138) лол кто ?

мда. хотел описать гадость. но подумал. зачем вам это. я то дальше пью :). Ы

плохо пишу тз. ты такой умный. мне сказали нужно сделать так и так. а вот на сколько хватит твоего умение и понимания, что бы обеспечат работу твоего кода идеально, что бы не было ошибок и т.д. это должен ты. так что тз. может содержать только сделать это так. а как это сделаешь. думаешь ты

ех. надо что бы добавили смайлы, взамен матюков :)

ушел по пиво

когда заявки собираются через несколько инстанций, происходит примерно так:
- с какими нах рюшечками, кошечками конкретно пеши
- зачеркнуть, с котеками ща модно говорить
- с кастрированными
- вообщем так чувак, я седня пяненький - сделай че-нить красиво, я сам них не понял че хотят

(145) Ы.
Я не спорю что так должно быть.
но ЧМД. в жизни все не так. пользователь не может толком сказать что ему нужно. а те кто может внятно пишут нам на супорт, и я делаю

бесит то что спрашиваешь. ну что там. а он разбираюсь, сегодня закончу. а по делу 0

шустрый мля.

(148) не туда :)

есть люди которые имеют подчиненных, не удаленных. а кто рядом. как руководите ?

пиво какое у вас сегодня модно пить?
Жена насмотрелась зомбоящика - теперь как попк-дурак грит Оболонь - пиво №1 в украине
ЗЫ я конечно не станиславский, но лисичанского разливного было, изрядно отхлебнул

151+ в нашей маськве такого как там со времен распада не делают

(151) фу. пью или бекс, корона.

перепил его когда учился в универе. когда берешь бутл, а под крышкой можно выграть 1 бутылку или 1л или 2л. то бухали месяцами

нас специально спаивают что бы меньше думали и размышляли. у вас так же. видос прикольный про белку.....

(153) и это называется был на воле (с) х/ф Каникулы строгого режима

пиво вредно, бросил

(157) секс ещё брось - на сердце нагрузка

(158) не нагрузка, а тренировка, полезно

(159) жена не пьет - дык иё с пол-баночки светлого сносит

(160) ну так логично

(160) зачетно сказал,не пьет, а от выпивки сносит, пьет значит

160+ экономично конечно, но потом таскать лениво, после литров шести

прикольно она не пьет)

(164) Не бухает.

это только если лет за 5-ть пол-сигаретки выкурил - нельзя сказать что не куришь

ы. моя так же не пьет.

(167) как настоящие адынеснеги - кто не умеетниуя, тот только учит

))

еще не жена. но мозг тролить... хотя наверное рад Этому. а то бы спился бы. а может и нет. кинул бы 1с, ушел бы в с++

(0) Ставь адекватный срок сам и все. После 3х задержек - на устный разговор.

а есть такие. у кого 1с это хобби ? ась ? я такой

(171) да он просерил все.

(171) а чего Смык32 ?

в гости позвали, приличные с виду люди.
я шампусика, вина дамам, мужчинам воточки - купил
Хозяйка рюмочку выпила, выпивку со стола всю собрала - всем хватит, а то перепьетесь ещё!

Автор, моё мнение, что ты редкий #удак, и объяснять тебе что-либо бесполезно.

(176) и чем подтверждено твое мнение ?

(172) у меня 1С — 20% доходов и 80% времени, наверно это хобби:)

(175) дали понюхать. а дальше как хотите. у нас не пьют. жестьб

(0)Любой из вариантов - повод для увольнения. Какая тебе разница ?

(180) что бы этот дебил. понял что надо рости. его не переубедить

(18) а хотя. надо о себе заботцо

(179) может быть. у меня было такое что 20 часов. сложно сказать что хобби. но люблю ее, мать ее так эту 1 задницу

рад что нет ООП. для смертных достаточно того что есть в конфигураторе. а то малоли. руки крюки

нам бы малость. как в клюшке. хочешь свой класс. ня.

в мозге только 1с. работаю все что с 7. кашка, малашка.

(186) нажрался - веди себя прилично...

стоит ли идти учитцо.
http://kiev.itstep.org/pko-programmi/razrabotka-programmnogo-obespecheniya.html

по выходным :)

(187) если бы нажрался то про ВК тему поднял бы. а так по бухаю

(17) троль ты

(177) данным топиком.

ну в дэбилы всех не надо, умный не будет не подумав делать первое что ему в голову придет
У меня нач был, сказал что у меня с алгоритмизацие плохо - выкинул результаты моих двухдневных умозаключений и написал сам:
Цикл Пока 0=0
Если сотрудник="типа иванов" Тогда Прервать
КонецЦикла

(193)+ решил проблему в ведомости ндфл, навсегда

ы.

логик пля

(196) шустрый

что бы понимать друг друга, надо пифка взять для совместного злоупотребления
постановка задачи
"создать внешнию обработку. которая будет занимать список документов и при вызове документа будет открывать свою форму."  понятная, но не конкретная
- с кнопачками как журнале документов и шоб доки открывались в том же виде что и существующие, но формы все(включая печатные) прорисованные во внешней обработке
(0) может он у тя ответственный просто?

если подумать ещё для чего, то можно и в приначалеработысистемы группе пользователей с идентифицированным значением элемента справочника открывать и завершать потом работу системы

200

198+ ща сотр вместо шоп пифка попить, сидит небось изобретает как таблицу значений на форме внешней обработки растянуть при нажатии "во весь экран"

читаешь мысли

(201) а это как ?

(202),(203) да не мучайся, просили быстро - так и делай
в тз на форму все доки запросом вкатай, при тырканьи ещё две тз как есть заполняй 1-я шапка дока, 2-ая табл.часть
ЗЫ с тя пиво за отмаз, вона сколько я тут настарался

все не читал. Не нравится подчиненный, увольняй накуй, ты начальник и отвечаешь за него.

(5) Проф. выгорание у кадра. Он ниче делать не будет, только под сильным давлением.

Мой тебе совет:
1. Поставь начальника перед фактом что у вас в коллективе баран, от которого мало пользы
2. Ищи чела на замену
3. ТЗ в письменном виде давай челу(кратко) - не решит в срок нах по премии. Главное не малодушничать. Сам уйдет.

если начальнику пох. - то лучше другую работу искать

(6) "Просто он на кую вертел тебя вместе с твоим мнением, потому и не делает ни чего"
 Ну да как то так, не то что бы назло - просто заипало его. Сидел на попе ровно привычную работы делал 7 - которая вообще то его заипла горше редьки. Но хоть думать не надо. А тут по новому кругу ибучую 8 не пойми зачем учить напрягаться.  И знает что удовольствия не будет, а только недовольные рожи тупых юзверей и молодых начальников, которые не умеют руководить. Увольняй если сможешь, да ищи студня безумного с горящими глазами.

(208) В качестве версии.

вообще не понимаю проблемы. человек не работает, накуй с его проблемами на улицу, там пусть с ними и самим собой разбирается.

(210) Да тут не известно кто уйдет может и сам автор. На кого нарвешься:)

(211) Ну, тут уже от тебя зависит кого возьмешь

(0) Уволь его, если сотрудник увидел в тебе тряпку, то переубедить его будет сложно. И найди на его место молодого специалиста, желательно мнительного и скромного, и на нем тренируй свое управленческое мастерство.

(213) и командный голос разрабатывать:
- прекратить эту дурацкую песню! И ВСТАТЬ, когда с тобой подпоручик младшего ефрейтора разговаривает!

вспомнился момент из УС-2, когда лейтеха дисбатовский копетану кремлевских курсантов от 180-ти по всей форме докладывал