есть сотрудник(Иванов), работает в двух подразделениях одной организации. В одном месте - основное место работы получает оклад1. в другом - совместитель (оклад2). Зарплату ему начислили по двум подразделениям.
выводим отчет, ну например РасчетнуюВедомость. Этот Иванов там отражен двумя строчками.
Подразделение1 и Подразделение2.
Но оклад общий сложился у КАЖДОГО подразделения.
то есть:
Организация
   Подразделение1
     Иванов(основ)    Оклад1+Оклад2
   Подразделение2  
     Иванов(совмест)  Оклад1+Оклад2
с фига ли так-то? что тут можно исправить, чтобы оклад учитывался только по одному подразделению?

(0) дык он у тебя небось по 8 часов отпахал в обоих подразделениях, вот и получает свой законный оклад 1 + оклад 2

да он-то получил. но в отчетах как-то неправильно. если я ставлю отбор по одному подразделению, то с фига он показывает, что в этом одном подразделении сотрудник заработал два оклада!

"есть сотрудник, работает в двух подразделениях" - что-то мне уже плохо :) Может быть потому, что должно быть два(!) сотрудника?

(3) ну да, так-то два сотрудника. физ лицо одно. я и говорю, что у фактически разных сотрудников оклад складывается

Всё-таки подойдите в базе и скажите нам точно, сколько сотрудников и сколько физлиц и где они там все работают.

Тс, а начисление зарплаты было сделано правильно? Если "да" - то вероятно, где-то ошибки в заполнении документов или их последовательности по периодам. Возможно кадровые документы "расходятся" с расчетными. Поэтому запрос в отчете "задваивает" цифры.

что не понятно из картинки в (0) ?
Организация
   Подразделение1
     Иванов(основ)    Оклад1+Оклад2
   Подразделение2  
     Иванов(совмест)  Оклад1+Оклад2
Один сотрудник Иванов устроен на основное место работы в подразделение1. Второй сотрудник Иванов устроен на внешнее совместительство в подразделение2. Организация одна и та же. Физ лицо одно и то же.
в регистрах данные о подразделениях заполнены верно.

подразделения не обособленные, баланса своего нет. но территориально в разных городах

(7) Был бы скрин - вопрос отпал. А так - почём я знаю, может быть ты сам написал здесь на форуме "основ" и "совмест" для наглядности :(

какой вопрос?
да, я написал здесь для наглядности. коды у этих сотрудников разные, элементы справочника сотрудники разные.

Ок, верю.

PS:(имхо) Надо искать проблему в в исходных документах. Ибо у нас, например, много совместителей и внешних, и внутренних - но отчеты "верно" показывают цифры.

родился такой вопрос.
Может ли человек быть устроен и на основное место работы и внешним совместителем в одну  ту же оранизацию, в разные подразделения? или это получается внутреннее совместительство?

если отбор сделать в расчетной ведомости только по сотруднику то какой будет итог?

будет Оклад1+Оклад2

если в одну и ту же организацию - то внутреннее совместительство.

внутреннее, внешнее когда в другой организации.

все правильно, расчетная ведомость сделана по физлицам.
удержания по сотрудникам не делятся.

если сделать внутреннее совместительство, то он будет в расчетную ведомость все начисления сотрудника по основному подразделению выводить

кстати да, не должно их выводить. видимо сломали вы что то там у себя

(16) только что тоже самое хотел написать