Расчетчик ушла в отпуск и главный бухгалтер сама считает зарплату. и вот увольняется 3 человека. А она не хочет их рассчитывать потому что в форме т8 нет количества дней компенсации. Кадровик сказала что приказы от руки делать не будет. А главбух что не будет рассчитывать пока в форме не будет указано количество дней компенсации. Как мотивированно доказать бухгалтеру что она не права.

нашел еще эту ветку
v8: Есть ли в ЗУП в приказе об увольнении компенсация за неиспольз. отпуск?
но там не мотивированно

продолжай. мне интересно, как доказать

(0) А какая еще мотивация нужна?
В правом верхнем углу все написано:
"Уницифированная форма ...
Утверждена Постановлением Госкомстата ..."
Или Госкомстат им не указ?

это ты понимаешь я понимаю. а они с кадровиком на ножах.