Добрый день, возник вопрос по правильному оформлению табеля учета рабочего времени в ЗУП-е.
Сотрудник Иванов принят на работу. Начисления: Оклад по часам, Тарифная ставка месячная.
Заполнили табель учета рабочего времени по Иванову, один из выходных дней сотрудник выходил на работу (в табеле указали "РВ 8")

При печати табеля этот день выводится на печать как "В".

В чем ошибка? Как исправить ситуацию? Спасибо.

Необходимо "подтвердить выход в выходной" путем ввода соответсвующего документа начисления за работу в праздники и выходные

(1) спасибо! проблема была в том, что табель был оформлен на одну организацию, а начисление по другой

а какова правильная последовательность создания этих документов? сначала табель, а потом документ начисления за работу в праздники и выходные? если да, то на каком основании бухгалтер должен делать начисление?

(3) на основании табеля и должен, откуда бух знает кто выходил, кто нет

(4) дело в том, что документ табель учета рабочего времени бухгалтер не видит, а если распечатать и передать бухгалтеру, то в табеле не будет отражен день, когда сотрудник работал в выходной.
эта проблема решается только предоставлением прав на просмотр табелей бухгалтеру?

(3) приказ о выходе на работу в праздничные дни задним числом делаете?

Надо в первую очередь издавать ПРИКАЗ о работе в праздники и выходные. И вот на основании приказа человык выйдет работать, бухгалтер начислит, а не-знаю-кто-там-у-вас отметит в табеле.

(7) нет

Имхо, табель учета рабочего времени (форма Т-13) "сам по себе" не является "основанием" для оплаты труда - это заблуждение. Первичная учетная документация по учету труда и его оплаты, применяемая для учета рабочего времени. И ничего более.