в расчетную ведомость попадает уволенный сотрудник уволенный в сентябре, в октябре по нему никаких телодвижений нет, а в сентябрьскую расчетную ведомость он снова попадает.
+(0) чета напутал с описанием: в ноябрьскую расчетную ведомость попадает сотрудник уволенный в сентябре. При этом за октябрь по нему ничего не проходило.
найдена проблема: сотруднику при приеме был установлен кадровым документом испытательный срок (3 мес) - уволили сентябрем, в октябре ничего не происходило, а с 01.11.2012 закончился испытательный срок - ну и понеслась по новой з/п выдавать. Там какую-то галку нужно ставить - "уведомление", если подобные случаи повторяться, то появится сообщение, уведомляющее о необходимости отменить кадровый документ. Как-то так!