Всем привет, просветите, пожалуйста, в таком вопросе.
В штатке есть подразделение, в нем две должности: рабочий и начальник, обоим с 01.09.12 установлены разные ставки.
В кадровом перемещении от 01.10.12, когда выбираем сотруднику новую должность (переводим с рабочего на начальника) с 01.10.12, остается тарифная ставка работника, а не начальника. Почему не меняется?

(0) Потому что ЗУП писали марсиане. Ставьте вручную.

(0) что-то не верится

вид тарфиной ставки какой?

1.Перемещение проводится?
2.Штатное не навязывает размер начисления потому что там может быть вилка

А вот в ЗУП 3.0 это будет предусмотрено.
Там вообще всё ближе к человеку и к ЗиК 7.7 :)

(1-5) извнияйте, вчера не смог ответить.
(3) Оплата по часовому тарифу
(4) 1. Проводится.
2. Ну ставила тогда бы минимальную или максимальную ставку. Вилка, кстати, невилочная, то есть нижняя граница равна верхней границе.

И действие стоит "не изменять".
Запросец тоже не сахар. Попробую его еще поковырять.

И жду almar в ветке

Программа проверяет - соответствует ли тарифная ставка до перевода тарифной ставке в штатном. Если да - то ставит новую, если нет - ставит пустую.

На момент перевода у рабочего какая ставка стоит? Которая была до 01.09.12? Вот из-за этого и не ставится - так как не равна новой.

(8) Так это же неправильно. Если человек работает в должности рабочего, у него одна тарифная ставка, и как только его перевели, должна начать действовать другая тарифная ставка.

Ставка не пустая, она остается той же, которая и была у работника.

(9) какая ставка стоит у рабочего, и какая - у рабочего по штатному?
на примере:
с 01.01.2012 В штатном - рабочий 50 000 руб.
Рабочий Иванов принят на 50 000

С 01.09.2012 - в штатном подняли зарплату до 60 000.
А Иванову - забыли.

Итак, на момент перевода 01.10.2012 программа смотрит:
У Иванова стоит 50 000, а в штатном - 60 000. Думает - почему разница? Может пользователям так и нужно, может Иванов не совсем рабочий?! На всякий случай, не буду я ничего делать: если если у рабочего ставка как НЕ у рабочего, то может и у начальника будет - ставка как НЕ у начальника?!

Как правильно:
на момент перевода программа смотрит:
У Иванова стоит 60 000, а в штатном - 60 000. Думает - ага! все верно, Иванов действительно рабочий, ему действительно платят в соответствии со штатным расписанием. Значит и при переводе на начальника, ставка должныа быть как у начальника.

(10)
http://yadi.sk/d/xpi3BGMb0kuSI
http://yadi.sk/d/RI0lEyK30kuSO
http://yadi.sk/d/y0RBG7fv0kuSY
http://yadi.sk/d/NNm0HIOD0kuSe
вот штатка, договор и кадровое перемещение, ставки совпадают. Платят в соответствии со штаткой.

+

возможно ошибка релиза
v8: ЗиУП. Не учитывается изменение оклада

в (13) немного про другое, но мож чего покурочили

+(14) блин, посмотрел в нашей базе - оказывается у меня добавлена обработка заполнения ТЧ "Установить оклады по штатному" =)

вид тарифной ставки в ШР поменять на месячную

(16) месяц назад ещё писал, что это не реализовано v8: Кадровое перемещение не видит новый оклад

у меня ЗикБУ) работает как в 10 :)

хреново, канеш, видимо, тоже буду писать, что-то типа (15).
Кстати, ЗУП достался 49 релиза, не особо переписанный.
Скоро обновлюсь, посмотрю, как изменится поведение.

(19) да никак, только что на демо базе 57.1 смотрел