Есть задание:

Реализовать функцию, аналог функции ЧП() в 7.7. Т.е. на входе число
(например, 7352.35), на выходе текст (например, семь тысяч триста
пятьдесят два рубля тридцать пять копеек).

Что вы поняли из этого задания? Что нужно вам реализовать?

Нам или Вам? :))

Это задание у нас используется при приеме на работу. Обычно (99%) кандидат его выполняет неправильно.

нужно просто попросить готовую функцию на мИсте..
вот и всё задание.

ЧПДС

(2) молодцы, придумайте еще ченить с подвхом, чтобы 100 % ошибались)

"Что нужно вам реализовать?"
неужели правильный ответ: "Реализовать функцию, аналог функции ЧП() в 7.7" ??

(4) Как вы понимаете фразу "реализовать функцию"?

(7) Продать

(4) ЧислоПрописью

(7) Напиши свою ПРОПИСЬ

функция ЧП(число)

возврат ЧислоПрописью(....
конецфункции

так чтоли?

(8) это влияние слета инфостарта )

(2) проверяете умение пользоваться конструктором форматной строки?

(12) точно

Вообще то в 7-ке небыло типовой функции ЧП, а уж что там в вашей нетленки скрывается за этой функции одному богу и вашему программисту известно

(0) Ответ показывает насколько неадекватными вас считает собеседуемый. :)

Если имеется ввиду параметр для функции формат ... ну во первых это параметр, а не функция. во вторых он ЧПДС, а не ЧП

(2) А чего там неправильно делают, в падежах постоянно ошибаются? Или уки копируют все из СП, а задание то оказывается с подвохом?

(9) Когда последний раз клюшки видел?

(15) Для таких как вы то что должна функция делать написано прямо в задании: "на входе число (например, 7352.35), на выходе текст (например, семь тысяч триста пятьдесят два рубля тридцать пять копеек)."

(18) Нет

При создании задания подразумевалось, что испытуемый должен написать свою функцию, где должен разложить число на разряды и перевести всё это в буквы.

(20) У функцию которая есть в платформе использовать нельзя?

(0) Гы... вробы как 1С приложение ориентированное на работу с базой данных... а вам в основном требуется "полет мысли" слабо согласующийся с реальными задачами которые будет выполнять программист???

в зупе это есть

(20) Откуда это следует? Вот если бы написано было бы написать аналог функции Формат ... на входе ...

А то непонятно какая то левая функция и все должны догадаться, что конечно же имеется ввиду формат

Простите, но если у вас так на фирме принято ставить задачу, говорить одно, а подразумевать совсем другое, то нафиг вы мне как работодатель сдались?

(20) "на входе число (например, 7352.35), на выходе текст (например, семь тысяч триста пятьдесят два рубля тридцать пять копеек)."
я сделал вашу функцию:
Функция ЧП(ПараметрЧисло)
 Возврат "айдаямаладэц";
КонецФункции

Условия выполнены: на входе число, на выходе строка.

Такое ощущение, что вы не нового прога ищити, а старого пытаетесь уволить. вот и даете такие задания, чтобы потом уволить со словами систематически пишет всякую фигню, вместо того что его просят

это ничего, что я такую функцию писал году в 1994-м?..
тогда еще 1с была супернедоступна, бухучет я написал на клиппере501, а вывод нужен был на аглицком для прописи в платежном поручении в польшу..
в СП работал..
вот только исходники не сохранились, в 1999г я уволился оттедова.. и занялся 1с-ом вплотную.

но, ничего.. напишу по-новой.. вы немного потерпите, ладушки?  :)

на 7.7:
Функция ЧП(прм)
  Возврат Формат(прм,"ЧПДС");
КонецФункции

Вот жеж на пустом месте тему раскатали...
Давайте еще сюда запостим из СП описание функции встроенного языка ЧислоПрописью. Там просто ацкое количество текста :-)))

Надо из 7.7 создавать подключение к 8, и там преобразовывать, потому что восьмерка круче!

а вообще я такую фигню ещё школьником писал, на олимпиаде по программированию

(28) а моя функция быстрее :P

(28)а ведь ты прав! именно эту конструкцию ждет заказчик :)

(29)если запостят - я тряхну стариной, воспроизведу функцию ЧП, написанную на КОБОЛе в 1972 году, для расчетно-платежной ведомости :)

(2) Это у вас вместо сортировки пузырьком что ли? Такие вы оригинальные и творческие?

автор облажался
впрочем, как обычно

хотел повыёживаться, ан нет

(2) и, конечно же, тот сотый, кто это задание выполняет, без сомнений, является лучшим из этой сотни

(36) автор со своей выстраданной функцией в десяток страниц кода сейчас забился в угол и нервно грызет ногти(на ногах), а в уме прокручивается только ЧислоПрописью()

вобще прикалывают задания на собеседованиях. Кто проверяет знание функции Формат, кто ПОДСТРОКА или ПОДОБНО, кому запрос от руки накатать, кому приоритеты расставить на И ИЛИ НЕ и т.п. И все уверены, что такие тесты адекватны. Просите пример кода, давайте тестовые задания, не такие, как (0), сложнее.

(39) Куда вам сложнее когда вы не можете не запрос написать, не знаете приоритеты логических операций.

мда.. имхо - все эти приемные задания - ни к чему, в первые-же пару недель будет ясно, может или не может прогер..

это какую наглость надо иметь, чтобы с половинчатыми знаниями пролезть в крутые разработчики?
да сломается на первом-же коде.. о чем разговор..

(40) нам бэ конфигуратер запустить

(41) С половинчатыми знаниями как раз и считают себя мега крутыми, чем меньше человек знает, тем увереннее себя чувствует.

(43)да ну.. всё равно червячок точит.. да и по кривизне решения сразу видно

(44) Ну пока увидишь, а так на собеседовании пару вопросов задал и сразу понятно, человек знающий, если правильного ответа не знает обычно так и говорит что не знает, пару наводящих вопросов задашь и он уже дошел до правильного ответа, а тут мало того что не знают так еще и спорить начинают.

давно было.. куда-то я пытался устроиться, спросил меня принимающий, знаю-ли я СКД..
я ответил, что с СКД не работал, но напишу любой отчет без оного, благо, этот-то опыт был.
и не приняли меня :)
им надо, чтобы на скд писалось :)

(0) Чувствую у вас неадеквтаная контора с такими глупыми заданиями. Наверное тот чел которые придумал задание пытается потешить свое самолюбие .... А задание то вообще ни о чем. Что конкретно вы узнаете после того как человек выполнит это задание?

(47) Умеет ли человек читать мысли и делать, не то что просят, а то что нужно

(48) не хотел бы я в этой конторе работать

(49) Да много где такое требуют, иногда понять от пользователя чего он хочет это сс-овцы на допросе партизан просто нервно курят в сторонке.

Если уж хотят кого нить проверить то пусть накидают задач со спеца по платформе....намного полезней будет..

(45) недавно один товарищ, меня собаседующий, так радовался что я смог ответить где в 8-ке кошерно хранить рисунки ...говорит никто не ответил :))  просто пипец какая важная информация

(49)имхо - скорей всего вполне нормальная контора, а неадекватов распальцованных хватает везде.. хоть один трепач да есть :) шибко умный однако :)

(52)да не "важная".. просто он не знал, где, а ты рассказал :)

+54 если бы меня спросили, где "кошерное" место, я-бы не ответил.. потому, что слово "кошерное" я не знаю, только догадываюсь, что это такое.
где хранить - знаю, а "кошерный" - не знаю.. это решающий факт :)

потому мне было-бы не в проханже при приеме :)

(55) Смотря что для него есть кошерно:) тут тоже все относительно.

Меня один раз попросили написать внешнюю обработку без конфигуратора на листочке. На впрос а какая должна быть форма - нарисуй расположение элементов

да ладно вам, "кошерно" - это я просто сократил  :)

(57) ну это у них тупо компов не хватает ;)

>Что вы поняли из этого задания? Что нужно вам реализовать?

я бы понял что контора скорее всего тухлая...

(30) Весело)))

>Это задание у нас используется при приеме на работу. Обычно (99%) кандидат его выполняет неправильно.

я бы вероятно тоже сделал бы неправильно... но особо переживать бы не стал... забивать голову разной ерундой

(32) Ты вместо v8 запускаешь ASM? Крут!
(46) Скорее всего, стандарт на разработку. Чтобы не выбиваться своим отчетом от всех, построенных на СКД. Ну или уровень знаний/умений хотят другой.

Вообще здорово, когда ищут не крепкого середнячка, способного долго и стабильно тащить разработку, а какого-то особенно "талантливого", после которого черт ногу сломит. Хоть и не не очень люблю книжку по котов, есть там пара иллюстраций на эту тему.

(48) Пару пятниц назад был рассказ о совещании "семь перпендикулярных красных линий, чтобы 3 были зелеными, три прозрачными, а одна в виде котёночка".

(52) Тебя приняли или всё как в (54) - узнали секретную тайную?

>ищут не крепкого середнячка, способного долго и стабильно тащить разработку, а какого-то особенно "талантливого", после которого черт ногу сломит

мания величия неистребима... каждый отдел в конторе - филиал гугля с задачами на креативность мышления

(0) ты задание-то выполнил, или может уже и реализоовал?

(66) не, там как позже оказаолсь, место работы было километров на 5 дальше предполагаемого

(0) да этож просто), берется справочник например "валюты", для каждой валюты в нем забивается значение склонения, дальше через всякие там "ИначеЕсли", собирается по частям, как то так... можно не благодарить.

(70) не, для этого РС нужен :)

(70) спасибо, вы можете быть свободны. Мы с вами свяжемся...

(72) скажи это моему надзирателю)

(0) такие задачи вроде в связном предлагают из года в год. Если человек заранее не подготовлен и не знает алгоритм решения, то убивает время на составление алгоритма решения, что занимает приличное время и как следствие нервозность и спешку. Мне кажется что такую задачу быстрее решит свеженький выпускник вуза нежели обычный 1Сник.

(0) сколько времени выделяется на задание?

интересно, что хочет оценить работодатель? то ли изьящество собсвенного решение <смех в зале>, то ли знание ЖКК, то ли вообще ищет собеседника для трахания мозгов..?

Однако сколько одинэсников уже семерку забыли:

Функция ЧП(чНекоеЧисло)
    Возврат Формат(чНекоеЧисло, "ЧПДС");
КонецФункции

А нет в (28) нашелся таки адекватный прог. :)

(0) Всё, ты уволен, тобой займется СБ. Слил комтайну...

присоединюсь к (79)
Автор, Тольятти ждет тебя! :)

Самая адекватная работа в итоге у менпя оказалась той, где не было тестового задания вовсе. Если я не ошибаюсь, я и примера кода своего не присылал. Просто посидели, пообщались с руководителем, рассказал чем занимался и с какими объектами конфигурации в каком объеме работал. Этого оказалось достаточно. Причем в этой компании программистов-новичков нет, все - опытные люди с приличными знаниями. Так что не в задачах (а уж тем более на листочке или заковыристыми, так, чтобы понять мысль мог только один из 100), а просто в адекватном собеседовании. А на то, чтобы понять, какой код будет писать программист у тебя есть испытательный срок.

(81)+1000

(81)Именно. Обычно тестовые проверяют только одно: одинаковые ли вы книжки читаете с будущим работодателем. Так хорошую работу не найдешь.

(83)да нет. это все от комплекса,
вот я вычитал такую загогулину, интересно а новички это знают.

самые одекватные тестовые задания были такие:
1) задача аля списать фифо лифо(из спеца по платформе)
2) берут завяку любую из своей "программки" и ты должен рассказать алгоритм решения этой проблемы.

(0) На вашем собеседовании я бы ответил, что в 1С 7.7 нет функции ЧП(). Соответственно, не может быть речи о создании аналога несуществующей функции. Задание должно быть переформулировано. Однако, я догадываюсь, чего хочет постановщик, и могу помочь ему с формулировкой.

(81) не, простенькую задачку давать надо. Без подколок-заковырок, минут на 15-20, типа (85). Просто для фильтрации откровенных "неумех". Смех-смехом, но когда искал прогов, каждый второй не справлялся с простым "оприходовать-списать". При этом в резюме - джедай со стажем.

(86) Я бы переформулировал: "напиши функцию, куда я передаю число, а она возвращает его прописью. Без использования существующих форматов, чпдс и прочее, или скажи какой алгоритм бы ты использовал для этой функции".

(85) Со списание "по среднему" не все справляются, а уж с FIFO/LIFO ...
(87) И я о том же. И здесь 90% джедаев.

(35)(36) Если я не реагирую на идиотов это не значит что я облажался.

Прикольное задание. На лингвистику правда скорее.
А решение кто покажет?

(91) хм..самому интересно,)

(91) решения нет, размер не ясен.

тупо тупой кодинг. гораздо интересней задачка наоборот,
есть строка: Семь тысяч триста
пятьдесят два рубля тридцать пять копеек надо получить
7352.35

(93) размер чего, неужто того самого?

(0) Я понял, что моим первым уточняющим вопросом будет "Для чего?"

я бы контол це, контрол вэ из типовой сделал например из приходника или расходника. Если бы был в ударе то использовал бы функцию формат и правую кнопку мыши. Правой кнопкой мыши у вас можно пользоваться на собеседованиях?
А нафига эту муть помнить? Дибильное какое то собеседование, какие отморозы только в интервьюверах не числятся.

(97) много ты встречал нЭдЭбильных самособеседований?)

кстати я не помню, а функция формат такое может? Пойду убьюсь об стену, я не одинэсник.

(95) размерность этого самого числа :-)))
например я бы с удовольствием посмотрел на алгоритм

который бы в строку разложил число пи

3,1415926535 8979323846 2643383279 5028841971 6939937510 5820974944 5923078164 0628620899 8628034825 3421170679 8214808651 3282306647 0938446095 5058223172 5359408128 4811174502 8410270193 8521105559 6446229489 5493038196 4428810975 6659334461 2847564823 3786783165 2712019091 4564856692 3460348610 4543266482 1339360726 0249141273 7245870066 0631558817 4881520920 9628292540 9171536436 7892590360 0113305305 4882046652 1384146951 9415116094 3305727036 5759591953 0921861173 8193261179 3105118548 0744623799 6274956735 1885752724 8912279381 8301194912 9833673362 4406566430 8602139494 6395224737 1907021798 6094370277 0539217176 2931767523 8467481846 7669405132 0005681271 4526356082 7785771342 7577896091 7363717872 1468440901 2249534301 4654958537 1050792279 6892589235 4201995611 2129021960 8640344181 5981362977 4771309960 5187072113 4999999837 2978049951 0597317328 1609631859 5024459455 3469083026 4252230825 3344685035 2619311881 7101000313 7838752886 5875332083 8142061717 7669147303 5982534904 2875546873 1159562863 8823537875 9375195778 1857780532 1712268066 1300192787 6611195909 2164201989

(100) злой ты, соточник)

"При создании задания подразумевалось, что испытуемый должен написать свою функцию, где должен разложить число на разряды и перевести всё это в буквы." - да он просто ио.нутый. Я бы пальцем у виска покрутил.

(101) я не злой, я не придумывал задачки как в (0)

(103)Нормальное дело. Только я в принципе не люблю делать никому не нужные задачи. И школу поэтому терпеть не мог.
Как тут обсуждалось, нормальная работа как ни странно находится без мудацких тестов.

(104) согласен

(94) нет ты че в этой конторе таких сложных задач не решали ....поэтому они подготовили самую сложную из всех задач решенных ими для испытаний новичков... по решении которй они могут вступить в их круг почетных прогрммистов..=)

(106) ну ты троль)

(96) Для того что бы понять, можешь ты головой думать или нет. А то вдруг ты только обновления ставить умеешь и печатные формы рисовать.

(102) Ну и пошел бы в жо.

(106) Конечно.

(108) А чего там думать? задача на уровне секретаря машиниста, фигачь да фигачь код, единственное можно проверить насколько ленив соискатель и насколько он заинтересован в ващей работе, ибо при ничем не выдающемся предложении в жпо пойдет скорее потенциальный работодатель.

(109) Да, там нечего думать. Но почти никто не справляется. Слишком умны наверное. Либо работа не интересна. Но зачем тогда на собеседование приходить? И да, я не заметил пока "выдающихся" соискателей, что бы им делать выдающиеся предложения. Всё одна серая масса с редкими проблесками ума.

(110) В том то и дело что думать там не надо, чисто спиномозговая задача, чем тратить пару часов на решение ее, не лучше ли спросить алгоритм решения и на этом успокоиться, или вы еще попутно хотите проверить насколько соискатель умеет быстро набирать код?

(111) см. (88): "или скажи какой алгоритм бы ты использовал для этой функции". Ныне работающий программист ничего не решал, а просто рассказал алгоритм решения по всем заданиям за 2 минуты.

Большинство здесь всё слишком буквально понимает, что свидетельствует о недалеком уме.

У меня товарищу на собеседовании попросили сделать простой калькулятор на 1С. Так он написал все за две минуты используя Вычислить() чем поверг в шок и ужас своих экзаменаторов :)

(113) Молодец твой товарищ. А начал бы говорить что экзаменаторы дебилы - его бы побили и выгнали.

(110) ЧСВметр не зашкаливает? может уже нужен приборчик с большим числом делений?
Задача дерьмо полно. Постановка никакая. Полезности никакой. Что она проверяет? Даже если предположить, что телепатические способности у соискателя на том уровне, который нужен вам, что задача проверяет? умение выделить из числа десятки, сотни, тысячи..... ?

(114) Так там экзаменаторы сами не знали про такое :)

(115) Если не понимаешь зачем она нужна - ты не подходишь. ЧСВ тут не при чем.
(116) Ну я и говорю что твой товарищ молодец. На работу-то взяли его?

(117) А зачем она нужна?

(117) Я тоже не понимаю зачем такое задание? В типовых это решено, вам нужен человек, кот. будет изобретать колесо на каждом шагу?

(119) Даже не в типовых, а на уровне платформы это решено.

(117) не. не подхожу. в детском саду работать желания нет
(112) рассказать решение <> решить

(0) Хрень какая-то. Почему именно рублей, а не долларов или литров?

(120) Ну да, формат )) С ФИОПрописью перепутал.
Просто, это точно будет знать чел кот. пишет ТОЛЬКО печатные формы и делает типовые обновления и вряд ли станет запариваться, тот, кто серьезней, а ведь цель как раз противоположная?)

(122) еще один гениальный, остроумный и нестандартный соискатель

(118)(119) Ты знаешь в чем заключается работа программиста? Выслушать задачу, понять её, составить алгоритм решения, реализовать алгоритм на языке программирования. Данное задание проверяет способность соискателя это сделать.

(121) Рассказанное решение оценит собеседующий.

(123) Кто посерьезней тоже умеет СП пользоваться.

(124) То есть вам кодер нужен, который всегда возьмет под козырек и бездумно добавит четвертое субконто в типовую БП.
Вообще то программист 1с это неиного больше чем просто программист.

(124) На самом деле, задание не слишком удачно. Все, что можно выяснить при его помощи - только наличие кодерских качеств кандидата. Ну и исполнительности еще, что тоже к кодерским качествам относится.

(126) Разве это следует из (124)?

Или вы уже съезжаете? и пытаетесь прикрутить к своей задаче некие функции психологического теста?

(127) Я так не считаю. Задание успешно отсеивает неподходящих нам специалистов, а это значит что оно удачное.

+(127) Причем можно выяснить, а можно и не выяснить.

noxxx, а для приема в какую компанию используется этот тест: какого размера зарплата? сколько коллег-программистов в коллективе?

(128) А по поводу методов там ничего не написано, перед программистом 1с по хорошему ставиться не задача а проблема, которую оно должен решить оптимальным путем.

(130) А зачем вы вообще тестируете неподходящих вам специалистов? У вас много свободного времени?

А как код вставить?

(130) ну если это так - рад за вас...

(128) следует из того, что 1С это в первую очередь работа с данными: справочниками, документами, регистрами... а ваша задача, как уже отмечали выше, это что-то из школьных олимпийских задач (есть ли сейчас такие?).

(130) Собеседования делятся на 3 типа:
1) только резюме. Это оооочень плохо.
2) человек либо не знает 1С, либо знания сильно устарели.
3) те, у кого стоит работать.

Вы из 2 категории. Без обид.)

(132) видимо вот)) Требуется программист 1С 8, Иваново, фикси, 50 т.р.

(130) "отсеивает неподходящих нам специалистов" в том числе и хороших специалистов. но да, те кто останутся максимально буду вам подходить...

(132) Какое это имеет значение?
(133) В организациях где программистов больше двух проблема ставится не программисту, а руководителю проекта, ведущему программисту - как хотите этого человека назовите. Он рассматривает необходимость решения этой проблемы и возможный способ её решения. Затем ставит задачу программисту решить проблему, может обсудить способы решения, если они не очевидны. А дальше уже работа программиста - решить задачу.

А для кодера нужно рассказать какие объекты конфигурации нужно использовать для решения задачи. Т.е. грубо "взять обороты по регистру Х, вычесть остатки по регистру У" и т.д.

(137) В первую очередь программист 1С - это программист, а это значит что он должен уметь делать то что написано в (124), а уже потом справочники, регистры и т.п. И задачи такие не зря были на олимпиадах, т.к. показывают способность составлять алгоритмы. Всё программирование - это алгоритмы.
(138) Да-да, устарели.
(140) Не думаю.

(141) Если совсем грубо - от программиста 1С требуется как умение составлять алгоритмы, так и знание механизмов платформы (про типовые пока молчу). Ваша задача позволяет определить только первый навык. Точнее даже не сам навык, а только его отсутствие.
И на (134) ответь, пожалуйста.

(141) "Какое это имеет значение?" что б знать какие места обходить стороной и не тратить на них время :)
"проблема ставится не программисту, а руководителю проекта" вы очень сильно ошибаетесь в роли руководителя проекта.
"Всё программирование - это алгоритмы." какие алгоритмы в 1С? вы давно применяли метод пузырька, например?

(141) Что характеризует программиста, так это наличие системного мышления, а вас послушать так любой написавший "хэллой ворлд" уже программист. И кстати основная беда 1с-ников пришедших с гуманитарных или плохих эконом факультетов это то что оно у них напрочь отсутствует. А то что там РП будет программисту ставить четкие задачи описывая методы решения, не проще ли ему самому в таком разе написать? хотя если задачи как в (0) то да там нужен кодер с хорошей скоростью.

(141) Хорошо, ваш потенциальный сотрудник блестяще справился с заданием.
А завтра к вам придет бухгалтер и попросит сделать новый документ, отчет, обработку и ей все-равно кто это будет делать, главное, чтоб все работало и быстро.
Вы ей также скажете: мой программист не знает как составить запрос, не знает что такое регистры, за то мыслит как программист, подождите пару месяцев пока разберется, главное, что он настоящий программист?

Недавно писала преобразование. Правда, оно "с армянским акцентом".
Замарачиваться с падежами числительных не стала, (все равно эту графу никто читать не будет ))) можно допилить при большом желании.


Функция ДробноеЧислоПрописью(ЗначЧисло)
   
   Результат = "";
   
   СтрокаЧисло = Строка(ЗначЧисло);
   ПозицияТочка = Найти(".", СтрокаЧисло);
   
   ЦелаяЧасть = Цел(ЗначЧисло);
   ДробнаяЧасть = (ЗначЧисло - Цел(ЗначЧисло)) * 1000; //заточено под трехзначные
   
   Результат = ?(ЦелаяЧасть = 0, "Ноль", Формат(ЦелаяЧасть, "ЧП"));
   
   Если ДробнаяЧасть <> 0 Тогда
       
       СтрокаДробнаяЧасть = Строка(ДробнаяЧасть);
       
       Если Прав(СтрокаДробнаяЧасть, 1) = "0" Тогда //сокращаем незначимые нули справа
           
           СтрокаДробнаяЧасть = Лев(СтрокаДробнаяЧасть,2);
           ДробнаяЧасть = ДробнаяЧасть / 10;
           
           Если  Прав(СтрокаДробнаяЧасть, 1) = "0" Тогда  
               
               СтрокаДробнаяЧасть = Лев(СтрокаДробнаяЧасть,1);            
               ДробнаяЧасть = ДробнаяЧасть / 10;
           КонецЕсли;
       КонецЕсли;
       
       Результат = Результат + " целых " + Нрег(Формат(ДробнаяЧасть, "ЧП"));

       Если СтрДлина(СтрокаДробнаяЧасть) = 1 Тогда
           
           Результат = Результат + " десятых";
       ИначеЕсли СтрДлина(СтрокаДробнаяЧасть) = 2 Тогда
           
           
           Результат = Результат + " сотых";
       Иначе
           
           Результат = Результат + " тысячных";
       КонецЕсли;
   КонецЕсли;
   
   Возврат Результат;

КонецФункции //ДробноеЧислоПрописью



(145) Он ему напишет полное тз в котором все это будет описано.

ну нужен человеку изобретатель велосипеда.. не понимаете вы

(147) это ты так троллишь ? кто сейчас пишет полное тз? это надо отдельного писателя иметь

(146) хотите работать с (0) %)

(147) Блестящее ТЗ как составить запрос, как работать с регистрами, куда лучше поместить ту или иную функцию?
Правда-правда?
Не обманывай меня, я уже чемоданы пакую, хочу такого начальника))

(149) Это был сарказм.

(150) Спасибо, уже трудоустроена.
А, я не поняла, что это про прием на работу. Начала ветку с конца читать, думала, вопрос в том, что число дробное ))))

А кем трудоустраивают? Я так, на всякий случай... ))))

(154) ген директором канеш)

(153) вот она точность постановки задачи в действии :)

(142)(134) К сожалению, подходит сотрудник или нет можно определить только при собеседовании и тестировании, а не до него. А так-то конечно, времени у нас лишнего нет.

(142) (145) Это не единственное задание в тесте. Мы проверяем все области знаний, которые кажутся нам важными.

(143) Да, не тратьте, пожалуйста, наше время.

(0) "Связной"? А что там можно сделать неправильно?

(157) ну раз начал, говори какие еще есть тесты)

когда устраивался в 1-й франч, были тесты
- тест на IQ
- тест 50 вопросов по 1с, из всех областей
- задачка по программированию, сложнее вашей
- групповое собеседование с участием психолога

у Вас наподобие?)

(159) зачем?

(157) ну вы уж тогда озвучьте фирму то... что б даже рассмотрением резюме вас не отвлекать... в случае чего...
"Это не единственное задание в тесте." т.е. с остальными заданиями проблем у соискателей не возникает?

(160) Нет. У нас собеседование с ОК, затем тест, затем с ведущим программистом.

(162) Выше уже даже дали ссылку на тему поиска сотрудника.
С остальными тоже возникают проблемы.

(164) "Выше уже даже дали ссылку на тему поиска сотрудника."
я трудоустроен. спасибо.
"С остальными тоже возникают проблемы."
а тогда чего вы выделили именно (0), а не остальные?

(165) Захотелось мне так. Я самодур.

(141) "Какое это имеет значение?"
Мне интересно сопоставить подход к оценке с вакансией.

Все-таки: для приема в какую компанию используется этот тест: какого размера зарплата? сколько коллег-программистов в коллективе?

(167) Иваново, Орматек, 50 т.р.

А в чем, простите, сложность этой задачи? Ну, кроме того, что неплохо было бы заранее определить число разрядов до и после запятой.
Я ее студентам на занятиях по программированию давала. На самых первых занятиях, причем.

+ в коллективе в Иваново 1 коллега-программист, в Москве еще 2.

(171) А на чем пишете?

(170) число разрядов "до" - можно ограничиться миллиардами. После - 2 цифры.

Сложности в задаче нет никакой. Но с ней плохо справляются.

(172) Ассемблер, кобол, паскаль, АДА.

(174) Я имела в виду, на чем требует писать потенциальный работодатель. Не так выразилась.

(174) Меня это удивляет. Стандартная учебная задачка, классическая, я бы даже сказала. Помню, когда училась в школе в кружке программирования, нам ее тоже давали, правда в несколько упрощенном варианте - без дробей и с трехзначными числами. Но суть от этого не меняется.

(173) Возможно, вам просто нужно переформулировать требования, указанные в вакансии, тогда пойдет нужный вам народ. Сейчас к вам приходят программисты 1С, а вам нужен исполнительный кодер. Отсюда и когнитивный диссонанс.

Все равно, что сортировка массива методом "пузырька" - нестареющая школьная классика )))

(169) понятно.
P.S. я бы не прошел этот тест.

(0) в этом "тесте" задача поставлена криво. зачем вообще упоминается 7.7 и несуществующая функция ЧП()?

(174) Вот об этом я и говорил)
Трудность у многих возникает потому что это задача для вчерашнего студента. Она оторвана от реальных задач программиста 1С. Потому что 1с - это ПРЕДМЕТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ язык или не язык вообще, а вы мыслите в категориях ассемблера.

Вы понимаете, что многих подходящих специалистов отсеите? Даже пройдя тест, для них будет очевидно, что вы "не в теме"?

(177) У нас разные представления о программистах и кодерах.
(175) На 1С конечно же.
(179) Потому что решил бы что это не нужно и работодатель дебил?
(180) Возможно криво, поэтому я и создал эту тему. Что бы понять что же тут такого написано что вгоняет в ступор соискателей.

(181) Если программист не может решить предельно простую задачу, то как он решит задачу сложнее?

(182) То, что если человек ищет место программиста 1с, то он должен применить встроенную функцию 1с, а не пилить с нуля школьный алгоритм. Иначе он не знает 1с, и не пригоден, не так ли?

(0) а прием на работу кого и как, и куда? и реализовать надо в 8-ке да?

(182) Да, я об этом и пишу - у вас разные представления. Вам нужен кодер, а в вакансии указан программист 1С. Исправьте текст вакансии и жизнь наладится.

(183) Сначала определитесь с тем, что вы хотите проверить: знание определенной версии 1с? Навыки программирования вообще, в отрыве от конкретного языка?

(0) в чем подвох заключается? Проблема найти функцию ЧислоПропись в синтаксис помощнике с этим справится и студент и опытный прогер.

(187) + и на какой уровень знаний вы ориентируетесь?

не зря слухи ходют, что в орматеке детей едят!

(173) И я бы с ней не справился. Точнее справился бы с матюками и не быстро. Я такую хрень лет 10-15 назад писал крайний раз. На FoxPro еще вроде. Теоретически я знаю как это сделать и даже нюансы с копейки-копеек-копейка помню. Но практически на фиг не нужно было это делать с тех пор.

(184) Еще раз. При приеме на работу я проверяю не знание человека встроенных функций 1С (для этого есть интернет, СП и еще много чего). Я проверяю способность человека мыслить так, как мне кажется он должен мыслить.

(186) Нет, кодеру нужно всё разжевать и положить. У нас никто этого делать не будет.

(185) Никого и никуда.

(187) (189) Почитайте тему, я уже сто раз написал зачем это и для чего.

(192) нормальный программист сделает через чпдс, и укажет вам на то что в (0) не представление числа в текстовом виде. Число 5 - это пять, а не пять рублей.

(191) Если бы смог словами описать алгоритм типа "взять число, разложить на разряды, для каждого разряда вызвать функцию преобразования трех/двух/однозначного числа в текст и присоединил к нему соответствующее "миллионов/а/ы тысяч/а/и"" и т.п. - считай задача решена. Не надо реализовывать многостраничный алгоритм.

Но пока преобладают те, кто не алгоритм решения придумывает, а находят причины этого не делать.

(193) Это будет не нормальный программист. Нормальный программист думает как ТС, а если иначе то конеццикла.

Задание то понятно, реализовать что-то типа число прописью, но написано коряво и криво, что говорит о недалеком уме того, кто его писал.

(194) Ну на уровне описания алгоритма легко!

(192) в принципе соглашусь, задание нормальное. А то что его не могут большинство сделать.. так это потому что, они сложнее как потыкать галочки в скд,  ничего не делали)), да и незачем было..

(0) автор, нужен программист, попроси его реализовать алгоритм свертки или КИФ фильтр, однокурснику эта знать не обязательно

(183) слова "предметно-ориентированный" вам ни о чем не говорят, так?

(194) решение настолько легкое и не применимое в реальности, что просто не понятно ЗАЧЕМ?))

Основная сложность в том, что не очень понятно - нужно все число пилить с нуля или только дробную часть, которую ЧПДС  не умеет...

(192) "Нет, кодеру нужно всё разжевать и положить. У нас никто этого делать не будет." вы ж выше писали что это делает РП. противоречите сами себе
Задача школьная, или в крайнем случае студенческая. Решит ее быстрее тот, кто решал ее недавно (студент?).
(194) ага... примерно так... а еще не забываем про род (одна тысяча, один миллион) и т.д.. Т.е. по факту возникает несколько нюансов которые нужно учитывать. плюс стремление к минимизации кода (по крайней мере у меня так). И это при одном важном условии, что исполнитель понял постановку задачи.

(200) Они ищут человека, у которого не должен возникнуть вопрос "Зачем?".

(198) Полфорума забита теми, кто галочки в СКД не поставил или поставил и ни одного, у кого с форматами проблема. О чем это говорит?

Вообще резонней было бы дать задание спроектировать небольшую базку на 4-5 таблиц. Вот тут и стало бы сразу понятно, имеет ли человек представление о прикладном программировании, или нет.

+(202) и еще... коли я, гипотетически, собеседуюсь на вакансию программиста 1С, то следует ожидать, что от меня ждут не только логического мышления, но и знания самой платформы. А как уже было сказано выше, эта функция уже заложена в платформу.

Защитники тс, вы что, серьезно взяли бы на работу человека не знающего про формат() и его параметры?
Ну-ну. И который на каждый чих будет использовать не возможности языка, а писать свои нетленки?
Как все запущено...

(194) все украдено до нас.
Если на собеседовании по особенностям фреймворка, я получаю вопрос как закодировать ту или иную возможность фреймворка, то ответ данный НЕ в терминах фреймворка предполагает незнание собеседующим фреймворка. Что уже наталкивает на не очень хорошие мысли.

(207) путаешь теплое с мягким, перечитай ветку)

А меня всегда обламывает делать какие-то тестовые задания.
особенно если с утра сидел с 9 до 12 кодил на текущей работе, пришел на собеседование в перерыв на обед... и там еще че-то надо написать... шлешь лесом и уходишь. Мне просто влом, потом приходишь на работу и еще до 6 кодишь.
а делать тестовое задание в выходной ради непонятно чего  - проще в другую контору сходить потратить на собеседование пару часов а в выходные отдохнуть или заняться своими делами.

(209) я ничего не путаю. Я умею читать, и могу прочитать задание в (0). А ты текст задания читал?

(205) или запросик какой нарисовать. а мне вот одно задание понравилось (выполнял лет так 8 назад). дали обработку. дали описание к этой обработке. и дали описание ошибки. нужно было найти и устранить эту ошибку.
(207) это вы где ж таких здесь увидели? :)

(207) Дык речь не о наличии формата а о способности изваять его на произвольном алгоритмическом языке. Я бы тоже не взял на работу человека, неспособного решить подобную задачу.

(206) Воистену.  "Решить задачу" в широком понимании означает "добиться максимального эффекта с минимальными затратами". И с этой точки зрения, нужно пользовать функции языка.
А если речь идет именно об алгоритмическом мышлении, то я бы что-нибудь позамысловатей придумала. Здесь же все тупо с точки зрения алгоритма.

(211) ТС хочет проверить навыки программирования и образ мышления.. причем тут , как это можно сделать в 1с?

(212) пятнадцать постов назад.

(0)
Если Вы этим заданием тестируете именно способности человека понять, что от него хотят, затем построить алгоритм и затем его реализовать на встроенном языке 1С – Вы всё делаете правильно. Имхо, для этих целей именно эта тестовая задача подходит достаточно хорошо.
Она простая, не длительная,  не требующая специфических знаний и позволяющая "поговорить" с тестируемым много о чём.
КонецЕсли;

Если Вас очень изумляют результаты такого  тестирования, то причины тут могут быть самые разные. С точки зрения программиста – их, несомненно, надо искать и переживать по этому поводу…
Но, если смотреть с точки зрения результата, то всё проще. Имхо, скорее всего, Вы ищите человека не на те деньги (к вам просто не идут специалисты интересующего Вас уровня общих знаний). И(или) некачественно проводите отбор на первоначальном этапе (на этапе рассмотрения резюме).

(213) в (0) конкретное практическое задание, ни о каких ограничениях в нем речи нет.

(215) ты уверен что читал (0)?

На радует что есть адекватные люди. А не только "проги истерични".

(219) помоему автор понятно все позже объяснил) не придирайся к словам )

(217) Понимаете, мы рассматриваем всех, кого подгоняет ОК, если там нет непонятностей, типа карьерного роста "дворник - гендиректор - слесарь - ведущий программист" и возраст, или возраста 58 лет, или если это не 46-летняя женщина.

(217) Я бы запилила как в (146). То есть решила бы, что коли уж встроенная функция есть, то требуется только дробную часть выразить.
Меня бы взяли, интересно? ))))

(221) в (0) есть конкретный вопрос. Как вы понимаете конкретно этот текст. Если фирме требуется позарез функция чп() четко по тексту в (0) - как ты поймешь заказ?

(222) Чойто вам 46-летние тетки не угодили? Чем они хуже 57-летних мужиков?

(222) если соискателю 63 года но он умеет кодить лучше остальных кандидатов - он не подходит? почему?

(225) знавал я таких теток, у меня на Заводе целая ФГ таких была, жесткая жесть это скажу я вам,  46 - летняя тетка программист они же мля даже ноги не бреют.

(224) в контексте тестовой задачи на собеседовании я бы понял, что нужно реализовать свою функцию)

(226) Им нужен шустрый исполнительный сотрудник, а старика посылать за сигаретами видмо совесть не позволяет.

(227) 46 лет, както пофиг, пусть ничего не бреет))

(230) Я думал тебе лет 18, заглянул в дичку и удивился, ты сгодом рождения на 10-к лет не ошибся? Ведь через 10 лет тебе с ними спать:)

(227) А у меня был знакомый 26-летний парень, который двух строчек кода связать не мог. Но мнил себя великим программистом, и тоже любил повещать про женскую неполноценность.
Уволила наф.
Но не за сексизм, а за то, что ключевую базу поломал. )))

(222) Это Ваше дело и Ваше время. Чего Вы оправдываетесь? ;-)
Имхо, "кадрам" вообще нельзя позволять принимать решение о приглашении кандидата (на основании только просмотра его резюме). Иначе получается избыток кандидатов, заведомо не подходящих. У ОК другая задача - им, как правило, важны сроки и иногда количество кандидатов, а не их (кандидатов) качество.

Вообще, такая "расплывчатая" постановка задачи тоже имеет определенную дидактическую ценность. В реальной жизни заказчики примерно так задачи и ставят: "я хочу, чтоб работало примерно как тама, типа так, ну, ты понял, короче" )))))
Нечего сразу приучать соискателей к четким формулировкам!

(223) Имхо, тесты программистов должны быть только поводом для "поговорить" и посмотреть на человека на коротких задачах, хоть как-то похожих на реальные. Это в идеале, конечно же.

Конкретно я бы - посчитал такой ответ близким к идеальному. И, соответсвенно, - пригласил бы на работу.

Что сделал бы топикстартер - мне не ведомо. Это можно спросить у него самого. Если говорить о прогнозах, то, имхо - у ТС, скорее всего не хватает опыта подбора персонала и вполне возможно, что он бы Вам отказал, посчитав Ваше решение некачественным.

(223) Не взяли бы. Если бы задали вопрос уточняющий - уточнили бы, и если бы вы поняли и рассказали как решить - считали бы что задача решена.
(225) нам и 57-летние мужики не угодили если что так.
(226) ему будет сложно сработаться с коллегами, которым около и чуть больше 30.
(233) Я не оправдываюсь. ОК проверяет человека на адекватность. Раньше они собеседовали после нас, и многих кого мы одобряли они отсеивали по тем или иным причинам. Также приходило много программистов у которых носки (или еще что) не стираны, что потом проветривали помещение полчаса. Таких тоже теперь отсеивает ОК. Скажете, что главное что б программист хороший был, а вонь - это не важно?

(231) я не фанат ровесниц)

(235) см. (236)

(236) А почему не взяли бы?
Задача решена.
Умение попилить число на разряды и сопоставить этому словесное описание - налицо.

В чем мой прокол? То, что решила задачу, но сделала это не тем способом, как того хотели вы?

(239) Потому что вы решили задачу так как поняли, а не так как было нужно.

(236) Да я пророкЪ, блин! ;-)

Смотрите... Вопрос о том, как постороить эффективно собеседование с программистом - это, имхо, вопрос очень сложный, неоднозначный и, кстати - ответ на него по определению подразумевает отсутвие оптимального алгоритма ;-) (вот тут вот был намек на то, что Вы, возможно, ожидая услышать четкий ответ - в принципе не сможите понять, что я Вам скажу)

Если серьезно - я не вижу причин, почему я должен тратить своё время на решение Ваших проблем. Вас, судя по тому, что Вы пишите, текущая ситуация устраивает.

Если я ошибаюсь и интерес с Вашей стороны предметный - мнев своё время помогла статья по теме организации тестового задания на, пардон, инфостарте. Или, если хотите - пишите мне в почту.

(240) а не проблемы ли это постановщика задачи?

(239) Можно я, уже показав себя "пророкомЪ" в (233) отвечу? ;-)

Есть такой тип людей, у которых в голове сидит мысль о том, что единственное верное решение - это то, которое они выбрали. Типичный пример - армейские замполиты. Судя по тому, что пишет топикстартер - он очень похож на таких вот людей.

Естественно, уверенность в том, что ты знаешь абсолютную истину - это не обязательно вредное качество. И даже часто, наоборот, полезное. И даже для программистов. Особенно для программистов на, пардон, ассемблере. Но у него есть и, говоря тактично - "некоторые побочные эффекты". Как, например, отсутвие результата при решении такой творческой в наше время задачи, как поиск адекватного программиста.

(239) Вы, к слову, работу не ищите? В Москве?

(244) Не. Нас и здесь неплохо кормят ))))
Но, приятно, спасибо.

(235) Кстати, код в (146) - это реальная задача, буквально недавно в практике проскочила.
ТТН старого образца, графа "вес брутто прописью".
Недостаток решения - не учтены падежные окончания в дробной части. Но, честно, говоря - просто лениво.

(0) фигня какая-та, а не задача...

задача на выявление полиндрома и то интереснее...

(243) все правильно он пишет, и правильно , что не взял бы) после слов "Вообще, такая "расплывчатая" постановка задачи" видно, что ptitsa-radio недопоняла задачу, но сделал таки по своему и неправильно)

Когда то на школьной олимпиаде, областной вроде, тоже решал задачку нужно было калькулятор сделать типо +-*/ со скобками, тоже в общем то вместо того чтоб решать как ожидалось, выгрузил выражение в файл в виде скрипта и запустил этот файл на исполнение. И ничего все приняли, делает же что положено, условиям задачи не противоречит, даже наоборот мне в плюс пошло за оригинальное решение.
Так что к тсу бы и сам не пошел. решение есть оно работает, а качать телепатию, нет спасибо, работал с такими пользователями, сначала говорят одно, потом другое, потом третье, и все жалуются что я их не правильно понимаю, убить иногда готов таких.

(243) +500
Не так давно провалил одно тестовое задание :)
Первоначально пообщались с ИТ диром, нашли общий язык, но т.к. шел руководителем отдела внедрения - предложили дома сделать тестовое задание. Сделал, отослал. Приходит ответ - 2 грубые ошибки, досвидос. Я в ступоре. Перепроверил - все гуд. Давай всех знакомых на уши ставить, переспрашивать - все подтвердили, что решение мое нормальное. Другого объяснения, кроме как автор теста никаких решений, кроме своего не принимает я не нашел.

(242) Нет. Если бы мы работали ради работы - тогда да. Мы работаем на результат.

(251) открою тебе тайну, значит ты не прошел по другим параметрам

(249) А в чем неправильность? Даем на входе число, на выходе получаем словесное выражение. Задача решена.
А неправильно - это когда даем на входе число, а на выходе имеем ошибки или пустоту.
А до того, что "по-своему" - так кто тут у нас программист? Мне видней, как лучше сделать. Вам, как заказчику главное, чтобы нужная графа в ТТН была правильно заполнена.

(251) Я искал человека (так и не нашел), на собеседованиях о тестовом примере даже речь не зашла - оценивал в первую очередь адекватность кандидата при общении, опыт и подход наводящими вопросами "что делали, какие и как задачи решали".

Правда, в моем случае была причина такому подходу, требовался человек, который сможет сам выслушать финика, а не придется сидеть и бдить за ним.

(254) Вот именно, видней КАК сделать, а не ЧТО сделать. Тебе говорят что нужно сделать, а ты в силу того что задачу не поняла сделала другое.

(182) "Потому что решил бы что это не нужно и работодатель дебил?"
Про работодателя - не так ж0стко, скорее просто въедливый/педантичный.
Интересны и другие тесты. Напишите?

(249) я не соглашусь. если задача настолько обтекаема. то исполнитель действительно может понять ее так, как понял. И задавать вопросы может посчитать неуместным.  
(252) если ваша работа заключается в том, что б, как можно больше вставить палок в колеса, то да... результат на лицо :)

(251) Озвученная причина отказа кандидату - может быть никак не связанным с реальной причиной. Некоторые чудаки, например, не имея смелости назвать истинную причину отказа - говорят кандидатам, что, мол - "Вы не прошли проверку службы безопасности".

Не парся, бро! Если делать выводы по тому, что ты написал - это просто "кто-то" испугался конкуренции.

(258) Как может программист 1С не задавать вопросы когда ему что-то не ясно?

(258) " И задавать вопросы может посчитать неуместным.  " думаешь более уместно потом получить по башке и делать заново?

(240), жесть)))

(256) Я сделала именно то, ЧТО меня просили, а именно - выразила число формата XXXXX.XX - словами.

(260) а что тут не ясно? по (0) все ясно что нужно сделать, там не слова нет о том что нужно не пользоваться встроенной функцией. А мысли читать программист не обязан.

(260) вы хотели сказать как НАСТОЯЩИЙ программист 1с :)
ибо НАСТОЯЩИЙ программист 1с должен ...

(260) Когда у меня возникла такая же точно задача в практике, единственное, что мы согласовали с заказчиком - количество знаков после запятой.
Других вопросов  у меня нет.

(260), в задаче всё ясно. Задача решена. Если не подходит, то это проблемы постановщика

"в задаче всё ясно" кому ясно, а кому и не ясно.. вот в чем вопрос))

В общем в итоге проверяется не навыки и знания программиста, а насколько его мысли совпадают с мыслями другого программиста

(263) Как бы поступил я, если бы не знал что за ЧП() и никогда её не видел.

1. Спросил что это за функция?
2. Поняв, что она переводит числа в текстовое представление суммы сказал бы, что есть встроенная функция, и можно ли использовать её.
3. Получив в ответ "нельзя, нужно написать свою" сказал бы что это долго и могу описать алгоритм словами.
4. Описал словами, прошел тест.

Не забывайте, что это тест при приеме на работу. Обычно обе стороны равно заинтересованы в сотрудничестве, поэтому показывать какой вы остроумный и юморист не стоит - от НАСТОЯЩЕГО программиста 1С требуется не это.

(269) что и требовалось доказать.
А потом мы слышим душераздирающие истории про "99% процентов не справляющихся с простейшей задачей" )))

(260) работа программиста заключается в формировании вопросов заказчику? даже в том случае если ясна конечная цель?
(261) более уместно сразу же сформировать необходимые требования. тем более если мы говорим о собеседовании, задачи для которого были подготовлены специалистом

Как бы поступил я, если бы не знал что за ЧП() и никогда её не видел.
1. Спросил что это за функция?
2. Поняв, что она переводит числа в текстовое представление суммы сказал бы, что есть встроенная функция, и можно ли использовать её.
3. Получив в ответ "нельзя, нужно написать свою" сказал бы сказал бы что постановщик неадекватен и работать с ним я не буду.

(271) (272) Я понял вашу позицию, вам лишь бы сделать, а потом свалить всё на заказчика. А то что вы на работе делаете какую-то х-ню - ну так и что, деньги же платят.

(273) Этот вариант тоже возможен, тогда на ваше место пришел бы кто-то другой. А вы бы пошли работать туда где всем нас рать на то что вы делаете ерунду.

(269), >>Как бы поступил я, если бы не знал что за ЧП() и никогда её не видел.

Я бы открыл гугл и нашел бы за 30 секунд функцию

(269) Ну в этом что-то есть. Им же потом, скорее всего, работать в команде.

(274) О... Вы спалились, местечковый тиран с самомнением детектед.

(276) Это тоже вариант.
(277) Именно. Я бы предпочел работать с человеком который думает примерно как я. Что бы хотя бы внутри коллектива не спорить.

(274) вы не правильно поняли мою позицию. Мой принцип: получить необходимы результат заказчику, и не важно какими методами, если это отдельно не оговорено задачей. вот если бы вы сразу в задаче написали что использовать Формат нельзя, тогда и можно было бы говорить о том, что задача решена не верно.

(275) Вообще то ерунду здесь делаете вы, хотя, конечно, кому как, на функцию же уйдет больше времени, а значит можно больше денег срубить с заказчика.

(279) Тогда, как говорится, у меня для вас есть печальная новость. )))

(274) Да, мне лишь бы сделать. И свалить работающее решение на заказчика. Как ни странно, заказчики не считают хней то, что работает и работает так, как они хотят. И деньги платят.

При этом они еще и не лезут в код программы и не задают мне дурацких вопросов насчет того, почему у меня вместо цикла ДЛЯ использован цикл ПОКА.

(259) на счет конкуренции тоже подумал :)
т.к. в резюме написано было ищу работу рук. ИТ отдела/ИТ директора. Видимо ИТ дир решил, что я ему мешать расслабляться буду :)

(275) дак это к тебе согласен будет устроиться тот кто готов делать ерунду как раз, ни один вменяемый спец просто не станет такой фигней заниматься.
у вас тесты ради тестов,
я нисколько не сомневаюсь что и работа там ради работы.
потом что по теме я вижу что вы как раз отрицаете результат, вам важен именно процесс.
исходя из ваших рассуждений если тестирующийся не повторил ВАШ - ПРОЦЕСС, независимо от того какой он дал РЕЗУЛЬТАТ вы его отвергаете.

(274) >>А то что вы на работе делаете какую-то х-ню - ну так и что, деньги же платят.

Пока в варианте писать функцию заново х.ни намного больше, чем доработать ЧислоПрописью()

Вы все молодцы, умнички.

Все приняты.

(288) данунах...

(270)На пункт 3 можно услышать ответ: "Лентяй. Не прошел тест." Подумайте над этим.

(288) вылетаю ))))

(291) Будете пролетать мимо - пролетайте.

(292) (поправляя очёчки на носу):Дружищще! Пожалуйста, не хами даме

(293) странно, к ТС вылетает, а к Вам не хочет))

На самом деле я домой хочу. А у нас тут пурга, как бы, действительно, в сугроб не улететь.
Всем спокойного времени суток, соискателям - понятных заданий, работодателям - понятливых сотрудников, сотрудникам - понимающих работодателей.
Конкретно топикстартеру - поменьше категоричности в суждениях, чо уж ))))

(293) Дружищще, пожалуйста, не давай мне советов.

Джентльмены, собеседование - оно для обеих сторон собеседование. Не так ли ?

Равно как и испытательный срок. Он испытательный для обеих сторон.

Усиленно рекомендую подходить к вопросу именно так - бережет нервы и экономит время.

Я бы с такого собеседования как в(0) ушел бы....иначе можно попасть в контору где тебе долго буду клевать мозг...