Есть задание:

Реализовать функцию, аналог функции ЧП() в 7.7. Т.е. на входе число
(например, 7352.35), на выходе текст (например, семь тысяч триста
пятьдесят два рубля тридцать пять копеек).

Что вы поняли из этого задания? Что нужно вам реализовать?

(0) автор, нужен программист, попроси его реализовать алгоритм свертки или КИФ фильтр, однокурснику эта знать не обязательно

(183) слова "предметно-ориентированный" вам ни о чем не говорят, так?

(194) решение настолько легкое и не применимое в реальности, что просто не понятно ЗАЧЕМ?))

Основная сложность в том, что не очень понятно - нужно все число пилить с нуля или только дробную часть, которую ЧПДС  не умеет...

(192) "Нет, кодеру нужно всё разжевать и положить. У нас никто этого делать не будет." вы ж выше писали что это делает РП. противоречите сами себе
Задача школьная, или в крайнем случае студенческая. Решит ее быстрее тот, кто решал ее недавно (студент?).
(194) ага... примерно так... а еще не забываем про род (одна тысяча, один миллион) и т.д.. Т.е. по факту возникает несколько нюансов которые нужно учитывать. плюс стремление к минимизации кода (по крайней мере у меня так). И это при одном важном условии, что исполнитель понял постановку задачи.

(200) Они ищут человека, у которого не должен возникнуть вопрос "Зачем?".

(198) Полфорума забита теми, кто галочки в СКД не поставил или поставил и ни одного, у кого с форматами проблема. О чем это говорит?

Вообще резонней было бы дать задание спроектировать небольшую базку на 4-5 таблиц. Вот тут и стало бы сразу понятно, имеет ли человек представление о прикладном программировании, или нет.

+(202) и еще... коли я, гипотетически, собеседуюсь на вакансию программиста 1С, то следует ожидать, что от меня ждут не только логического мышления, но и знания самой платформы. А как уже было сказано выше, эта функция уже заложена в платформу.

Защитники тс, вы что, серьезно взяли бы на работу человека не знающего про формат() и его параметры?
Ну-ну. И который на каждый чих будет использовать не возможности языка, а писать свои нетленки?
Как все запущено...

(194) все украдено до нас.
Если на собеседовании по особенностям фреймворка, я получаю вопрос как закодировать ту или иную возможность фреймворка, то ответ данный НЕ в терминах фреймворка предполагает незнание собеседующим фреймворка. Что уже наталкивает на не очень хорошие мысли.

(207) путаешь теплое с мягким, перечитай ветку)

А меня всегда обламывает делать какие-то тестовые задания.
особенно если с утра сидел с 9 до 12 кодил на текущей работе, пришел на собеседование в перерыв на обед... и там еще че-то надо написать... шлешь лесом и уходишь. Мне просто влом, потом приходишь на работу и еще до 6 кодишь.
а делать тестовое задание в выходной ради непонятно чего  - проще в другую контору сходить потратить на собеседование пару часов а в выходные отдохнуть или заняться своими делами.

(209) я ничего не путаю. Я умею читать, и могу прочитать задание в (0). А ты текст задания читал?

(205) или запросик какой нарисовать. а мне вот одно задание понравилось (выполнял лет так 8 назад). дали обработку. дали описание к этой обработке. и дали описание ошибки. нужно было найти и устранить эту ошибку.
(207) это вы где ж таких здесь увидели? :)

(207) Дык речь не о наличии формата а о способности изваять его на произвольном алгоритмическом языке. Я бы тоже не взял на работу человека, неспособного решить подобную задачу.

(206) Воистену.  "Решить задачу" в широком понимании означает "добиться максимального эффекта с минимальными затратами". И с этой точки зрения, нужно пользовать функции языка.
А если речь идет именно об алгоритмическом мышлении, то я бы что-нибудь позамысловатей придумала. Здесь же все тупо с точки зрения алгоритма.

(211) ТС хочет проверить навыки программирования и образ мышления.. причем тут , как это можно сделать в 1с?

(212) пятнадцать постов назад.

(0)
Если Вы этим заданием тестируете именно способности человека понять, что от него хотят, затем построить алгоритм и затем его реализовать на встроенном языке 1С – Вы всё делаете правильно. Имхо, для этих целей именно эта тестовая задача подходит достаточно хорошо.
Она простая, не длительная,  не требующая специфических знаний и позволяющая "поговорить" с тестируемым много о чём.
КонецЕсли;

Если Вас очень изумляют результаты такого  тестирования, то причины тут могут быть самые разные. С точки зрения программиста – их, несомненно, надо искать и переживать по этому поводу…
Но, если смотреть с точки зрения результата, то всё проще. Имхо, скорее всего, Вы ищите человека не на те деньги (к вам просто не идут специалисты интересующего Вас уровня общих знаний). И(или) некачественно проводите отбор на первоначальном этапе (на этапе рассмотрения резюме).

(213) в (0) конкретное практическое задание, ни о каких ограничениях в нем речи нет.

(215) ты уверен что читал (0)?

На радует что есть адекватные люди. А не только "проги истерични".

(219) помоему автор понятно все позже объяснил) не придирайся к словам )

(217) Понимаете, мы рассматриваем всех, кого подгоняет ОК, если там нет непонятностей, типа карьерного роста "дворник - гендиректор - слесарь - ведущий программист" и возраст, или возраста 58 лет, или если это не 46-летняя женщина.

(217) Я бы запилила как в (146). То есть решила бы, что коли уж встроенная функция есть, то требуется только дробную часть выразить.
Меня бы взяли, интересно? ))))

(221) в (0) есть конкретный вопрос. Как вы понимаете конкретно этот текст. Если фирме требуется позарез функция чп() четко по тексту в (0) - как ты поймешь заказ?

(222) Чойто вам 46-летние тетки не угодили? Чем они хуже 57-летних мужиков?

(222) если соискателю 63 года но он умеет кодить лучше остальных кандидатов - он не подходит? почему?

(225) знавал я таких теток, у меня на Заводе целая ФГ таких была, жесткая жесть это скажу я вам,  46 - летняя тетка программист они же мля даже ноги не бреют.

(224) в контексте тестовой задачи на собеседовании я бы понял, что нужно реализовать свою функцию)

(226) Им нужен шустрый исполнительный сотрудник, а старика посылать за сигаретами видмо совесть не позволяет.

(227) 46 лет, както пофиг, пусть ничего не бреет))

(230) Я думал тебе лет 18, заглянул в дичку и удивился, ты сгодом рождения на 10-к лет не ошибся? Ведь через 10 лет тебе с ними спать:)

(227) А у меня был знакомый 26-летний парень, который двух строчек кода связать не мог. Но мнил себя великим программистом, и тоже любил повещать про женскую неполноценность.
Уволила наф.
Но не за сексизм, а за то, что ключевую базу поломал. )))

(222) Это Ваше дело и Ваше время. Чего Вы оправдываетесь? ;-)
Имхо, "кадрам" вообще нельзя позволять принимать решение о приглашении кандидата (на основании только просмотра его резюме). Иначе получается избыток кандидатов, заведомо не подходящих. У ОК другая задача - им, как правило, важны сроки и иногда количество кандидатов, а не их (кандидатов) качество.

Вообще, такая "расплывчатая" постановка задачи тоже имеет определенную дидактическую ценность. В реальной жизни заказчики примерно так задачи и ставят: "я хочу, чтоб работало примерно как тама, типа так, ну, ты понял, короче" )))))
Нечего сразу приучать соискателей к четким формулировкам!

(223) Имхо, тесты программистов должны быть только поводом для "поговорить" и посмотреть на человека на коротких задачах, хоть как-то похожих на реальные. Это в идеале, конечно же.

Конкретно я бы - посчитал такой ответ близким к идеальному. И, соответсвенно, - пригласил бы на работу.

Что сделал бы топикстартер - мне не ведомо. Это можно спросить у него самого. Если говорить о прогнозах, то, имхо - у ТС, скорее всего не хватает опыта подбора персонала и вполне возможно, что он бы Вам отказал, посчитав Ваше решение некачественным.

(223) Не взяли бы. Если бы задали вопрос уточняющий - уточнили бы, и если бы вы поняли и рассказали как решить - считали бы что задача решена.
(225) нам и 57-летние мужики не угодили если что так.
(226) ему будет сложно сработаться с коллегами, которым около и чуть больше 30.
(233) Я не оправдываюсь. ОК проверяет человека на адекватность. Раньше они собеседовали после нас, и многих кого мы одобряли они отсеивали по тем или иным причинам. Также приходило много программистов у которых носки (или еще что) не стираны, что потом проветривали помещение полчаса. Таких тоже теперь отсеивает ОК. Скажете, что главное что б программист хороший был, а вонь - это не важно?

(231) я не фанат ровесниц)

(235) см. (236)

(236) А почему не взяли бы?
Задача решена.
Умение попилить число на разряды и сопоставить этому словесное описание - налицо.

В чем мой прокол? То, что решила задачу, но сделала это не тем способом, как того хотели вы?

(239) Потому что вы решили задачу так как поняли, а не так как было нужно.

(236) Да я пророкЪ, блин! ;-)

Смотрите... Вопрос о том, как постороить эффективно собеседование с программистом - это, имхо, вопрос очень сложный, неоднозначный и, кстати - ответ на него по определению подразумевает отсутвие оптимального алгоритма ;-) (вот тут вот был намек на то, что Вы, возможно, ожидая услышать четкий ответ - в принципе не сможите понять, что я Вам скажу)

Если серьезно - я не вижу причин, почему я должен тратить своё время на решение Ваших проблем. Вас, судя по тому, что Вы пишите, текущая ситуация устраивает.

Если я ошибаюсь и интерес с Вашей стороны предметный - мнев своё время помогла статья по теме организации тестового задания на, пардон, инфостарте. Или, если хотите - пишите мне в почту.

(240) а не проблемы ли это постановщика задачи?

(239) Можно я, уже показав себя "пророкомЪ" в (233) отвечу? ;-)

Есть такой тип людей, у которых в голове сидит мысль о том, что единственное верное решение - это то, которое они выбрали. Типичный пример - армейские замполиты. Судя по тому, что пишет топикстартер - он очень похож на таких вот людей.

Естественно, уверенность в том, что ты знаешь абсолютную истину - это не обязательно вредное качество. И даже часто, наоборот, полезное. И даже для программистов. Особенно для программистов на, пардон, ассемблере. Но у него есть и, говоря тактично - "некоторые побочные эффекты". Как, например, отсутвие результата при решении такой творческой в наше время задачи, как поиск адекватного программиста.

(239) Вы, к слову, работу не ищите? В Москве?

(244) Не. Нас и здесь неплохо кормят ))))
Но, приятно, спасибо.

(235) Кстати, код в (146) - это реальная задача, буквально недавно в практике проскочила.
ТТН старого образца, графа "вес брутто прописью".
Недостаток решения - не учтены падежные окончания в дробной части. Но, честно, говоря - просто лениво.

(0) фигня какая-та, а не задача...

задача на выявление полиндрома и то интереснее...

(243) все правильно он пишет, и правильно , что не взял бы) после слов "Вообще, такая "расплывчатая" постановка задачи" видно, что ptitsa-radio недопоняла задачу, но сделал таки по своему и неправильно)

Когда то на школьной олимпиаде, областной вроде, тоже решал задачку нужно было калькулятор сделать типо +-*/ со скобками, тоже в общем то вместо того чтоб решать как ожидалось, выгрузил выражение в файл в виде скрипта и запустил этот файл на исполнение. И ничего все приняли, делает же что положено, условиям задачи не противоречит, даже наоборот мне в плюс пошло за оригинальное решение.
Так что к тсу бы и сам не пошел. решение есть оно работает, а качать телепатию, нет спасибо, работал с такими пользователями, сначала говорят одно, потом другое, потом третье, и все жалуются что я их не правильно понимаю, убить иногда готов таких.

(243) +500
Не так давно провалил одно тестовое задание :)
Первоначально пообщались с ИТ диром, нашли общий язык, но т.к. шел руководителем отдела внедрения - предложили дома сделать тестовое задание. Сделал, отослал. Приходит ответ - 2 грубые ошибки, досвидос. Я в ступоре. Перепроверил - все гуд. Давай всех знакомых на уши ставить, переспрашивать - все подтвердили, что решение мое нормальное. Другого объяснения, кроме как автор теста никаких решений, кроме своего не принимает я не нашел.

(242) Нет. Если бы мы работали ради работы - тогда да. Мы работаем на результат.

(251) открою тебе тайну, значит ты не прошел по другим параметрам

(249) А в чем неправильность? Даем на входе число, на выходе получаем словесное выражение. Задача решена.
А неправильно - это когда даем на входе число, а на выходе имеем ошибки или пустоту.
А до того, что "по-своему" - так кто тут у нас программист? Мне видней, как лучше сделать. Вам, как заказчику главное, чтобы нужная графа в ТТН была правильно заполнена.

(251) Я искал человека (так и не нашел), на собеседованиях о тестовом примере даже речь не зашла - оценивал в первую очередь адекватность кандидата при общении, опыт и подход наводящими вопросами "что делали, какие и как задачи решали".

Правда, в моем случае была причина такому подходу, требовался человек, который сможет сам выслушать финика, а не придется сидеть и бдить за ним.

(254) Вот именно, видней КАК сделать, а не ЧТО сделать. Тебе говорят что нужно сделать, а ты в силу того что задачу не поняла сделала другое.

(182) "Потому что решил бы что это не нужно и работодатель дебил?"
Про работодателя - не так ж0стко, скорее просто въедливый/педантичный.
Интересны и другие тесты. Напишите?

(249) я не соглашусь. если задача настолько обтекаема. то исполнитель действительно может понять ее так, как понял. И задавать вопросы может посчитать неуместным.  
(252) если ваша работа заключается в том, что б, как можно больше вставить палок в колеса, то да... результат на лицо :)

(251) Озвученная причина отказа кандидату - может быть никак не связанным с реальной причиной. Некоторые чудаки, например, не имея смелости назвать истинную причину отказа - говорят кандидатам, что, мол - "Вы не прошли проверку службы безопасности".

Не парся, бро! Если делать выводы по тому, что ты написал - это просто "кто-то" испугался конкуренции.

(258) Как может программист 1С не задавать вопросы когда ему что-то не ясно?

(258) " И задавать вопросы может посчитать неуместным.  " думаешь более уместно потом получить по башке и делать заново?

(240), жесть)))

(256) Я сделала именно то, ЧТО меня просили, а именно - выразила число формата XXXXX.XX - словами.

(260) а что тут не ясно? по (0) все ясно что нужно сделать, там не слова нет о том что нужно не пользоваться встроенной функцией. А мысли читать программист не обязан.

(260) вы хотели сказать как НАСТОЯЩИЙ программист 1с :)
ибо НАСТОЯЩИЙ программист 1с должен ...

(260) Когда у меня возникла такая же точно задача в практике, единственное, что мы согласовали с заказчиком - количество знаков после запятой.
Других вопросов  у меня нет.

(260), в задаче всё ясно. Задача решена. Если не подходит, то это проблемы постановщика

"в задаче всё ясно" кому ясно, а кому и не ясно.. вот в чем вопрос))

В общем в итоге проверяется не навыки и знания программиста, а насколько его мысли совпадают с мыслями другого программиста

(263) Как бы поступил я, если бы не знал что за ЧП() и никогда её не видел.

1. Спросил что это за функция?
2. Поняв, что она переводит числа в текстовое представление суммы сказал бы, что есть встроенная функция, и можно ли использовать её.
3. Получив в ответ "нельзя, нужно написать свою" сказал бы что это долго и могу описать алгоритм словами.
4. Описал словами, прошел тест.

Не забывайте, что это тест при приеме на работу. Обычно обе стороны равно заинтересованы в сотрудничестве, поэтому показывать какой вы остроумный и юморист не стоит - от НАСТОЯЩЕГО программиста 1С требуется не это.

(269) что и требовалось доказать.
А потом мы слышим душераздирающие истории про "99% процентов не справляющихся с простейшей задачей" )))

(260) работа программиста заключается в формировании вопросов заказчику? даже в том случае если ясна конечная цель?
(261) более уместно сразу же сформировать необходимые требования. тем более если мы говорим о собеседовании, задачи для которого были подготовлены специалистом

Как бы поступил я, если бы не знал что за ЧП() и никогда её не видел.
1. Спросил что это за функция?
2. Поняв, что она переводит числа в текстовое представление суммы сказал бы, что есть встроенная функция, и можно ли использовать её.
3. Получив в ответ "нельзя, нужно написать свою" сказал бы сказал бы что постановщик неадекватен и работать с ним я не буду.

(271) (272) Я понял вашу позицию, вам лишь бы сделать, а потом свалить всё на заказчика. А то что вы на работе делаете какую-то х-ню - ну так и что, деньги же платят.

(273) Этот вариант тоже возможен, тогда на ваше место пришел бы кто-то другой. А вы бы пошли работать туда где всем нас рать на то что вы делаете ерунду.

(269), >>Как бы поступил я, если бы не знал что за ЧП() и никогда её не видел.

Я бы открыл гугл и нашел бы за 30 секунд функцию

(269) Ну в этом что-то есть. Им же потом, скорее всего, работать в команде.

(274) О... Вы спалились, местечковый тиран с самомнением детектед.

(276) Это тоже вариант.
(277) Именно. Я бы предпочел работать с человеком который думает примерно как я. Что бы хотя бы внутри коллектива не спорить.

(274) вы не правильно поняли мою позицию. Мой принцип: получить необходимы результат заказчику, и не важно какими методами, если это отдельно не оговорено задачей. вот если бы вы сразу в задаче написали что использовать Формат нельзя, тогда и можно было бы говорить о том, что задача решена не верно.

(275) Вообще то ерунду здесь делаете вы, хотя, конечно, кому как, на функцию же уйдет больше времени, а значит можно больше денег срубить с заказчика.

(279) Тогда, как говорится, у меня для вас есть печальная новость. )))

(274) Да, мне лишь бы сделать. И свалить работающее решение на заказчика. Как ни странно, заказчики не считают хней то, что работает и работает так, как они хотят. И деньги платят.

При этом они еще и не лезут в код программы и не задают мне дурацких вопросов насчет того, почему у меня вместо цикла ДЛЯ использован цикл ПОКА.

(259) на счет конкуренции тоже подумал :)
т.к. в резюме написано было ищу работу рук. ИТ отдела/ИТ директора. Видимо ИТ дир решил, что я ему мешать расслабляться буду :)

(275) дак это к тебе согласен будет устроиться тот кто готов делать ерунду как раз, ни один вменяемый спец просто не станет такой фигней заниматься.
у вас тесты ради тестов,
я нисколько не сомневаюсь что и работа там ради работы.
потом что по теме я вижу что вы как раз отрицаете результат, вам важен именно процесс.
исходя из ваших рассуждений если тестирующийся не повторил ВАШ - ПРОЦЕСС, независимо от того какой он дал РЕЗУЛЬТАТ вы его отвергаете.

(274) >>А то что вы на работе делаете какую-то х-ню - ну так и что, деньги же платят.

Пока в варианте писать функцию заново х.ни намного больше, чем доработать ЧислоПрописью()

Вы все молодцы, умнички.

Все приняты.

(288) данунах...

(270)На пункт 3 можно услышать ответ: "Лентяй. Не прошел тест." Подумайте над этим.

(288) вылетаю ))))

(291) Будете пролетать мимо - пролетайте.

(292) (поправляя очёчки на носу):Дружищще! Пожалуйста, не хами даме

(293) странно, к ТС вылетает, а к Вам не хочет))

На самом деле я домой хочу. А у нас тут пурга, как бы, действительно, в сугроб не улететь.
Всем спокойного времени суток, соискателям - понятных заданий, работодателям - понятливых сотрудников, сотрудникам - понимающих работодателей.
Конкретно топикстартеру - поменьше категоричности в суждениях, чо уж ))))

(293) Дружищще, пожалуйста, не давай мне советов.

Джентльмены, собеседование - оно для обеих сторон собеседование. Не так ли ?

Равно как и испытательный срок. Он испытательный для обеих сторон.

Усиленно рекомендую подходить к вопросу именно так - бережет нервы и экономит время.

Я бы с такого собеседования как в(0) ушел бы....иначе можно попасть в контору где тебе долго буду клевать мозг...