Скорее всего появится необходимость быстро найти программиста со знанием УПП на проект. За ориентировочно 130 т.р. в месяц. Москва. Ценник нормальный? Или мало? Как быстро можно такого найти?

Маловато. УПП думаю от 150.

Охренеть.

(0) найти в провинции, привезти в москву, забрать у него паспорт, платить ему 30-ку, остальные 100 мне за идею

(3) За тобой уже выехали)))

(2) В смысле?

(3) рожа не треснет? это я про 30 и за 20 найдутся.

(4) далековато ехать будет

(5) Чето много 130. Совсем зажрались.

а я думаю что по большему счету пох УПП или УТ с Бух
8 часов работы оно и в Африке 8 часов

что значит "со знанием" ?

(9) тут наверное вопрос, как прог будет использовать типовые механизмы

Я начинаю испытывать комплекс неполноценности, когда вижу такие цены.

(12) меньше получаешь ?

(13) да не, 150 уже не деньги, за 180 может кого и найдете

Меньше.

Стажировка 1С

вот его берите... мне 50 за идею!

(11)
А как их будет использовать прог, ежели там регистров несколько сотен - точно также - методом ковыряния

(0)Неповеришь, но сделав ценник в 100 тыров ты получишь больше желающих, чем при 130

(18) да такую сумму мне даже страшно представить... никогда в руках не держал...

Одно непонятно, нафига программисту знать УПП?
Для этого есть системный аналитик :)

(17) так надо понимать -- зачем каждый нужен

(11) > тут наверное вопрос, как прог будет использовать типовые механизмы

Это вообще бред, искать прога, знаюшего УПП изнутри.
Уверен, что ни один прог на этом форуме не знает УПП изнутри хотябы на 10%

(22) Долго ли незнаючи.

(0) все зависит от объема.
упп бывает и как ут используют.
а бывает по полной.
опять же сколько пользователей. какова специфика.
я по своему опыту с упп (лет 7) не берусь по (0) сказать мало это или много.
может вам и умный новичок подойдет.

(22) Посмотреть код...
Замер производительности, стэк вызовов, миста, вот это все...

(25) там такие полеты между общими модулями, что мозг стынет...

(22) как всё запущенно тогда

(22) Я знаю как быстро в новых документах сделать проведение по регистрам РАУЗ :)
Подхожу?

(27) я уже 12 лет работаю с 1С и с каждым годом убеждаюсь в том, что знать изнутри программный продукт не нужно. Это бредовое требование прогов-недоучек.

Любой грамотный разработчик сначала разберется с дилемой можно ли решить задачу путем ювелирной доработки типового механизма или примет решение о разработке нового.

Потому, что менять серьезно типовые механизмы сложных конфигураций - это овнокодирование, приводящее систему к неработоспособности.

(29) +1

(29) часто изобретаешь велосипед ?

ВалераОшкин = hohol ?

(0) О я могу пойти.

(32) ))

(31) У меня есть удачный опыт наблюдений, как проги с высоким ЧСВ лезут в типовые основополагающие механизмы с желанием изменить мир и в результате превращают конфигурацию в неработоспобоное гуано.

(29) тут каждый второй мнит себя серьезным разработчиком и при этом делает свои велосипеды в типовых.

(9) чувствуется, что человек упыпырище в глаза ни разу не видел

(35) Знаю программиста, который сломал типовое и сделал свое такое же.

(35) что же они такого поломали ?

(39) иди покормись у других, меня троллить не надо

(18) Парадокс, однако. Почему?

Со знанием УПП = работал с упп, а не просто слышал или видел издалека. + имеет представление о том как работают типовые механизмы, ну или может быстро разобраться в том как они работают.

(40) я в 7ках по максимум использовал типовые механизм -- ничего не поломал

(26) Стек в 15 уровней? Пфффф, фигня, вы оттрассируйте ОМ по обмену данными...

(43) Он несложный.

(0) для начала убери слово "проект" из вакансии

(42) ты крут, клюшки рулят!

(46) сейчас бп активно изучаю извнурти, чтобы не изобретать велосипед

(44) У меня чувство ненависти к человекам возникало, когда я по нему шарился.

(45) какая разница? человек скорее всего на полгода-год понадобится. это разве не проект?

(47) продолжай изучать, не отвлекайся

(49) УПП, на полгода? Спасибо, такой шутки я давно не слышал.

(0)если выготовы платить то что указали окладом на руки с авансами 40% от зп и без задержек то да

(51) пожалуйста, живот и рот не порвите пока ржать будете

(0) если бы не на проект (который обязательно кончится), а на постоянку - подсказал бы телефончик риальне крутого прога.

(49) Временные рамки малые. Видимо проект не связан с автоматизацией производственного учета. Значит Вам необязателен человек отлично знающий УПП, понадобится и обычный франч

(52) а как иначе?

(49) полгода-год? епта, даже не смешно.

(49) Если вам франч втюхал УПП и ваши обязательные бизьнесь-процессы хотябы на 80% не ложатся на неё, то это проЕкт, который растянется года на три и потребует штат программистов.
А если вы осмелитесь начать серьезно менять типовые механизмы - то сразу готовьтесь нанимать отдел по овнокодированию.

+(58) намучавшись лет пять и потратив кучу бабла на содержание штата програмистов, вы задумаетесь о переходе на другой продукт :)

(49) Ссылка в Иваново?)

>>Почему программисты ошибаются в оценке сроков?<<
http://habrahabr.ru/post/157095/

http://demotivators.to/media/posters/1345/29633146_eto-sparta.jpg

(61) Вообще, это прикольно, когда работодатель на собеседовании тебе говорит:
"Я венедряю программный продукт и чем быстрее мы закончим проект, тем быстрее ты будешь уволен":)

(0)вообще чтобы говорить по сабжу минимальный уровень здесь:
http://www.nasf.ru/free-content
ознакомьтесь или современные Остапы вам обкакают голову понтами типа "так делают в крупных британских компаниях на сапе" заменяя большую часть типового функционала совершенно бредовыми поделками

(0) > Как быстро можно найти программиста со знанием УПП?

Поэтапно:
1. Приготовить мешок денег
2. Внедриться в подразделение фирмы 1С, занимающееся УПП
3. Осушествить операцию вербовки руководителя проекта и основных исполнителей
4. Наслюнявить пальцы и приговтовить башлять бабло.

(64) курс Насипова изучен, спасибо. С затратами, их распределением и прочей байдой типа РСВ вроде как разобрались. Есть другие задачи типа новых отчетов, дописок документов, обработок заполнений и т.п.
Для того что бы не дублировать функционал упп и не писать всякое г хочется человека со знанием упп.

(62) научись уже вставлять линки корректные, криворукий ты дрищенок
(0) вы ж тока недавно на тис перелезли

(66)
В связи с этим вопросы:
- на сколько процентов человек должен знать УПП снаружи?
- на сколько процентов должен знать УПП изнутри?
- что в УПП не устраивает, кратко?

.

(0) Никак.
"Быстро" - совсем никак.
Долго и постепенно повышая сумму до 150 хотя бы - шанс еще есть.

(70) тут есть большая вероятность, что они устанут от поисков чувака "знающего УПП" и наймут на эти деньги такого-же бездельника, как они сами.

Штат овнокодеров пополнится, а толку будет ноль.

(70) прежде чем принимать решение о внедрении УПП, архинеобходимо разобраться с демо-версией УПП и смоделировать в ней все процессы компании.

Если основные процессы компании не ложатся на типовые механизмы УПП хотя бы на 80%, то внедрение УПП выльется в нетленку. А сроки проекта и расходы на содержание штата разработчиков страшно даже представить.

(72) Но, как правило, русский мужик силен задним умом и сначала покупают УПП, а потом приходи осознание того, в какую ж... вляпались

Завтра буду за компом и отвечу. С телефона неудобно много писать.

почитал 64 до момент "нет рауз".. все, меня можно брать на эту вакансию.
а книжка... нуууу очень "интересная"....надо почитать продвинутый..

(74)Автор явно ближе к проблематике, чем обсуждающие :) Ну да - программисту нафиг не надо знать УПП, надо переколбасить все типовые механизмы, переписать на свой лад половину типовых функций(т.к. он просто не знает, что они уже есть), не учесть кучу побочных эффектов - и в итоге написать стандартный ?oвнокод, которым система рано или поздно подавится. А если еще и затронуты блоки вроде себестоимости или НДС - то возможно возникновение трудноотловимых ошибок, которые, когда их обнаружат - надо будет исправлять парой недель ручной правки....
По ценнику - 130 - это где-то база, т.е. - найти можно, но на такие деньги срываться хороший прог не будет. 150 - более привлекательно, но не гарантированно. А чтобы сорвать прямо наверняка - это 160-170... Говорю не с потолка - таков сейчас рынок(регулярно провожу собеседования).
К примеру - микротест берет с улицы прогов на от 100 белыми с базовыми знаниями собственно программирования 1С и с нормальным алг. мышлением(т.е. - человека "под рост")

не верю

(77)Ну - сходи в микротест, узнай ;) Все 1С-ники, которые сейчас получают меньше 100 и могут при этом сами решить задачку про взвешивание 8ми шариков, один из которых тяжелый - скорее всего просто не пробовали найти ЗП побольше, а если бы попробовали - положительный результат гарантирован(ну правда не стоит приходить на собеседование в рваных вещах, с щетиной и перегаром) :)

(78)Микротест - не рекламирую, сам бы туда не пошел, но - факт остается фактом

да знаю я этот микротест.. оттуда народ убегал в ибс, где отстатыщ не платят..

а микротест, возможно, брал парочку чтобы спасти проект на камазе, когда выхода не было.

(80)Возможно, я сейчас только про деньги говорю - т.к. сам там не работал, взял с потолка всегда актуальное предложение. А так - на фикс постоянно весит куча вакансий от 100(а там зачастую - даже не проверяют знания, видел случай - когда 1Сник с опытом пол года и 5ти летним стажем охранника устроился) :)

(81)Вот я как раз и говорю - что не на Камаз, а постоянно, на регулярной основе.

ну, берут конечно навсегда.. а когда надо будет можно выжать человека..

(84)Тоже конечно да, но, если честно - плохо представляю себе интегратора, выживающего своей единственный ресурс - кваллифицированого прога. Про студентов, дыркозатыкателей, псевдоконсультантов и пр. - сейчас не говорю, таких горе-спецов действительно часто берут под конкретную задачу, которая повторится еще не скоро(например - есть ядро команды, они запускают крупный проект и нужне срочно эникейшик, который будет тупо поднимать трубку, говорить пользователям "все будет хорошо" и просить после этого совета у старших товарищей). Такие экстренные задачи есть далеко не всегда, поэтому- че делать потом с этим человеком - не совсем ясно и его "выживают". Автор сейчас говорить именно про кваллифицированного спеца, а такие - только если сами уходят, выживать их никто не будет.

(0) для фикси нормально, на проект мало

(0) И на такую ЗП в этот гадюшник не поеду. :)

За 100т.р. вы уже нашли меня :)

начинаю чуствовать, что опять отстал от жизни (по зп)

(41) для этих требований вполне нормальная зп :) я б даже чуть снизила.
Половина пальцевеерных здесь получает гораздо меньше и знаниями не блещет :)

(49) а вот это странно...тогда может и мало :))

(90) откуда такое предубеждение к коллегам? а зп снижать не рекомендую, она и так на грани, как было отмечено в (76)

(92) я читаю не только ветки лайф :))
а про грань...я давно не искала новой работы, но пройдясь по hh цифры говорят о другом. А так конечно тут всем мало :)
Все хотят получать дохрена, ничего особо не зная. Ко мне в свое время приходили на собеседования прогеры...печальная картина :(

(90) +1
90% пальцевеерных сбегут через 2 недели  с проекта УПП, оставив гору копрокода

у меня знаний нет... но я честно не сбегу. :-))

(93) Вер, а ты правда считаешь что на хх.ру попадают хорошие вакухи? Там только те, на которые приходится искать, а не на которые сбегается народ, будь они в свободном доступе

(96) вакансий которых нет на хх одна на тысячу, а то и на десять тысяч.

шансов найти наткую стремится к нулю....

даже если знакомые уже предложили тебе место, они все равно на хх его положат, так заведено в нормальных конторах (конкурс должен быть, хоть и фиктивный но должен)

а вообще я так думаю найти программиста со знанием УПП легко.
Другое дело что потом окажется что надо будет поднять терминалы,SQLы,ВебСервера... знать Яву, ПХП, уметь писать приложения для Андроида базу разместить в облаке и т.д и т.п.

(96) что значит хорошие? я считаю, что нормальная компания всегда либо имеет свой отдел, который занимается подбором персоналом и размещает вакансии по крупным ресурсам, либо обращается в кадровое агенство, которые в свою очередь тоже вакухи на сетевых ресурсах размещают помимо своей базы. Могут совмещаться и оба варианта. А "по знакомым" - это скорее прерогатива мелких контор, или редкие исключения. Все кстати приличные вакансии среди моих знакомых были найдены как раз через hh.

(97) +1

(0)  В регионе двух найдешь. Или одну звезду. Не по знаниям а по скорости работы.
(93) Имхо, если подойдешь по требованиям надо торговаться.
(97) Вот ты начальник в Москве которому надо найти прога в Новосибирское представительство и ты знаешь 1С. Ты будешь на новосибирском сайте постить обЪяву, ждать резюме? Зачем когда возьмешь уже размещенные объявы резюме обзвонишь и выберешь.

Быстро, дешево, качественно - но только два пункта

(99) Почему не по резюме на сайте? Зачем ждать когда придет по почте?

(101) 3. "ты начальник".."будешь постить" как-то не вяжется :) начальник сам ничего не ищет. Обзвон не исключает размещения вакансии. Обычно и фильтруются имеющиеся, и размещается вакансия.

(0)полгода искали. на 100-ку приходили студенты которые в консоли не могли конструктором простой запрос написать.
и сказать какие проводки делает ПТУ

+ никто не берет к примеру 10 резюме и из них отбирает. Обычно расширяется круг поиска посредством анализа уже размещенных резюме и размещением вакансии. Это нормальный подход с целью из всей кучи найти что-то стоящее

Проект=аутсорс. Зачем чела в штат, когда речь идет о временной работе

(106) Начальник - прог(ведущий прог) знает кто ему нужен. Ему не надо расширять круг, если он и так нашел человека. Это кадровики метят все подряд.

(29)>> я уже 12 лет работаю с 1С и с каждым годом убеждаюсь в том, что знать изнутри программный продукт не нужно. Это бредовое требование прогов-недоучек.
Любой грамотный разработчик сначала разберется с дилемой можно ли решить задачу путем ювелирной доработки типового механизма или примет решение о разработке нового.
Потому, что менять серьезно типовые механизмы сложных конфигураций - это овнокодирование, приводящее систему к неработоспособности.

+100000000
Сам руководитель проектов. Работаю тоже где то 11 лет с 1с - начинал с 1с77.
НЕВОЗМОЖНО ВСЕ ЗНАТЬ! УПП , да и другие продукты меняются постоянно. Да и не надо это.
Указынный чел и есть спец.
Плюньте в глаз тому кто скажет что знает все УПП - ни разу не видел таких. Знать его типовые механизмы достаточно.

(108) если вакансия проходит мимо кадровиков = что то не ладное в коноторе...

(29) и (109) Ну как это не надо знать "изнутри", смотря что вы подразумеваете под этим выражением. Надо, надо просмотреть как минимум, что оно и как делает

(110)Есть верховный айТИшник. Он взял ведущего прога по 1С(в Мосвке). Дальше тот нашел в Новосибирске(поскольку там есть филиал) просто прога 1С. Новосибирские кадровики просто оформили.

А вообще пришел к выводу - УПП зло!
Почти на всех крупных контора что я работал перешли к виду
УПП (производство, дописаное по нехочу + бюджетирование и )-->Бушка(синтетика проводки из УПП по производству)<--ЗУП

Указанный механизм позволяет не трогать и обновлять бушку для сдачи отчетности и ЗУП и дописывать производство под себя.

(111)разумеется надо знать что и как работает. типовые механизмы, обмены и т.п. Важнейшие типовые функции и их алгоритм. Партионный учет и РАУЗ. Это надо знать. Досканально знать что именно вызывает откуда - не обязательно

(113)+100

(114) я и не говорил, что нужно запоминать всю архитектуру, какая процедура сколько раз вызывает и что. Именно это я и вкладываю в смысл фразы "знать изнутри", а  Вы что имеете ввиду?

(113) Почитав ваше сообщение в (109) понимаешь, что писание разнокалиберных нетленок как раз и приводит к указанному результату. Просто в большинстве проектов по саморазработке полностью отсутствует система разработки.

(0)ты уже показал свою неадекватность, теперь на мисте тебе сотрудника найти сложнее чем франчу

(110) А что кадровики? Их дело приказ на прием оформить. Кандидата должен выбирать специалист. Если вакансия очень хорошая - у специалиста наверняка найдутся знакомые, которых можно привлечь. А вот если средняя - тогда и будут лопатить хэдхантер

(117)смысла в нетленках невижу. Указанный механизм в (113) самодостаточен.
Типовой механизм производства в УПП и допилка под себя его позволяет как правило обойтись без нетленок.
(114)Значит в этом мы сходимся во мнении

(97) Отнюдь не всегда.
(99) Меня дважды приводили на работу люди, с которыми я работал ранее. Последний раз ушел финдир на новое место, оч крупная контора, несколько тысяч сотрудников, полторы сотни пользователей 1С. Просто позвонил - Валер, пойдешь? Условия такие то (куда выше среднего) - через 2 недели уже обживалсчя на новом месте.

(120)на моей практике всего 2 раза потребовалась нетленка.
Один случай - элеватор (там реально ж.опа - сложнейшие алгоритмы усушки/утруски и проч...), второй строительство.
Допускаю что знаю не все

(119) hh может найти только того, кто добровольно заполнил свои истинные данные, одним словом, кому терять нечего или.. сказать нечего.

Действующего спеца, прозябающего на зп в той же белорусии, хрен найдет.

(122) Все наши проекты- это УПП, без всяких переносов в БП и прочее.Как обьяснить это? А ответ прост: сортир и дворец строят из кирпича. Но у некоторых, даже если стараться строить дворец все равно получается сортир

(0) давайте удаленно поработаем?)

(125) а те, что ты раньше брал, издохли уже? ;)

(123) в РБ можно тоже неплохо зарабатыва
я не говорю уже об удаленке

Итак, отвечаю.

УПП у нас в части РСВ и всех регламентных операций типовая. Дописки есть только в виде доп.реквизитов к документу заказа от покупателя.

Оперативный учет производства ведется в собственной нетленке на УФ 8.2, в УПП загружается док. "Отчет производства за смену".

Есть потребности определенные, не связанные с переписыванием РСВ и прочего, т.к. еще до внедрения при изучении УПП было принято решение изменить процессы под УПП где это возможно.

В общем ничего страшного у нас нет.

Удаленно поработать не получится, мне нужно видеть человека перед собой и разговаривать с ним.

(128) Чоткый праэкт!!!

(129) По делу есть что сказать? Нет?

(130) см (107)

(126) Раньше не брал. На текущем месте работы в офис приезжаю только на саммиты, все остальное по RDP, общение по Skype.

(128) Можно очно 1-2 раза в неделю встречаться. И каждый день по skype. К сожалению, не смогу посвятить 8 часов в день решению Ваших задач, поэтому и оплату можно сделать по часам...

(131) Вон в (132) аутсорсер нарисовался. Вперед

(0) Аааа, так это для УПП вам нужны люди переписывающие функцию ЧислоПрописью? )
Охренеть!!!)

Вариант привезти из-за МКАДа, отобрать паспорт и платить 30 тыс. - лучший))

(132) Ок, я буду иметь ввиду.

(134) Ты до сих пор не понял сути того задания?

Может Вам больше хороший консультант нужен + программист средненький, который сможет написать небольшие обработки и отчеты, которых не предусматривает типовой фнкционал?

а территориально где? Москва не маленькая.

(137) Может и так.
(138) Перово

(0)прям замануха для Регионов,УПП занимался 2 года(2 внедрения с нуля)...........Не платят в регионах УППникам

(128)
"Удаленно поработать не получится, мне нужно видеть человека перед собой и разговаривать с ним."
Я тебе фотку в рамке вышлю

(128) Как себя чувствует УФ 8.2 под учетом производства.

Тут некоторые специалисты считают его (УФ) херней.

(128) Мы тоже когда-то начинали с этого :) Теперь 30% УПП уже нетипового функционала.

Кто будет принимать решение использовать типовой функционал либо делать свой?

специалисты -> "долбодятлы"

(113) +100500!
(114) А насчет РАУЗ для бухии это зло злейшее, проблем в итоге намного больше чем пользы, в реале только для производства и не более того.

(142) Нормально чувствует, что ему будет-то?
(143) Решение принимаю я совместно с программистом. Т.е. поступает задача "организовать систему ограничения доступа к справочнику Х". Смотрим типовые механизмы - если там это есть используем то что предлагает УПП. Если нет - думаем как сделать так что б оно было с минимальными правками УППы и реализуем.

(145) Какое зло в РАУЗ? Мне кажется намного большее зло - восстановление последовательности документов и соблюдение хронологии ввода документов.

(136) Ты до сих пор не отрегулировал ЧСВ?))

(145) О_о

(145) РАУЗ - это самый веселый механизм, который я видела в 1С :) Это не зло, это развлечение :)

(150) ага, особенно развлекуха, когда приходится объяснять юзеру откуда взялись такие цифры

(151) главное правильно обучить пользователей. Есть бухи, которые очень хорошо разбираются в РАУЗ (по крайней мере в основных азах). Так что не надо всех юзеров обижать :)

(0) Возьмите меня. В УПП нихрена не понимаю, но старательный.)))
Книжку прочитаю, глобальные переменные зазубрю, типовые механизмы обязуюсь не ломать без надобности.

Все-таки предлагаю автору искать хорошего консультанта + программиста. А если программист есть в штате, то только консультанта.

(151) Именно так, обхохочешься просто, например зачем документ расчет себестоимости меняет взаиморасчеты.... А уж как весело это выглядит в акте сверки взаиморасчетов.... Петросян отдыхает.

(155) О_о РСВ двигает регистры по взаиморасчетам *полезла в конфигуратор*

(155) авансы через опу засчитывали может?

(156) Регистры не трогает, а вот проводки - ДА

(157) Это как авансы через оплату?

(61) очень информативная статья,спасибо

(134) а не проще вывести программиста на удалёнку?

(154) польностью согласна... вначале нужен консультант.
причем мне кажется нескосколько , т.е. по каждому блоку свой консультант... решения должны браться типовые...

Автор, что решили? Консультанта на 130 тыс. потяните? :)

(105)Ну вот - я о том и говорил в (76), говорю не по ХХ, а по собственному опыту поиска спецов.

(163) Что консультант нам сделает-то? Скажет как в УПП доки оформлять и как отчеты смотреть? Про аналитику НЗП расскажет? Это мы всё знаем.

А уж после общения со спецом Раруса я вообще консультантов боюсь.

(0) мало

(165) Не сможет сделать ничего плохого

(165)[ Скажет как в УПП доки оформлять и как отчеты смотреть? Про аналитику НЗП расскажет? Это мы всё знаем.]
это вам кажется, уровень вопросов выдает команду, которая до уровня Профессионала по УПП не доросла:
Кто такой специалист по УПП?
v8: Номенклатурные группы затрат в УПП
v8: Разделка в УПП 1.3

(169) зато он будет руководить )))
я же грю 130 тут мало

(169) определяете уровень по фотографии?
(170) Ты сам-то кто?

(171) и кто же, после 6 лет ковыряния УПП? :)

Надо же, я вообще не помню как я создавал v8: Разделка в УПП 1.3

(172) Еврей. Вопросом на вопрос отвечаешь.

(174) таки не любите?

(173) и мопед не твой

(176) Мой, но я не помню.
(175) Таки да.

(177) таки гей? )

(0) сам работай на проекте за 130.

(178) чего?

(169) Оу, сматываем удочки

(180) так и знал

FACEPALM

Автор, подумайте, чтобы взять к себе нормального консультанта. Если Вам не понравился консультант из Раруса - это не говорит о том, что консультанты из других франчей такие же.

(184) не взлетит

(185) Если автор одумается, взлетит.

(186) с чего ты взяла, что ТС ЛПР ?

(187) Что такое ЛПР?

А что, нормального консультанта по УПП найти проще чем нормального программиста?

(0) Сколько пользователей 1С?
При двух днях в неделю готов внедрить (за 130 в месяц).

(188) какой ты нафиг танкист (с)

(191) Не поняла.

(187) так он за старшего...
тут надо делать заход на ЛПР и выгонять (0)
но кому это нафиг надо?

(188) Лицо Принимающее Решение

(194) Спасибо за разъяснения.

(187) Он может повлиять на это лицо. Объяснить необходимость в нужных специалистах. Или разве не может?

+(190) прочитал (66), зачем тогда вам человек со знанием УПП, если вы уже ее внедрили?
Тогда ценник ниже. Более, чем достаточно 1 дня в неделю при 60 т.р. в месяц или 14.4 т.р. в день (это 1800 руб в час).

(196) он может дать экспертное заключение, как специалист имеющий авторитет.

(196) дитё

ни чего личного

(113) не согласен. Очень рекомендую УПП.

(199) молодая, но симпатичная.

(199) Не буду с Вами спорить. Каждый останется при своем мнении. Но Вам нужно быть добрее ;) Кстати, спасибо за помощь с помощником планирования.

(202)[Но Вам нужно быть добрее]
ты путаешь доброту и сервильность =)

(203) Я опять не буду спорить. Каждый решит сам для себя, что такое доброта ;)

Нужно быть добрее :)

(113) Сказочный баобаб +1

@noxx, таки вам УПП-ник нужен? В скайое буду перед глазами, только мне кажется вам достаточно будет по два-три часа в неделю консультаций, ну или однодневного ответа на накопившиеся у вас вопросы.

(203) Вас из дас - сервильность?

(207) подхалимство, если не ошибаюсь

(208) Спасибо, впервые встретил это слово, думал ошибка от "стервильность", буду теперь знать. А то попадаются очень сервильные типы)))

(0) я могу. только я удаленно работаю.
интернет+скайп. показать могу свою анкету на фрилинсе, нужно?
кстати тоже сегодня наобщался с консультантом Раруса :)

(128) поговорить не с кем? :-)