Добрый день!
в ЦСО следующая система начисления ЗП. у сотрудника норма на обслуживание в день 5 чел.
с 01.10.2012 по 04.10.2012 было обслужено по 2 чел в день, что составляет 40% от нормы.
с 05.10.2012 по 10.10.2012 было обслужено по 3 чел в день, что составляет 60% от нормы.
с 11.10.2012 по 20.10.2012 было обслужено по 5 чел в день, что составляет 100% от нормы.
и т.д.
в расчетный листе необходимо видеть следующее:
оклад 01.10.2012 по 04.10.2012 - 4 дн - 442 руб
оклад 05.10.2012 по 10.10.2012 - 6 дн - 620 руб
и т.д.
подскажите как проще организовать такой расчет?
Сдельный наряд по резудьтатам работы за один день считает правильно, но в расчетном листе разбить на периоды у меня так не получилось. Добавлять кадры или новый в/р, думаю, не нужно.
(4) сдельныцй наряд на каждый день, и еще по каждому человеку.. проще застрелиться))
вроде "выкрутился" следующим образом: в кадровом перемещении разрешил по одному сотруднику рисовать несколько строк, и проводить так же!
Я не хочу быть самым богатым человеком на кладбище. Засыпать с чувством, что за день я сделал какую-нибудь потрясающую вещь — вот что меня интересует. Стив Джобс