Сведения о работодателе


Расположение места работы: Санкт-Петербург, м. Купчино, ул. Бухарестская (от метро до места работы развозка)
Сфера деятельности: Транспортные услуги, ремонт автотранспорта
Конфигурации: Бухгалтерия, ЗУП, Управленческий учет (самописный на базе УНФ), Альфа-Авто, всего пользователей 40-45.
Есть 2 дополнительных удаленных подразделения в Лен. области (п. Ленсоветовский и п. Федоровское) но выезжать туда необходимо крайне редко.
Название фирмы: ООО «Ятис»


Пожелания к кандидату


Желательный возраст: 20-40
Образование: не имеет значения
Опыт работы с 1С v8: от 2х лет
Знания конфигураций и предметных областей: Бухгалтерия, ЗУП
Нужны ли сертификаты: нет
Нужны ли собственные разработки в 1С: нет


Обязанности


Должностные обязанности: поддержка существующего функционала, консультирование пользователей, кодирование по ТЗ.


Зарплата


Размер заработной платы на руки: 50 000 - 55 000 руб.
Структура заработной платы: оклад
Цвет зарплаты: серая (бОльшая часть белая)
Испытательный срок: 3 месяца (з/п на время испытательного срока 50 000 руб)
Оплачиваются ли сверхурочные: нет
Оплачивается ли отпуск: да, но только по белой части
Оплачивается ли общественный транспорт: нет
Оплачивается ли мобильный телефон: нет
Оплачивается ли питание: частично, питание льготное на территории работодателя – комплексный обед 50 руб., готовит свой повар.


Условия работы


Расписание работы: с 9.30 по 18.00, возможна небольшая корректировка графика
Возможен ли свободный график: нет
Оформление по трудовой книжке / по трудовому договору: да
Кому подчиняется программист, кто ставит задачи: я :)
Есть ли подчиненные сотрудники, количество коллег программистов в коллективе: подчиненных нет, всего двое (со мной).
Нужны ли и как часто командировки: крайне редко, практически никогда
Отпуск: в соответствии с ТК
Часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы: нет
Есть ли стоянка для транспорта: отдельной стоянки нет, но парковочных мест рядом с офисом всегда хватает
Конфигурация компьютера программиста: закажем какая потребуется для комфортной работы с 1С
Есть ли столовая и дорого ли она стоит: на территории работодателя, 50 руб. комплексный обед (салат, первое, второе)
Есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом: нет


Контакты


Контактное лицо: Александр (это я)
E-mail (для резюме): [email protected]

Мало.
Вот 60 тыр уже на руки - нормально.

Грустная вакансия, тока если рядом с домом

(0) отпуск только по белой оплачиваете? ну вас нафиг

Она ещё и серая !

и за такие деньги будут мозг вопросами выносить.
И БП и ЗУП и самописка.

офигеть ...

Для новичка самое то.

(1) ну сколько руководство определило
(3) увы, так

Шипко грамотный профи и не требуется (естественно он стоит дороже), поддержка не разработка же, прежде всего нужен человек чтобы снял с меня часть нагрузки по сопровождению, сейчас поддержки немного (пользователи особо не разбалованные и мозг не выносят), но звонки пользователей у меня время на разработку "отжирают", вот их в первую очередь и хочется отдать второму программисту.

(6) премии бывают?

(7) премии редко, я за 4 года работы получил один раз, а вот з/п переодически индексируется, примерно раз в 1,5 года.

(8) на много индексируют?

(9) 3-4%

Меня вот всегда интересовало, что значит "поддержка" в 1с? Зачем держать в штате человека, который марьивановне будет девичьи фамилии искать? Не проще ли раз заплатить за отчет, который будет отображать всех сотрудников поменявших ФИО за период?

Если разобраться с кругом задач, которое нужно решать сопровождающему "новичку", то всегда можно сформировать список доработок информационной системы, после реализации которых "поддержка" не нужна

(12) Меняются юзеры - меняется список доработок. Это вечная песня.

(13) если доработки незначительны, то приходящий/удаленный прог порешает. Если серьезные изменения, то "новичку" их доверять опасно. В общем, я к тому, что если в штате и держать программиста, то не с целью "поддержки" и не новичка.

(10) ахринеть!! дайте две :)

Такие суммы для человека с 2-летним опытом уже сверхнаглость!

С учетом не оплачиваемого отпуска. И судя по всему так же с больничными.

(16)больничный у нас по закону не сильно хорошо оплачивается, но по поводу отпуска - полный факап