Всем привет.
Переходим с ЗиК7 на ЗУП8. Перенесли данные, начинаем работать.
У сотрудника командировка,делаем соответствующий документ. Считаем, проводим, печать.
Итак, графа 1, колонка "Учтено дней расчетного периода" - 252.
Отработано рабочих дней:0
Рабочих дней по норме:250

Выяснил, что доля отработанного времени вычисляется с производственного календаря. в ЗиК7 было с графика сотрудника. Я так понял никак это в ЗУП8 не поменять?

Копаю дальше, смотрю перенос данных, выяснил что должно быть заполнена колонка "Отработано дней по пятидневке". Она пустая вообще и, я так понимаю таких данных то в ЗИКе и нету.

Как быть то, люди добрые???

(0) "Я так понял никак это в ЗУП8 не поменять?" - Поменять, в настройках учета.

(0) Попоробуй перезаполнить календарь в ЗУПе и пересчитать документ.

(2) Точнее перезаполнить графики на нужный тебе год, а в календаре перенести выходные.

(1) Уважаемый, к вашему сведению, такой настройки нет.
(2) Спасибо за наводку, но, все само собой есессно заполнено (и графики и календарь)

Тем временем, подоспел ответ от разработчиков. За что им отдельное спасибо, но, к сожалению, только за это и могу отблагодарить. Ибо получается что перенос надо корректировать вручную(((:
"В ЗУП отработанное время считается по производственному календарю по пятидневке. В ЗиК производственного календаря нет и отработанное время считается по графику сотрудника. Поэтому, если график сотрудника отличается от пятидневки, результат в ЗиК и ЗУП будет различаться.
Нормативными документами не определен порядок расчета доли отработанного времени.
В программе принято, что расчет производится по календарю пятидневной рабочей недели. При таком подходе всегда можно определить норму времени, которую сотрудник должен был отработать, если бы он работал по графику пятидневки.

Необходимо в документах "Перенос данных" проверять перенесенные из ЗиК 7.7 данные по регистру "Основные начисления сотрудников" .
В регистре "Основные начисления сотрудников" нужно проверять количество дней в реквизитах:
Оплачено дней/ часов , Норма дней /часов , Норма по пятидневке, Отработано по пятидневке.
Также нужно заполнить Производственный календарь за предыдущий год и за текущий год, заполнить график работы , который установлен для этого сотрудника за те месяцы предыдущего года , которые попадают в расчет среднего.
Как быть сейчас - откорректировать данные после переноса вручную."