Имя: Пароль:
LIFE
Как страшно жить
OFF: Сдача нулевой отчетности ИП 6%
,
0 kobzon
 
19.12.12
08:39
Ситуация такая. ИП 6% - зарегистрировано в августе 2012. В это же время открыт расчетный счет. Где-то в сентябре внес наличные на р/с и оплатил с р/с закупку товара. На этом все закончилось.
Будет ли налог считаться нулевкой? Или придется отчитываться по полной?
И нужно ли было в 2012г сдавать, что-то в пенсионный или достаточно того, что я оплатил страховой год и сохранил квитки?
120 Протон
 
10.01.13
15:19
(118) А оклад обязателен? У нас даже не было предусмотрено такого. Аки раб на галерах.(С) :) И съёмов денех, кроме хоз.нужд (один раз) не было. Вот, кстати, к хоз.нуждам тоже могут придраться.
121 zak555
 
10.01.13
15:22
(117)

"Если в электронном виде - то по окончании года распечатываете ее, прошиваете, скрепляете подписью и печатью и заверяете ее в ФНС до срока подачи декларации по УСН..."
http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=67370
122 Протон
 
10.01.13
15:24
(121) Опа, спасибки! Всё учтём! :)
123 zak555
 
10.01.13
15:26
(120) фишка в том, что ты платишь 6 % с доходов в ИФНС, но ты можешь платить в ИНФС 3 %, а 3 % в ПФР по страховым за себя любимого
тебе же в конечно итоге всё равно куда платить
в итоге со страховыми взносами равными 30 % от оклад -- оклад должен составлять 10 % от дохода
т.е. ты теряешь на ндфл 13 %, равным 1,3 % от дохода
но разница с дивидендами не высока
124 Протон
 
10.01.13
15:30
(123) Нету дивидендов, всё в расходы ушло. И зарплата тоже. :)
125 zak555
 
10.01.13
15:36
(124) нахера ?
126 Протон
 
10.01.13
15:38
(125) Так получилось. 2/3 года не работали.
127 Протон
 
10.01.13
15:39
К тому же директор сам ИП, то есть на совместительстве. Платить минимальную ЗП не обязаны.
128 zak555
 
10.01.13
15:39
(126) если не было притока денег зачем займы брать ооо ?
129 samozvanec
 
10.01.13
15:39
(1) прям не надо? а меня в прошлом году вполне реально штрафанули за несвоевременную сдачу отчетов, и за взносы, про которые я благополучно забыл.
130 zak555
 
10.01.13
15:39
(127) его нужно было делать управляющим и всё
131 zak555
 
10.01.13
15:40
(129) работники есть ?
132 Протон
 
10.01.13
15:41
(128) Приток был к концу года. Тогда и брали.
(130) Поподробнее. Что это меняет?
133 Протон
 
10.01.13
15:41
Все заёмные погасили в прошлом же году.
134 samozvanec
 
10.01.13
15:42
(131) нет
135 ОчкарикСлава
 
10.01.13
15:42
(108) разве чётко?
а как же "минус ПФР+ФОМС" если нет сотрудников при УСН?
136 samozvanec
 
10.01.13
15:42
+(134) по численности не требовали вообще.
137 zak555
 
10.01.13
15:43
(132)

1. если просто был сотрудник еио -- надо было с ним заключить трудовой договор, в котором размер оплаты труда определялся из % дохода фирмы и всё => нет дохода - ничего не получает )))

2. > Поподробнее. Что это меняет?
"бесконтрольная" обналичка
138 zak555
 
10.01.13
15:44
(134) на осоновании чего тогда ?
139 zak555
 
10.01.13
15:45
(135) +100
так же всякие займы могли поступить или возвраты по ним
140 Протон
 
10.01.13
15:45
(137) Что меняет статус управляющего?
141 zak555
 
10.01.13
15:45
(140) за него не надо платить страховые взносы
142 samozvanec
 
10.01.13
15:46
(138) по взносам - потому что есть минимальные отчисления, по отчетности - потому что им надо знать, сколько я им должен
143 ОчкарикСлава
 
10.01.13
15:48
(123) а взносы в ПФР можно платить больше чем тот минимум, который расчитан из МРОТа?
Ну, т.е. не 1530 в 12-м году, а скажем 3000р. При 3000р начисленном налоге,  и брать их(3000) в зачёт при оплате налога.
Т.е. рассчитать такую сумму, чтоб максимально себе в пенсию платить и миниммум в налоговую носить?
144 Протон
 
10.01.13
15:48
(141) То есть, если сейчас менять директора на управляющего, то это изменения в Устав со всеми вытекающими?
145 zak555
 
10.01.13
15:49
(142) что такое "минимальные отчисления" ?
146 zak555
 
10.01.13
15:50
(143) я там про ооо написал
147 zak555
 
10.01.13
15:51
(144) в уставе есть пункт о том, что функции единоличного исполнительного органа может осуществлять индивидуальный предприниматель-управляющий ?
148 ОчкарикСлава
 
10.01.13
15:51
(146) ясно, интересно, такая схема для ИП без сотров применима?
149 zak555
 
10.01.13
15:52
(148) ИП за себя платить сумму исходя из страхового года
150 mishaPH
 
10.01.13
16:07
(135) что там не четкого?? декларация подается на сумму ровно столько. сколько пришло на р/сч. В декларации указывается сумма перечисленных в ПФР, Графа авансовые платежи если платил 6% авансом. и итого к доплате. что там не четкого??
151 mishaPH
 
10.01.13
16:08
(139) ну у меня этого нет. про займы может и есть заморочка
152 zak555
 
10.01.13
16:09
(150) > екларация подается на сумму ровно столько. сколько пришло на р/сч

и возврат займа ?
153 mishaPH
 
10.01.13
16:09
(148) в конце года за год общая сумма 17200 помоему.
154 mishaPH
 
10.01.13
16:09
(152) ну нету у меня займов
155 ОчкарикСлава
 
10.01.13
16:11
(153) мне интересно, в зачет можно брать максимум эту сумму?
а если я допустим 30к закину в ПФР, смогу 30к взять в зачет?
156 zak555
 
10.01.13
16:13
157 zak555
 
10.01.13
16:13
(154) плохо
158 zak555
 
10.01.13
16:13
(155) 30 за какой период ?
159 ОчкарикСлава
 
10.01.13
16:14
допустим за 2012 год...
160 zak555
 
10.01.13
16:19
(159) уже поздно за него платить =)
161 mishaPH
 
10.01.13
16:21
(155) нет. не более 17200. я узнавал. сказали, что можите теоретически сколько угодно себе на накопительную. но в зачет не более этой суммы
162 mishaPH
 
10.01.13
16:22
(156) ну и что
163 ОчкарикСлава
 
10.01.13
16:22
(161) ага, спасибо, именно это я и хотел понять. Вопрос снят.
164 zak555
 
10.01.13
16:23
(161) её можно будет перенести на следующий год
165 zak555
 
10.01.13
16:24
(163) ты закидывай в пфр, когда есть доход в квартале
166 ОчкарикСлава
 
10.01.13
16:27
... кстати, в БП30, я так и не нашел возможности заполнить начисления ПФР+ФОМС автоматически для организации = ИП+УСН. Пришлось руками. Может я чего то невкурил? Кто нибудь в теме?

(165) у меня всё ровно, ...
167 mishaPH
 
10.01.13
16:29
(164) зачем платить вперед?
168 zak555
 
10.01.13
16:31
(167) так это не я хотел платить вперёд
169 Азазель
 
10.01.13
16:33
(147) А нафига управляющий-ИП в ООО на УСН?
Не проще было бы сразу ИП зарегать вместо этого ООО?

(137) Нет дохода- сотрудник должен получить МРОТ.
Чтобы и МРОТ не начислять полностью- достаточно сократить рабочий день с 8 часов до минимума.

Например, для ООО, занятого реализаций прав на программы, выгодно иметь едиственного сотрудника с рабочим днем 15 минут в день. Это легко объяснить работой в клиент-банке и посещением почты. Для такого сотрудника никто не может потребовать выплаты полного МРОТ в качестве зарплаты.
170 zak555
 
10.01.13
16:38
(169)

1. некоторые конторы не любят работать с ИП и др. причины

2.1. 15 мин - это МРОТ / 32 ? о_О
2.2. > сотрудник должен получить МРОТ
как быть со сдельной оплатой ?
171 Азазель
 
10.01.13
16:44
(170) Условие о сдельной оплате не может включать в себя "сделай прибыль".

Работник, выполнивший свои трудовые обязанности (их разновидность- норму рвботы или времени), должен получить не меньше минимума.
172 Протон
 
10.01.13
16:45
(169) > А нафига управляющий-ИП в ООО на УСН?
Не проще было бы сразу ИП зарегать вместо этого ООО?

Ты не видишь несостыковки в своём вопросе? :)
ИП уже есть, ещё один ИП не нужен и даже не возможен. :)
К тому же есть некоторые другие заморочки, где ИП просто противопоказан.
173 zak555
 
10.01.13
16:45
(171) т.е. работой не может быть увеличение экономической выгоды юрЛица ? =)
174 zak555
 
10.01.13
16:45
(172) > где ИП просто противопоказан

это где ?
175 Азазель
 
10.01.13
16:49
(173) Увеличсение выгоды не может быть содержанием трудовых обязанностей.
Это цель деятельности, а не трудовые обязанности.
176 Протон
 
10.01.13
16:49
(174) Приставы, например. При наличии исполнительных на физ.лицо, обороты по юр.лицу им не доступны для притязаний.
177 Протон
 
10.01.13
16:49
(175) Даже у ген.дира?
178 Азазель
 
10.01.13
16:51
(177) и у него тоже. Нельзя подменять трудовую функцию экономической целью.
179 Протон
 
10.01.13
16:53
(178) Из чего же такое заключение сделано?
180 Азазель
 
10.01.13
16:54
(179) кури ТК, до посинения
181 Протон
 
10.01.13
16:55
(180) Сам кури, курильщик. Конкретную статью и пункт давай.
182 zak555
 
10.01.13
16:56
(176) чем ты собираешься заниматься, если боишься приставов ?
183 Протон
 
10.01.13
16:57
(182) Предоставлением услуг. Но не собираюсь, а занимаюсь. Приставов не боюсь. Я чту кодексы.
184 zak555
 
10.01.13
17:06
(183) b xnj cnhfiyjuj d eckeuf[ &
185 zak555
 
10.01.13
17:06
*и что страшного в услугах ?
186 Протон
 
10.01.13
17:10
(185) Ничего. Я вообще про притязания некоего гос.органа говорил. Если они есть к физ.лицу, то решение одно. Если физ.лицо ещё и ИП, то круг притязаний резко расширяется.
187 Азазель
 
10.01.13
17:44
Протон, для меня не составляет труда обосновать незаконность привязки всей системы оплаты труда к получению выручки или дохода.

Однако, твое представление о том, будто бы это можно сделать простой ссылкой на один какой-то пункт или статью закона, наивно.

Такой вывод можно получить из статей 56,57,133 ТК РФ в их системной взаимосвязи.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст.133 ТК РФ).

Статья 56 тк РФ определяет в качестве предмета трудового договора трудовую функцию.

Законодатель определил понятие трудовой функции следующим образом: это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой работнику работы (ч. 1 ст. 57 ТК РФ).

Работа по должности, профессии и специальности не может состоять в получении или извлечении прибыли (дохода).

Прибыль (доход) может быть экономическим результатом деятельности работодателя, но он не характеризует содержание самой этой детельности и связанных с ее осуществлением трудовых обязанностей работников.

Таким образом, право на получение минимума не может быть привязано к условиям, зависящим от предпринимательских рисков.
А выручка или доход как раз связаны с таковыми.

Ведь трудовые обязанности можно выполнить полностью, а выручку или доход не получить.
Поэтому привязка системы оплаты труда к финансовым результатам деятельности может быть только частичной (например, премиальной, бонусной), и затрагивать только непосредственно связанных с достижениями таких результатов  сотрудников.
Иначе она не будет является вознаграждением за труд, а будет представлять собой ТОЛЬКО вознаграждением за предпринимательский риск и достигнутый успех.
188 zak555
 
10.01.13
17:44
(186) фигня
189 Протон
 
10.01.13
18:35
(187) Ты можешь витать в своих радугах сколько угодно. Но факт в том, что чем выше должность работника, тем больше у него в "трудовых функциях" этих самых "экономических функций".
То что работник, который реально находится на рабочем месте по 8 часов 5 дней в неделею просто обязан получать минимум - ради бога. Всё в пределах ТК. Но Ген.дир., да даже какой-нибудь начальник отдела продаж по своей трудовой функции просто обязан организовывать свою работу так, чтобы экономическая цель предприятия достигалась. Иначе они получать минимальную заработную плату.
В чём разногласия с ТК-то? Им включили это в трудовую функцию, они подписали. Работают. Кто достигает, получает бонусы, кто нет, получает минусы. В чём трабла-то?
190 Азазель
 
10.01.13
18:51
(189) Им нельзя включить в трудовые обязанности экономические показатели.
Ибо последние выходят за рамки трудовой функции.

Набор таких показателей может входить в условия для получения премий.
191 zak555
 
10.01.13
18:57
(190) > Набор таких показателей может входить в условия для получения премий

может размер оклада составлять 10 % от дохода, но не менее МРОТ ?
192 Протон
 
10.01.13
19:07
(190) МРОТ есть. Дальше всё зависит от  достигнутых показателей. В чём разногласия-то? Не достиг, получи МРОТ. В чём нарушение-то?
193 Азазель
 
10.01.13
21:38
(191) А где связь оклада с проработанным временем или исполнением списка обязанностей (если время работы контрактом не регламентировано, например, для дистанционной занятости и прочих надомников)?

Как посчитать оклад за неполный месяц, как учесть прогулы и неявки?

Это агенту по распространению театральных билетов можно платить процентом от  выручки.

Экономисту отдела сбыта (менеджеру по продажам), присутствие которого на рабочем месте имеет значение (безотносительно выручки всей организации) по такой системе платить затруднительно.

К тому же, как я указывал выше, доля выручки для наемного работника не должна быть мерой его труда.
194 zak555
 
10.01.13
21:47
(193) > Это агенту по распространению театральных билетов можно платить процентом от  выручки

а если это будет сотрудник по ГПХ ?
всё равно не прокатит % ?
195 Азазель
 
10.01.13
21:55
(194) Сотрудников по договорам ГПХ не бывает, это- не сотрудники, а исполнители гражданско-правовых договоров (контрагенты).

"Сотрудниками" их необоснованно именуют разработчики бухгалтерских и зарплатных программ.
196 zak555
 
10.01.13
22:02
(195) гпхАшнику % можно прописать ?
197 Азазель
 
10.01.13
22:06
(196) можно
198 zak555
 
10.01.13
22:55
(197) т.е. вариант (137) подходит только не для сотрудника, а для "исполнителя" гпх ?
199 АСанСаныч
 
10.01.13
23:44
(166) Тоже не нашёл, делал вручную на 69.06. До этого делал через начисление зарплаты с мрота, но страховые попадали на 69.02 и 03 автоматом и в декларацию тащились делёнными пополам
200 zak555
 
10.01.13
23:46
(199) я не про автомат спрашивал =)
201 АСанСаныч
 
10.01.13
23:49
(200) Я не тебе, а ОчкарикСлава. Числа читай правильно :)
202 zak555
 
10.01.13
23:50
(201) много никий что ли ?
203 kobzon
 
11.01.13
08:40
Я так и не понял сколько будет страховой год для ИП в 2013?
Где пишут 19, где 35.
204 zak555
 
11.01.13
08:44
205 kobzon
 
11.01.13
08:50
(204) Благодарю.
Вот она помощь малому бизнесу)С такими темпами года через 2, СГ будет под сотку.
206 zak555
 
11.01.13
08:52
(205) а ты не в столице трудишься ?
207 kobzon
 
11.01.13
08:53
(206) Нет, в Подстолице.
208 zak555
 
11.01.13
08:56
(207) ну если в год 594 411 не соберёшься получить --- закрывайся
209 kobzon
 
11.01.13
08:57
(208) Я уже думаю, что так и сделаю.
210 kobzon
 
11.01.13
08:58
А если я в январе закрою ИП, страховой год предеться за весь 2013 год платить?
211 ОчкарикСлава
 
11.01.13
09:54
(199) у меня начисление сделано руками через счета 69.06.1 ... 2,3,  и сумма взносов ПФР учитывается вся, т.е. не береётся 50%, что правильно для 2012 года при УСН и отсутствии сотрудников.
(202) я? - нет, одноникий. :)
212 mishaPH
 
11.01.13
12:01
(210) нет. пропорционально дням до закрытия
213 mishaPH
 
11.01.13
12:02
(209) (209) да. платите не 6% а 13%. чисто принципиально
214 Sammo
 
11.01.13
13:36
(213) Может у него доход 20 тыр в месяц.
тогда 13% будет 31,2
А 6% уже 14,4 + остаток от страхового года :)
215 mishaPH
 
11.01.13
13:49
(214) а вот нефиг заводить ИП при оборотах 20 тыс мес. это маразм. идите на дядю работайте.
216 zak555
 
11.01.13
13:52
(215) так раньше было терпиме
217 kobzon
 
11.01.13
14:09
Ну если еще не раскрутился? Да и работаешь параллельно..
Не успел открыться, уже кому то должен. Всеравно эти пенсионные куданить проср.. и Дмитрий по телеку скажет, что у нас оказывается кто больше всех работал, тот меньше всех получил.. Повернется в камеру и спросит у нас - Как такое может вапще быть??
Когда мозгов не хватает пополнить казну - повышают налоги и придумывают новые!
218 zak555
 
11.01.13
14:16
(217) для МО налог терпим
219 zak555
 
11.01.13
14:16
димку не слушай, но ещё не повзрослел