Доброго всем вечера. Тут на работе задали вопрос ,что называется ,"на засыпку". Кем вы себя видите в компании через год, три, пять? Нужно каждому сотруднику написать директору письмо. И я задумалась, а на какие вообще перспективы можно рассчитывать 1с-никам в будущем. В связи с этим у меня вопрос, господа мистяне, а кем вы себя видите через год, три, пять?

трупом

Клавдией Ивановной Шульженко.

во франче сросили ?

*спросили

(0)  какой, однако, любопытный директор.

(3) да, нет. не во франче.

(3) торгово-производственное предприятие

(5)  Мне вот было бы куда интереснее узнать, кем директор видит меня через эти сроки. Об этом он не писал?

(5) любопытный ))

(8) о, это кстати интересно. надо спросить у него ))

ну, а если серьезно?

(0) Это психологический тест типа "Насколько важна для вас карьера?"
Пиши "Президентом и повелителем компании". Если амбиции скромнее, пиши "начальником отдела" или "менеджером проектов".

(10)  да ответ будет вилами по воде "все зависит от того, как ты будешь работать в нашей компании и каких успехов достигать бла бла бла..."

(12) да, я тоже так думаю, что это проверка какая-то хитрая. А мне нравится "повелитель компании" ))

(11)  1 год - программист-консультант
3 года - программист
5 лет - оператор ПК

Хозяином бизнеса. Не мньше.

(15) интересная логика )

(15)в продолжение
10 лет - директор!

(0) надо было написать любимой любовницей директора

(19)  и не через год, а сегодня же!

Повелителем всея Вселенной. И скан справки предоставить.

У меня вот есть знакомый, который более 10 лет занимался 1с,ИП свое было, а потом перешел в священники. Вот и где связь?

(21) )))))

Через год, я буду иметь успешный бизнес, через 5 лет я буду иметь филиальную сеть по стране и СНГ! Вакантны места заместителей и секритутки!

(22)  как где? 1С - это тяжкий грех...

(25) типа надоело обманывать клиентов? )

(22) Сменил деятельность на более доходную... Знал я одного сына попа...и как он только не самовозгорал возле церквей и храмов...

(0) Выкладывай свою телегу, по хохочем!

(0) Мы с Владимир Владимировичем договорились уже!

(0)  кстати да, сама-то чего написала?

(28) это ты про что?

В действительности вопрос задается с целью оценить уровень профессиональных притязаний и амбиций кандидата.

Заоодно работодатель получает возможность оценить ваше умение планировать и понять вашу систему ценностей.

В некотроых случаях он надеется выудить у вас ваши планы занять кресло руководителя (подсидеть самого), свалить в другую компанию -к конкурентам, либо открыть свою и стать прямым конкурентом.

Поэтому откровенничать не стоит, планы сови стои сокрыть.
А поскольку работодатель рассчитывает, что, придя в компанию на определенную позицию, вы готовы будет работать на ней 1-2 года, и только потом будет заводить разговор о дальнейшем росте, то нужно убедить его, что именно так вы и думаете.

Поэтому лучше с самого начала дать понять работодателю, что вы подходите к этому вопросу гибко и готовы при необходимости адаптироваться к обстоятельствам.

Кроче, будьте Штирлицем и перехитрите кадровиков/директора.
Только не самого себя!

(30) я не написала еще, я в раздумьях

(0) "Руководителем направления, которое сделает из компании мегахолдинг с лярдными оборотами. Ну или через год уйду в компанию, в которой подобная перспектива звучит не так бредово"

вторую часть фразы не озвучивать

(32)  интересно, а они там все такие бараны и свято верят в честность ответов?

(32) спасибо, очень интересно.

(32) *планы сови стои сокрыть= планы свои стОит сокрыть :)

(35) По косвенным признакам можно оценить искренность.

А подход к ответу позволяет выявить настрой и много данных о вашей личности.

Если же не услышат нужного ответа- просто вычернут из списка соискателей.

(0) Вопрос с подвохом. Цели:
- тест на лояльность
- проверка на наличиче цели в жизни

В общем, говори о своем развитии, чего бы хотела добиться и т п

(38) а тут прсто опрос среди сотрудников проводится

(35) нет, опытные эйчары из твоего опуса увидят много того, о чем ты даже не подозреваешь.

(40) Так ведь заодно можно выявить тех, кто планирует свалить.

Бдительность никогда не нужно терять!

а вопрос про краткосрочный период - это на умение планировать, ожидания в ближайшем будущем.

(41) Опытные "эй чары" по фотографиям угнанные машины не ищут?
Это бред! Я в Икея на собеседовании выбрал не те цвета и мне сказали что у меня пред суицидальное состояние ;-)

(44) ))) так может оно правда так и есть ))

(32) если написать, что планы свои раскрывать не собираюсь ?

вообще эйчары и руководители сейчас во многих компаниях так любят ходить на тренинги, чем им там только мозг не засоряют, а потом вот такие опросы придумывают

(45) Ага... Типа как же тут не повесится когда жена на девятом месяце ))

Напиши что ты счастливая обладательница дух не погашенных ипотек, и все вопросы отпадут сами собой! Будешь сотрудником года!

а на прошлой месте работы директор проводил тренинг для руководителей отделов "как сделать из своих подчиненных рабов". ))) и думал никто не узнает.

(48) и добавь что в планах взять еще парочку ;-)

вот пля, заняться им не чем, вот и придумывают всякую хрень...

(0) Учти, что все напишут: через год - начальником, через 3 - начальником начальника, через 5 - начальником начальника начальника. Напиши так, чтобы директору было не скучно читать. Он я так понимаю хочет повеселиться :)

(50) а что ипотека стимулирует к работе?

По прежнему работающим пенсионером.

(52) видимо да, праздники же скоро. придумал забаву ))

(41)  че-то мне кажется, что опытные эйчары такие опросы не забубенивают

Живым.

(46) возьмут на заметку, что скрытный, с неясными планами.
Можешь проиграть другим кандидатам.

Штирлиц не скрывал своих планов.
Наоборот, создавал у собеседника видимость искренности, простоты, находил убедительные аргументы в пользу своих доводов.

Поэтому разработай правдоподобную легенду для работодателя и ее придерживайся. Если конечно, нежелательно светить истиннные планы.

(56) какая разница? Главное чтоб птичка спела, не стыдясь, а уж инфу из любой песни вытянут.

(56) Это вопрос с подвохом. Так что забубенивают

интересно, когда я спросила сегодня у заместителя директора, кем он себя видит через 5 лет, он с довольно серьезным видом ответил "безработным!". ))

(61) он хотел сказать "беззаботным" ))

типа шютка

(0) Вобще, занеси вопрос как есть в гугл. Потом прочитай пару статей для чего этот вопрос задают. Потом придумаешь, как лучше ответить

осьминогом

А у нас все на много интересней, каждому сотруднику выдали карточки на которых написаны какие то качества типа "Красота и стиль", "Команда", "Масштабная задача", "Преемственность и традиции" и т.д.  надо было раздать коллегам, все без исключения отдал самым злым врагам:
1. Отдел продаж
2. Бухгалтерия
3. Отдел развития Розницы

(0)ДУмаю вот, что бы психиатр мне сказал, если бы я ему признался, что вижу себя не тем, кто я есть на самом деле, т.е сейчас ...

(66) и что дальше?

а, ну типа "красота и стиль" - бухгадтерия и т.д. ))

Ну а потом подсчет и памятные призы

(69) фигасе. стиль и красота- тока маркетингу. А бухам разве преемственность и традиции.. толстые попы, потные ручки.)

(71) На редкость противный маркетинг, карточки раздались сотрудникам, красоту и стиль получила самая молодая из отдела продаж! Единственная карточка которую отдал от души, все остальные от противного, "Терпение" - отдал менеджеру которая у меня спрашивала все время по телефону "я не могу понять что от меня требуется, скажите я дура, да дура?"

(72) ну, есть у меня тетка, готорая говорит "я простая баба, че вы от меня хотите". Зачет ей отдельный конечно бы, каб не была она женой зама и нач отдела впридачу.)

(0) напиши - близкой женщиной директора )

(0) обычно такую штуку спрашивали в пафосных конторах, которые из кожи вон лезут,чтобы КАЗАТЬСЯ передовыми. В нормальных разговор предметный.

(25) поржал))))))

Прогонятелем модераторов

бгг

(0) Одинэсником с машиной, одинэсником с женой и машиной, одинэсником с женой, машиной и сыном, одинэсником с женой, машиной, сыном и квартирой, etc

Разве плохо?

(0) хорошо тебе...а мне карьерный рост не светит..

(14) ну признайся уже повелителю в этом ;-)

(0) забавно, видимо хотят узнать не подумывает ли кто-то о декрете )

Я всегда на такой вопрос при собеседовании отвечаю что вижу себя президентом или гендиром этой компании. Обычно прокатывает в положительную для меня сторону.

(0) Руководству нужно знать сколько вы еще проработаете на своей должности, поэтому в вопросе "Кем вы себя видите в компании через год, три, пять?" подразумевают другой вопрос: "Через сколько лет вам надоест работать 1С-ником и вы найдете себе работу получше?"

(0) Вопрос с подвохом... :)
Ответишь, что тем же - решат, что тебе ничего не нужно, что мотивации никакой. Такие люди неинтересны работодателю. Занесут в черный список, выгонят при первой возможности.

Ответишь, что хочешь быть генеральным директором - испугаются и выгонят без занесения в черный список.

Ответь вопросом: "А что Вы мне можете предложить?" :)

(85) Имхо, не так важны эти подвохи. Если контора настолько гнилая, что принимает решение о принятии на работу по собеседованиям с маразматическими подвохами - ничего страшного если запорят, соискателю же лучше

(1) А ты знаешь, что "мысль материальна"?  Не жалуйся потом...

(58) +1 Тут надо тем же оружием. Они сходили на тренинги и узнали шаблонный вопрос. Ты же самостоятельно придумай дома в спокойной обстановке шаблонные ответы на шаблонные вопросы и на всех собеседованиях их впаривай. Среди эйчаров работают такие же люди, задали типовые вопросы, получили типовые ответы и перешли к вопросам по существу

(85) > Ответишь, что хочешь быть генеральным директором - испугаются и выгонят без занесения в черный список.

генерал в панике, одноэсник метит на мое место мнехана!!!

(13) можно отсечь возможность маневра конкретизировав вопрос:"кем видите меня через N лет при условии моей усердной работы и достижении высоких результатов на порученном мне участке ?"

В Монте-Карло на собственной яхте с двумя любовницами..не иначе

Джеем Катлером!

(0) А что если попробовать выстроить ответ так, что предел Ваших мечтаний - становиться все более и более совершенным 1С-ником ? Восточный подход - типа, пусть я кондуктор трамвая, но я буду самым совершенным в мире кондуктором... В этом совершенствовании я вижу смысл своей жизни... В это амбиции... и фирмЕ польза ;-)

Генеральным директором

Генеральным кондуктором

Никто не написал в ответ директору "Вижу себя на вашем месте"? :)

(93) так ведь претенденты все разные.
не все способны, и не все хотят стать гендиром.

(0)начальник отдела
не ведущий
не старший
не какой-то ещё
не просто
и даже не зам
а просто НАЧАЛЬНИК