Страя тема. Работаю на фикси, ставка примерно 2000зелени. Для нашего региона это потолок 1Сника. Зовут поруководить группой программеров в новый только что образованный франч. Схема работы франча достаточно простая наем батраков в регионах, а заказчиков брать в столицах (Москва и Питер). Обещают процент от прибыли.  До фикса я работал 10 лет во франчах, в том числе и на руководящих должностях. Вот думаю что делать прикидываю всю плюсы и минусы.

Плюсы фикси
- стабильная з/п, не зависит от рынка 1С
- нет беготни с голым задом и закрывания часов
Минусы фикси
- профессиональная деградация
- потолок з/п и карьерного роста

Плюсы франча
- работа на себя, возможность профессионального роста
- возможны хорошие деньги от прибыли

Минусы франча
- рынок 1С (особенно в Москве и Питере) очень плотный, фирма может
- опять же хорошие деньги только возможны, обычно чтобы добраться к ним нужно хорошо покорячиться.

А что выбрали вы. Франч или фикси?

перешел бы руководить группой продажников в своей фикси

Тут думаю от человека зависит.
Мне вот не нравиться беготня и общение с неадекватными бухами.
Поэтому хоть и получаю процентов на 50% меньше чем фикси, но в ту сторону не смотрю.
Хотя не факт что 50%, франча ноги кормят, мало побегаешь не факт что больше меня заработаешь :)

фикси, здоровье дороже

Собственно, голосую

Сложный вопрос, но как правило.

Фикси необязательно деградируют (все зависит от человека), а вот насчет потолка - да, есть такое дело. Жадные и тупые у нас руководители часто (ну прямо как мы).

"в новый только что образованный франч" - нахрена это нужно? Если бы предлагали хорошее место в известной конторе.
И чем кардинально твой выбор отличается? Все равно работать на дядю по расписанию им же созданному.

Хочется работать на себя - работай на себя. А так сиди и не выешкивайся. :)

Остальное приложиться в соответствии со знаниями и умениями. Как в анекдоте: "...я еще и вышиваю".

+ к стабильности, но лучший вариант то как уже кто то писал аутсорс фикси-франч

Фикси конечно же

(0) поверь, потолок зп у фикси совершенно не ограничен, в отличие от франча. просто ты еще не нашел свое фикси-место, на котором тебе будут платить отстатыщ, причем именно в твоем регионе.

короче. общие слова:
ищешь зарплату - иди в фикси.
ищешь опыт - иди во франч.
но у тебя уже есть 10летний опыт франча, зачем тебе еще? Поэтому...

1)Все плюсы франча начинаются, когда есть проекты и заказы, а рынок, действительно, плотный...
2)Руководитель проектов - это деградация еще больше и быстрее.
3)Франь - всегда одно и тоже, обещания+обещания+обещания ... = 30-50% от обещанного на выходе.

Вывод: хорошо, где нас нет.

война дело молодых.

(32) примерно тоже самое хотела написать.

Опять таки.. Если зовут руководить, тут совсем другие навыки нужны.
Можно быть хорошим программистом, но никаким руководителем. Так что, еще очень большой вопрос  "а карьерный ли это рост ?"