С новым годом!
Сотрудники работают по сменному графику «Сутки через двое». Для организации непрерывного рабочего цикла на предприятии работает три бригады: 1 бригада в первый день работает, во второй и третий отдыхает, 2 бригада работает во второй день, в первый и третий отдыхает, и 3 бригада в третий день работает, в первый и второй отдыхает.
Что нужно такого сделать, чтоб удовлетворить :) данное условие?

графики соответствующие завести

это понятно, что будут три графика. Там в условии, ранее ещё было - в решении необходимо предусмотреть возможность работы по нескольким различным графикам.

Так и надо завести РС если нету и заполнить его соответствующими значениями(Смена 1, Смена 2, Смена 3, Пятидневка, Шестидневка), ну и далее подключить РС к соответствующему Регистру расчета.

т.е. выходит, что никаких извратов нет. Заполнить РС по нескольким графикам работы и всё? Непонятно, для чего тогда такой завуалированный смысл формулировок.

НУ а какой там изврат, РС нужен в регистре расчета для определения базового периода при расчёте.

(4) Создаешь график работы с 1 января. Сменный. Создаешь смены: с 8 до 20 (к примеру, я не знаю может вообще сутки  у тебя). Потом заполняешь смены: 1 день смена, 2 и 3 дни ничего.

http://s020.radikal.ru/i710/1301/94/cc5080407bb2.jpg

Всем привет. Хочу просто закрыть ветку на правильном ответе. Всем конечно же спасибо. Ответ такой: реквизит регистра расчета, пусть он будет называться "график работ", делаем составным по типу: 1-й тип - справочник ссылка "Графики работ", 2-й тип - справочник ссылка "Подразделения". Т.о., когда в документе начисления нужно по строке рассчитать оклад по бригаде, то заместо графика работ в реквизите будет та самая бригада. И, конечно же, да, прежде заполним данными для каждой бригады регистр сведений ГрафикиРаботыПоВидамВремени. И всё :).