Ситуация следующая: 20 января было начисление зарплаты. Но 25 числа пришло распоряжение об установке новой должности сотруднику, соответственно до 25 числа зарплата считается по одному окладу, а после 25 числа уже по новому. Нужно выполнить перерасчет. Как это грамотно сделать?