Доброго времени суток, заказал значит я себе курс "Быстрый старт в карьеру 1С Программист" и подумываю о том может быть махнуть во франч стажером программистом ? Тык вот чем у вас занимаются стажеры ? Помогаете ли вы им ? Какие задачи даёте ? Сразу что то сложное или что то полегче ? И как вообще происходит собеседование во франч ? Заставляете делать тесты или ещё чего ?))

По разному все. А ты с какого города?

(1) Нижний Новгород

Стажеры носятся, аки савраски по клиентам с обновлениями, правками мелких багов и косяков. Местами несложные отчеты им поручают...

(0) после курсов как минимум полгода развозить диски ИТС и обновления ставить мелким клиентам, а потом либо увольняешься, либо тебе начнут давать задачкимелкие

Отправят к клиентам и велят без подписанных актов не возвращаться

Если хочешь быстро научится 1Сить - однозначно надо идти во франч. Денег больших не заработаешь, пока бегаешь по клиентам кроме опыта еще и теплое местечко можно найти

В моем родном франче было все просто. Нужно было придти на собеседование к директору и убедить его что ты вумный, имя при этом возможно полное отсутствие знаний в 1С, главное чтоб был из технарей

Потом он давал простенькие задания, типа выгрузить через текстовый файл документ из одной базы в другую, и смотрел как быстро человек учится

Потом его забирали на проект. Где клиент понятия не имел у кого какой опыт, и где он под прикрытием руководителя проекта делал всякую мелочевку. Стажерам на проектах нещадно резали часы за долгую работу

Но у нашего франча была особенность: было много именно проектов, где шло внедрение командой прогеров. Советую найти тебе такой же франч

(7) это где и когда такое было?

(0) зависит от франча. Где народу навалом. Но быстрый кадрооборот развозчиков ИТС будешь ИТС развозить, где народу не хватает, могут сразу кинуть на что нибудь полезное/интересное. Собсна я в мелком уже через 9 месяцев руководил группой.

Франч где я работал болт клал на разноску ИТС.

(9) группой развозчиков ИТС? :)))

(8) Это было в 2006-2009 в Новосибирском франче Сиринт, где я в то время работал

(12) с тех пор времени много утекло, конкуренция растет и все такое

(11) нет :) программистов-стажеров, которым раздавал задачи по проектам, было это правда тоже в далеком 2006 году.

(0)[И как вообще происходит собеседование во франч]
вопрос бессмысленный
в Рарусе и в единственном муходрищенском фрачне это происходит по разному

ТСу посоветовал бы попробовать сдать профа, а потом спеца - сразу станет видно чего стоит человек и пройденные им курсы

(15) Вот в НН имеется этот самый Рарус. Как вариант. Про птицу пишут

(0) стажер 2/3 рабочего времени обучается(готовится к сдаче сертификатов), 1/3 закрывает часы. В основном загрузка данных из разных зверьков(xml, xls, txt, dbf и т.п.), написание печатных форм, простенькие отчеты, установка и обновление типовых конф

(0)"Помогаете ли вы им ? "
Стажерам никто никогда не помогает, потому что есть Миста. Лучший отладчик.

Помогаете ли вы им ? Какие задачи даёте ? Сразу что то сложное или что то полегче ? И как вообще происходит собеседование во франч ? Заставляете делать тесты или ещё чего ?))

Естесно помогают. Иначе Франч может завалить проэкт. Но если ты тупой скорей уволят тебя.
Задачи от мелких к сложным. Зависит от того как справляешься
Опять же если народу нет. Будут кидать на все подряд.
Если стажером никто тя мучать знанием программирования по 1С не будет. Просто знание общих вопросов. Если ты указал что знаешь 1ску.

(0) В более-менее вменяемом франче ИТС разносить никто тебя не попросит, для этого есть отдельные люди. Сначала будешь бегать по установкам, мелким консультациям. Если можешь писать код и быстро узнаешь про основные объекты метаданных - мелкие доработки, отчеты, обработки. Потом мелкие внедрения типа поставил УТ, БП, допилил печ формы в УТ, настроил обмен с БП, показал-рассказал как надо работать. Ну а дальше может на что побольше возьмут покодить или поконсультировать в зависимости к чему душа лежит. Когда научишься выполнять поставленные задачи качественно и в срок - начнется что нибудь интересное.

(18) Хм... получается 90% 1с-ников стажеры. :)))

+ (18) помощь оказывается не всегда(50/50), а результат проверяется

(21) не так...
Когда научишься выполнять поставленные задачи качественно и в срок - можешь идти работать на фикси.

(23) ну представь у тя стажер. Вроде умный, способный. Наткнулся на то чего еще не успел узнать. Что ему никто не поможет?

(25) хотя мне однажды сказали во  франче спроси на мисте. И вот я тут.

(22) ну если у всех стоит план сдать 2 профа и 1 спец за три месяца, то, наверное, да )))

(25) я тупо не возьму себе стажера - пусть на кошках учится

(28) ну где то же они учатся. :) Расскажи нам как ты учился? )

(24) Либо поработать еще пол года - год, набрать базу лояльных клиентов и уйти на фри. Ну или клиенты сами начнут переманивать, тут уже можно диктовать свои условия и выбирать что хочется.

(25) главный критерий отбора,-это способность самому найти решение, если задачка "горит" то помогут

(29) мне было гораздо проще - пришел во франь после вышки по бухии, посадили за комп, открыли конфу и сказали что через два дня пойду к клиенту - ковырял по 16 часов в сутки, НО я знал бухучет, а следовательно через оборотку + карточку счета легко находил в демке каким документом что делается

ну и так далее

(29) она сразу мозговитым родился, потом по мере воспитания стал ленивым и жадным, так и превратился...

(17) Про какую птицу пишут? Поясни, плиз.

+ (31) учебными материалами стажера нагружают по полной, так что при желании найти решение не составляет особого труда, когда задачку решил, проверяют, если справился - молодец, не справился - "иди читай" или "смотри как нужно делать"

(34) Птица букву Д?

(0)
желание работать.
схватил диски и умчался к клиенту.
если ему что-то кроме дисков нужно - пытаешся сделать, советуясь здесь.
пока тебе удут морочить голову сертификацией твоя квалификация тебя оттуда уведет.

(0)Франчи бывают разные. Одним достаточно того, что ты знаешь как открыть конфигуратор, другим придется устно сдать тест на профа, третьим-что-нибудь в типовую вписать.
Загрузка во франях тоже разная. Там где работы много, на тебя самого повесят еще меньше знающего, жизнь на дошираке и постоянно отвоевывая каждую копейку, но попробуешь много, научишься наиболее востребованным вещам, там где работы нет, будешь сидеть на окладе и готовиться к спецу, научишься писать быстро и правильно базовые вещи.
В общем, да, за 1-2 во фране, ты в любом случае освоишь больше, чем за тот же период на фикси.
Но тут вообще все от твоей стрессоустойчивости зависит, я в "самой жести" выдержал 2 месяца. Потом послал их на *уй и ушел на "поспокойней", о чем не жалею)

(38) "1-2 года во фране"