или как и прежде? все вручную

ибо в период для подсчета продолжительности отпуска не включаются дни нахождения вне вредных условий (отпуск, командировка, перевод, больничный и проч.)

Подскажите, а как вы вводите данные остатки в систему? ведь они каждый год разные.

(2) Вестимо как - ручками, если есть откуда взять, то импортом

(1) это почему?

(4) это по ТК

(5) по какой статье?

(6) он путает "дни отпуска" с базой для расчета среднего :-)

статья 121
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

(имхо) ЗУП, вообще-то, формально уже может вести учёт не только основных отпусков, но и дополнительных отпусков тоже.
Учет отпусков за вредные условия труда, в принципе, для "простых ситуаций" - работает.

Но в "тонкостях" учета отпусков за вредные условия труда, он ещё пока... ммм... не оптимизирован :)

Короче, тс, "или как и прежде" - пока ещё актуально.

(9) простых ситуаций - это когда сотр не болеет, и в отпуск не ходит?