Сотрудник принят на работу:18.05.2011
увольняется: 01.02.2013
В отпуске за весь период был 39 дней.
Я так считаю:
18.05.2011-17.05.2012    28 дней
18.05.2012-01.02.2013    21 день
всего: 49-39 = 10 дней надо компенсировать
УПП считает:
18.05.2011-17.05.2012    28 дней
18.05.2012-01.02.2013    19 день
Кто сталкивался?
Почему УПП не включает один месяц в расчет дней отпуска?
(он неполный но больше 14 дней)

ап

Как правило, последний месяц отпускного стажа оказывается неполным. Если в нем отработано 15 календарных дней и больше, этот месяц стажа округляют до полного. Если отработано меньше 15 дней, дни месяца в расчет не берутся (ст. 423 ТК РФ, п. 35 Правил, письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6).
18.05.2012 до конца месяца 14 дней
01.02.2013 и тут один
это считается как 15?

(2) последний месяц отпускного стажа - с 18.01.2013 по 01.02.2013

При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. На это обратил внимание Роструд в письме от 02.07.2009 года №1917-6-1. Таким образом, если при исчислении количества месяцев, за которые работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск, в остатке получилось от 1 до 15 дней, то данный месяц в подсчет не включается. Если в остатке получилось от 16 до 30 дней, то эти дни округляются до полного месяца.
Получается >=16? Кто знает точно >=15 или >=16?

>=16, но тебе в (4)

(5)да в одних статьях 15
в других 16

(6) спроси у конфигурации, что она думает на этот счет

(7)конфигурация знает ответы на все вопросы)

Зарплатчицца обратилась в вопросом:
Не начисляет отпускные за январь 2013. по итогам 2012-го года.
Если начислени делать декабрём 2012 - то начисляет, а если начисление делать январём - нет.
УПП 1.3.32.1

календарь на 13 год заполнен.
Не из той же оперы ли проблема?

(9)у меня сейчас такой вопрос 15 дней или 16 дней округляются до полного месяца.

(10) да посмотри ты по коду, как ЗУП округляет

+(11) по правовым вопросам лучше на бухру идти