Добрый вечер!

Есть в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" документ "Сдельный наряд на выполненные работы", где на вкладке "Исполнители" можно учитывать отработанное время по дням периода с указанием вида времени Явка, Сверхурочно и Праздники. Существует ли типовой отчет, который покажет сколько каждый сотрудник работающий по сдельному наряду отработал в обычном режиме, сверхурочно и в праздники с указанием суммы.

нет

Т.е. учет отработанного времени нужен исключительно для отчета "Табель учета рабочего времени"?

Тем, кто придумал сдельный наряд в ЗУП, надо гвоздь в голову забить. Железный.

Хотел бы уточнить... Суммы по сдельному наряду должны попадать в документ "Отражение зарплаты в регламентированном учете" или нет?

(4) если это начисление, то конечно же должны

Есть статья на http://www.buh.ru/document-1016

Там говорится, что данные по сдельному наряду не попадают в отражение зарплаты.

Буквально там написано следующее:

Отражение сдельного заработка в регламентированном учете
Сдельный наряд, в отличие от всех остальных первичных документов системы, не нуждается во вспомогательных операциях, чтобы сформировать проводки по бухгалтерскому и налоговому учету (для отражения в бухгалтерском учете других начислений необходимо в конце месяца формировать документ "Отражение зарплаты в регламентированном учете"). Сумма заработка каждого работника по наряду будет распределена по затратным счетам, указанным на закладке "Выполненные работы" пропорционально сумме за каждую технологическую операцию.

Хотя это статья 2006 года, возможно этот момент поменялся...

(7) Да нифига не поменялось.. сдельный наряд и в новых релизах  такой "умный", что сам пишет все данные в регистры отражения начислений в учете и в расчет страховых взносов.. и ему пофиг, что начислений как таковых может и не оказаться..

Верх идиотизма - делать проводки по начислениям, когда сами начисления делаются вторым документом, который рассчитывается на основании первого.

Весь расчет происходит если у сотрудника плановое начисление - "Оплата по производственным нарядам", а нужно сделать так чтобы в отражении зарплаты в итоге разными строками шла информация о том сколько чловеку заплатили по производственным нарядам, сколько сверхурочно по производственным нарядам и за работу в выходные дни по производственным нарядам. Несколько плановых начислений сотруднику одновременно назначить нельзя.

Можно ли при проведении документа в зависимости от типа наряда (Обычный, сверхурочный или выходные дни) подставлять свое плановое начисление?

Может всеже это кто-то делал?

up