когда-то в Бите работал 2003-2005 годы отношение к сотрудникам далеко не айс было как в прочем и в других франях. Вопрос что-нибудь сейчас вообще поменялось? методы работы отношение оплаты? просматриваю варианты с фикси во франь на годик полтора уйти УПП подучить....

(0) Не в том франче работал. Знаю где человеческое отношение было и 10 лет назад и сейчас.

(1) где например?

(0) что за конфига?

зависит строго от франя

(3) Где?

(2) 1АБ например.

(2) ЮФА-Консалтинг например :)
а вообще зависит и от размеров франя и от непосредственного руководства

(7) Как и в любой другой сфере бизнеса...

(5) тыж тему в в8 создавал...

(4) в те времена франь позиционировался в основном как стартовая площадка, набирали восновном нулевых... поработал пару лет и вперёд....

тоесть всё без изменений, во франь лучше не суваться....

(11) Что значит- не соваться. Ты уже порос немножко. Сходи- посмотри- решишь. Лично я бы такого не взял

Ну если только в проектный отдел с минимальной беготней по клиентам. Или сразу руко водителем проектного отдела.

(12) если сразу нафиг - чего ходить?

(13) кто ж его возьмет на такую работу?

(13) без опыта во фране?

Ну, руководителем - это я загнул конечно, но прогером в проектный отдел - почему нет? Или опять с нуля - ИТС-ы развозить? )

(13) банально кодером в офисе на проектах?

(0) в 2 х франях работал. Нормальное отношение, если ты специалист конечно.

(19) значит повезло...

(18) А нужна беготня по 3-4 клиента в день?

+(21) Ездить то все равно придется, но реже. Составление ТЗ там и прочее..

(21) не беготня по клиентам нефиг даже по 1 клинту нефиг....

(0) Иди лучше в системный интегратор (Epam, КРОК и др.), либо торгово-производственное предприятие с отделом разработки. Имхо, ИТ-фирмам занимающимся мозгоемкими 1С-проектами статус франчайзи ни к селу, ни к городу. Он ведь только на коробки и диски скидку дает - и всё.

(24) хм тоже идея....

(6) не знаю что сейчас, но осенью 2006 отдел внедрения - не очень

(24) И что он в Кроке, например,  делать будет??

(27) без понятие пока изучаю что за зверь...

(23) Тогда или во франях действительно что то поменялось с момента моего последнего там бытия, или я не понимаю чем ты там собираешься заниматься.

(27) Там есть подразделение 1С-чиков. По крайней мере в КРОКе он НЕ будет несколько раз за день выезжать в разные концы Москвы.

(30)франь не обязательно выезд

Прогом в проектный отдел хорошего ЦКП. Но если почувствуют твое желание поучиться и свалить- пошлют.
(30) Я вообще-то с ними общался, а не теретически рассуждаю

франчи зло и точка.

(31) Если это не выезд - по сути это то же самое фикси с большим отделом 1С-чиков.

(34)не, там еще работать надо

(34) Не скажи. Зп то по факту не фикси.

про Infosuite ктонить чтонить может сказать?

Какой смысл идти в франч, когда можно спокойно работать на фикси?

(36) Проектные отделы на окладе работают. Почасовка - это те кто по мелочевке.

(39) Это вранье

(38) я УПП хочу там Зп вкуснее а фикси не горят желанием брать без опыта даже на те деньги что сейчас у меня.Первый контингент контор готовы взять за копьё и без опыта, второй за очень хорошие деньги, но готового специалиста

(40) Омлет, обещанный через две минуты, может успешно жариться, но если через две минуты он не готов, то у клиента есть две возможности: ждать еще или съесть его сырым. Тот же выбор встает и перед заказчиком программного обеспечения.

У повара есть еще одна возможность: добавить жару. В результате омлет часто оказывается безнадежно испорченным: горелым с одного края и сырым — с другого.

Ф. Брукс "Мифический человеко-месяц"

P.S. Так вот, почасовка - это омлет горелый с одного края и сырой - с другого.

(41) Сколько хочешь?

(42) Я читал этого автора. И про почасовку не говорил

(43) 100

(41) не понял, у тебя нет опыта?
Если ты имеешь ввиду что нет опыта УПП (но опыт 1С 8 большой) и из-за этого ты не можешь устроиться на фикси, то могу сказать про себя - полгода назад искал работу, опыт УПП практически никакой. Звали на УПП, отказался, были повыгоднее предложения.

(45) в Москве иметь 100 никаких проблем нет вообще, если опыт 1С есть конечно, не на УПП причем в легкую.

Кинь свое резюме на 110, удивишься

(46) УПП шного нет так ить есть но на мелкую зп

(44) Чтобы вложиться в часы (или месяцы) программист снижает качество продукта, причем незаметно для первого взгляда клиента, вот и получается худший вариант (42).

(37) Нет такого ЦКП

(49) Судя по Аккаунту, больше 5 лет опыт 1С. Думаю 120 можно найти. Бывший коллега с опытом 1-1.5 года нашел 110 на руки фикси с белой зп пару месяцев назад.

(52) я с 2003 програмлю в 1С

(53) В таком случае вы недополучаете зарплаты последние несколько лет. Очнитесь.

(54) Болезный, тебе бы линейку сча

(55) Что?

(49) Чтобы толком суметь приложить УПП к делу нужно производственый учет хорошо понимать. Тут курсов, объясняющих по принципу "так в 1С сделано" недостаточно. Это считай второе высшее образование, помимо имеющегося программерского. Уверен, что хватит сил на это ??? Да, от 200 тыщ. можно получать после такого, но готов ли ты пару-тройку лет без выходных не вылезать из книг и экспериментов ради этого?

(55) Что сказать то хотел?

(58) Дык не поймешь ведь..

(59) Ну раз нечего сказать, лучше молчи, сойдешь за умного

(57) ну так я про это и говорю.... а такие знакия как мне кажеться только во франи получить можно.... хотя хз

(61) На 300-часовые курсы учета походить + плотненько поработать по этой тематике и не важно где - во фране или фикси. Вот тогда можно будет говорить с финансовым директором об учетной схеме, а не с оператором на уровне "какая должна быть проводка?".

+(62) Лично у меня в отношении франей пессимизм (((.

+ (63) Совсем не факт что в франче ты будешь заниматься тем, чем хочешь

(64) А вот ты, дружок, кроме заколачивания бабла как над собой растешь? И как планируешь стать кем-то?

(62) Можно поподробнее о каких курсах речь идёт?

(65) Ты в игноре

+(67) "дружок"

(62) Что за курсы? Уменя МБА уже есть

(66)(69) Затратные счета надо понимать хорошо + найти заинтересованного в автоматизации управленческом учете работодателя. Но вот беда - этот учет везде свой, в отличии от регламентированного (один на всю Россию). Бюджетирование и планирование, по словам моего начальника, на разных предприятих 10 разных версий не имеющих ничего общего с типовым из УПП, например.

Вот УПП 2.0 обкатается - можно будет повеселиться.

(71) Я прочитал "повеситься"

(0) работал там же год назад. изменилось. придумали много новых бумажек, которые нужно заполнять, новые головняки, новые правила. веселили дежурствами на НГ праздники.

(69) прогер с МБА? разрешите ололокнуть-с

(74) ага))) была перспектива в продвижении вот отучился)))

(75) Сейчас таких много. На каждом углу продаются в том числе дистанционные курсы.

(76) окончил Академию народного хозяйства при правительстве РФ (третий в тройке мба России) и просто так дипломы они не раздают в отличие от некоторых....

(77) и че, обратно в прогеры тянет? использовать знания не предлагать?)

У меня аналогичного заведения аналогичный есть. Не пригодился.

(78) исполюзую повседневно)

(78) Те знания не особо нужны при внедрении УПП. Можно, конечно, освоить мегакнижку Друри - авторитета по упр. учету, но и это для УПП не особо нужно.

(81) да там восновном руководить учат)))

Руками водить можно и без МБА. При наличии опереденного стечения обстоятельств. А без удачного стечения остоятельств и с дипломо не поруководишь.

Так что можешь забить на свои амбиции, ты убил 2 года на малонужную вещь (если только ты не родлися по хорошей звездой и завтра тебя не ждет удачное стечение остоятельств). Если бы ты 2 года убил на УПП, профит в доходе был бы больше + ты бы не понес издержки оплаты МБА.

(84) частично согласен, но то что убил 2 года напрасен не согласен

Я бы предпочел за год послушать то что мне интресно и не слушать то что мне заведомо не пригодится.

короче сначала ищем обстоятельсятва, потом знания/корочки, нуяпонел

(87) Плюсону. Единственное, с корочкой вероятность возникновения обстоятельства возрастает.

(0) Заехал после пары лет в Рарус - порадовался, что ушел раньше.