Имя: Пароль:
JOB
Работа
Вакансия Программист 1С 8, Москва м.Дмитровская, 1С:УПП 8, от 110 000 руб., фран

, ,
0 Юлия Щербак
 
31.01.13
15:10
город, где нужно работать: г.Москва ;
расположение места работы, ближайшее метро  - м.Дмитровская;
сфера деятельности – комплексные проекты автоматизации на 1С:УПП 8, 1С:Консолидации 8, 1С:Документооборот 8 и 1С:ЗУП;
 
сайт компании  и информация о ней на сайте 1С - http://razdolie.ru  и http://www.1c.ru/rus/partners/ckp-rate-info.jsp?id=4910
название фирмы -  Внедренческий Центр «Раздолье»
Должностные обязанности:

В ваши обязанности будут входить следующие задачи:
•    Работа на проектах по внедрению комплексных ERP на базе 1С: УПП.
•    Доработка типовой конфигурации по формализованным ТЗ.
•    Программирование на платформе "1С: Предприятие 8" (УПП, УТ, БУ, ЗУП и др.)
•    Разработка нетиповых конфигураций по ТЗ.
Для нас важно

•    Работа программистом 1С в проектах внедрения 1С:УПП, НУ, БУ, УТ, ЗУП и др.
•    Знание механизмов конвертации данных и организации распределенных баз данных.
•    Знание типовых конфигураций «1С:Управление производственным предприятием 8» и «1С:Управление торговлей 8», «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и др.
•    Приветствуются знания бухгалтерского и налогового учета.
•    Приветствуется участие во всех циклах внедрения "1С:УПП 8".
•    Приветствуется опыт работы в компании-интеграторе (или франчайзи).  
•    Сертификаты:  наличие сертификатов 1С:Специалист по линейке 1С:Предприятие 8 приветствуется.
Мы предлагаем

•    Белая заработная плата/
•    Согласованная гарантированная часть + высокие проектные премии.
•    У Вас будет возможность реализовать свой потенциал, решать сложные задачи, гордиться завершенными проектами. Мы ищем сотрудников на проекты в структурах PepsiCo, Сибур, Ростехнологии и др.
•    Оформление по ТК РФ, оплата отпусков и больничных.
•    Профессиональный рост, обучение, сертификация за счет компании. Перспектива роста до Архитектора и Руководителя проектов.
•    Участие в корпоративных мероприятиях.
•    Помощь иногородним при переезде, предоставление жилья на льготных условиях.
•    Командировки по России и за рубежом – иногда.

Контакты: Щербакова Юлия, тел.(495)229-44-04, эл.почта [email protected], skype scherbakova16102000
1 Юлия Щербак
 
31.01.13
15:11
и еще одна вакансия: Вакансия Ведущий консультант 1С:УПП  8, Москва м.Дмитровская, от 90 000 руб., франч.
город, где нужно работать: г.Москва ;
расположение места работы, ближайшее метро  - м.Дмитровская;
сфера деятельности – комплексные проекты автоматизации на 1С:УПП 8, 1С:Консолидации 8, 1С:Документооборот 8 и 1С:ЗУП;
 
сайт компании  и информация о ней на сайте 1С - http://razdolie.ru  и http://www.1c.ru/rus/partners/ckp-rate-info.jsp?id=4910
название фирмы -  Внедренческий Центр «Раздолье»
Должностные обязанности
В ваши обязанности будут входить следующие задачи:
• Постановка и приемка задач программистам;
• Проведение обследования;
• Написание ТЗ;
• Проектирование системы;
• Подготовка документов по проектам;
• Обучение пользователей;
• Анализ корректности ведения учета.

Для нас важно:

•    Образование высшее;
•    Опыт работы от 2х лет в качестве, консультанта по внедрению проектов на 1С: Бухгалтерия предприятия, УПП, Консолидация, Управление торговлей, Зарплата и управление персоналом;
•    Опыт работы на всех этапах внедрения проекта;
•    Опыт написания технической документации;
•    Знание основ предметной области (производственный учет, торгово-складской учет, расчет зарплаты и кадровый учет);
•    Знание бухгалтерского и налогового учета;
•    Знание проектных технологий;
•    Сертификаты:  наличие сертификатов 1С:Специалист по линейке 1С:Предприятие 8 приветствуется;
•    Навыки программирования на встроенном языке 1С:Предприятие 8;
•    Личные качества: ответственность, работа на результат, навыки общения с заказчиком, умение и желание разбираться в новых решениях.
Мы предлагаем
•    У Вас будет возможность реализовать свой потенциал, решать сложные задачи, гордиться завершенными проектами;
•    Согласованная гарантированная часть + высокие проектные премии.
•    Одновременное ведение не более 2х проектов, сроки проектов более полугода.
•    Оформление по ТК РФ, оплата отпусков и больничных.
•    Профессиональный рост, обучение, сертификация за счет компании.
•    Участие в корпоративных мероприятиях;
•    Помощь иногородним при переезде;
•    Командировки по России и за рубежом – иногда.

Контакты: Щербакова Юлия, тел.(495)229-44-04, эл.почта [email protected], skype scherbakova16102000
2 AlexSSSSS
 
31.01.13
15:14
(1) " гордиться завершенными проектами" - охеренный мотиватор, заменяет +40000 к ЗП минимум )))
3 ProgAL
 
31.01.13
15:15
http://nn.hh.ru/vacancy/7161107  Тут до 140.
Разъезды у программиста есть или только в офисе?
130 фикс оклад обсуждаемо?
4 ProgAL
 
31.01.13
15:16
Сибур уже давно имеет свой центр бэкофиса в Нижнем Новгороде.
5 Юлия Щербак
 
31.01.13
15:19
(3) программисты чаще в офисе трудятся, но иногда бывают и выезды (редко)-когда этап доработок, например,сдаем и удаленно не получается решить вопросы
6 Stim
 
31.01.13
15:19
кузница кадров..
7 Yuwa
 
31.01.13
15:19
(0) Ого! Теперь я знаю, кто выиграл тендер по ВБД (Пепсико). И на чем ваять будем??
8 Юлия Щербак
 
31.01.13
15:21
(4) сам Сибур, может, и имеет, только у него полно разных подведомственных крупных предприятий;
(7) да, мы выиграли...на чем покажет "вскрытие"- когда первый этап "Проектирование" завершится
9 Yuwa
 
31.01.13
15:22
(8) Милости просим посотрудничать.
10 Юлия Щербак
 
31.01.13
15:24
(3) обсуждаемо, если опыт работы на 1С:8 богатый;
(9) вы могли бы мне на эл.почту ваше предложение по сотрудничеству и ставках, и кол-ву программистов/консультантов, их уровню скинуть? буду весьма благодарна
11 Yuwa
 
31.01.13
15:26
(10) Сейчас напишу
12 Юлия Щербак
 
31.01.13
15:31
(11) хорошо, ждем
13 Yuwa
 
31.01.13
15:37
(12) Ушло. Убываю по делам. Жду вашего письма
14 Юлия Щербак
 
31.01.13
15:38
(13) все поулчила,спасибо
15 ИС-2
 
naïve
31.01.13
15:41
(14) удаленку можно?
16 1C-band
 
31.01.13
15:47
(0) Фотку в личку бы...
17 Юлия Щербак
 
31.01.13
15:48
(15) рассмотреть можно, но нужно понимать, что к удаленке будем прибегать только в критич.ситуациях(если что-то не успеваем), а вообще, конечно, в штат ищем
18 Юлия Щербак
 
31.01.13
15:48
916) на сайте компании :))
19 Юлия Щербак
 
31.01.13
15:59
(16) фотку добавила, теперь жду ответного жеста- резюме :))
20 Sidney
 
31.01.13
16:16
(0)Скажите, Юлия, какие черты своей личности считаете наиболее слабыми?
21 Юлия Щербак
 
31.01.13
16:23
(20) вы в данной теме обсуждаем вакансии, а не личности...
22 MAnt
 
31.01.13
16:32
(19) На такую фотку много резюме не ждите.
23 DrShad
 
31.01.13
16:35
у Сибура хоть и много чего автоматизировать, но на проекте они исполнителю все жилы вытянут
24 MAnt
 
31.01.13
16:39
(0) Это вакансия сидеть целый день и кодить по ТЗ?
25 Beduin
 
31.01.13
16:44
(22) Угу. Распустите волосы, снимите очки и прикусите нижнюю губу.
26 Юлия Щербак
 
31.01.13
17:21
(22) вы- истинный джентельмен :))
(24)ну, в ,принципе, если очень грубо, то "да":кодить, тестировать
27 UIV
 
31.01.13
17:23
(22) А мне понравилась. Приличная сотрудница, приличной компании. Сразу видно серьезные люди, а не шарага какая то.
28 SeregaMW
 
31.01.13
17:50
(0) Налетай школота, под каблук к очкастой тети! )))
29 MAnt
 
31.01.13
17:54
(26) Я имел в виду размер фотографии. На сайте она крупнее.
30 Stim
 
31.01.13
18:03
(29) Юлия на сайте крупнее?!
31 DrShad
 
31.01.13
19:55
(26) хохлов берете!?
32 shuhard
 
31.01.13
19:59
(31) берут,
но боюсь тебе после большого франча маленький будет скушен
33 DrShad
 
31.01.13
20:02
(32) ну а вдруг там цветник!? и там такой красотой буду окружен....
34 shuhard
 
31.01.13
20:11
(33) увы, цветника там нет =)
хотя мне обстановка понравилась, нет лишнего трындежа, аккуратный, плотно сбитый ЦКП, более чем вменяемые челы

сам не пошёл, другим рекомендую =)
35 Новиков
 
31.01.13
20:17
(34) а чо не пошел то?
36 DrShad
 
31.01.13
20:18
почему не пошел?
37 GANR
 
31.01.13
20:18
(0) Интересные проекты, хоть я и холодно отношусь к 1С-франчайзи, через пару лет, возможно, отошлю резюме :).
38 DrShad
 
31.01.13
20:18
+(36) а то прокляну!!!
39 DrShad
 
31.01.13
20:19
(37) уже будешь не у дел
40 kumena
 
31.01.13
20:24
110 на руки или с ндфл?
41 shuhard
 
31.01.13
20:32
(35)
(36)
на фикси дали денег больше, нагрузку ниже и социалку, плюс цветник ...
42 DrShad
 
31.01.13
20:34
(41) молодца
43 mailwood
 
01.02.13
01:07
(0) Юля, за счет кого больше паразитирует франч, вы считаете. За счет программистов или клиентов ?
44 sanja26
 
01.02.13
02:20
(18)http://razdolie.ru/project/complex/command/
далековато
сейчас вот весь в раздумьях, опять идти во франчайзи или все-таки фикс. Месяц назад зарекался от франчей)). А тут сходил на собеседование во франч и задумался, хотя есть уже пройденные собеседования на фикси
45 Юлия Щербак
 
01.02.13
08:59
(31) (33) берем, цветник на текущий момент разбавлен мужчинами и мужской части стало намного больше, чем женской в проектном отделе
46 Юлия Щербак
 
01.02.13
09:01
(43) почему вы считаете, что франч паразитирует? я всю свою рабочую жизнь, конечно, только в ВЦ "Раздолье" работала и как у других партнеров-не знаю, но могу сказать однозначно про нашу компания, что паразитизма нет абсолютно никакого по отношению как к клиентам, так и с сотрудникам
47 Юлия Щербак
 
01.02.13
09:03
(44) да я вообще не понимаю, как можно работать на фикси, если честно-нет ни разнообразных и интересных задач, часто проф.рост из-за этого "стопорится", мало общения с коллегами твоего уровня...так что приходите к нам :))
48 MAnt
 
01.02.13
09:07
(30) Фотография крупнее
(47) На фикси много интересных и разнообразных задач. Вы недооцениваете креативность руководства таких компаний. С коллегами можно на мистопьянках пообщаться.
49 Холст
 
01.02.13
09:07
(47) зато на фикси все деньги за 1С получаешь сам, на надо своим трудом зарабатывать на ЗП кадровика франча, директора франча, учредителей франча и тд
50 Юлия Щербак
 
01.02.13
09:12
(40) считаю неверным обсуждать это на форуме, Вы напишите мне, я обязательно отвечу
51 Юлия Щербак
 
01.02.13
09:16
(49) не нужно задумываться, я считаю, кого вы кормите, если об этом думать, то мы и государство, и свое начальство(не важно:фикси или фран вы), и пенсионеров кормим и т.д....на фикси и во фране, примерно, зп одинаковые(хотя, конечно, зависит от конкретной компании);
(48) все зависит от компании, согласна...но чаще наблюдаю ситуацию, когда человек переходит на фикси, что в профес.смысле он постепенно проф.навыки теряет...разумеется, это и от человека зависит
52 DrShad
 
01.02.13
09:39
ну на меня пока не рассчитывайте
53 Amra
 
01.02.13
09:41
(50) Так и говорите -"какой нафиг НДФЛ, все в черную" )
54 Trainee
 
01.02.13
09:46
(0) франч и белая зарплата - оксюмарон?)
В остальном, хорошая вакансия. Но у меня опыта мало)
55 Надсмотрщик
 
01.02.13
09:59
(0) Вы у БИТа оттяпали проект?
56 GANR
 
01.02.13
11:19
(46) Такое негативное впечателение, как правило, оставляют о себе франчайзи, ориентированные на простейшие стандартизированные услуги (а таких франчайзи 90%), а не на УПП. Я вообще считаю, что развоз ИТС, установка и простейшие доработки должны принадлежать фрилансерам. Зачем программисту в таком случае отдавать 70% денег дяде, когда клиенту нужны лично его навыки и профессионализм. А вот УПП без команды я не представляю как внедрить. Отсюда и последствия. Считаю, что вам повезло в этом отношении, тьфу-тьфу-тьфу.

(47) Это можно сказать про фикси, где человек работает в одиночку (таких фикси, опять-же, по-моему, 90%). Только сядет человек программировать - звонят с проблемой в кнопке, вот он и деградирует, занимаясь таким примитивом. А вот холдинг с отделом разработки в этом плане может дать фору лучшим франчайзи (ФАКТИЧЕСКИ лучшим, а не по официальному рейтингу).
57 Yuwa
 
01.02.13
11:45
(56) Я лично не знаю ни одного партнера 1С, который занимается исключительно только пректами на УПП.В любом случае тех же клиентов они обязаны подписывать на ИТС, да и вообще одними большими проектами жить рискованно.
58 shuhard
 
01.02.13
12:02
(47)[ да я вообще не понимаю, как можно работать на фикси,]
работа во франчайзи калечит психику
59 DrShad
 
01.02.13
12:23
(58) смотря как к ней относиться
60 shuhard
 
01.02.13
12:27
(59) согласен
к таким покуистам, как ты и я, или Новиков это не относиться
61 ИС-2
 
naïve
01.02.13
12:37
(56) Согласен. Но идя уже опытным программистом во франч, ты сам соглашаешься отдавать дядьке значительную часть денег которую ты мог бы заработать на фрилансе за то, что он будет искать клиентов, выбивать из них деньги, обеспечит тебя офисом , больничными, отпускными, даст возможность развиваться. Если нет, то в топку такой франч.
62 GANR
 
01.02.13
12:47
В (56) речь идет о франчайзи, НЕ ориентированном на сложные задачи и окучивающем ларьки.
(61) > будет искать клиентов,
Мелких клиентов, которых он мне предоставит и искать не придется - только первых по сарафанному радио можно найти, а дальше - только в очередь ставь (на себе лично убедился, дело было в Рязани).
> обеспечит тебя офисом
Лучший офис - твоя квартира
> больничные, отпускные и прочее - из 70%, которые уже не надо отдавать.
> возможность развиваться
Решая мелкие задачи и общаясь с неопытными коллегами опыта не набраться по любому.

А вот серьезные проекты - другое дело. Тут уже без команды попросту никак.
63 2mugik
 
01.02.13
13:03
(0) Почему не озвучен размер премии? Доля премий в зп больше половины?
64 Пип Пибип
 
01.02.13
16:08
Бомжей берете?
65 Юлия Щербак
 
01.02.13
16:10
(64) если они кодируют, прилично пахнут- конечно :))
66 Юлия Щербак
 
01.02.13
16:11
(63) премия до 30% от оклада
67 Надсмотрщик
 
01.02.13
16:13
(65) А если не бомжи и не кодируют?
68 Господин ПЖ
 
01.02.13
16:14
(67) главное чтобы пах прилично... в контексте бомжа - вероятно не хуже чем осетриной второй свежести
69 Надсмотрщик
 
01.02.13
16:17
(68) Носки постираю
70 almar
 
01.02.13
16:19
У программистов должен возникнуть вопрос: "а берет ли Раздолье людей без запаха"?
71 Надсмотрщик
 
01.02.13
16:34
(70) Перегара?
72 DrShad
 
01.02.13
19:13
(66) ни о чем, ибо 0% тоже до 30%
73 КУНГ ФУ 1С
 
01.02.13
20:13
а где голосовалка
74 eduspec82
 
01.02.13
22:52
я помню раздолье была контора искала спецов по упп за мелкие деньги с большими э... требованиями в сокольниках или гдетотам так они перехади :)
75 eduspec82
 
01.02.13
23:00
такой лакомый кусище работы упп зуп документооборот вау
я помню фильм такой есть "русское раздолье" там есть такой эпизод - некий певец приглашает в номер проститутку и пытается заплатить ей фальшивыми баксами
проститутка обнаруживает это обстоятельство и говорит ему (заказчику) типа хррен у тебя вполне настоящий почему бабпи паленые ...
вот так и подумаешь - кусище работы упп зуп документооборот вполне настоящие а + высокие проектные премии както настораживают
76 Юлия Щербак
 
04.02.13
09:16
(74) мы никогда в Сокольниках не были, ошибаетесь..последние 5 лет на ст.м.Дмитровская, до этого - на ст.м.Электрозаводская
77 Юлия Щербак
 
04.02.13
09:17
(75) не поймешь народ- маленькие премии-плохо, а большие настораживают...ну, ве-таки "мистяне"-особый вид человечества :))
78 Amra
 
04.02.13
09:20
(76) Юля, вы видимо плохо знаете Москву. От м. Электрозаводская до Сокольников совсем чуть пешком. Так что если у вас офис был где нить в районе ул. Гастелло, то народ мог ходить к вам и от Сокольников - кому какая ветка удобнее.
Эт так, не наезд никоим образом, просто констатация факта.
79 Shurjk
 
04.02.13
09:21
(77) Мы за стабильность, хороший стабильный оклад и премии моежете оставить себе.
80 H A D G E H O G s
 
04.02.13
09:21
Хорошая вакуха.
81 H A D G E H O G s
 
04.02.13
09:22
Но на меня можете не расчитывать.
82 Юлия Щербак
 
04.02.13
09:38
(78) да я и не воспринимаю это как наезд, тем более, что 6 лет назад, когда там был офис, мы распологались в 5 мин.ходьбы от ст.м.Электрозаводская-просто человек явно нас с кем-то путает
(79) а заявленный оклад стабильный...по премии просто были вопросы9о размере), поэтому о них речь и зашла, но премии, разумеется, сверх оклада
(80) жаль
83 DrShad
 
04.02.13
09:43
(82) ну как дела идут? толпы голодных спецов штурмуют офис?
84 Юлия Щербак
 
04.02.13
10:38
(83) нет, к сожалению, только 1 резюме прислали :((...ну, вообще с мисты, сколько мы не публиковали вакансии, всего одни раз программист был принят у нас в штат
85 MAnt
 
04.02.13
10:42
(84) Похоже на мисте тусуются не самые крутые программисты.
86 Yuwa
 
04.02.13
10:42
(84) Наверно, этот форум непригоден для рекрутинга спецов. Вообще лично я наблюдаю опасную пустоту на рынке раб. силы. И ваше предложение лишь укрепляет меня во мнении об опасном перегреве рынка ЗП.
87 Amra
 
04.02.13
10:45
(84) А может проблема у вас, а не в спецах?
88 ProgAL
 
04.02.13
10:45
Чтобы найти спеца, нужно предлагать большие цифры в виде окладной части, а премии уже на ваше усмотрение.
89 Yuwa
 
04.02.13
10:47
(88) Это глупость! Даже если выставить 200, то 95% претендентов- полный шлак
90 Beduin
 
04.02.13
10:48
(86) Четыре года еще где-то будет. Это демографический спад 90-х.
91 MAnt
 
04.02.13
10:49
(89) А самим из шлака сделать спецов?
92 ХочуСказать
 
04.02.13
10:50
(91) это пипиську надо иметь от 22см
сам понимаешь, что тут, как природа дала
93 ProgAL
 
04.02.13
10:55
(89) А иначе остальные 5% не придут на собеседование.
94 log
 
04.02.13
11:00
за посещаемостью строго следите?
95 DrShad
 
04.02.13
11:02
(84) ну мы тут честно предупредили, чтоб на нас не рассчитывали ибо МАЛО
96 DrShad
 
04.02.13
11:04
+(95) эххх... видимо проект Сибура Вам не поднять :))))
97 H A D G E H O G s
 
04.02.13
11:08
(89) Бугага. Спасибо, подняли настроение.
98 H A D G E H O G s
 
04.02.13
11:10
Видно, придется поднимать планку ЗП. А про перегретость рынка - вон, модным изданиям рассказывайте.
99 Юлия Щербак
 
04.02.13
11:10
(96) не дождетесь! :)) проект Сибура вообще-то с начала лета прошлого года идет и пока )тьфу-тьфу) все успешно, просто не хватает людей...
(87) нет, думаю проблема в рынке труда:спецов хороших очень мало и они крайне редко меняют работу...но полно людей, которые хотят большую запрлату, но мало что умеют делать
100 Amra
 
04.02.13
11:13
(99) Ну и зря так думаете. Сейчас совсем не проблема иметь 120 белыми на фикси, сидя на БП и ЗиУПе. Зачем считай за меньшие деньги иметь гемморой с УПП и Консолидацией?
101 ХочуСказать
 
04.02.13
11:13
(98) а ты еще не поднял?
102 ХочуСказать
 
04.02.13
11:13
(100) специалист не должен быть умнее начальника
103 ProgAL
 
04.02.13
11:14
(99) Тем не менее предложите оклад 130 и посмотрите на результат. Лучше выбирать из тех кто просит много, чем не из чего.
104 DrShad
 
04.02.13
11:14
(99) [все успешно, просто не хватает людей... ] это вы моей бабушке расскажите, а я сам в 11-м году летом был на проекте Сибура в Красноярске и там одного прога с головой хватило (это был я, если что)
105 DrShad
 
04.02.13
11:15
(103) все равно МАЛО
106 Yuwa
 
04.02.13
11:18
Я стараюсь просматривать ветки по УПП. Из всех мистян есть всего лишь несколько человек, которые явно имеют компетеции. Остальные- пионеры.
Вопрос к (97) и (103), а вы ваще разбираетесь в УПП или так флудим?
107 DrShad
 
04.02.13
11:20
(106) спасибо, что обошлось без имен :))))
108 ХочуСказать
 
04.02.13
11:20
(106) хаха...
спасибо поржал )))

(97) Ёжик бросай своих алкоголиков )) тут на молочке твои силы нужны
109 Yuwa
 
04.02.13
11:22
(108) Мне никого не нужно. Все вакансии заполнены, если че
110 ХочуСказать
 
04.02.13
11:23
(109) ну славу богу..
значит обойдемся без запаха навоза ))
111 ProgAL
 
04.02.13
11:23
(106) Речь про программиста в вакансии, а консалтеры, которые предостерегут от делания велоспедов, у них кже есть.
112 Yuwa
 
04.02.13
11:25
(111) то есть можно кодировать не зная УПП? Не знал об этом...Мы не практикуем
113 DrShad
 
04.02.13
11:26
(111) или консалтить что и как нужно пилить не зная архитектуры?
114 ХочуСказать
 
04.02.13
11:26
(112) да ладно тебе, вон (0) руководит проектами не зная УПП,
уж кодер и подавно без этого бесполезного знания обойдется
115 Yuwa
 
04.02.13
11:28
(114) Не зная УПП, такие тендеры не выигрывают. А она выиграла
116 DrShad
 
04.02.13
11:28
(114) PM не обязан знать специфику ведения учета - его дело админить бумаги
117 DrShad
 
04.02.13
11:29
(114) на лицо подлог тендерной документации, ибо в ней должна быть заявлена команда на проект, а команда не справляется - значит слишком красочно писали о том чего не умеют :)))
118 ХочуСказать
 
04.02.13
11:29
(115) грустно в ваших деревнях ))
(116) я и говорю, что УПП знать никому не обязательно,
главное тендеры выигрывать ;)
119 ХочуСказать
 
04.02.13
11:30
(117) а бывает иначе? :)
120 DrShad
 
04.02.13
11:30
(119) бывает
121 ХочуСказать
 
04.02.13
11:32
(120) дурачье :)
это же дороже обходится, чем "гастарбайтеров" со знанием УПП понабрать
122 Yuwa
 
04.02.13
11:32
Всяко бывает. Такова специфика больших проектов. Невозможно заранее предсказать обьем. Можно заявиться в 5 и выиграть 5 из них, можно проиграть все. Посему наезд не по делу.
123 DrShad
 
04.02.13
11:33
(121) ну да, а кому сейчас легко?
124 DrShad
 
04.02.13
11:33
(122) Сибур обычно сам диктует объемы
125 ХочуСказать
 
04.02.13
11:34
(123) ну да, вон даже табокопроизводителей зажимают, так и до спиртозаводов дайдут :)
утки... надо разводить уток ))
126 DrShad
 
04.02.13
11:34
+(124) у нас по требованию Сибура должно было быть 2 прога и ни сантиметром меньше, а по факту там и одного хорошего за глаза, поэтому у нас один якобы по удаленке "выполнял" задачи
127 Yuwa
 
04.02.13
11:42
(126) Кого что волнует.. кого Сибур, а кого Пепсико:))
128 GANR
 
04.02.13
11:42
(88) Для настоящих фанатов программирования з/п носит ограничительный характер. Им куда важнее интересными задачами заниматься.
(89) +1 и Бугага )))...
129 ХочуСказать
 
04.02.13
11:43
(128) мне вот интересно какие задачи могут показаться интересными через 10 лет работы?
заставить Кт писаться слева, а Дт справа?
130 DrShad
 
04.02.13
11:44
(127) сомневаюсь, что у Пепсико нет своей проектной команды, как у Сибура, которая и диктует условия проведения проекта Исполнителю
131 Юлия Щербак
 
04.02.13
11:44
(103) ну, вообще-то оклад в 130 реален-написаны же в вакансии оклады "от"...-размер оклада конкретного претендента зависит от его опыта и проф.навыков
132 Yuwa
 
04.02.13
11:45
(130):))
133 TheDeadStone
 
04.02.13
11:46
Подскажите, где можно почитать про тендер у ВБД?
Они в 2008 году хвалились, что будут Oracle внедрять. Загнулся проект?
134 DrShad
 
04.02.13
11:47
(131) знаем мы ваше "от" :))))
135 GANR
 
04.02.13
11:48
(129) Например
- Бюджетирование на свой лад сделать.
- Аналог MS Project написать на 1С 8.x.
- Универсальный отчет на СКД, работающий в любой базе и со всеми данными и виртуальными таблицами, да ещё сопряженный с подсистемой "Произвольные отчеты" и "Варианты отчетов".
136 ХочуСказать
 
04.02.13
11:50
(135)
1. не транзакционно и не таблично? О_о
2. Зачем? заняться нечем?
3. и через 2 года в связи со сменой архитектуры платформы писать заново?
137 GANR
 
04.02.13
11:53
1. Более гибко настравить чтобы.
2. Проектами разработки софта управлять, используя "вкусности" платформы.
3. 8.x через 2 года ОЧЕНЬ врядли сменится так, что придется переписывать заново. Это 7.7 никаким мировым неписанным стандартам не соответствовала - тут всё понятно, а 8.x - совсем другое.
138 ХочуСказать
 
04.02.13
11:56
(137)
1. и что тут интересного
2. зачем, когда есть готовые решения? тебе шашечки или ехать?
3. у ну да, ну да... где то я это уже слышал...
139 GANR
 
04.02.13
12:10
1. Методическая работа будь здоров. Оптимизация ого-го какая. Стандартное решение не только по гибкости, но и по производительности не катит. 500 источников данных для бюджетирования работают секунд 45 на 1 документ.
2. Есть, но не на 1С. Все исходные данные в 1С хранятся. Разве что расчет удастся провести через OLE в MS Project - немного преимуществ. Но раз уж на то пошло, почему бы не сваять свои процедурки расчета графика проекта? Да ещё подсистемы типа "значимые события" и др. как к MS Project прикрутить? Это уже там есть???
140 Beduin
 
04.02.13
12:45
(139) Ты еще молодой. Заказчику обычно это к едрени фени не надо. Главное чтобы у финика цифры сходились, когда он по одной кнопке жмет.
141 GANR
 
04.02.13
13:03
(140) Методически задачи ставит человек на 10 лет старше меня - мой непосредственный начальник. У нас просто особый подход: мы пишем не одноразовые вещи, а механизмы, которые и финики и аналитики настраивают так, как им надо. Сделали механизм ограничения на записываемые данные - пользователи вводят правила, сделали универсальный отчет - пользователи настраивают, как им надо, а особо опытные ещё и в интерфейс подчиненным добаляют настройки. На крупных предприятиях это оправдано - нечего по каждому чиху пользователя код переделывать. Так проект может в смоляную яму превратиться (Ф. Брукс), в которой вязнет всё (мы как раз от такой базы на 8.1, кстати, и отошли).
142 mailwood
 
04.02.13
16:09
(57) Инфотекс Лайн, например, крупный типа - франь, не занимается ИТС. Для этой цели даже специально франем не зарегистрирован. Но минусы - на каждом проекте свой РП. Не понравишься ты РП - значит увольнение. Отсюда постоянное обновление штата..
143 Юлия Щербак
 
05.02.13
11:14
(111) нужны и кодеры(программисты), и консультанты по 1С:УПП 8...причем, консультанты на 2 разные задачи: одни пойдут на проекты, а вторые будут сидеть на линии тех.поддержки тех проектов, что уже завершены (опытно-промышленная эксплуатация как этап закончен)
144 log
 
05.02.13
14:19
(143) на удаленку нужны проги? если да, то сколько а час?
145 fsefer
 
05.02.13
15:36
Вышлите тестовое задание. хочу кодером.
146 Юлия Щербак
 
05.02.13
16:41
(144) на удаленку можем рассмотреть, но в данный момент нужны в штат
147 Юлия Щербак
 
05.02.13
16:42
(145) свое резюме вышлите, плиз, в ответ тестовое задание отправим
148 qw12er
 
05.02.13
16:55
Идет время то и люди растут=))
12 лет назад работал в этой организации, когда еще офис братьев Грибковых ютился на 15 квадратных метрах в Ульяновске=)
149 Юлия Щербак
 
05.02.13
17:24
(148)ох, вспомнили...все когда-то начинали с 15 квадр.метров и многие при этом в регионе :))
150 Krendel
 
05.02.13
17:31
(99) Проект сибура идет уже 3 года, и я даже знаю разрабов мастер конфигурации для предприятия
151 Юлия Щербак
 
06.02.13
15:05
(145)тестовое задание получили?
152 Волшебник
 
06.02.13
15:19
(0) Эта вакансия оплачена.
153 ХочуСказать
 
06.02.13
15:29
(152) в название ветки допиши, а то у тебя модераторы будут каждый 5 минут закрывать и открывать
154 Волшебник
 
06.02.13
15:55
(153) они в курсе. И не будут они закрывать, вакансия же оформлена по шаблону
156 fsefer
 
06.02.13
17:21
(151) нет
157 Юлия Щербак
 
06.02.13
17:50
(156)до вас дозвониться не могут
158 sanja26
 
06.02.13
21:44
(157) какой-то маленький у (156) стаж на мисте)
159 Юлия Щербак
 
07.02.13
11:07
(156) напишите мне, плиз, по эл.почте телефоны, по которым еще можно с вами связаться, а то по указанному номеру в резюме Вы трубку не берете
160 MAnt
 
07.02.13
11:10
(159) Как же Вам не везет с соискателями.
161 ИС-2
 
naïve
07.02.13
11:20
(0) какая гарантированная часть? Условия процентов? Какие условия льготного жилья? Можно пообщаться удаленно, чтобы оценили мой уровень и возможный уровень з/п?
162 Юлия Щербак
 
07.02.13
11:32
(161)гарантированная часть озвучена в названии темы...пообщаться удаленно можно- если вы на должность программиста 1С с Вами сначала побеседуют, а потом вышлют тестовое задание для удаленного выполнения, если успешно выполняете, далее следует собеседование
163 aka AMIGO
 
07.02.13
11:40
знаю одну фирму в мск, которая добывала внешние отчеты именно такм способом: давая рекрутам задание, после чего следовало: "вы нам не подходите, извините покорно.."
либо мягче "вакансия уже занята"
возможно, до сих пор у них мой отчет работает, а на эту мысль меня натолкнул мой знакомый, тоже 1с-ник.. и с таким-же обломом :)
164 shuhard
 
07.02.13
11:51
(159)[по указанному номеру в резюме Вы трубку не берете]
ну нет у чела мобилы =)
165 Анатолий Никитин
 
07.02.13
11:51
(163) Я работал там, не практикуются такие вещи.
166 ProgAL
 
07.02.13
11:56
(163) Бывает и такое. Тут недавно искали спеца в газпром бурение. 5 человек выполнили тестовое задание, причем все 5 нормально как написано в этой же ветке. v8: OFF: Программист 1С УПП, Москва, Калужская/Новые Черемушки, от 100 т.р.  А 4 февраля на супержобе их вакансия опять висит http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-25419844.html . Причем 3-е задание было платежный календарь и вполне могло иметь реальное значение для них.
167 Юлия Щербак
 
07.02.13
11:57
(163) необычная мысль :)) но слишком наглая-рынок труда не так уж широк- все равно "прознают", а т.к. сейчас борьба за ресурсы, то так поступать не рекомендуется, чтобы "лицо" компании сохранить
168 ProgAL
 
07.02.13
11:59
(167) Про вашу компанию ниче плохого не слышно. Просто все хотят больше денег.
169 xantimans
 
07.02.13
11:59
Волшебник вчера поудалял все темы с вакухами, почему эта тема жива?
170 Юлия Щербак
 
07.02.13
12:00
(169) оплачена
171 Волшебник
 
07.02.13
12:00
(169) эта вакансия оплачена
172 Beduin
 
07.02.13
12:04
(163) Имхо бред.
У меня еще ни одной разработки не было, чтобы пользователь не спросил, почему это и мне нужно еще вон то. А использовать в работе кучи отчетов написанных тестовыми кандидатами это вообще за гранью.
173 Trainee
 
07.02.13
12:33
(0) Выложили бы вы сразу "задание для удаленного выполнения", че зря время терять)
174 nerkadry
 
07.02.13
13:02
(166) насчет бурения - того человека лично знаю(т.е. знал), так грубо кидать не будет, ему реально человек был нужен, что сейчас у них - хз
175 Юлия Щербак
 
07.02.13
14:17
(173) так не получилось бы: конкретный тест зависит от опыта работы: некоторым отправляем одно ТЗ, есть другое на управляемых формах (если есть опыт работы с упр-ми формами), а некоторые пишут что программисты, а на самом деле выполняют роль консультантов, тогда высылаем тест на консультанта, поэтому сначала и созваниваемся, до отправки тестового задания
176 Trainee
 
07.02.13
15:58
(175) ... и лишаетесь возможных работников из регионов)
Выложите, 3 задания) Это даже интересней))
177 Юлия Щербак
 
07.02.13
16:04
(176) в чем интерес? что все их сообща выполнят? :))нет, мы за индивидуальный подход как к клиентам, так и к сотрудникам (в том числе и потенциальным)
178 Trainee
 
07.02.13
16:23
(177) А как вы себе представляете "сообща выполнять"?

"мы за ..." - навеяно рекламой Макдональдса?)
179 Юлия Щербак
 
07.02.13
16:26
(178) не интересуюсь рекламой Макдональдска, как и фастфудом любым... а навеяно собственными мыслями
180 Trainee
 
07.02.13
16:33
(179) 3 задания на индивидуальный подход не тянут. Да и в "мы" индивидуальности мало.
И все-таки, "сообща выполнят" это как?
181 Юлия Щербак
 
07.02.13
16:41
(180) сообща, это обсудив все тонкости, сняв все вопросы с помощью ответов коллег  и т.д.... вы хотите попробовать устроиться к нам программистом или просто проявляете "активность" в ветке?
182 Trainee
 
07.02.13
17:28
(181) Мне интересно оценить свой уровень посмотрев ваше тестовое задание.
Что мешает мне получить задание путем из (175) обсудить его с коллегами/на этом же форуме и выслать вам?
Вообще странно, как вы планируете работать с теми, кому не верите?)
183 Юлия Щербак
 
07.02.13
17:39
(182) оценить свой уровень вы можете на курсах "специалист" фирмы "1С" и мы вам для этого ни к чему, согласитесь? тем более, что наши задания весьма похожи на те, что на экзамене даются
184 ХочуСказать
 
07.02.13
17:41
(183) т.е. сертифицированных берете без тестирования? )))
185 Юлия Щербак
 
07.02.13
17:45
(184) нет, конечно:)) часто наличие сертификата ни о чем не говорит, приходится проверять
186 Trainee
 
07.02.13
17:46
(183) Не согласен.
1)На курсах "Специалист" фирмы 1С я могу ПОЛУЧИТЬ знания.
2)Если вы имеете виду экзамен 1С:Специалист, то при чем здесь УПП?
3)А за рекламу курсов фирмы 1С вы заплатили?))
187 ХочуСказать
 
07.02.13
17:46
(185) каждый сертфикат будите проверять?
188 ХочуСказать
 
07.02.13
17:47
(186) а что не так с УПП? сертфикат, точно такой же, как и остальные
189 Юлия Щербак
 
07.02.13
17:48
(187) мы проверяем не сертификаты, а знания
190 ХочуСказать
 
07.02.13
17:50
(189) знаний слишком много
191 Trainee
 
07.02.13
17:52
(188) В УПП не надо программировать.
192 Trainee
 
07.02.13
17:53
(191) В смысле в 1С:Специалист по произв. учету не надо программировать.
193 shuhard
 
07.02.13
18:08
(192) в Раздолье тебе предложат выполнить 3-4 кейса из сертификации Специалист-Консультант по УПП
194 Jofa
 
07.02.13
19:12
Что кто уже отправил РЕЗЮМЕ?
195 Immortal
 
08.02.13
00:27
Песни больше не поёте?=)
Юля, сколько у вас получает архитектор?
Какое основное направление, в чем вы наиболее сильны как франч?
196 Юлия Щербак
 
08.02.13
09:32
(194) 3 человека выслали свое резюме, один уже успешно выполнил задание и будет собеседование...пока статистика такая
(195) архитектор получает  агарнитрованную часть 120 тыс. + процент с проекта .
Основное, сильное, направление нашей компании- комплексные проекты на 1С:УПП 8. Розница есть как отдельные направления (коробки, мелкие услуги, ИТС, электрон.отчетность через инет, электрон.площадка, проф.обучение бухгалтеров), но основной бизнес-проекты (услуги).
197 ХочуСказать
 
08.02.13
10:00
(191) и что из этого?
сертификат все равно специалист называется
198 ХочуСказать
 
08.02.13
10:01
(193) смысл?
199 Trainee
 
08.02.13
10:10
(197) Ничего.
Мне было нечем заняться и я искал себе "разминку".) Но Юлия оказалась-кремень.)) Бережет тестовые задания аки девичью честь, хоть и путает "мягкое с теплым" разводя бессмысленный флуд)
200 ProgAL
 
08.02.13
10:13
А программист какое задание тестовое выполняет на программирование или решает задачу на спец УПП?
201 ProgAL
 
08.02.13
10:18
Работа в офисе или на территории клиента?
202 Юлия Щербак
 
08.02.13
10:23
(201) если на должность программиста, то 80% времени работа в офисе, выезды только в крайних случаях...если консультант по 1С:УПП 8, то, разумеется, работа на территории клиента, но обычно одновременно не более 2-х проектов
203 Юлия Щербак
 
08.02.13
10:27
(200) на программиста 1С у нас свое задание именно по программированию
204 ХочуСказать
 
08.02.13
10:37
(199) нет там разминки, в 1С все задачи одни и те же
205 Trainee
 
08.02.13
10:50
(204) Да-да, 1С - вообще не язык. Нас всех заменят роботы))
206 ProgAL
 
09.02.13
11:22
Получил тестовое задание на программиста. Оценил его в 3 рабочих дня чтобы сделать все нормально и протестить. Они уверяют что его делают за 2,5 часа. А рассчитано оно максимум на 4. Предлагаю автору после набора людей вывесить его на форуме и прикрутить голосовалку сколько времени вам на это нужно.
207 rphosts
 
09.02.13
11:30
(206) нужно на что? на выполнение задания, которое вы не озвучили?
208 bushd
 
09.02.13
11:37
(0) Идите в регионы. Там вам и за 50 спляшут. у нас дочка Московская жрет спецов - не давится.
209 bushd
 
09.02.13
11:38
+(208) " Доработка типовой конфигурации по формализованным ТЗ." во у вас и ТЗ формализованные есть. В чем проблема? Этот пункт легко можно закрыть.
210 bushd
 
09.02.13
11:39
+(209) Могу организовать вам дочку.
211 shuhard
 
09.02.13
11:42
(206) [Они уверяют что его делают за 2,5 часа. А рассчитано оно максимум на 4.]
ты впервые увидел текст задания на сертификат Специалист по платформе - поздравляем =)
212 ProgAL
 
09.02.13
12:18
(211) С моей стороны неэтично его выкладывать, люди потратили время на его составление. А спец по платформе я сдал еще в 2005 г.
213 КонецЦикла
 
09.02.13
12:30
Интересно, сабж тянет на 5000 или на 10000 пожертвований?
214 Юлия Щербак
 
11.02.13
10:39
(206) 2,5 часа-это реальная оценка, проверенная не только на наших программистах, но и на соискателях: люди не только дают примерно такую же оценку, но и выполняют работу за это время
215 Юлия Щербак
 
11.02.13
10:40
(210) на удаленку пока не нужны люди, именно в штат необходимы
216 ProgAL
 
11.02.13
10:47
(214) Пусть это подтвердят обитатели форума.
217 ProgAL
 
11.02.13
10:48
Разумеется, потом, когда Вы закночите набор.
218 Юлия Щербак
 
11.02.13
10:56
(217) нам ничего доказывать не нужно никому-еще раз повторю, что данная оценка дана на основании не единожды проверенных оценок других претендентов, котоыре в нее укладывались при выполнении...вы для чего хотите, чтобы мы выложили задание? вы уверены, что Вашу оценку поддержат? А если нет? дело в том, что 2 претендента только на прошлой неделе именно с мисты в 2,5 часа уложились!
219 ProgAL
 
11.02.13
10:58
Мне скорее убедиться что 2,5 часа мало. Согласен, что кто-то сделает быстрее.
220 shuhard
 
11.02.13
11:41
(216) как обитатель форума могу подтвердить, что задание Раздолья для Консультанта УПП легко выполняется за час =)
221 Юлия Щербак
 
11.02.13
15:50
(220) мерси за поддержку
222 DexterMorgan
 
11.02.13
15:55
(217) как заинтриговали) а можно получить такое задание? Обещаю не выкладывать)
223 DexterMorgan
 
11.02.13
15:56
Просто любопытно какое задание так сильно может расходиться в оценке сроков, тем более у людей, имеющих сертификат по платформе
224 Юлия Щербак
 
11.02.13
15:57
(223) высылаем только тем, кто резюме отправляет
225 Надсмотрщик
 
11.02.13
16:00
(218) Они уже пашут у вас?
226 Trainee
 
11.02.13
16:05
(220) Че, правда, на 110 тыр. берут даже без программирования?)
Тада аще никакого интересу( Зря только Юлия заманивала ;)
227 Юлия Щербак
 
11.02.13
16:20
(225) нет, они в процессе собеседований теперь находятся
228 Юлия Щербак
 
11.02.13
16:21
ко всем, кто захочет получить наше задание, давайте поясню наши действия:
1.Вы выделяете полдня на тестирование и выполнение задания;
2.после того, как мы с Вами определяемся с днем/временем, мы высылаем Вам ТЗ и даем 30 минут на его оценку;
3. если Ваша оценка вписывается в предполагаемый нами диапазон, Мы Вам говорим об этом и вы приступаете к выполнению задачи, а мы засекаем время, чтобы отследить часы, что назвали вы и трудозатраты фактические.
4.после окончания выполнения задания мы фиксируем фактически затраченное время и проверяем Вашу работу;
5. Говорим Вам результат: проходите/не проходите на этап собеседования
так что без резюме и без готовности выделить полдня времени, задание не высылаем
229 Yuwa
 
11.02.13
16:23
(0) Мдя, за пару недель- пара резюме.. Негусто. По своему опыту скажу, из каждых 10 претендентов условно приемлемых 1-2 человека. Остальные - полный шлак..
230 wPa
 
11.02.13
16:24
(0) " Работа программистом 1С в проектах внедрения 1С:УПП, НУ, БУ, УТ, ЗУП и др."

Юля, не пишите больше ничего от себя!
231 Господин ПЖ
 
11.02.13
16:25
(229) не все хотят вот так... изначально в позе низкого старта угадывать оценку глядя на секундомер
232 systemstopper
 
11.02.13
16:27
(229) твоя фирма шлак, вот и не идет никто, бугага
233 Юлия Щербак
 
11.02.13
16:28
(230) вы хотите блеснуть своей грамотностью? описание вакансии не я составляла, а вообще по первому высшему я учитель рус.языка и литературы, так что пунктуацию, орфографию знаю хорошо
234 Господин ПЖ
 
11.02.13
16:29
>а вообще по первому высшему я учитель рус.языка и литературы, так что пунктуацию, орфографию знаю хорошо

Предложения должны начинаться с заглавных букв...
235 Stim
 
11.02.13
16:30
Судя по тому, что учитель русского языка и литературы работает кадровиком - хреновый из него учитель..
236 Explorer1c
 
11.02.13
16:30
(233)У нас учительница по русскому до этого 20 лет в колонии работала!
237 Explorer1c
 
11.02.13
16:31
(233)Мне как-то за один урок 4 двойки поставила,но вобщем очень хорошая женщина была!
238 Господин ПЖ
 
11.02.13
16:33
(235) связалась с дурной компанией и покатилась... джаз -> алкоголь -> героин -> 1С
239 Волшебник
 
модератор
11.02.13
16:33
Товарищи. Прекратите оффтопик
240 Юлия Щербак
 
11.02.13
16:33
(235) прежде чем делать выводы, удостовертесь, что вы их верно сделали на основании каких-то фактов: 1. я не кадровик, а руководитель отдела оп работе с корп.клиента и РП по ЗУП-овским проектам; 2.есть и второе высшее в политехе по специальности "менеджмент управления", так что я по специальности тружусь
241 Господин ПЖ
 
11.02.13
16:34
лесник пришел...
242 Господин ПЖ
 
11.02.13
16:35
сатрапы
243 Trainee
 
11.02.13
16:39
"... в политехе менеджмент управления".)))
Я понял: "руководитель проектов во фране" - это диагноз?!)))
244 shuhard
 
11.02.13
16:40
(221) =)
и ещё один тост за Раздолье

заточка франча видно по структуре сертификатов
лучшего соотношения УПП/Прочие я не встречал:

Бухгалтерский и налоговый учет, консультант - 11
Бухгалтерский и налоговый учет, специалист - 4
Зарплата и управление персоналом, консультант - 6
Зарплата и управление персоналом, специалист - 2
Платформа 1С:Предприятие 8, специалист - 6
Производство и планирование, специалист - 13
Торговые и складские операции, консультант - 5
Торговые и складские операции, специалист - 3
245 AaNnDdRrEeYy
 
11.02.13
16:47
Во время работы тоже постоянно нужно будет отвечать на вопрос "За сколько ты это сделаешь?" или это только для тестововго задания?
246 Юлия Щербак
 
11.02.13
16:49
(245) а как Вы считаете, должен ли программист 1С уметь оценивать задачи по доработкам, переносу данных?
247 AaNnDdRrEeYy
 
11.02.13
16:52
(246) только если он сам общался с заказчиком, по испорченному телефону Заказчк - консультат - программист, это дохлое дело.
248 Stim
 
11.02.13
16:53
почему выбрано такое..хмм.. не айтишное название франча?
249 Юлия Щербак
 
11.02.13
16:53
(247) у нас общение происходит через РП и если Вам РП не верно поставил/пояснил задачу, а вы в результате неверно оценили, то весь спрос с РП
250 Юлия Щербак
 
11.02.13
16:54
(248) данный вопрос вы сможете задать ген.директору на итоговом собеседовании :))
251 AaNnDdRrEeYy
 
11.02.13
16:55
(249) ладно такое бывает, главно что бы на исполнителя все не валили, еще вопрос есть ли количество часов которые нужно закрыть в месяц, например завершить задачи оцененные на 180 часов и зависит ли от этого зарплата?
252 Shurjk
 
11.02.13
17:00
Вот интересно во франчах всегда есть люди способные оценить специалиста, но зачем то всегда дают объемную задачу - парадокс.
253 Юлия Щербак
 
11.02.13
17:08
(251)вообще, по опыту, 150-160 часов в месяц закрывают сотрудники...Условия таковы:
Базовый оклад от 80000 р.и выше,  минус НДФЛ.
У нас предусмотрена схема мотивации для программистов, привязанная к выработке. Оплата по схеме либо\либо.
Ставка программиста составляет 600 р.ч. за закрытые работы (принятые РП и заказчиком)
Норма выработки 160 ч.
Реальная выработка наших программистов при высокой квалификации – 190 ч.
Таким образом Ваша зарплата складывается
При выработке 160ч Х 600 р.= 96 000 (минус НДФЛ от официального оклада)
При выработке 190 чХ600 р.= 114 000 (минус НДФЛ от офиц. Оклада)

В случае если Ваша выработка например 100 часов, ты зарплата рассчитывается из базового оклада, который от 80 000 р.и выше,  минус НДФЛ.
254 Explorer1c
 
11.02.13
17:15
(253)А если меньше будет? Например 80 часов- ну мало ли работал работал а часы не приняли? Пришлось переделывать ченить
255 Trainee
 
11.02.13
17:19
(253) И снова Юлия отжигает на всех мониторах страны:
В заголовке "...от 110 000 руб.", в (253) 103 600 - при загрузке 190 часов!
(т.е. реально, работать 190 + 20%)
Зарплата белая только в части оклад, гарантий, что заплатят черную (судя по постам руководителя РП) - никаких))
Вот оно! Истинное лицо франча!))

По-прежнему хочу в Шарджа)
256 Stim
 
11.02.13
17:19
(255) это же франч..что ты хочешь
258 hohol
 
11.02.13
17:22
(0)не более двух прокетов одновременно. Вот спасибо. А можно сразу три взять за ту же зарплату?
259 Trainee
 
11.02.13
17:23
(257) Лучше песок, чем острый каблучок Юлии (или чем они там своих гоняют))
263 DexterMorgan
 
11.02.13
17:31
(261) вот + 100500,

<<<Ставка программиста составляет 600 р.ч. за закрытые работы (принятые РП и заказчиком)

Это просто ЛООЛ, если на фикси 600р.ч. получаешь без всяких условий, бред, блин.
264 Юлия Щербак
 
11.02.13
17:33
(262) я бы Вас попросила выбирать выражения
(255) у Вас явно какие-то комплексы, либо просто злость бурлит невыпущенная, судя по постам- успокойтесь, пожалуйста, мы вас не рассматриваем- нам нужны адекватные, уравновешенные люди
265 DexterMorgan
 
11.02.13
17:35
(264) Юлия почему "ОТ", а не "ДО"? Разве это не честнее было бы?
266 Trainee
 
11.02.13
17:37
(264) У вас судя по постам, желание научить меня жить и комплекс несостоявшегося психолога.
Чтобы меня не рассматривать, нужно сначала получить мое резюме, а я его не отправлю, ибо вы мне не нравитесь))
267 Stim
 
11.02.13
17:38
ну чего вы докапались, во франче чтоле не работали никогда?
268 Юлия Щербак
 
11.02.13
17:38
(265) от, потому что оклад рассматривается от 80 тыс., а до- зачем людей ограничивать? могу сказать, что программист 1С больше, чем 120 тыс. не зарабатывает
269 ДенисЧ
 
11.02.13
17:40
"программист 1С больше, чем 120 тыс. не зарабатывает"
ну вот... Все надежды попраны и разбиты... Я уже почти заявление написал...
270 Юлия Щербак
 
11.02.13
17:40
(269) больше 120 тыс. РП зарабатывают
271 DexterMorgan
 
11.02.13
17:41
(268) От 80 вроде как <> от 110?

Возможно я вас обескуражу, но я - программист 1С, который получает больше чем 120 тыс.

ЧЯДНТ?
272 Юлия Щербак
 
11.02.13
17:42
(271) ну, вы либо на фиски, либо у вас выработка бешенная(более 190 часов в месяц)
273 Юлия Щербак
 
11.02.13
17:43
(271) кроме этого, есть еще и консультанты- многие отправляют свое резюме как программисты 1С, а сами, по сути, являются консультантами...у консультантов другая мотивация
274 DexterMorgan
 
11.02.13
17:43
(272) Точно, на фикси, а что, это намного хуже, чем по сделке?
275 Юлия Щербак
 
11.02.13
17:45
(272) я никакой оценки не давала:хуже/лучше, просто это ваш выбор- многие работодатели(про фикси если говорить) готовы платить огромные оклады, я считаю, что необоснованно...вот скажите, мне просто интересно, сколько часов в месяц вы работаете? и,как считаете, для каких целей вас взяли в штат? неужели постоянно доработываете программу?
276 DexterMorgan
 
11.02.13
17:49
(272) 5-и дневка обычная, был проект по переходу, функционал дорабатывается до сих пор.

<<<неужели постоянно доработываете программу?
Да, два года настраиваю тут компьютер (c)
277 ДенисЧ
 
11.02.13
17:50
(270) Я не хочу в РП... Я хочу программистом и зарабатывать больше 120 :-(
278 Юлия Щербак
 
11.02.13
17:51
(276)но, согласитесь, не целый месяц же вы дорабатываете-остается свободное время (на мисте, например, посидеть :)) и,думаю, его немало
279 DexterMorgan
 
11.02.13
17:51
(275) <<<отовы платить огромные оклады, я считаю, что необоснованно.

Лучше же директору франча заплатить, верно? =)
280 DexterMorgan
 
11.02.13
17:52
(278) Вы ужасно проницательны, но со своими задачами я справляюсь)
281 Юлия Щербак
 
11.02.13
17:52
(277) ну, тогда вам на должность рукововдителя отдела разработки нужно -там будете и за свою работу получать зп, и за подчиненных, которых курируете
282 ДенисЧ
 
11.02.13
17:52
(281) о!? То есть я свои 120 и (ну скажем 3)* 110? :-))
283 фобка
 
11.02.13
17:53
(275) сталкивался с бурной деятельностью франей - это тихий ужас конечно (я имею ввиду код)...) я на фикси работал всегда качественно и честно
(278) программисты, зачастую более достойны перерывов в работе чем специалисты эйчар
284 Юлия Щербак
 
11.02.13
17:55
(279) я вообще считаю выгоднее заплатить франчу за проект, чтобы разделить ответственность, чтобы проектная команда всех подгоняла, за 5-6 мес. запустить уже в опытную эксплуатацию систему, получить обученных пользователей, доработанную программу и все, а потом я бы взяла тыс. за 60-70 программиста, который делал небольшие новые хотелки пользователей, обновлял и т.д., а может, даже выгоднее было бы, когда нужно, обращаться во франч, чтобы не оплачивать оклад человеку, половина времени которого свободна и через полгода, скажем, это кол-во free time только будет увеличиваться...ну, может, это взгляд "со своей колокольни", так что ен судите строго
285 Юлия Щербак
 
11.02.13
17:57
(283) что вам специалисты айчер всем "спать-то не дают"? или вы хотели в мою сторону это направить? так, повторяю, я не айчер
286 Юлия Щербак
 
11.02.13
17:58
все, уважаемые, рабочий день мой подошел к концу, увидимся завтра :))всем хорошего вечера понедельника
287 фобка
 
11.02.13
17:59
(279) 60-70 это как раз уровень специалистов франчайзи, хороший специалист на фикси, готовый разгребать результаты мощного технологического внедрения  от 120 + премии
(286) удачи!
288 wPa
 
11.02.13
18:01
(284) после франчевого внедрения нужна еще группа кодеров приводить в работоспособное состояние систему )
289 Злопчинский
 
11.02.13
18:05
(284) > заплатить франчу за проект, чтобы разделить ответственность,
- cgfcb,j? gjh;fk $-)
290 wPa
 
11.02.13
18:11
(240) "а руководитель отдела оп работе с корп.клиента и РП по ЗУП-овским проектам"

какой ужас )) спасибо что назвали франч!
291 DexterMorgan
 
11.02.13
20:23
(284) Извините, но про "разделить ответственность" - это смешно. Про проектную команду и подгонять - тоже. Это миф для клиента - я работал во франче (и не одном) и знаю это.

<<<обращаться во франч, чтобы не оплачивать оклад человеку, половина времени которого свободна

У меня нет половины свободного времени, и да я периодически отвлекаюсь на работе, например на форум. Но я уже писал я справляюсь с задачами, бывает, что сам планирую, что то доделать дома или в выходные. Это во-первых. А во вторых, может вы еще упомянете время, которое сотрудник франча потратит на то, чтобы "въехать" что хочет клиент, что вообще у клиента за доработки и тд. Так или иначе, он эти часы включит в счет. Затем еще веселее. Он доработает и вроде все ок. Но через месяц всплывает косяк, "естественно" по вине клиента. Новый вызов, приезжает другой сотрудник (старый уже уволился или на другом проекте) и история повторяется. Так что давайте не будем про ответственность франча, Юлия. В крупных проектах клиенту выгоднее найти грамотного РП, взять его директором ИТ. Он набирает штат программистов и после проекта или к его окончанию плавно уменьшать количество прогов, развивая аутсорс, но 1-2 программиста должны быть в роли проектировщиков (составляя ТЗ для аутсорса). ИМХО, это выгоднее сотрудничества с франчем.
292 DexterMorgan
 
11.02.13
20:30
(284) Я это говорю по своему опыту и не претендую ни на что. Я до этого работал на проектах и во франче. Сравнивать просто бесполезно, ответственность как раз выше здесь, все понимали, что слиться с проекта некуда - других клиентов нет. На г*внокод (в тч чужой) никто не закрывал глаза, наоборот обсуждали как сделать оптимальнее и тд - нам же потом слушать пользователей, что все тормозит, а не франчу. Мы действительно смотрим на вещи "со своих колоколен". Но вот про ответственность не надо, у франча ее просто 0.
293 DexterMorgan
 
11.02.13
20:37
В общем смысл в том, что мы этим проектом "жили", а для вас это просто очередной клиент. И кстати, для компании это стоило уж точно не больше, чем если бы переход делал франч, но качество не сравнить)
294 Новиков
 
11.02.13
21:03
>>а потом я бы взяла тыс. за 60-70 программиста

лунтег детектид. И это - официальный представитель фирмы франчайзи.

Ох...хотя, если им платить за то, чтобы "разделять с ними ответственность" - то может и не плохо. С
295 Новиков
 
11.02.13
21:23
Хотя не. Прочитал про то, как за успешный проект отвечали зубами. Пожалуй, заберу свои слова обратно :)

Серьезные люди. Серьезный подход.
296 AaNnDdRrEeYy
 
12.02.13
09:26
(253) Спасибо за подробный ответ, но мне у меня вопросик  бывает такая ситуация что раз в квартал идет перерасчет отработанных часов.
Вот вы например написали что 600 р один час.
например в течении 3х месяцев сотрудник закрывал по 90 часов и получал свои гарантированные 80000.
в конце квартала делается перерасчет 270 (часы за три месяца) часов умножаем на 600 рублей получаем 162 000. следовательно сотрудник отработал только на 162 т.р а получил уже 160 000 (за два первых месяца квартала).
то третья зарплата будет 2000 р.

есть ли у вас такие перерасчеты?
297 pessok
 
12.02.13
09:57
я снова и снова убеждаюсь, что хорошему одноэснику-лентяю делать во фране нечего. 190!!! часов за 103к, да ну нафик. Пару часиков в день порисовать в СКД за 120к - вот наш выбор :)
298 AaNnDdRrEeYy
 
12.02.13
10:08
(297) 120 к платят не за работу и не за строчки кода, а за отвественность которая на ленивого одинеснега возложена. а во фране нет на программисте никакой отвественности вот и приходиться 190 часов по клаве жать.
299 Юлия Щербак
 
12.02.13
12:18
(291)(287) извините, но вынуждена не согласиться с Вами-я не знаю, в каким компаниях вы работали, но у нас что код качественный, что ответственность именно с клиентом разделена, т.к. обычно когда для нас проект завершается, клиента перестаем мы попинывать, чтобы результаты были, все расслабляются и половина функционала просто перестает использоваться...а в ходе проекта все хорошо- мы контролируем, докладываем руководству, если кто-то что-то не делает, чтобы система начала работать...по сути, мы руки и глаза руководства
300 Юлия Щербак
 
12.02.13
12:19
(290) что ужасного вы в этом видите?
301 Юлия Щербак
 
12.02.13
12:22
(296) нет подобных пересчетов- все часы предыдущего месяца  считаются до 10-го числа следующего и зарплата выдается по результатам месяца 10-го
302 pessok
 
12.02.13
12:26
(300) вестимо, русскей изыг
303 beholder
 
12.02.13
12:32
Работал в этой компании, могу свидетельствовать, что руководство - честные, порядочные люди. С ними можно сотрудничать.
304 DexterMorgan
 
12.02.13
13:42
(299) Я не буду спорить, но мотивации на качественный код у вас меньше, чем у фикси. Если у программиста горят сроки не будет он заморачиваться как там качественнее, главное чтобы работало, пользователи ему потом звонить не будут.

У меня выработка 9*22=198 часов в месяц пусть 2 часа в день я сижу на мисте и еще 2 часа обедаю/курю и тд. выходит 198-88 = 110 полезных часов. Средняя ставка франча по мск - 2000. Что лучше заплатить мне мою заоблачную зп или франчу 220 000 тыс? Юлия, я согласен, что ваши РП и программисты стоят своих денег, но почему клиент должен оплачивать труд ваших менеджеров, бухгалтеров и эйчаров, директора вашего и прочий офисный планктон?
305 AaNnDdRrEeYy
 
12.02.13
13:44
(301) т.е перерасчеты всетаки есть но не раз в квартал а ежемесячно? и человек может получить меньше гарантированных 80 т.р? я бы на вашем месте написал в описании вакансии "почасовка 600 р в час", зато это будет честно.
306 DexterMorgan
 
12.02.13
13:45
Не говоря уже там о таких затратах как аренда вашего офиса, ваша реклама  и тд и тп., все это включено в счет клиента
307 AaNnDdRrEeYy
 
12.02.13
13:49
(305)+600 р.ч это совсем мало для Москвы ИМХО, все дают от 1000.
и еще вопрос, надеюсь не надоел : Можно ли выбирать себе задачи на свое усмотрение, например программист хорошо знает бух регистры и мало работал с регистрами расчета, может ли он отказаться от задачи с рег расчета если понимает что она для него не выгодна, он потратит больше времени на чтение документации и не сможет закрыть положенных месячных часов?
308 Dionis Sergeevich
 
12.02.13
13:50
(0) нашли уже?
309 DexterMorgan
 
12.02.13
14:01
(299) Вот именно главное чтобы работало. "Работает? Подписывайте акт!". "Через месяц стало тормозить? Вызывайте специалиста!".
310 Юлия Щербак
 
12.02.13
14:08
(305) прежде чем писать что-то, почитайте внимательно-написано же: или/ или,т.е. или оклад или почасовка- выбирается что больше за тот илин иной месяц...о каких пересчетах вы ведете речь? я пояснила, что нет у нас никаких пересчетов и меньше,чем оклад, в принципе, невозможно получить
311 Юлия Щербак
 
12.02.13
14:10
(308) одного принимаем в штат с мисты+ 3 человека по другим источникам, временно поиск приостановлен, т.к. нужно в выходные свести плановео кол-во часов по проектам на доработки и кол-во имеющихся программистов
312 nerkadry
 
12.02.13
14:10
мало
313 Юлия Щербак
 
12.02.13
14:15
(311) уточняю -временно приостановлен поиск программистов 1С, а вот на должность консультантов по 1С:УПП 8 еще рассматриваем
314 AaNnDdRrEeYy
 
12.02.13
14:15
(310)никокда бы не подумал что
"или/ или,"

это означает

т.е. или оклад или почасовка- выбирается что больше за тот илин иной месяц...

класно объяснять умеете, надеюсь у вас дадачи не так объясняют.

мне все ясно, вопросов и желания больше не имею.
315 Юлия Щербак
 
12.02.13
14:17
(314) у думала, что все прозрачно описано в моем посте 253...ну, надеюсь, теперь ясность внесена до конца, чтобы не было неверного толкования
316 ИС-2
 
naïve
12.02.13
14:21
(228) скинь, пжс, мне на почту задание. Зочу оценить свои возможности
317 Юлия Щербак
 
12.02.13
14:25
(316) ну, вообще-то считаем это некорректным поведением- мы по итогам совещания в выходные можем с понедельника возобновить набор
318 AaNnDdRrEeYy
 
12.02.13
14:25
(315) да нет в (253) все понятно написано, просто нет описания что будет если меньше 160 часов закрыть, насторожило.
просто работал в фране в которые практиковали такие перерасчеты не предупредив работника о них.
319 Юлия Щербак
 
12.02.13
14:33
(318) есть же это поисание-"В случае если Ваша выработка например 100 часов, ты зарплата рассчитывается из базового оклада, который от 80 000 р.и выше,  минус НДФЛ."...ясно, просто у вас неудачный опыт с разными пересчетами, именно поэтому вы это для себя и выясняли, все понятно. Удачи!
320 thezos
 
12.02.13
16:04
>>больше 120 программист 1С не зарабатывает

(0) Тогда в чем конкурентное преимущество Вашего предложения среди десятков других?
321 Shurjk
 
12.02.13
16:05
(320) Печеньки.
322 Юлия Щербак
 
12.02.13
16:50
(320) 1. зп белая; 2. ее размер немаленький (при выработке 160 часов-это обычная выработка - 96 000 руб; при выработке в 190 часов- 114 000 тыс....и даже если выработка в какой-то месяц маленькая, то гарантированно получаете свой оклад, значение которого от 80 тыс., в зависимости от квалификации и опыта кандидата); 3. работа в стабильной компании с хорошим портфелем проектов, с интересными задачами и новым опытом, - это как минимум...про печенки, про коллектив наш, про корпоративные выезды и др. мелочи не говорю
323 wPa
 
13.02.13
10:16
(322) молодой и дружный коллектив?
324 ИС-2
 
naïve
13.02.13
10:37
(322) Закрытие часов вообще интересная вещь. Вдруг волшебным образом проект начинает выходит за рамки бюджета, что будет делать ПМ - уменьшать затраты, закрывая только 0,5 часов.

Или время закрытое клиентом - будет ли стороний дядька (ПМ) изголяться перед клиентом, чтобы закрыли все часы.

ИМХО, во франче должна быть возможность зарабатывать нормально за счет личной выработки
325 thezos
 
13.02.13
11:24
(322) В любом приличном франче можно перейти на полностью белую, это выбор конкретного сотрудника. Оклад 80 тысяч это скорее завлекаловка для ленивых или людей с низкой квалификацией. И ставка 600р это мало, в том же рарусе 750, а это при средненькой выработке 160часов - 120к белыми. Конечно понятно почему - там нет оклада для ленивых, а тут фактически сильные тянут слабых. И даже если закрыть 190 часов, за такой объем 114к до вычета налога это опять же очень мало. Ну а третий и последующие пункты вообще можно вычеркнуть, ибо все работодатели пишут одно и то же по шаблону)

Итого, для привлечения сильных специалистов конкурентных преимуществ нет. А вот для студентов и новичков самое то - сидеть на окладе 80к за счет трудоголиков и не париться о выработке, да еще и бесплатно обучаться и получать сертификаты.

Вот так эта вакансия выглядит со стороны) может есть многое о чем я не знаю, но у меня сложилось мнение, что на программистах 1С там просто пашут, а основной доход делится между РП, начальством и продажниками.
326 Юлия Щербак
 
13.02.13
11:29
(325) спасибо за ваше мнение, было интересно услышать прямо противоположные моему опыту работы в данной компании мысли. А студентам и новичкам, в принципе, к нам не попасть, т.к. берем людей только с опытом (это проверяем "на входе") и,как я озвучила выше, такие имеются в достаточном количестве, несмотря на то, что вы пишите