|
Почему не вытесняет больничный начисление зуп2.5? | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Nik02071
31.01.13
✎
15:17
|
Написал в редакторе начислений зуп2.5 следующую формулу выслуги:
Результат = (Расчетная база/Время в часах*166.25)/Норма времени в днях * Мин( ?(Окр((Расчетная база/Тарифная ставка часовая)/8,0)<(Расчетная база/Тарифная ставка часовая)/8,Окр((Расчетная база/Тарифная ставка часовая)/8,0)+1,Окр((Расчетная база/Тарифная ставка часовая)/8,0)),Норма времени в днях) * ОценитьПо(Стаж на надбавку за выслугу лет,ШкалаВыслуга1(вспомогат.цеха)) формула выслури такая в Расчетную базу входит Оплата по часовому тарифу(требуется разряд). В вытесняющие виды начислений Оплата по больничному листу. Но почему то вытеснение не работает? |
|||
1
DrShad
31.01.13
✎
15:19
|
т.е. выслуга должна вытеснить БЛ!?
|
|||
2
Nik02071
31.01.13
✎
15:23
|
наобором выслугу должен вытеснить больничный лист. Человек не работал выслугу не получил
|
|||
3
Nik02071
31.01.13
✎
15:24
|
часовой тариф(требуется рвзряд) больничным вытесняется
|
|||
4
DrShad
31.01.13
✎
15:25
|
ну и как ты узнал что он ее не вытеснил? да и выслуга как бы должна быть доп начислением, не!?
|
|||
5
Nik02071
31.01.13
✎
15:25
|
не только больничный но и отпуска, неявки и т.д.
|
|||
6
Nik02071
31.01.13
✎
15:26
|
Начислил больничный документом. Затем начислил зарплату. Выслуга не уменьшилась по сравнению когда больничного не было
|
|||
7
DrShad
31.01.13
✎
15:28
|
так она у тебя основное начисление? какого порядка?
|
|||
8
Nik02071
31.01.13
✎
15:28
|
если выслуга основное начисление а не дополнительное это принцыпиально?
|
|||
9
Nik02071
31.01.13
✎
15:30
|
В смысле последовательность расчета начисления?
|
|||
10
DrShad
31.01.13
✎
15:31
|
по характеру это доп начисление
|
|||
11
DrShad
31.01.13
✎
15:32
|
+ если у тебя за расчетную базу идет Оклад, а он уже идет с вытеснением
|
|||
12
Nik02071
31.01.13
✎
15:34
|
часовой тариф тоже идет с вытеснением
|
|||
13
Nik02071
31.01.13
✎
15:36
|
План видов расчета «Дополнительные начисления организации»
Содержит список начислений, не имеющих протяженности во времени, таких как премии, дивиденды, единовременные пособия и т.п. Выслуга у нас протяженное во времени начисление |
|||
14
Nik02071
31.01.13
✎
15:37
|
Должно вытесняться?
|
|||
15
DrShad
31.01.13
✎
15:40
|
премии ежемесячные, например, протяженные во времени?
|
|||
16
bazvan
31.01.13
✎
15:44
|
у доп. начисления нет периода действия и нед вытеснения. Все, точка
|
|||
17
bazvan
31.01.13
✎
15:46
|
Твой вид расчета должен быть в основных и должнобыть настроено вытеснение, плюсь важно норму времени и отработано времени записать в формулу ровно так как этот кусок указан у оклада
|
|||
18
Nik02071
31.01.13
✎
15:47
|
В старой программе у нас выслуга зависит от отработанного времени и вытесняется разными неявками как больничный отпуск и др.
|
|||
19
Nik02071
31.01.13
✎
15:47
|
задача воплотить это в 1с
|
|||
21
bazvan
31.01.13
✎
15:49
|
(18) (19) читай (17)
|
|||
22
Nik02071
31.01.13
✎
16:00
|
может быть формула и неправильно бы и считала, но результат все равно должен уменьшиться при появлении больничного
|
|||
23
bazvan
31.01.13
✎
16:03
|
(22) все что касается времени возми из формул Оклад по дням и оклад по часам
|
|||
24
Nik02071
01.02.13
✎
10:10
|
Вроде при появлении больничного листа выслуга им вытеснилась
Возникла другая при удалении больничного листа при новом расчете зарплаты вытеснение это не исчезло. |
|||
25
Nik02071
01.02.13
✎
10:11
|
Вытеснилась по тарифу, вытеснение тарифа исчезло а выслуги нет
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |