Можно ли на собеседовании на вопрос "Почему ушли с предыдущего места работы" ответить, что не задерживали зарплату или эту причину лучше не называть при собеседовании с hr-менеджером? Зачем вообще на собеседовании задают такой вопрос, если честно никто не будет отвечать?

Интересно же.

Я всегда честно отвечаю

хотят узнать -- сразу сбежишь или нет

т.е. наоборот "задерживали зарплату". Если бы не задерживали, то не убежал бы

Вопрос: "Почему ушли с предыдущего места работы"?
Ответ: "не задерживали зарплату".
Что за мазохизм?

(5) опечатка

мысли просто о том, чтобы не задерживали

Вопрос: "Почему ушли с предыдущего места работы"?
Ответ: "не задерживали зарплату".
Резюме: Вы нам не подходите :))

http://sphotos-d.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-prn1/543880_480452158684783_1426143487_n.jpg

будь честным. пезздеть не хорошо.

(7) Т.е. (0) вранье?

(8) ты то таких не задаешь, берешь всех и на фарш...

обычно все врут про то что достигли своего потолка, сделали все что от них зависили и автоматизировали все и вся и пришло время расти дальше и развиваться осваивать новые горизонты и тд и тп...

(0) нормальная причина. Мало денех тоже нормальная причина.

Не нормальная, это коллектив - пидаасы, а я дартаньян. Начальник - урод. Компания гон донов. Ну и так далее.

Если первый этап собеседования прошел, все равно на предыдущую работу звонить будут и расспрашивать

(0) > если честно никто не будет отвечать
Я отвечу честно, с приведением конкретных фактов и людей, которые могут всё подтвердить.

нормальная причина

Если не будешь отвечать честно, то про тебя сделают пометку "склонен к обману".

(12) Не. Тех, кто не улыбается, не беру, у них мясо жесткое и невкусное :))

Отвечай как есть.
(13) Ну, если действительно сидишь и деградируешь как специалист, то это правдивый ответ.

(18) смотря как наврать.

(13) Забавно. Интересно, почему у меня каждый второй говорит про то, что причина в том, что хочет больше денег? :))

(19) жирных бери, с них холодец лучше

(22) потому что у тебя ЗП низкая

(24) Ну да, смешно :))
В других-то местах вообще никакая получается :))

(0) нормальная причина. всякое бывает.

Нормальная и самая популярная причина "за..бали". Будь честен.

(25) что значит никакая? нормальная ЗП, поболе твоей
мотай на ус, а то скоро только суповые наборы останутся ))

(16) конкретные факты мало кого интересуют
даже если в твоих словах все правда на 146%, такие причины лучше не озвучивать

(0) то что ты врешь будет видно. Лучше честно говорить. в чем проблема? а если в их конторе практикуются задержки, то они тебя отсеят. тебе же лучше.

За всю свою жизнь всегда честно говорил о всех причинах ухода и все что мне не нравиться и что я хочу. В результате, я еще не ушел ни с одной работы из-за того, что меня в чем-то обманули

Ну как бы личностный рост. Почуствовал что вырос за рамки предыдущего преподаваьеля, захотел чего то большего и т.д. Да вообще правду рассказывать, да и все, зачем что то придумывать

(0) работу всю сделал, поддержкой заниматься скучно..
как вариант: хитросделанный коллега присвоил результаты и снизили зп ;)

(0) Я всегда честно на этот вопрос отвечаю.

+(33) Поэтому для меня этот вопросне представляет особой сложности.

(33) ты в худшем положении относительно врунов. у них все в трудовой чисто, т.к. уходят их обычно по собственному. А поливать на уши они умеют однозначно лучше :)

(35) только самый ленивый работодатель не наводит справки о принимаемом сотруднике

(0) ну, обычно, когда человек сначала уволился, а только потом начал искать работу - всегда вызывают вопросы
чаще всего, начинают искать новую работу еще находясь на прежнем месте

Про прошлую работу лучше особо плохо не распространяться, имхо.

(37) хорошо было бы найти работу, еще работая, но как ездить на собеседования в рабочее время? Во время обеда не получится

(37) А вот тут ты не сильно прав с точки зрения работодателя. Если к нему человек приходит который не уволился, то он на вторых ролях. ибо не известно уволиться или нет, может предложат ЗП больше. да еще ждать надо 2 недели.

(35) Пофиг. К тому же вруны очень любят рассказывать про то какие все вокруг плохие, а это минус скорее им. Да и адекватный человек сразу поймет где человек врет а где нет. Кстати чтоб в трудовой стояло не по собственному это надо вообще очень сильно постараться.

(0) скажи, что забухал
поэтому выгнали

(41) для некоторых работодателей умение врать соискателя - плюс

(40) Здесь как раз у работодателя есть шанс показать себя - проявить заинтересованность в человеке, а то нафиг устраиваться к тому кто сам толком не знает надо ему это или нет.

(43) это если в рекламный отдел

(43) С такими я сам не сработаюсь:)

Да, вообще. Чаще всего, придя на собеседование, тебе предстоит долгая пытка некоего HR-менеджера, который не то, что не представляет чего требовать от тебя, но и с трудом понимает чем занимается его компания.

(37) дык тогда спросят почему увольняетесь ?
разницы никакой

(0) ты реально думаешь, что задержки зарплаты характеризуют тебя, а не работодателя?

(48) ненене. разница есть. Как правило, когда сотру дают пинка под зад, ему в качестве компенсации делают запись в трудовой "По собственному желанию". И тут трудовая не показатель.
А так, точно известно, что чела не напнули

(49) нет, но просто может это тоже выглядит, что против организации что-то плохое говоришь

(48) Отвечаешь "Потому что заинтересовало ваше предложение".

(49) дык ведь хз что подумает эйчар
типа не готов переждать с компанией временные трудности и проч. бред в том же духе

(40) (48) естественно - спросят! и поэтому, надо внятно и логично на этот вопрос (почему ищете работу, и почему считаете, что у нового работодателя будет лучше?)
если сочтут, ты им нужен - подождут!

(37) Я раз психанул и ушел раньше, чем начал искать работу. Как раз по причине задержек зарплаты. Пошел побеседовать с директором по поводу "как дальше жить", но разговор чо-то не заладился и кончилось все тем, что я наваял и зарегил заяву, что мне столько времени не выплачивалсь з/п, в связи с чем в соответствии с какой-то там статьей ТК я пошел домой пинать куи и ждать, пока мне не выплататят причитающееся и не вручат соответствующее уведомление в руки.
Пару дней попинал, написал заяву "по собственному" и пошел в трудинспекцию.

(51) а что можно сказать хорошего против организации, директор которой систематически совершает уголовное преступление?

(50) не осилил ...
а тому кто по собственной ушел делается какая то другая запись ?

меня больше всего убивает вопрос "Почему хотите работать в нашей компании?"
Я ещё ничо не хочу. Вы меня заинтересуйте сначала, а потом я подумаю

"уволился потому, что от природной лени, в состоянии сильного похмелья, накурился травы и безвозмездно слил конкурентам базу контрагентов"

(57) я имею в виду, что запись "по собственному желанию" ещё не означает, что чел ушел по собственному желанию. Вполне вероятно, что его и напнули. А раз напнули, значит разгельдяй или вор или ещё чего плохого.

(58)Ага, особенно когда они сами шлют приглашение на интервью, а вместо разговора подсовывают анкетку с таким вопросом :)

(53) А ты ему отвечай "Я за голую идею не работаю!"

(58) А чего пришел то тогда, сиди жди пока сами к тебе придут и заинтересуют.

(60) на такой случай существует рекомендация
вряд ли тому, кого выпнули таковую выдадут

(0) Проверяют адекватность. Может ты начальнику по башке настучал...

(64)
Тому, кто уходит против желания работодателя тоже врядли рекомендацию оформят

(0) Скажи задержка большая была, больше месяца - нормально. Нахер тебе контора которая не может выплачивать вовремя с погрешностью хотя бы в пределах месяца.

(65)
А шо, нельзя?

(0) Скажи что с прошлой работы не уходил, просто срок пришел - освободился, а работать свободным запрещено в периметре)

(63)Вообще такие вопросы это калька с крупных забугорных контор. Они там всем известны и у них чаще всего жесткая конкуренция(типа пепси/кока) и такой вопрос вполне имеет право существовать.
Но когда тебя об этом спрашивает какой-нибудь арматурный завод или франч, каких тыщи и все на одно лицо, то тут стоит усомниться в адекватности спрашивающего.

(67) А задержка меньше месяца - это типа нормально? Давно уже таких контор не встречал, где бы задерживали ЗП больше, чем на день-два, да и то, это считается ЧП.

(66) не вижу причин работодателю дуться на уходящего!
если ему этот работник так ценен - то, всегда можно попытаться устаканить вопрос
а если он не может чаяния удовлетворить - так работник в этом не виноват! единственный вариант - это когда работник уходит к конкуренту унося в голове некоторые хау-ноу

(70) Почему? Обыкновенный вопрос. Нафига время тратить если в конторе тоже самое что и на прошлой работе? Радоваться надо, фактически просят ваши требования озвучить?

работник - как наемник, где больше платят туда и идет

(9) хах песберт наше все)

(71) Я встречал где на полгода до сих пор), в кризис, и на 3 месяца даже сейчас)

(71) Тебе зарплату дают 1-го числа?

(77) в трудовом договоре указано, когда должна выплачиваться зп

(77) вообще по тк положен аванс и зп 2 раза в месяц. ЗП не позднее 15 числа аванс 25-28. все что с выше уже аврал и нарушение

вообще что бы знать из чего складывается мотивация у потенциального сотрудника к работе

(68) Не рекомендуется.

(73)Мыслите материальными категориями.  
А ответ на этот вопрос подразумевает несколько иные масштабы.
Типа "вижу большой потенциал для приложения своих сил", "разделяю идеи вашей компании", "пользовался вашим продуктом и мне он понравился и вот пара идей для его улучшения" и так далее.
Это не тот вопрос, что бы озвучивать свои требования. Это а) повод поглубже лизнуть , б)показать, что ты потратил время на изучение компании,  в)показать, что у тебя есть мысли и идеи.
В РФ чаще всего достаточно а)

(79) в ТК указано, что зп должна выплачиваться 2 раза в месяц, а конкретные числа, когда выплата в трудовом договоре, в каждой организации по-разному может быть

(82) ты 1сник или где? 1сник может только сказать, что хочет бабла по-больше, и промолчать, что работать хочет по-меньше. да и поик повода по-глубже лизнуть не тру

(82) Лучше не работать там, где работают те, кто глубже лизнул эйчару

(79) Вообще-то, положено выплачивать з/пл 2 раза 40%- аванс, остальное з/пл, а какого-числа-месяца-года НИГДЕ не определено.
(0) Вопрос задается, чтобы понять твои ожидания от работы. Он дурацкий как и множество других на собеседовании.

(0) Я с предыдущей работы ушел по этой причине (ну, не только ;-) ). На собеседовании так и сказал. Результат - меня приняли на то юр лицо, где задержек не бывает ;-)

(0) Отвечаю честно.
В конце концов мы оба выбираем друг друга, я их, они меня. Зачем устраиваться куда-то, где не проработаешь долго?

(78) Да плевать что в договоре. 2-е число - уже задержка ;)

(82) не боишься уточняющего вопроса - "это какие именно идеи нашей компании вы имеете ввиду?"
или того, что для торговой или производственной компании может показаться странным желание 1С-ника "улучшить их продукт"

(89) неправда

(90)Я на собеседовании на такие вопросы обычно говорю то,что эйчар желает слышать :) Они из интернета нахватали вопросов, я там же ответов. Потом благодарю за потраченное время и больше никогда с ними не встречаюсь.

(77) Почему 1-го? Где как, в разных конторах платили по разным числам. Но принцип везде один: есть чётко определённые дни аванса и ЗП, и если день ЗП попадает на выходной или праздник, то ЗП выплачивают на предыдущий день.

(37) не каждый работодатель будет тебя ждать с распростертыми объятиями еще месяц (отработка), в течении которого ты можешь передумать.

(94) а почему отработка-то месяц?

(94) В РФ - 2 недели. Можно и меньше.

(0) хотят узнать здоровая ли левая почка - не бухаешь ли

(97) + поэтмоу на этот вопрос (0) надо отвечать "выгнали за пьянку на рабочем месте"

(92) а ты попробуй наоборот

(100)_

(99)В смысле "наоборот"? Сначала никогда не встречаться, а потом благодарить?

(0) можно проще ответить "надоело смотреть на эти рожи"

(13) А если это правда?

Попробовал искать пока работал, ломало меня вставать в 8 утра куда-то мчаться, проходить собеседование, а потом работать. это ж отпрашиваться надо еще)
В общем уволился, сходил на 2 собеседования, на обоих брали. Как-то успокоился и 3 недели на диване провалялся)

(0) Говори всю работу сделал, работа кончилась.

(0) :)
- Какой у вас ник на мисте?
- Лузер.
- Следующий!

(0) хотят услышать - испытательный срок у меня не прошли, дэбилы

нам начисляют компенсацию даже за один день просрочки при выплате з/п

(108) ля буду, вычитают с расчетчиков

Адекватные вопрошающие не будут задавать такие вопросы, т.к. адекватные отвечающие всегда скажут то, что от них хотят услышать.

Если вопрос задан - лучше прямо сказать правду.