Требуется

В крупную производственную компанию требуется Ведущий программист 1С. Предпочтительно от 23 до 35 лет, высшее образование, опыт от 1 года, полный рабочий день, полная занятость

Место работы

Новосибирск, Первомайский район, Бердское шоссе, 61
25 мин. на транспорте от метро «Речной вокзал»

Описание

Основные обязанности:
1. Создание и изменение новых документов, справочников, отчетов, обработок в ИС 1С УПП.
2. Изменение стандартных объектов ИС 1С УПП, поддержка их работоспособности.
3. Консультация пользователей по работе в ИС 1С

Компания предлагает:
- официальное трудоустройство в соответсвии с ТК РФ;
- полный соцпакет
- работу в стабильной компании;
- белая заработная плата 1 год до 40000 руб., после освоения специфики ИС 1С Компании до 50000 руб.



Навыки и опыт

Знания и навыки:
• Программирование в 1С УПП;
• Хорошее знание типовой конфигурации 1С УПП;
• Опыт написания инструкций для пользователей



Контакты


Фабрика Кухня
+7913-787-83-05
[email protected]
Анна

а) так понимаю - у черта на куличках
б) лучше когда ЗП "от", а не "до"
незачет

Да ладно. Компания расщедрилась.  Обучение сотрудника специфике компании проводит за счет сотрудника :)

Мало. Такие деньги и у нас можно зарабатывать.

Это еще и сидеть на проезжей части дышать бензином. Скафандры дают?

(3) да ладно тебе, должны же стажеры где то учится... А тут такая возможность... хоть из города едь, хоть из из академа :)

Ну там в пробочке утром или вечером по часику постоишь.
Хотя какая пробка если в 8 -9 вечера уезжать с офиса , можно и с ветерком :)

Че то новосиб вообще по зарплатам плох стал.

На докризисный уровень даже еще не вышел.

Мммм... Да, за МКАДом жизни нет!

Во-первых это должно быть в секции Работа, а во вторых Книга знаний: Памятка работодателю о том, как правильно оформлять вакансию . Огласите то, что требуется.

(7) Новосибирск вполне нормален по ценам, Есть просто отдельные индивиды желающие сэкономить...
Ставка нормальных франчей уже 1500. Загрузка есть. Дальше считайте сами..

Никогда не понимал людей, которые заставляют писать инструкции программистов. Этим занимаются постановщики задач по доработке, консультанты и т.д.

(0)Я тебе скажу больше, у нас обязанности ушедшего в отпуск "Менеджер по управленческому учету" распределены между начальником ИТ, программистом, Финансовым менеджером ;-)

(12)--->(11)

(12) ну значит мне повезло с работой) делаю то, что должен, не отвлекаясь на инструкции, бумажки и т.д.

(0)Вот чего ты пыжишься за кадровую службу?Какой тебе интерес собственно?Пусть пользуются рекрутами,если своего нет скаута

(0)Из памятки работадателю:

  * размер заработной платы на руки (net). ВАЖНО: При указании з/п в виде вилки (диапазона) разница между верхней и нижней границей вилки не должна быть больше 30% от верхней границы, например, вилка 70-100 допустима, а 60-100 недопустима.
  * структура заработной платы (оклад, оклад + премия и т.д., и соотношение показателей; пример: 80% оклад + 20% премия). В заголовке ветки указывается окладная часть

Дак что "огласите весь список пжста".

(16) 1) Зарплата после освоения специфики ИС - 50 тысяч на руки
2) Оклад + премия 33.33%. Премия зависит от качества работы. Текущие программисты почти всегда получают 33.33%.

Хочу добавить что вакансия возникла в связи с декретом программиста.

ИМХО цвет з/п + слово "до" = "серая". Зависит от начальства.

(15) Мне надо найти хорошего сотрудника, чтобы был профессионалом в своей области, готов был обучаться и развиваться.
А на мой взгляд, такие люди должны быть здесь.

(17) Там ещё и "имеют" программистов?:))

(17) значит через 1,5 года досвидос?)

(19) На удаленку возьму вас. Плата на р/с. Могу пару раз в месяц подъезжать, если в этом будет необходиомсть. :)

(17) т.е. ещё и временно? Брали-б удалёнщика на время

Я еще понимаю, когда испытательный устанавливают. Но вот платить полный оклад только после "Освоения специфики ИС" - это как?

(24) И, кстати. кто этот пункт сформулировал?
А то бывает такое замутят, что правильней выкинуть специфику.

(17) Понятно. Какая З/пл до освоения специфики ИС?

(24)
Сейчас программист у нас получает 50 тысяч. Новый человек не будет знать специфики - то есть какие есть свои регистры и документы, где они используются и как взаимосвязаны. Соответственно когда освоит - будет получать как обычный программист. До освоения специфики - 40 тысяч.

(27)Документировать надо свою "специфику", тогда и ЗП уменьшать не придется :)

(27) Ну поставили месяц-два испыталку и до свидания если не освоил. Или будете говорить "не освоил пока" все 1.5 года?

(17) Все таки 3аебали кого то пользователи )))

(27) Мне кажется на каждой работе есть своя специфика которую придется осваивать, а у вас целый год надо осваивать:D

(31) боюсь представить что там наху..верчено если год нужно пытаться понять что с чем связано.

(32) Щас погоди они пока будут искать там программист еще что нить наделает, и ставка по году возрасте уже надо будет 2 года изучать:)

(32) "наху..верчено". Правильно говорить "Исторически сложилось" :)

(34) Да оно ничего страшного в этом нет - специфика она везде своя есть, иначе на типовых бы сидели.
А вот довести эту специфику - задача начальника отдела.
Предлагаю нач.ИТ на время испытательного снизить ЗП на червонец, чтобы быстрей ввел бойца в курс дела.

(17) То есть стабильный оклад всего 30 -ка.

(36) Да нормально это... Ну че вы...
Повод еще больше так сказать  нововведений навести...
да все ок...

(37) Кому как, но я в такие игры не люблю играть.

(27) А кто определяет "освоенность"? имхо - это сразу приведёт к увольнению, т.к. всё уже работает без косяков и прог не нужен.

(39) Так не бывает.

(40) Это в москве так не бывает, в новосибе немного другой подход в внедрениям учетных систем.

Мне кажется Холидей в вечном поиске.
Я бы пошел, т.к. от дома недалеко и по параметрам подхожу, но ЗП какая-то совсем уж смешная. Я лучше в город за 60 поезжу :)

(36) Последний год работало 3 программиста. Почти всегда и почти все получали 33.33% (за редким исключением, когда на несколько процентов снижалась премия).

Чтобы остаться без премии - надо сильно накосячить. А пару раз накосячив сильно, не будет интереса ни у организации вас держать, ни у работника работать.

За те же деньги можно работать в тихом центре и без специфик/декретов
http://rabota.ngs.ru/vacancy/Vedushchiy_programmist_1C?id=15237788

(41) Я о том, что "всё уже работает без косяков и прог не нужен" - такого не бывает. Если есть техника, то в ее работе обязательно что-то всегда сбоит (не факт, что по-крупному, обычно по мелочи) :)

(42) Мы не совсем Холидей. ИТ-подразделения у нас независимы.

(46) А собственник кто? Так сказать? :)

Могу предложить работу по удаленке. Опыт 6 лет, наличие сертификатов. Зп переводом на р/с.

Вам кажется. У нас в Холидее штат укомплектован и программистами, и аналитиками, и тестировщиками. К счастью, декретников быть не может, как получилось у коллег.
Работа, кстати, у них совсем не пыльная, и, как тут кто-то предположил, нет "доп. функций)
Осмелюсь вставить свое мнение по поводу работ "Без специфик". Имхо, таких не бывает. А вот не честные вакансии бывают. А тут Вам все честно выложили, господа.

(49) А кто за непыльной гонится...нам денег и работу давай :)