Добрый день коллеги, возникла следующая идиотская ситуация, хочу услышать совет или комментарии. Решил в очередной раз порадовать пользователей и сделать в базе поздравлялку с днем рождения. Для этого прикрутил общую форму с полем ввода Дата, которая вылазила бы при входе в базу, если ДР у физлица не заполнен. Поговорил об этом с местным айтишником, дабы получить одобрение на внедрение. На что он мне ответил что это противоречит закону о защите персональных данных и надо собрать со всех подписи, иначе возникает риск нагиба со стороны органов. Так ли это или это уже похоже на абсурд?

А вы еще не собрали подписи? "Тогда мы идем к вам!" (С)

Если серьезно - ОК уже давно должен был дать всем подписать "Согласие на обработку персональных данных".

(2) +1
А вообще закон о защите персональных данных касается людей, чьи данные фигурируют в базе, но сами люди не являются участниками этой организации. Проще говоря - кандидаты. Сотрудники же в любом случае свои персональные данные должны оставлять, и подписывать соответствующий документ.

"ешил в очередной раз порадовать пользователей и сделать в базе поздравлялку с днем рождения. Для этого прикрутил общую форму с полем ввода Дата, которая вылазила бы при входе в базу, если ДР у физлица не заполнен"
это что за ересь?

хочешь сделать поздравлялку - сделай, но показывай ее только тому у кого ДР

(0) а ты уверен, что именинник хочет, чтобы его поздравили ?

Хм..Тогда странно, во франче где работаю, такие данные есть, и доступны другим участникам, я же не припомню чтобы что то подписывал.

(7) И туда зайдут.

Гнать надо ваши ОК.

(7) можешь нагнуть их =)

(8)(9) ну понятно, короче смысл в том что он прав, так?

В ЗУП напоминание о днях рождения вообще штатно присутствует в задачах.. Так что не заморачивайся - делай!

(10) А ты в другом месте спроси. Узнаешь на 100%.

(11) не для всех

Мы помнится такое сделали, не спрашивая ничьего мнения. Данные о ДР брали из кадровых данных. Все были довольны.

Еще по ДР считал знак зодиака и сколько осталось до пенсии. :)

(7) платить не хотят за эту мегаразработку, вот и придумывают всякое. В следующий раз скажут, что страховки не оформили на всех сотрудников, ведь от такого поздравления работник может упасть со стула.

(0)[ это противоречит закону о защите персональных данных]
дата рождения от роду не была персональными данными

да вот и мне кажется что заморочился он сам и меня заморочил, вчера бы еще сделал, щас бы уже все работало, тогда вопрос чем можно надавить/обосновать чтобы согласился?