Как думаете какой процент работодателей не размещают вакансий,а тупо резюме отлавливает? и насколько вкусны такие работадатели?

Я думаю, что это какой-то процент, навреное от 0 до 100, но точно не уверен, хотя... не, точно уверен, от 0 до 100.

Можно закрывать ветку :))

Нормальный работодатель всегда рассматривает предложения, которые ему присылают.
Только разбогатевшее быдло боится опубликовать вакансию и звонит само.

(1) почему? навернякак есть примерные прикидки иследования, на позапрошую работе я именно в такой компании работал, у них это с безопасностью связано чтобы засланца не взять))

(3) читай (2)

(4) да не быдло компания была в полне нормальная....

(5) вполне нормальная компания наймет кадровое агенство, а разбогатевшее быдло будет бояться опубликовать вакансию

С точки зрения усилий, проще разместить вакансию и отслеживать входящий поток резюме. А искать среди резюме намного трудозатратнее.

тоже верно значит такими работадателями моно принибречь...

На мое резюме обычно всякая шваль звонила, вроде франей и явно гнилых контор. Серьезные и жирные конторы обычно размещают вакуху и выбирают среди приходящих.

(8) А че ты задался вопросом в (0)? Вакух на рынке мало?

(9) Поддерживаю. Звонят сами или кадровые агенства или всякая фигня с тараканами.

(10) Вакух полно нормальных мало.....

(12) нормальная, это какие ожидания?

(12) Тоже, кстати, заметил, что цена вакух после НГ сильно упала

(14) Потому что предложение выросло. Нормально, че.

(15) Не, просто чуваки сидят, в носу ковыряют и думают: "Посмотрим, что там к весне будет, а пока поищем кого подешевле..."

На новый год обычно вал работы у всех. Это летом мертвый сезон.

(16) Тебе виднее. Ищешь небось постоянно одинесников?

(18) Да, мне виднее, ты правильно думаешь.

(17) Логично. Поэтому до конца лета как минимум зарплаты одинесников вряд ли будут расти.

публикация вакансии это признание слабости компании :)

(17) > На новый год обычно вал работы у всех.

Руководство, после НГ нарисовалось где-то в 20-х числах после отдыха в европах.

(20) тоесть до осени роста ЗП не планируеться? с чем связано, с тем что к концу года проекты горят?

(23) во франчах не планируется, у них спад

(21) или признание что у них нет в штате службы персонала
ЗЫ что вообщем-то одночленно для для уважаемого соискателя

а вообще график ЗП одинэсников гденить есть? тоесть каков годовой рост какой сезонный итд?

(23) Что за неспособность читать посты чуть раньше?
(17) >>Это летом мертвый сезон.
Кто будет на любые бабки брать одинесника летом, если это мертвый сезон?

(24) Ну вообще-то во франчах спад, потому что у клиентов спад.

(17) > Это летом мертвый сезон.

Нифига летом не мертвый сезон.

(25) выше уже упоминалось - к работнику, найденному по резюме, доверия больше и ему не задают вопрос "почему вы хотите работать в нашей компании?" :)

(29) А когда мертвый?

(31) сейчас

Яндекс среднию температуру по больнице 76 000 показывает в начале декабря 73 000 было

(32) LOL

Извини, я забыл, что тебе виднее :))

(34)человеку слово "внедрение" незнакомо

(35) Видимо, он считает, что одинесники сейчас начинают только только потихоньку отходить от новогодних праздников, продирать глаза, вспоминать, где они работают... :))

(36) Он считает, что работодателям не особо сейчас нужны программисты, потому и цены на вакухи низкие

(0) Размещение вакансий на ХХ стоит денег. Когда позиций много, а вакухи висят, эйчары иногда выжирают бюджет и начинают искать сами. Если не все, то самые малозначительные вакансии.

(38) А сколько стоит на ХХ публикация вакухи?

(38) им главное количество анкет/день, ты фотку в личке поменяй

ЗЫ у эйчарной школоты может шанс повысится, что её первый раз на работу возьмут