Добрый день.

Конфигурация ЗУП 2.5.58.1

Сотрудник был принят на работу 9 января, а уволился 25 января. До этого этот человек нигде не работал (средний заработок 0).

Сначала ввожу кадровый документ: Увольнение из организации.
Далее документ Расчет при увольнении из организации, который рассчитывает мне одни нули.

Как правильно ввести начисления такому сотруднику. Какие документы и в какой последовательности необходимо ввести.

p.s. попробовала ввести документ «Начисление ЗП» - рассчитывает оклад за отработанное время + НДФЛ для данного сотрудника правильно.

Как в таком случае рассчитать Компенсацию за неиспользованный отпуск?

P.S. Нашла статью на диске ИТС, про такой случай там ничего не говориться.

наверно, сначала начисление зарплаты, потом компенсацию. А потом опять открыть начисление и пересчитать НДФЛ.

(1+) В компенсации передвинуть расчетный период на январь.

Спасибо, сейчас попробую.

Спасибо всем большое.
Тему можно закрывать.