готовлюсь к спецу, добрался до расчетных задач. ранее с этим зверем не был знаком, посему возникает много вопросов. первая же фраза вогнала меня в ступор:
"Начисление зп сотрудникам осуществляется ежемесячно с использованием метода отклонений"

вопрос 1: что за метод отклонений такой?

далее из задачи следует, что оклад может меняться каждый день, хоть и при расчетах берется значение на начало месяца. тут я полез смотреть чужие решения, но вопросов стало еще больше. логично, что это РС. тогда вопрос:
не будет ли некорректно заполнять такой РС ручками, без регистратора? или же все-таки нужно работать с регистрами через документы?

далее. в найденном мной решении(на форуме чистова) в обоих ТЧ документа НачислениеЗарплаты(основные и доп начисления) есть реквизиты ПериодДействияНачало, ПериодДействияКонец, БазовыйПериодНачало, БазовыйПериодКонец. на мой взгляд пользователь и поседеть от таких названий может, отсюда вопрос:

стоит ли скрыть такие реквизиты от пользователя, а в документе тупо указывать месяц - период расчета?

дальше. в том же документе график указывается в шапке. не является ли это ошибкой? у разных сотрудников может быть разный график.

пока вроде все... на форуме чистова вопросы задавать не хочу, там у них перл на перле перлом погоняет. интересует мнение знатоков! подскажите, пожалуйста!)

- читай ИТС (метод отклонений http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33766:2). Я надеюсь, не надо учить как сбацать демо-доступ на этот сайт, а потом еще и еще?
- тут ответа не жди, тут тебе скажут какой ты (не)умный

(1) благодарствую. демо-доступ бацать не пришлось - все открыто. ну пусть хотя бы что-то скажут)

Тебе на сертификат сдать или для юзера формочку сваять? Выбирай...

v8: Что такое метод отклонений в учете рабочего времени?

И ещё скажу золотой принцип, который снимет массу вопросов: все, что не освящено в задании и требованиях http://www.1c.ru/rus/partners/training/files/ATT82PL.zip, следует оставить на свое усмотрение.

1) метод отклонений ==> нет табеля
2) РС ручками - вполне нормально
3) канеш убирай все эти периоды, оставь датаначала, датаокончания, и эти колонки по сути нужны будут только для видов расчетов из основных начислений
4) график - без проблем, в тч делай

(6) нет табеля - того табеля, где отмечается, кто и когда явился на работу, т.е. считается, что все работают по графику? Получается, если в задаче про метод отклонений не сказано, нужно будет заводить документы, заполняющие график? типа такой-то сегодня пришел в 9 утра, ушел в 18-00, значит сегодня в графике проставляем у этого сотрудника 8 часов?

вот еще такой вопрос. в ПВР можно указать 2 врианта зависимости по базе - по периоду действия и регистрации. понятно, что вещи разные, как определить, какой вариант мой?